昆仑物流园招聘修理工！学徒工！有工作经验者优先。工作范围修理半挂车底盘件。要求有责任心，吃苦耐劳，工资待遇5000~8000。另外有伙食补助费。！有意者请与我联系。

途虎养车工场店招人啦！ 1：门店店长：月薪6000-9000元，有一定的管理团队能力 2：机修技师：月薪4000-12000元，有汽车维修经验，能独立完成保养、故障检修等！有途虎工作经验者优先。 3：洗美技师：月薪3000-4500元，会洗车、抛光、打蜡等操作，无经验可带薪学。 4：客服前台：月薪3500-4000元，普通话流利，会基础电脑操作，有服务意识。 公司带住宿，餐补，福利。 工作地址：西宁市城北区 有意者请拨：

工作内容： -负责汽车的日常保养与维修工作 -确保汽车的正常运行和性能 -提供优质的客户服务体验 任职要求： -具备良好的工作态度和责任心 -拥有出色的服务意识和客户满意度 -能够适应团队合作，具备良好的沟通能力

年龄要求28-45岁（服务站工作过优先） 须具备6年及以上大卡车维修工作经验，需带有C1驾照 工作地点：甘肃酒泉瓜州县桥湾四华汽贸有限公司

要求有驾驶证 服从安排

重型货车底盘，电路维修，月工资8000-12000元，管吃住

高薪汽修包吃住 | 综合薪资4000-12000元 招聘岗位 机修大工：薪资 8000 - 12000 元/月 漆工大工：薪资 8000 - 11000 元/月 钣金中工：薪资 4000 - 6000 元/月 免费提供食宿，解决后顾之忧，让您安心工作 工作地点位于玉树囊谦县，交通便利，生活成本低

本公司招聘汽车机修大工一名，中工一名，工作踏实，有责任心，工资面议。

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备和工具，对发动机、底盘、电气系统等进行检修与保养 3.按照标准流程完成客户委托的维修项目，保证作业质量与交车时效 4.记录维修过程及更换配件信息，配合完成售后服务跟踪 5.保持工位整洁与工具规范管理，遵守安全生产操作规程 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉常见车型维修流程 2.持有相关职业资格证书者优先考虑 3.具备基本的电路图和机械图纸识读能力 4.工作认真负责，具备良好的动手能力和团队协作意识 5.能适应车间工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.使用专业设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检测与修理 3.按照标准流程完成保养、更换零部件及维修记录填写 4.协助客户解答车辆使用中的技术问题，提供专业建议 5.保持工位整洁，遵守安全操作规范，配合团队完成工作任务 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，熟悉各类车型结构与维修技术 2.持有汽修类相关资格证书者优先，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电脑操作能力，可熟练使用维修诊断工具 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.学历不限，有经验者优先录用

招聘 醉西北五一路 服务员数名工资4700-5000 传菜生：4500 一个月休息三天 联系电话：。

湟源牧校室内装修项目现招聘安全员，负责现场安全管理及安全资料编制，要求人证合一，管吃管住，月薪6000-6500元，月休两天，有意者欢迎联系。

新千清真火锅店招聘精英数名： 厨师长一名：工资面议 切肉两名：工资底薪4000+全勤300+奖金+工龄 部长三名；工资底薪4200加全勤300+奖金+工龄，要求有两年以上同岗位工作经验。 服务员十五名：工资底薪3800+全勤300+奖金+工龄 配锅两名：工资底薪3800+全勤300+奖金+工龄 串菜十名：工资底薪3700+全勤300+奖金+工龄 门迎三名：工资底薪4200+全勤300+奖金+工龄 洗碗三名：工资底薪3700+全勤300+奖金+工龄 待遇：员一律可享受公休三天，每个月聚餐一次，工龄每半年加100元，以上人员均包食宿。 地址：西宁市新千广场 电话：（）

【厂名】：佛吉亚座椅/内饰 【企业亮点】：长白班，厂区干净，无噪音，手工活 【主营产品】：汽车座椅/汽车内饰 【岗位情况】：叉车工 【薪资待遇】：叉车工23+绩效，综合薪资6500-7500 【工作时间】：8-8 【食宿情况】：餐饮：厂内食堂，免费工作餐；住宿：厂内宿舍，5元/天，水电费均摊 【发薪日】：每月30日发放上月16日至本月15日考勤工资 【体检要求】： 【离职流程】：3天内离职，离职提前15天打离职报告

京东物流快递员招聘 一、岗位要求 1.30-45周岁，男女‬不限，有无经均验‬可，身健体‬康，能吃耐苦‬劳，服从公安司‬排 2.有较好沟的‬通力，语言表能达‬力 二、岗职位‬责 负责点站‬到货、收货、配送及售等后‬环节工作 不会没关系，只要愿意学，有师傅带教; 三、福利待遇 1.薪资：平均工资5000－12000元，多劳‬多得，上封不‬顶。 2.入缴职‬纳五险一金、餐补、享受国家法节定‬假日福利 3. 勤奋，能吃苦，有快递经验优先聘用 工作地点：朝阳东路78-24号 ：

