
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠
2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行
3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况
配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作
任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
技术支援服务助理工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度工作指标;
2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告;
3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行;
4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料;
5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展;
9.协助部门负责人推进中试平台的运作;
10.协助部门负责人开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与组织内外部业务培训活动;
13.提出新产品研发思路及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
音箱工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容:
1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。
2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。
3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。
任职要求:
1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。
2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。
3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。
5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
技术助理服务工程师
3000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责:
1.达成个人年度业绩指标;
2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告;
3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理;
4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报;
5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案;
6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化;
7.在业务管理系统中上传结论性文件;
8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展;
9.协助部门主管推进中试平台的运行管理;
10.协助部门主管开展质量检测相关工作;
11.汇总整理个人年度工作成果资料;
12.参与并组织内部及外部业务培训活动;
13.提出新产品研发构想及相关建议;
14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布;
15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。
任职要求:
基本条件:
◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力;
教育背景:
◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑;
◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训;
工作经验:
◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
其他生产营运人员1-3年本科总成设计电驱电驱总成总成标定电驱系统集成
【电驱总成方向】
1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环;
2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施,持续推进产品与工艺设计优化,实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升;
1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验;
2、熟悉整车系统架构,拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验,了解tie1产品服务流程;
3、熟练运用8D问题解决工具,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
4、工作态度积极,乐于学习,责任感强;
5、具有车载行业背景者优先考虑;
电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化
管培生/储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
协助开展饮料生产全流程的质量监督,覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测,确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求,防止不合格品进入流通环节。
协助收集与归档质量检测相关数据,规范完成检验记录与报告填写,跟进质量问题处理进程,参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结,持续改进质量管理流程,提高工作执行效率。
协助管理质量检测实验室仪器设备,依照标准操作规程使用检测工具,按时执行设备校准与日常维护,确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。
学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范,协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。
配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务,积极提升质量管控专业能力,快速胜任岗位职责要求。
产品创新研发工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年硕士家用日化牙刷
