具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 产品设计与开发管理：负责智慧矿山产品线的设计和开发工作，确保产品符合矿山行业需求和技术趋势。制定并优化系统架构设计、硬件或软件产品开发方案，指导团队进行高效输出。 研发体系与标准化建设：建立和完善公司的规划设计研发体系，推动产品标准化管理，提升产品质量和开发效率。参与确定产品定位，进行项目可行性研究，组织项目前期设计研究及完成项目概要设计、方案设计。 团队组织与管理：负责部门内部的组织管理工作，包括团队建设和人才发展，确保团队技术能力和士气。协调部门内外部资源，与市场、销售、生产等部门紧密合作，保证研发项目的顺利进行。 项目规划与执行监控：制定部门年度业务指标和工作计划，分解目标至团队成员，并监督实施过程，确保按时按质完成任务。跟踪项目进度，及时解决项目中出现的技术和管理问题，调整项目计划以应对变化。 技术规划与创新：根据公司技术战略，规划并实施技术革新、产品开发、工艺规范以及技术团队的中短期发展策略。推动技术创新，持续提升产品竞争力，参与新技术的研究与应用。 知识管理与培训：组织产品调研、推广策划和知识培训，提升团队的专业技能和行业知识。负责相关产品原型、流程和交互界面设计，以及技术文案的审核与优化。 任职资格 学历专业：具有本科及以上学位，电子信息工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、软件工程等专业优先。 专业技能：深厚的技术专业知识，熟悉矿山智能化的技术动态和发展趋势，且在智慧矿山、传动、供电领域内拥有5年以上工作经验。精通系统架构设计或硬件电路设计与编程，了解项目管理方法论，如PMP或ACP，能够阅读并理解技术文档，编写高质量的技术方案和报告。 工作经验：拥有至少十年从事智慧矿山行业技术研发工作经验，其中至少五年担任团队领导或项目管理角色，具备良好的行业人脉和资源协调能力。 领导力与管理能力：强大的领导力，能够激励团队，促进团队合作，管理冲突并推动创新。良好的组织和计划能力，确保研发活动高效有序进行。有效的人才管理和团队建设能力，包括人员招聘、培训、评估和发展。 战略思维与商业意识：具备战略思维，能将技术发展与公司整体战略相结合。理解市场需求，将技术解决方案转化为商业成功，有良好的预算管理和成本控制能力。 个人素质：出色的沟通能力，能够与非技术人员有效沟通技术概念。有问题解决能力，面对复杂问题时能够迅速找到解决方案，有强烈的责任心和自我驱动力，能够在压力下保持高效工作。

岗位职责（偏结构方向）： 1.基于MVR蒸发工艺需求，主导蒸发器核心结构（加热室、分离室、物料流道、支架等）的设计与优化，确保结构适配工艺参数（如温度、压力、物料特性）；​ 2.参与工艺方案制定，从结构角度提供合理化建议，平衡传热效率、设备稳定性与制造成本；​ 3.负责结构零部件的选型（如换热管、法兰、密封件），结合介质腐蚀性、工作载荷等因素确定材料（如不锈钢、钛材等）；​ 4.运用CAD、SolidWorks等工具完成结构二维图纸与三维模型设计，输出详细的技术参数与装配要求；​ 5.对结构进行力学分析（强度、刚度校核），验证其在工况下的安全性，规避变形、泄漏等风险；​ 6.配合生产部门解决结构加工、装配过程中的技术问题，提供现场指导；​ 跟踪设备运行反馈，针对结构相关的故障（如磨损、结垢导致的效率下降）提出改进方案。​ 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，优秀者放宽至大专；机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、化学工程与工艺等相关专业；​ 工作经验：​ 1.3年以上MVR蒸发器或同类蒸发设备（多效蒸发器、结晶器）的结构设计经验，熟悉工艺与结构的匹配逻辑；​ 2.有完整参与设备从结构方案设计到投产落地项目经验者优先，了解化工、环保行业蒸发工艺特性者佳；​ 专业技能：​ 1.精通SolidWorks、AutoCAD等设计软件，能独立完成复杂结构建模与图纸绘制；​ 2.具备扎实的结构力学、材料学知识，能通过ANSYS等有限元软件进行结构强度、刚度校核；​ 3.了解MVR蒸发工艺基本原理，能看懂工艺流程图（PFD）、管道仪表流程图（PID），并据此开展结构设计；​ 知识储备：​ 1.掌握蒸汽压缩机与蒸发器的结构接口设计要点，了解不同类型压缩机（罗茨式、离心式）的适配需求；​ 2.熟悉常见结构故障的成因与解决方法（如密封失效、流道堵塞等）；​ 软技能：​ 3.具备良好的跨部门协作能力，能与工艺、生产、采购等团队高效沟通；​ 较强的问题解决能力，能快速响应结构设计或现场运行中的突发问题；​ 工作严谨，注重细节，有创新意识，能主动探索结构优化方案（如模块化设计、轻量化改进）；​ 其他：​ 1.能适应阶段性出差（现场勘查、安装调试指导等）；​ 福利待遇： 1.按国家规定，购买五险； 2.享有国家法律规定的法定节假日； 3.享有带薪婚假、产假、工伤假、年假、病假； 4.每年享有年度调薪及晋升机会，享有困难补助，工资预支、意外险等福利； 5.丰富多彩的员工活动、团队拓展、聚餐、旅游活动； 6.享有专利奖励及金点子奖； 7.年终奖1-3倍，根据当年公司业绩及个人绩效发放； 8.薪酬待遇范围：8000-13000