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

岗位职责： 1. 参与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）及整车制造工艺的规划与设计工作； 2. 建立生产流程规范与质量管控体系，确保产品品质稳定可靠； 3. 解决新能源汽车生产过程中的各类技术难题，包括高压系统装配、电池模组工艺改进等； 4. 配合研发团队推进新车型的试制及量产落地； 5. 推进智能制造技术在新能源汽车生产环节的应用，提高生产效率与产品合格率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，新能源科学与工程、车辆工程、电气工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上新能源汽车制造行业工作经验； 3. 熟悉新能源汽车制造流程与质量要求，掌握三电系统基本原理； 4. 熟练操作AutoCAD、UG等设计工具，拥有自动化设备调试实际经验； 5. 具备良好的创新意识和项目协调能力，能适应高强度工作节奏

汽车车身结构工程师岗位职责 1. 负责整车车身及其子系统（如侧围、地板、顶盖、车门、发动机舱等）的结构方案设计，完成三维模型构建与二维工程图输出，实施零部件布置、公差匹配及装配验证，确保设计方案满足刚度、强度、碰撞安全性和轻量化性能目标。 2. 结合冲压、焊接、涂装等生产工艺特点，优化车身架构设计，解决冲压回弹、焊装变形、装配干涉等制造难题，提升产品工艺适配性，兼顾成本控制与生产节拍要求。 3. 与CAE团队协作推进车身结构在强度、刚度、模态、碰撞、疲劳等方面的仿真评估，依据分析数据开展拓扑优化与结构迭代，提出可行改进方案并推动工程落地。 4. 编制车身结构相关技术文档，如DFMEA、BOM清单、设计准则、工艺说明等，参与各节点设计评审，严格执行APQP/PPAP开发流程，符合IATF16949质量管理体系规范。 5. 联动供应链资源与模具供应商，组织模具开发方案评审，跟踪样件试制进展，处理试制中出现的结构技术问题，验证设计合理性，保障量产顺利导入。 6. 参与整车试制、道路试验及批量生产阶段的车身问题诊断，解决现场装配异常与结构失效故障，制定纠正措施并闭环管理；支持售后端车身结构相关技术问题处理，执行设计变更并同步至关联部门。 7. 关注车身设计领域国家法规、行业标准（GB/T）及企业内部标准更新，确保结构设计满足碰撞安全、环保、轻量化等合规性要求；开展竞品车型车身结构拆解分析，探索新型材料（如铝合金、高强钢、复合材料）及一体化压铸等先进技术应用，推动产品升级与创新设计。 8. 协同内外饰

‍♀急 招 洗擦车师傅2名 最好会开车 工资4000—5000 工作地点:西宁市城东区中惠万达广场店 ☎：

岗位职责： 1、负责本岗位职责和日常工作； 2、服从管理，完成相关技术学习任务； 3、完成交办的临时工作。 任职资格： 1、吃苦耐劳，有责任心； 2、认真学习、遵守规章制度

招聘【小车板金工】【喷漆工】 包吃住，工资月发不压月，老板为人靠谱，工资准时 联系电话： 工作地址：青海省西宁市城北区青海生物科技产业园纬三路22号2号厂房

招聘【小车板金工】【喷漆工】 包吃住，工资月发不压月，老板为人靠谱，工资准时 联系电话： 工作地址：青海省西宁市城北区青海生物科技产业园纬三路22号2号厂房

年后招聘机修师傅1名，钣金一名 漆工1名工 机修1名踏踏实实，工资面谈，联系方式地址大通

年后招聘机修大工一名 西宁城东

西宁城东区汽修厂诚聘： 1、汽车维修接待服务专员一名兼厂内会计（年龄18-40）性别不限 2.、汽车高级维修技师，机电一体工、钣金工、喷漆工及相关专业人员 3、有相关工作经验者优先，面试通过可直接上班 4、具有较强的沟通协调能力及应变能力； 5、工资面议， 工作地址：西宁城东区昆仑东路 联系电话:-。

城东区招聘机修工电话

青海省西宁市招2名挂车维修工，一名全活老师，一名中工或则学徒，工作内容包括挂车维修更换车桥，更换钢板，更换底板，更换门子，半挂车拆装等，包吃包住，购买保险，工资月付，工资面议，要求可以接受长期在外地工作，长期干可。联系电话

‍♀急 招 洗擦车师傅2名 最好会开车 工资4000—5000 工作地点:西宁市城东区中惠万达广场店 ☎：