(一)岗位职责
1. 市场洞察:关注全球口腔护理领域技术进展与新产品趋势;搜集市场需求信息,协助拟定产品发展战略;通过调研用户痛点、分析使用场景等方式,精准识别消费者潜在需求;搭建竞品监测机制,完善研发决策支持体系,提高技术研发效率。
2. 新产品开发:主导口腔护理类产品的创新研发及新品类拓展;参与开发方案设计,开展项目立项可行性分析;识别关键技术瓶颈,制定实施计划并推动落地执行。
3. 产品预研开发:制定前瞻性研究项目规划,统筹资源推进研发进程;完成实验室小试、中试验证及技术转移,优化生产参数,保障工艺稳定性和量产可行性。
4. 产品升级:配合制定现有产品迭代方案并推动实施;完成升级过程中的试验验证、工艺优化及相关评审材料准备。
5. 项目实施:承担项目全过程管理与进度跟踪,确保流程规范化与文档完整性;参与技术方案评审、供应商资质评估;撰写技术报告、产品说明书、专利申请文件及学术论文等成果材料;组织项目验收及奖项申报工作。
6. 产品质量体系维护与产品备案:解决产品研发与生产中的技术问题,支撑产品持续改进与成果转化;负责备案资料的编制、提交及信息更新;按质量管理体系要求,整理归档项目全流程技术文件。
(二)任职要求
1. 学历专业:硕士及以上学历,化学、化工、生物、医学、药学、材料、电子信息等相关专业背景。
2. 工作经验:具备两年以上口腔护理产品或快消品ODM/OEM开发、自主产品开发或研发成果产业化相关工作经验。
3. 知识技能:
(1)掌握牙刷、牙线棒、漱口水等口腔护理产品的研发流程、制造工艺及行业技术规范;熟悉ODM/OEM合作模式、项目运作机制及技术转化要点;
(2)具备较强的样品测试评估、技术文档审核能力,以及跨部门协同推进工作的能力;熟练操作Office办公软件。
4. 能力素养:
(1)具备优秀的沟通协调能力、执行力和实际技术落地能力;
(2)具备良好的职业操守、严谨细致的工作态度和强烈的责任意识。
其他生产营运人员10年以上本科
岗位职责:
1作为研发核心团队成员,负责确保创新产品设计开发过程的合规性,并把控产品设计质量。
1.1审查产品合规性方案
1.2评估供应商及关键元器件资质与性能
1.3审核设计规范、设计验证与确认要求
1.4评审产品风险管理文档,包括但不限于FMEA/FTA等分析文件
1.5参与并支持产品可用性工程流程,审核相关流程、计划及报告
2负责监督(代)工厂产品质量达标情况,管控产品设计转移执行过程。
3确保产品设计输入与输出满足目标注册国家法规要求及相关安全测试标准,配合法规事务人员完成产品上市注册资料准备。
4支持并监督产品研发各阶段流程的合规性,保障阶段成果输出符合质量管理要求。
5保证质量职能对研发日常运作的有效支撑与协同。
6推动研发项目质量体系持续优化,确保体系运行持续符合质量、法规及行业标准。
6.1执行纠正与预防措施,改进过程中存在的不符合项
6.2监控质量指标达成情况,跟踪质量改进趋势
7统筹项目质量成本管理,清晰掌握部门支出与预算执行情况
8完成公司或上级交办的其他工作任务
任职要求:
教育背景
•具备理工科专业本科及以上学历,电子信息、软件工程、通信工程等相关专业优先
•通过大学英语四级,具备六级者优先
工作经验、技能和能力
•拥有10年及以上研发质量管理相关工作经验
•具备以下一项或多项经验者优先考虑
•熟悉法规合规要求:如ISO13485、ISO14971、GMP、QSR820等相关标准
•掌握统计数据分析与流程优化方法,持有黑带认证者优先,具备DFSS研发质量经验者优先
•具有医疗器械产品设计与制造经验(需至少完整参与过一个从概念到量产的“0到1”项目)
•在有源系统领域(设备+耗材)具有研发实践经验者优先
•具备出色的问题分析与解决能力,能独立应对复杂技术问题并提出有效解决方案
•具备良好的沟通协作能力,积极主动,乐于探索,学习能力强,工作严谨负责
pe制程助理工程师
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
岗位职责:
1 报废整理:汇总各工序产生的不良品,开展报废品的分类与原因分析
2 生产保障:巡视生产线,发现异常情况迅速响应并处理
3 成本优化:负责换粉换线、调节水量、结构变更等热管改善项目的跟进,以及新设备导入前的验证工作
4 分析工作:对模组热管及客户反馈的不良热管进行拆解与失效分析
5 测试执行:实施不良品的测试拦截,参与测试参数的优化调整
6 协同工程改进:协助推动生产效率与产品良率的持续提升
要求:
1. 本科及以上学历,欢迎应届毕业生,电子或机械相关专业优先
2. 具备一定抗压能力,能适应加班工作安排
缺钱的来!320/天干干杂活 包吃住 下班拿钱
310-320元/天
普工免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验,
320一天工作轻松人走账清非流水线!!!
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西宁城北区招压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机、铲车/装载机司机
7000-8000元/月
铣刨机司机铲车司机压路机司机摊铺机司机双钢轮长期1-2人
西宁市城北区招胶轮、双钢轮压路机司机、摊铺机司机、铣刨机司机、滑移清扫车驾驶员
青海西宁要个湖南籍厨师长,工价1万2起步,要试菜,在的优先,要想法的联系
12000元/月
厨师长月结
西宁要个湖南籍厨师长,工价1万2起步,要试菜,在西宁的优先,要想法的联系
设备工程师8000+长白班包吃住
8000-9000元/月
设备工程师经验不限学历不限包吃住
岗位职责:
1.负责生产设备的日常维护、保养及故障诊断与维修,保障设备稳定高效运行
2. 参与新设备选型、安装调试及验收工作,编写设备操作与维护规程
3. 制定并执行设备预防性维护计划,降低停机率,提升设备综合效率(OEE)
4. 分析设备运行数据,提出优化改进建议,推动设备自动化与智能化升级
5.配合生产、质量等部门完成GMP/ISO等体系相关设备文件管理与现场审核支持
接受无经验小白设备工程师学徒8K长白班
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支五险一金朝九晚五包吃住
实习期28/小时
每天8-10小时,1-2个月9000-15000月
工作内容
日常维护检修
1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作;
2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数:
3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。
早九晚六不加班
提前如实说明:各地分部目前还在筹备,新人前期统一安排到成都总部带薪实训2个月,学成考核通过可分配地方分部,不收取,可以接受咱们再详细沟通。
设备运维技术员/五险一金13薪
7000-12000元/月
设备工程师经验不限中专/中技电厂,电网,运维,技术
【工作内容】
- 负责公司各类设备的日常维护、巡检及故障处理;
- 协助完成设备运行状态的监控与记录;
- 配合团队进行设备安装、调试及技术支持工作;
- 定期整理设备运行数据,提出优化建议。
【任职要求】
- 中技/中专及以上学历,专业不限;
- 年龄18-32岁,身体健康,吃苦耐劳;
- 有较强的责任心和沟通能力,能适应加班及轮班工作;
- 欢迎应届毕业生或无经验者报名,公司将提供系统培训。
接受无经验小白设备工程师学徒8K,
6000-7000元/月
设备工程师经验不限学历不限长白班可预支包吃住五险一金
高薪急聘设备维修工程师.
