黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

为满足公司快速发展对人才的需求，凯骏服装集团每年面向全国高校选拔优秀的应届毕业生加入集团团队，并实施系统的“管理培训生成长计划”，助力管理培训生迅速融入企业环境，掌握岗位所需技能，逐步成长为集团中高层管理储备力量。 管理培训生职业发展路径： 1、业务类：实习生——业务助理——业务员——业务主管——业务经理 2、研发类：实习生——设计助理——设计师——设计经理 3、技术类：实习生——初级技师——中级技师——高级技师 4、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理 我们提供稳定的职业晋升通道、健全的培训支持体系、具有竞争力的薪酬待遇以及内部轮岗发展机会。 为评估候选人是否具备管理潜力及把握未来成长机遇的能力，将依据凯骏集团核心价值观与胜任力模型进行综合考察。 注意事项： 1、本公司招聘及面试过程不收取任何费用，请应聘人员注意防范虚假信息，谨防上当受骗。 2、应聘者须确保所填信息真实有效，若发现与实际情况不符，集团有权取消其录用资格。 3、请准确填写并确保联系方式（含E-mail邮箱、手机号码等）有效可用，保持通信畅通。（需附照片，标准证件照） 4、公司有权根据实际招聘情况调整岗位专业要求，并对本次招聘工作拥有最终解释权。（请勿重复投递）

任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业，3年以上工程机械领域液压设计工作经验，具备力劲、伊之密、海天等压铸机品牌油路系统设计背景； 2、具备液压系统故障诊断及优化改进的分析与指导能力； 3、熟练掌握CAD、CREO等机械制图软件，以及Office办公软件。

岗位职责： 1. 协助生产计划制定与执行，跟进物料、设备及人员协调，保障生产流程顺畅 2. 参与现场管理，监督作业规范执行，及时发现并反馈质量、安全及效率问题 3. 承担产线轮岗学习任务，系统掌握各工序操作要点及工艺标准，快速成长为复合型骨干 4. 配合完成数据记录、报表整理及基础文档归档，支持生产运营数字化管理 5. 参与持续改进项目，提出合理化建议，助力降本增效与精益生产落地 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者加入 2. 责任心强，具备良好的沟通协作意识和学习适应能力 3. 能接受生产一线工作环境，服从轮岗安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4. 无不良记录，身体健康，符合岗位基本从业要求

公司招聘专职公路资料员熟手，半数手，实习生数名，联系电话

【招聘】市政工程常年招工公告，因市政工程业务长期发展需要，现面向社会常年招聘各类施工人员，诚邀吃苦耐劳、技能过硬的师傅与工友加入，具体要求如下： 一、招聘岗位及要求 1. 管道排查工人＇ 年龄2 0 －2 5周岁以下，身体健康，无重大疾病史，无不良驾驶记录；持有有效B照或C照驾驶证，驾驶技术娴熟， 服从现场调度，吃苦耐劳、责任心强。 二、薪资福利 • 薪资待遇面谈 • 常年稳定用工，无季节性停工，工作有保障，具体福利可面议沟通。 三、联系方式 • 联系人：范先生 • 联系电话：

湟中县大源茶园找炒菜顶班一名，13天左右，一天300，联系电话，

【招聘】城西区招聘配菜师2名，工资 5000/5500，服务员2工资4000，月休2天，工资每月15号准时发放，包吃住，联系电话:

海湖新区附近急聘锅炉工两名：年龄不超过60，有证，上一休一，工资待遇面议！联系电话：

岗位职责 1、设备维保与故障处理 负责现场设备故障的及时响应与处置，确保在规定时限内完成修复；按计划执行月度、季度维护任务，包含除尘清洁、零部件检测等基础保养工作；参与设备的技术升级与改造，协同完成相关技术落地实施。 2、机电与控制系统运维 承担机械设备的维修作业，如电机拆装、电路检修及机械传动系统的维护；保障设备控制系统的稳定运行，涉及硬件故障诊断、软件部署与配置（如 Linux 系统、业务系统等常用计算机系统及应用程序）；协助排查前端 PC 机运行异常，满足机电与信息化结合的运维需求。 3、特定设备认知与维护 熟悉安检机等专用设备的工作原理，具备基本的维护能力与操作常识。 岗位要求 1、大专及以上学历，机电、轨道交通、机械等相关专业优先考虑。 2、须持有电工证（从事电气作业的必备条件），若暂未取得，需在入职后1个月内考取； 3、具有机电设备维修经历，掌握机械传动、电路检修等相关技术知识； 4、了解常见电脑操作系统及软件使用，可独立处理一般性PC故障、完成软件安装与设置。 5、有设备维护保养或机电类维修工作经验者优先； 6、能适应夜间班次及节假日轮值（因应机场服务行业的运营特性）

