【岗位职责】 1. 负责部门内产品功能的开发。 2. 对接产品人员提出的需求。 3. 项目相关文档的编写。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，计算机或电力相关专业。 2. 具备3年及以上开发经验。 3. 掌握Spring Boot框架、消息队列（Kafka/RabbitMQ）、缓存（Redis）及高并发处理等。 4. 熟练使用MySQL、Oracle等关系型数据库，掌握索引优化及ORM框架（MyBatis/Hibernate）。 5. 掌握Linux/Unix操作系统的基础知识。 6. 了解HTML/CSS/JavaScript基础，能配合前端框架接口联调。

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位内容： 1. 工作内容：负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景：适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责：确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求： 1. 不限学历，具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造，熟悉舞台及会场用音频系统，了解宴会厅音响配置，能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力，能准确理解客户意图，并提供切实可行的技术方案。

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

1. 负责车间自动化控制系统（DCS/PLC/SCADA）、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理，确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除，保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程，并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求：专科及以上学历，机电、自动化相关专业

华南项目工程师（东莞桥头包吃住） 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，机械设计、模具、材料、热能工程、制冷散热相关专业； 2. 行业经验：2年及以上汽车零部件项目管理经验，接触过车载域控制器散热结构件，熟悉风冷散热壳体、液冷水冷板、铝合金散热壳体、密封流道结构； 3. 厂区驻厂经验：有工厂现场项目协调、产线跟线工作经历，熟悉五金压铸、CNC机加工、冲压、密封装配、液冷打压测试工艺流程； 4. 项目体系能力：熟悉汽...

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、样机验证及量产技术支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性与成本竞争力 5. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障知识沉淀与标准化管理 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械设计相关工作经验，熟悉常用设计标准与行业规范 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 4. 具备良好的力学分析基础与结构创新意识 5. 责任心强，具备跨部门沟通协作能力

岗位概述： 团队的核心骨干，承担将设计转化为稳定、可靠、高精度产品的关键任务。 岗位职责： 1. 工艺开发与优化：主导半导体阀门核心部件（如阀体、阀座、隔膜）的制造工艺研发，涵盖精密机加工、特种焊接、表面处理、清洗及组装等环节。 2. 生产线支持与问题解决：深入生产现场，快速识别并处理制造过程中的技术异常（如尺寸偏差、表面瑕疵、密封失效等），降低停机频率，提升产品良率。 3. 新产品质量策划：参与新产品导入全过程，牵头编制制造流程图、控制计划、作业指导书等核心工艺文档。 4. 持续改进：主导或协同推进精益生产项目，通过调整工艺参数、引入新工具/方法、提高自动化程度等方式，持续提升生产效率、降低制造成本、保障产品质量。 5. 设备与工具管理：配合设备工程师完成关键生产设备（如CNC、洁净室组装台）的维护、校准及效能优化，负责专用工装夹具的设计与改进。 6. 质量保证与数据分析：应用SPC统计过程控制手段监控工艺稳定性，牵头开展不合格品的根本原因分析，并落实纠正与预防措施。 7. 跨部门协作：与研发、质量、采购等部门高效协同，确保产品从设计阶段到批量生产的顺利过渡。 任职要求： 1. 教育与专业背景 • 本科及以上学历，机械工程、材料科学与工程、机电一体化、精密仪器等相关专业。 • 具备硕士学历或相当实践经验者优先考虑。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 福利全面覆盖，超乎你的想象！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系统化培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+专业培训+无限发展通道 （4）提供住宿保障：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易顺利完成 （3）熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，并对房产进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升窗口，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们坚持不看学历、不看资历、不看工龄、不看经验、不看过往成绩、不看出身，唯才是举。只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将为你提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗享有丰厚利润分成！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围真诚简单，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