月薪8000+
接受无经验小白,接受应届毕业生,不接受暑假工!。
薪资待遇
底薪4500+2000出差津贴+200全勤+1500岗位补贴+绩效600-1500+加班(按照国家规定加班费 平时1.5倍 周六2倍国家法定节假日3倍)综合工资保底9000月
工作内容
日常维护检修
1负责划分区域设备的管理和维护、保养、校验工作;
2.负责确保公司设备的稳定运转,能够及时准确的反应生产参数:
3.负责进行设备维修完成及损坏的鉴定工作。
注意!!!.
此工作是做售后维修需要接受不定时出差,行程公司规定,出差一次大概20多天 表现良好出差结束有奖励补贴!
物流场地设备专员(包住)
9000-10000元/月
设备工程师3-5年大专
岗位描述:
1、负责各类生产设备的机械维修工作;
2、负责所管辖范围内的全部设备的日常维护保养工作;
3、对设备的运行安全和防护安全进行评估;
4、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本;
5、对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施;
6、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试。
任职要求:
教育程度 大专及以上学历
工作经验 3年以上相关专业领域工作经验
业务技能 A、熟悉机电设备安全操作规程;B、熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理。
通用素质 A、熟练使用各种办公软件;B、积极主动,善于沟通,执行力强,有服务精神。
身体健康 健康
高级/机械设计工程师
1-2万元/月
机械工程师经验不限本科研发设计安装/调试制图设计结构设计外观设计非标设备工装设备自动化设备装配工艺焊接工艺热处理工艺AutoCADSolidWorksPro/E
【岗位要求】
1、本科及以上学历,机械设计相关专业优先考虑
2、熟练掌握CAD、SolidWorks等制图工具
3、具备以下任一经验者优先录用
1)具有自动化非标设备研发背景,具备仿真分析、流体力学、流体机械或标准化工作经历者优先
2)熟悉运动与传动机构的结构设计,精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等常用标准件的应用
3)了解加工材料选型,熟悉机械加工工艺及表面处理技术
4、具备较强的学习能力和钻研精神,思维条理清晰,对机械设计领域有浓厚热情
【岗位职责】
1、承担非标设备新工艺的机械研发任务,参与新产线的整体规划
2、开展现有产线设备的机械自动化优化与升级
3、依据项目需求完成非标设备的方案设计,并进行设计与制造成本的初步核算
4、负责非标设备的机械结构开发、外购部件选型,以及装配图和零件图的绘制工作
5、参与新设备及产品试制转量产后的持续改进,编制相关操作规范和技术说明书
设备管理员
3000-4000元/月
生产设备管理员保险餐补社保1-2人月结1年以下高中接受无设备管理经验只上白班五险
岗位职责:
1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录
3.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗,降低运维成本
5.执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查
任职要求:
1.具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验
2.熟悉常见工业设备结构原理及维护流程
3.具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力
5.持有特种作业操作证或设备管理相关证书者优先
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理生产计划与物流控制
1. 负责生产流程把控、物料调度及团队人员协调工作。
2. 具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。
3. 精通木工机械设备的操作与调试,具备数控设备的运行及维护能力。
4. 工作踏实肯干,为人诚实守信,具备一定团队管理能力。
设备管理专员
3000-5000元/月
生产设备管理员1-3年大专
1. 具备一定的设备管理背景,实操能力突出。
2. 责任心强,工作细致认真。
工作内容:负责样品的流转管理,以及现场检测设备的日常管控。
包括设备校准状态确认、期间核查执行、出入库记录审核等相关工作。
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
风电运维工程师
一、招聘条件
1. 年龄:18—35周岁
2. 学历:大专及以上学历
3. 身体要求:身体健康、无恐高症、无色弱
4. 证件:三证齐全,无证面试通过后统一安排考证
二、工作职责
1. 设备巡检与状态监测:每日巡检风机叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件,记录温度、振动、油压等关键参数;通过SCADA系统实时监控发电量、风速、功率曲线等数据,及时识别异常波动。
2. 维护保养与故障处理:按计划开展设备润滑、螺栓紧固、滤芯更换等预防性保养;快速响应故障报修,通过专业工具定位机械或电气故障,完成部件更换、系统修复等作业,减少停机时间。
3. 性能优化与技术升级:调整风机偏航角度、桨距角优化发电效率,参与老旧机组改造或智能化升级项目,部署传感器、升级主控系统提升设备可靠性。
4. 安全管理与合规执行:严格遵守高空作业、电气安全规范,定期参与应急演练;规范处理危废品,编制运维记录和报告,确保符合行业标准与环保要求。
三、薪资架构
1. 实习工资:5600-7000元/月
2. 转正综合工资:8000-12000元/月
3. 涨薪机制:每半年一次考核,考核通过即涨薪;
4. 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同,薪资待遇不同)
四、福利保障
1.