工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责 1. 负责厂区材料化工生产设备的日常巡查、维护保养及突发故障的应急抢修，保障设备高效稳定运转。 2. 承担厂区内水电系统（包括给排水、高低压电路、照明设施、暖通空调等）的安装、调试与检修任务，确保水电供应安全符合规范。 3. 严格遵循材料化工领域的安全标准及企业内部操作流程执行作业，及时填写设备维修记录、巡检台账及物料使用登记。 4. 参与生产设备的技术改造与节能优化项目，协同技术团队提供必要的现场支持与实施配合。 5. 负责车间消防器材及应急装置的周期性检查与保养，协助应对突发性安全状况并参与处置。 6. 完成上级安排的其他与机修、水电相关的临时或专项工作任务。 岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、水电工程等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上工业厂区机修与水电维护工作经验，有材料化工行业背景者优先，熟悉化工类设备运行特点者更佳。 3. 技能证书：持有有效的电工证（高压/低压）、焊工证等特种作业操作证件，掌握钳工、管工等设备维修基础技能。 4. 专业能力：熟练掌握电气控制系统原理及给排水系统维护技术，可独立分析并处理设备的电气与机械类故障；了解材料化工行业安全环保相关规定，具备防爆、防腐设备维护经验者优先。

岗位职责： 1、主导物流设备全生命周期管理：聚焦物流类设备的故障率与运行效率提升，持续跟踪并优化OEE、MTTR、MTBF等核心指标； - 负责物流环节所有设备的日常运作、维护保养及突发异常应对； - 编制设备维保规程与技术文档，搭建并完善维护保养体系； - 汇总并分析物流设备运行中的功能短板，牵头实施改进与优化； - 快速响应设备故障问题，提高设备使用率（运行效率）与系统稳定性。 2、协同生产、采购、供应链等相关职能部门，推动现有物流设备升级与物流流程标准化建设； 3、参与新物流设备的技术开发，涵盖规划布局、方案设计、技术标准制定，以及设备导入与项目全过程管控； 4、应用IE工程手法（如VSM价值流分析、标准工时测定、产线平衡评估）优化物料流转路径，降低停滞时间与库存积压； 5、依据物料与产品变动需求，开展设备零部件测绘与图纸绘制，支持换型改造项目的顺利推进； 6、配合开展物流设备安全管理工作，识别潜在风险点，协助组织安全培训，保障生产安全有序进行。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程（IE）、物流管理、机械工程、自动化、电气等相关专业背景； 2、具备3-5年制造业工作经验，熟悉IE工具与精益生产理念，有电芯、动力电池或新能源行业（含供应链设备供应商）物流设备实操经验者优先； 3、具备严谨的逻辑分析能力、跨部门协作意识、问题解决能力及项目推动能力，责任心强、目标明确，能承受高强度工作压力； 4、熟练掌握至少一种专业绘图软件（如AutoCAD、SolidWorks）。

招聘设备安装技术员，懂电路图，能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺，能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题 要求:中专/技校及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先；有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先

风电运维工程师15人 工作内容：1、日常巡检：定期登塔检查风机内部齿轮箱、发电机等核心部件状态，同时排查外部叶片、塔架的外观损伤与安全隐患。 2、故障维修：接到报警后，快速定位并修复设备问题，小到更换传感器，大到协同团队处理齿轮箱、主轴等重大故障。 3、数据监控：通过远程监控系统实时跟踪风机发电量、运行温度、风速等数据，分析异常并提前预警，减少停机时间。 4、定期维护：按周期执行保养计划，如更换润滑油、紧固螺栓、校准控制系统，确保设备长期处于最佳运行状态。