城东明天招聘顶班司机，要求技术熟练。有意者可联系。

西宁招聘信号工，薪资6000元，提供住宿，不提供餐饮。有意者可报名。

湟中田家寨招聘打水渠支模人员，需要4名大工、8名小工和1名做饭人员。工作内容为40渠的支模作业。

城南某单位食堂招聘顶班师傅一名顶一周工资每天300，有食堂经验，菜品优良，勤快好沟通者优先，电话。

找住家保姆，要求，女，年龄50～60岁，有耐心，负责任，日常洗衣，做饭，照顾陪伴2个老人，

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

工作人员繁忙，请求职者直接电话咨询报名 招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

岗位职责： 1、承担非标设备新工艺的机械研发工作，参与新产线的整体布局与规划。 2、对现有产线设备实施机械自动化优化与升级。 3、依据项目需求完成非标设备的技术方案设计，并核算其设计与制造成本。 4、开展非标设备的机械结构开发，完成外购元器件的选型及装配图、零件图的绘制工作。 5、负责新设备及产品在试制转量产后的持续优化，编制相关操作规程和技术文档。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业优先考虑 2、熟练掌握CAD及SolidWorks等设计软件

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

办公室文员，懂电脑 有组织能力

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

岗位职责 1、参与新工艺/新技术/新产品在基地投产前的技术方案评估，开展可制造性及潜在风险分析； 2、主导新拉线工序优率爬坡过程，优化工艺窗口；负责量产线优率提升，改善工艺Input/output参数一致性，推进制程优率与合格率双提升； 3、开展产品质量异常的失效分析，并基于根本原因制定并验证改善对策； 4、编制各类工艺技术文件，如工艺流程图、作业指导书、工艺卡片等，保障生产作业标准化执行； 5、针对生产过程中出现的质量问题进行系统分析，提出有效解决方案，推动闭环整改并建立预防机制，实现持续优化。 职位要求 1、本科及以上学历，材料、电化学、高分子、机械、物理等相关专业背景； 2、具备本科2年以上或硕士1年以上在同类企业的工作经历，具有动力电池相关经验者优先，锂电行业背景优先考虑； 3、掌握6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等常用工程分析工具与方法； 4、思路清晰，具备较强的统筹规划能力、推动力以及跨部门协同沟通能力。

英斯派克长期服务于电解铝、碳素等工业制造场景，围绕非标智能化、自动化设备开展项目交付。本岗位面向项目现场，参与设备安装、调试、问题处理与客户服务，是连接设备、现场和客户的重要岗位。 我们希望找到一位愿意深入工业现场、动手能力强、具备机电复合能力的现场交付型人才。 ________________________________________ 岗位职责 1. 负责公司非标智能化、自动化设备在项目现场的安装、调试、试运行及售后服务工作，保障设备正常运行和项目按期交付。 2. 根据项目图纸、技术要求和现场条件，并按照图纸组织完成施工、设备安装、调整、检修、故障排查等工作。 3. 处理项目现场常见的机械、电气、气动、液压、传动等相关问题，能够对现场异常进行初步判断和推进解决。 4. 主动对接客户现场需求，收集客户反馈，协助提供技术支持和解决方案，维护良好的客户关系。 5. 配合项目经理完成现场进度反馈、问题记录、验收支持、售后记录等项目文档整理工作。 6. 遵守客户现场及公司安全管理要求，严格执行高处作业、动火、电气检修等相关安全规范。 7. 完成上级安排的其他项目现场支持工作。 任职要求 1. 工作经验：5年以上工业现场设备安装、调试、维修、售后或项目交付经验；有铝厂、碳素行业、冶金行业或自动化设备现场经验者优先。 2. 专业能力：具备较强的机械安装、设备调试、现场维修能力，能够看懂CAD图纸，并按图进行设备安装和调整。 3. 机电复合能力：了解基础电气知识，能够配合处理设备现场常见电气问题；具备机电一体化设备安装调试经验者优先。 4. 资格证书：持有焊工证、高空作业证者优先；同时持有电工证、安全员证者优先。 5. 现场能力：动手能力强，愿意深入项目现场，能适应粉尘、高温、噪声等工业现场环境。 6. 出差要求：能接受长期或阶段性全国项目出差，服从公司项目安排。 7. 身体条件：身体健康，无高血压、心脏病等不适宜现场作业的疾病，能够通过客户方入场体检及后续健康检查要求。 8. 综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队协作意识和独立问题解决能力，责任心强，安全意识强。 ________________________________________ 优先考虑 具备以下条件者优先： 1. 有电解铝厂、碳素厂、冶金行业现场工作经验； 2. 有非标自动化设备安装、调试、交付经验； 3. 电工证、焊工证、高空作业证三证齐全，同时具备安全员证者优先； 4. 具备机械、电气、气动、液压等综合问题判断能力； 5. 能独立驻场处理项目现场问题； 6. 有客户现场沟通、售后服务、项目验收支持经验。 ________________________________________ 我们希望你是这样的人 你不只是“会安装、维修设备”的人，而是能够在复杂工业现场把问题往前推进的人。 你需要能下现场、能动手、能沟通、能判断问题，也能在客户着急、现场条件复杂、项目节点紧张的情况下，保持责任心和推进力。