2. 节假日福利:中秋、端午各500元,元旦1000元,生日200元
3. 工作时间:长白班轮休制,每工作2-3个月,带薪休假10-15天
五、联系方式
电话/微信:
办公室跟单文员 会计
3000-4000元/月
跟单文员办公室文员1-2人月结1年以下中专/中技全职不需要出差月休四天文员经验仓管物流经验
办公室文员,懂电脑 有组织能力
事业合伙人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技家居家具建材库存/仓储管理生产成本管理
1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。
2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。
3.精通木工机械设备的操作与调试,熟悉数控设备的运行与维护。
4.为人踏实守信,工作勤奋,具备一定团队管理能力。
机械装配工程师
7000-8000元/月
机械工程师3-5年大专焊工证高处作业证低压电工证有机械工程师经验动力系统经验机电设备经验自动化机械经验安装/调试非标设备
英斯派克长期服务于电解铝、碳素等工业制造场景,围绕非标智能化、自动化设备开展项目交付。本岗位面向项目现场,参与设备安装、调试、问题处理与客户服务,是连接设备、现场和客户的重要岗位。
我们希望找到一位愿意深入工业现场、动手能力强、具备机电复合能力的现场交付型人才。
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岗位职责
1. 负责公司非标智能化、自动化设备在项目现场的安装、调试、试运行及售后服务工作,保障设备正常运行和项目按期交付。
2. 根据项目图纸、技术要求和现场条件,并按照图纸组织完成施工、设备安装、调整、检修、故障排查等工作。
3. 处理项目现场常见的机械、电气、气动、液压、传动等相关问题,能够对现场异常进行初步判断和推进解决。
4. 主动对接客户现场需求,收集客户反馈,协助提供技术支持和解决方案,维护良好的客户关系。
5. 配合项目经理完成现场进度反馈、问题记录、验收支持、售后记录等项目文档整理工作。
6. 遵守客户现场及公司安全管理要求,严格执行高处作业、动火、电气检修等相关安全规范。
7. 完成上级安排的其他项目现场支持工作。
任职要求
1. 工作经验:5年以上工业现场设备安装、调试、维修、售后或项目交付经验;有铝厂、碳素行业、冶金行业或自动化设备现场经验者优先。
2. 专业能力:具备较强的机械安装、设备调试、现场维修能力,能够看懂CAD图纸,并按图进行设备安装和调整。
3. 机电复合能力:了解基础电气知识,能够配合处理设备现场常见电气问题;具备机电一体化设备安装调试经验者优先。
4. 资格证书:持有焊工证、高空作业证者优先;同时持有电工证、安全员证者优先。
5. 现场能力:动手能力强,愿意深入项目现场,能适应粉尘、高温、噪声等工业现场环境。
6. 出差要求:能接受长期或阶段性全国项目出差,服从公司项目安排。
7. 身体条件:身体健康,无高血压、心脏病等不适宜现场作业的疾病,能够通过客户方入场体检及后续健康检查要求。
8. 综合素质:具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和独立问题解决能力,责任心强,安全意识强。
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优先考虑
具备以下条件者优先:
1. 有电解铝厂、碳素厂、冶金行业现场工作经验;
2. 有非标自动化设备安装、调试、交付经验;
3. 电工证、焊工证、高空作业证三证齐全,同时具备安全员证者优先;
4. 具备机械、电气、气动、液压等综合问题判断能力;
5. 能独立驻场处理项目现场问题;
6. 有客户现场沟通、售后服务、项目验收支持经验。