1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。 2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3. 精通木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行及维护能力。 4. 工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

壁挂炉安装，采暖系统施工

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的暖通技术方案并提供技术支持； 2. 参与暖通系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护； 3. 持续优化系统运行性能，提升能效水平与系统稳定性； 4. 配合项目团队推进施工进度，确保项目顺利实施与交付。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2. 能独立完成技术方案设计及相关技术支持工作； 3. 熟悉暖通专业技术原理，熟练使用相关设计与分析工具； 4. 具备较强的分析与应变能力，可高效应对各类技术挑战。

工作内容 1.负责风电设备的运维和维护工作； 2.负责风电场的巡检、故障排除和维修； 3.负责风电设备的日常保养和维护。 4.工作地址：前期西北五省随机分配，后期转正，可申请二次调配，按户籍所在地分配，前期不接受指定分配 上岗要求： 1.中专及大专以上，经验不限，可以接受小白； 2.持证上岗（高压低压和登高） 3.年龄18-35周岁 4.身体方面无恐高色盲色弱，听力弱和其他疾病 薪资待遇 税后到手实习期5000-6000.转正后8000-12000 入职即缴纳六险一金包住，有餐补 月休5天，上二至三个月休10-15天

负责对电站定期维护，检修工作，运维等保障设备稳定运行

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、在维护过程中，开展故障诊断、隐患排查与整改处理，并做好相关数据信息的记录与归档工作； 3、对现场施工的安全规范、工艺质量及工程进度进行全程监督与管控，发现安全隐患及时上报并跟踪处置； 4、配合上级管理人员推进现场成本控制，合理管控各项运维支出； 5、完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备数月以上风机定期检修工作经验； 2、无恐高现象，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及登高作业资格证（缺少任一证书请勿投递）； 3、了解风力发电行业基本原理及相关技术知识； 4、具备良好的沟通协调能力和学习适应能力，心理素质良好； 5、动手实践能力强，能按时保质完成上级交付的工作任务。 薪资：依据部门负责人对专业技能评估结果核定（6500-15000元/月），转正后享有项目利润分红权益 福利： 入职即购买意外伤害保险，报到途中交通费用可报销；工作满3个月后予以报销；考证所需费用自入职起每满8个月报销一个证件，2年内完成全部证件费用报销；每月享有5天休息时间

工作内容 1、参与建筑与市政项目中暖通系统的方案设计及整体规划； 2、独立承担暖通类项目的可行性研究及施工图纸绘制工作； 3、协同项目组成员，保障设计方案的实施进度与成果质量。 任职要求 1、热爱建筑设计行业，尤其关注暖通方向的技术应用与发展； 2、具备较强的协作意识和有效的沟通协调能力； 3、熟练操作各类常用设计软件及相关技术工具。

工作内容 1、参与建筑与市政项目中暖通系统的方案设计与整体规划； 2、独立承担暖通设计项目的可行性研究及施工图纸绘制工作； 3、协同项目团队，保障设计方案的实施质量与项目推进进度。 任职要求 1、热爱建筑设计行业，对暖通系统设计具有较强兴趣； 2、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 3、熟练操作各类暖通设计相关软件与工具，工作效率高。

岗位要求： 1、负责智能化设备的安装、调试与日常维护，协助完成项目现场实施及验收相关工作； 2、驻场开展监控系统的巡查、设备维护及故障问题的跟进与协调处理； 3、承担弱电系统中各类设备的保养任务，及时排查并解决运行中的技术问题； 任职要求： 1、机电、安防、智能化、自动化、通信、电子、计算机等相关专业背景优先； 2、具备扎实的学习能力，能适应基础性工作，吃苦耐劳；具有良好职业素养，出色的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强； 3、了解安防工程与楼宇智能化系统，具备弱电工程或无线通信设备运维经验者优先； 4、掌握智能监控系统知识，具有现场施工管理、设备安装调试及系统维护实操经验； 5、具备CAD绘图能力，可独立完成现场勘查作业； 6、持有安全员资格证书者优先录用。