岗位职责： 1.负责免疫诊断试剂产品技术平台的搭建，涵盖相关技术研究、试剂开发及技术升级迭代。 2.主导免疫诊断试剂产品的设计研发、测试验证以及产品注册等相关事务。 3.负责免疫诊断试剂产品研发项目全过程的进度控制与质量保障，确保项目按既定目标推进完成。 4.参与产品注册申报各环节工作，负责技术问题的协调沟通与解决。 5.完成上级或部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学、免疫学、生物学等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2.具备体外诊断试剂、抗原抗体试剂、试剂冻干、化学发光试剂开发与测试经验者优先，熟悉诊断试剂开发全流程，具备良好的数据分析能力。 3.有成功独立主导2-3个产品从设计开发到落地的经验，具备项目管理或技术平台建设经验者优先考虑。 4.工作积极主动，具备良好的团队协作意识，热爱研发工作，善于分析和解决实际问题。 福利待遇： 1.提供舒适的工作环境与积极向上的学习氛围，实行规范化与人性化的管理制度，拥有团结且充满活力的团队，提供充分施展才华的发展平台； 2.工作时间：五天工作制，周末双休，执行弹性工作时间；上午8:30~12:00，下午13:30~18:00； 3.带薪休假：依法享受国家规定的各类法定节假日； 4.提供具有市场竞争力的薪酬体系，包含绩效奖金等激励机制； 5.完善的福利保障体系：缴纳五险一金。

岗位职责： 1、参与产品研发阶段样机的装配与调试工作； 2、主导设备量产转化，编制产品工艺流程文件并开展生产检验及培训指导； 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械、机电一体化或电子相关专业优先； 2、3年以上相关工作经验，具备至少1年设备类产品（含钣金、机加、电路装配与调试）工艺经验； 3、掌握DFM（可制造性设计）评审及工艺规划，能独立完成SOP作业文件设计； 4、具有良好的组织协调、沟通能力以及问题分析与解决能力；