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我们希望你是这样的人
你不只是“会安装、维修设备”的人,而是能够在复杂工业现场把问题往前推进的人。
你需要能下现场、能动手、能沟通、能判断问题,也能在客户着急、现场条件复杂、项目节点紧张的情况下,保持责任心和推进力。
一级消防工程师,人证合一
6000-7000元/月
消防工程师1-3年学历不限一级注册消防工程师天正建筑广联达AutoCAD售前工程师消防设计工程师消防监控维护消防技术咨询智能化系统维保消防设施检测与维护
消防维保检测公司一级注册消防工程师完整工作内容
一级消防工程师是维保检测公司技术负责人/项目负责人,具备签字盖章、出具法定报告、统筹全项目技术、对接监管部门的法定权限,核心分为资质合规管理、项目技术管控、现场维保检测、报告出具归档、隐患整改、培训评估、对外对接七大模块 。
一、公司资质与内部技术管理(法定核心职责)
1. 资质注册维护
证书注册至本公司,作为消防技术服务机构必备持证人员,维护全国社会消防技术服务信息平台账号,完成人员、项目、报告线上备案;负责公司资质年审、监管抽查迎检。
2. 技术体系搭建
依据《建筑消防设施维护管理》GB25201、GA503检测规程、建规、火规等编制:
- 月度/季度/年度维保作业标准、检测作业指导书
- 维保台账、检测记录、隐患整改单标准化模板
- 设备进场验收、配件更换、维修更换技术规范
3. 团队技术管理
管理消防设施操作员、检测技术员,作业前技术交底;审核外勤人员巡检记录、测试数据,纠正不规范操作;把控检测工具(烟枪、水压表、风速仪)定期校准。
4. 合同技术审核
对接客户洽谈维保、年度检测、安全评估业务,踏勘现场清点消防点位,出具技术方案、报价技术依据,审核维保合同技术条款。
二、现场维保、定期检测(外勤核心工作)
带队或独立完成商场、写字楼、厂房、医院、小区等建筑全套消防系统巡检、保养、年度全面检测,覆盖所有消防系统:
1. 火灾自动报警及联动控制系统
- 主机主备电切换、自检、故障/火警点位核查;烟感、温感、手报功能测试;声光、消防广播、应急电话测试
- 全系统联动试验:报警后自动启泵、启停风机、切非消防电源、关闭防火阀、降落防火卷帘
- 线路排查、主机程序调试、故障回路维修方案制定
2. 自动喷水灭火系统(湿式/干式/预作用)
- 报警阀组、信号阀、水流指示器外观与功能测试;末端试水放水测压力、流量
- 管网查漏、喷头遮挡清理、阀门状态复核;稳压泵、喷淋泵启停、远程/就地启动测试
- 消防水箱、消防水池水位、自动补水、液位监测装置校验
3. 消火栓给水系统
- 室内外消火栓静压、动压实测,最不利点放水试验
- 消火栓箱器材完整性、水泵接合器、管网阀门锁定检查
- 消防主泵、备用泵切换、控制柜联动功能检测
4. 防排烟、防火分隔系统
- 正压送风机、排烟风机就地/远程启停,风压风速实测
- 防火阀、排烟防火阀熔断关闭功能;防火门闭门器、顺序器;防火卷帘下降、中位停止、自动回落测试
5. 应急照明、疏散指示、灭火器、气体灭火
- 断电测试应急照明持续点亮时长、疏散标识方向照度;
- 灭火器压力、有效期、充装量排查,批量报废/维修判定;
- 七氟丙烷、IG541气体灭火系统瓶组压力、驱动装置、泄压口、喷放联动测试
6. 周期性作业划分
- 月度巡检:外观检查、主机状态、简单功能测试,填写月度维保记录
- 季度保养:局部放水、风机短启、探测器清洁、阀门润滑
- 年度全面检测:全系统联动、满水压力测试、出具具备法律效力的年度检测报告
三、出具法定检测/维保报告,签字盖章(法定独有权限)
1. 汇总现场全部测试数据、故障点位、隐患清单,编制《建筑消防设施年度检测报告》《维保年度总结报告》《消防安全隐患整改意见书》
2. 本人手写签字+执业印章,无一消签字报告不具备消防监管认可效力;
3. 将报告、维保记录上传全国消防技术服务平台公示存档;