缝纫工

岗位职责 1、参与设备评审/FAT并提供上数技术支持，承担设备运维管理工作； 2、推进所辖工序设备现场的技术创新与持续改善，落实LL反馈机制； 3、负责所辖工序在设备安全、质量（提升COV）、效率、成本及数智化方面的优化改进； 4、推动所辖工序设备标准化建设，建立健全设备标准文件体系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、计算机等相关工程类专业； 2、熟悉三菱、欧姆龙、西门子等品牌PLC的编程与应用，具备基础PLC编程与问题分析能力； 3、掌握电气设备安装调试流程，能独立处理设备安装调试过程中出现的技术问题； 4、具有积极进取的工作态度，较强的抗压能力和环境适应力，可接受全球范围内的工作外派； 5、具备良好的沟通协调能力。

【岗位要求】 1、本科及以上学历，26届应届生需毕业于211及以上院校，机械设计相关专业优先考虑 2、熟练掌握CAD、SolidWorks等制图工具 3、具备以下经验之一者优先录用 1）具有自动化非标设备开发、仿真分析、流体力学、流体机械或标准化工作背景者优先 2）熟悉运动机构与传动结构设计，精通导轨、丝杠、减速机、气动元件等常用标准件的选型与应用 3）了解原材料选型原则，熟悉机械加工工艺及表面处理技术 4、具备良好的钻研态度和学习能力，思维逻辑清晰，对机械结构设计有强烈兴趣 【岗位职责】 1、承担非标设备新工艺的机械研发及新型产线的整体规划工作 2、参与现有产线设备的机械自动化优化与升级 3、依据项目需求完成非标设备的方案设计，并进行设计成本与制造成本的初步核算 4、负责非标设备的机械结构设计、外购件选型，以及装配图、零件图的绘制输出 5、主导新设备及产品在试制转量产后的持续改进，编制相关操作规程和技术文档

岗位需全国出差！ 岗位职责： （1）从事化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业TPT控制优化类Agent项目的落地实施与全过程管理，承担项目调研、技术方案设计、AI模型调优与部署、系统调试及后期运维等工作； （2）负责项目相关文档编制，以及解决方案的总结与知识积累； （3）组织开展先进控制项目相关的工程师及操作人员培训工作； （4）协助销售团队完成前期技术对接与现场调研； （5）联合各协作团队推进TPT标杆项目的建设、经验沉淀与持续迭代优化。 岗位要求： （1）本科及以上学历，化学工程与工艺、自动化、控制工程、人工智能等相关专业； （3）掌握化工/石化/炼化/冶金/建材/热电等行业基本工艺流程与过程控制原理，了解基于人工智能与大数据的数据建模与优化方法； （4）具备较强的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力； （5）学习能力强，能迅速吸收新技术并应用于实际项目中； （6）具有良好的学习意识、沟通技巧、团队协作精神和抗压素质； （7）能适应长期国内出差，工作踏实肯干。