4. 整理全套项目消防档案:图纸、台账、历次检测报告、维修更换记录、整改回执,终身留存备查。
四、火灾隐患排查、整改闭环管控
1. 现场识别重大火灾隐患:堵塞疏散通道、管网无水、主机瘫痪、风机失效、违规装修破坏防火分隔等
2. 出具正式隐患整改通知书,区分一般隐患/重大隐患,写明规范依据、整改标准、整改时限
3. 跟进甲方维修改造:审核消防改造图纸、监督施工质量、改造后复测验收,形成排查-发单-整改-复检-销项完整闭环
4. 针对老旧建筑、工业厂房出具专项消防优化技术方案
五、消防安全评估、技术咨询增值业务
1. 承接单位消防安全现状评估,出具消防安全评估报告,识别整体火灾风险、制定风险管控措施
2. 为甲方提供消防技术咨询:消防报审、验收资料指导、消防监管检查应对、动火作业安全方案、消防控制室管理制度编制
3. 协助客户完善消防安全管理制度、灭火和应急疏散预案
六、培训、演练、应急技术支持
1. 给甲方物业、中控值班员开展消防培训:设施原理、主机操作、初期火灾处置、日常巡查要点
2. 指导客户组织全员消防演练,现场点评演练漏洞、优化疏散流程
3. 突发故障应急支援:建筑消防系统大面积故障、漏水、主机瘫痪时到场抢修调试;火灾后协助简易技术分析
七、对接消防监管部门(对外协调)
1. 配合消防救援大队、监督管理站日常抽查、专项检查,提供检测维保全套档案、现场答疑技术问题
2. 项目被下发整改通知书时,提供专业技术解释、出具整改技术方案协助甲方完成复查销案
3. 报送季度、年度维保统计台账、线上平台项目信息更新
八、区分:技术负责人 vs 驻场项目一消
1. 公司技术负责人(全职核心岗)
统筹全公司所有项目、资质管理、报告终审、监管对接、人员培训,多个项目轮换巡检,侧重管理+技术审核。
2. 单项目驻场一级消防工程师
固定服务大型综合体、医院、工厂,负责本项目月度维保、季度保养、年度检测、日常隐患跟进、全年报告归档,长期驻场外勤。
核心法定底线要求
所有检测、评估报告必须一级注册消防工程师签字盖执业章;维保检测全过程记录、影像、台账保存不少于5年;对出具报告的数据真实性、合规性承担终身法律责任,出现虚假检测需
风机维护技术员
7000-14000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电实施风电设计风电安装调试风电检测风电仿真研究风电运维
风机运维工程师
全职 1-3年 大专
发布至杭州 7千-1.4万
职位关键词
风电运维 风电实施 风电设计 风电安装调试 风电检测 风电仿真研究
职位描述
一、工作内容:
负责现场设备的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、系统调试及试运行等任务;
执行周期性维护与日常保养作业;
开展风力发电机组故障排查与维修;
参与风电场日常运行管理;
完成上级安排的其他相关工作。
二、任职要求:
需提供正规职业健康体检证明;身高不超190cm,体重不超90kg;
须持有高压电工操作证及高空作业资格证;退役军人优先考虑;
机电类、电气类、机械类、能源类及相关电力专业背景者优先录用;
具备较强抗压能力,能适应高强度作业环境,无恐高、晕船情况,非色盲或色弱;
具有良好的协作意识和组织纪律性。
三、福利待遇与晋升机制:
综合收入范围:5000-20000元/月。每晋升一个等级,月薪增加1500-2000元(依据现场绩效考核结果调整);
休假政策:工作满三个月可享一次轮休,按标准报销往返交通费用;连续工作满90天,享受带薪假期10至15天;
四、其他福利:
缴纳六险一金,提供证件津贴、通讯与办公设备补贴、高温作业补助、偏远风场津贴,安排年度健康体检,实施人才专项培养计划,设立明确的职业发展通道;
五、工作地点:
陆上运维岗位全国调配,原则上结合员工户籍地就近安排派驻
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