1.负责批产产品的工艺文件编制与维护，包括PFMEA、PFD、OCP、PPAP、WI等相关技术文档的管理。 2.组织并主导区域改进会议（AIT），针对加工过程中的问题开展分析，落实会议提出的持续改善任务，收集整理相关数据并与团队成员共享。 3.汇总生产现场信息，与工程、采购、人事等相关部门协作沟通，保障各项工作的顺利推进；同时配合客户及供应商共同解决实际问题。 4.根据客户需求变动评估设备、人力及产能状况，必要时发起设备增购项目，承担新机床引入全过程的技术支持与项目管理工作。 5.依据生产计划及时调整消耗品如刀具、工装等的采购数量与交货周期，出现异常情况能快速响应，确保生产稳定运行。 6.具备系统性思维，能够对生产线在质量、成本、产能方面进行综合分析，并提出可行的优化方案，具备扎实的技术分析能力。 7.针对新产品提供完整加工工艺方案，完成机床选型、刀具夹具设计，制定加工节拍与工艺参数，确保首件试制成功；准确进行报价及现有零件成本评估，负责产品调试与试生产工作。 8.对操作人员进行机床操作、工艺文件理解、SPC应用等方面的培训；参与人员招聘，制定技能矩阵、人员能力评估及培训计划。 9.依据精益生产原则，优化现场物料与信息流动路径，识别并消除各类浪费，推动相关改善项目的实施。 10.配合质量工程师开展内部及外部审核工作。 11.协同质量工程师处理质量问题，应对客户投诉，执行反馈措施及不合格品隔离等动作。 12.完成上级交办的其他工作任务。

公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

城北区餐饮招聘 营销2名：底薪4500+300全勤奖+订桌提成+海鲜菜品提成+充值卡提成 吧台2名：底薪4300+200全勤奖+提成+工龄（） 招聘服务员：10名 底薪4300+200+全勤奖+工龄+茶水提成（） 保洁2名：底薪2800+200全勤奖 1.以上薪资待遇:综合工资+全勤奖+提成+工龄(每半年100元、1年200.以此类推1000元封顶) 2.福利待遇:提供免费食宿、带薪培训、每月公休3天、干满1年.带薪年假5天、有法定节假日。 地址:西宁市青海生物科技产业园区经二路62号3号楼 入职专线：

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西宁市城西区五矿全国连锁烧烤汉餐招 帮工学徒4名4200 检菜工5名工资4200 凉菜小工3名4500 烧烤配菜5名4500 月休三天，每月10号发工资 工作轻松。男女不限 ，如有意者下午四点过打电话。实心的联系

中国核工业华兴建设有限公司 招聘岗位：后备工长（管理岗，行政路线发展）：20名 招聘要求: 1.20-28岁，大专及以上学历，优秀者可放宽中专！ 2、无违法犯罪记录，身体健康 工作地点：山东招远、浙江三澳、福建宁德、徐吁、广东廉江、太平岭、陆丰、台山、甘肃嘉峪关等国内核电项目，公司结合个人意愿和工作需要安排工作地点。 薪酬待遇: 实习期6个月，工资4000-6000，见习期6个月工资6000-8000，五险，通过考核，五险二金。 职业生涯：以行政职务发展通道（工长助理、工长、生产队长），事业部/项目部将提供相应知识与技能培育政策支持。 1月份面试，面试成功前往单位指定院校培训2-4个月，单位过来选人，直接带走！ 李老师：

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

招聘：质量工程师 薪资：8000-12000元/月 无

有管理能力、吃苦耐劳

9、成都市排水管网改造项目招聘：1、责任工长2名，主要负责现场施工管理、班组协调、占道手续办理等工作，要求具备一定市政管网施工经验，有较强的沟通协调能力，薪资待遇1W—1.2W；2、技术员1名，主要负责施工点位施工方案编制、报审、整理归档、技术交底资料编制、现场技术问题协调解决等，要求具备一定市政管网工程施工技术管理经验，熟练使用常用的工程技术软件等，薪资待遇9K—1W。具体面谈，联系人：张工，联系电话：

生物园区招聘钣金技术高手，优厚工资待遇等你来，详询请面询或提供联系方式外的其他途径沟通。

电脑接单员若干名

本厂招2名文员，会简单的CAD

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1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制生产企业管理经历。 3.精通木工机械设备的操作与调试，熟悉数控设备的运行与维护。 4.为人踏实守信，工作勤奋，具备一定团队管理能力。

1.负责产品制造、物料准备及团队协调等工作。 2.具备三年以上全屋定制类工厂生产管理相关经验。 3.熟悉木工机械设备的操作与调试，具备数控设备的运行与维护能力。 4.工作踏实肯干，为人诚实守信，具备一定团队管理能力。

岗位职责： 1、负责挤压车间生产工艺的执行监督与检查，并开展相关设备的运行检测； 2、参与挤压技术的优化创新及重点攻关项目，对关键性、特殊类产品进行生产全程跟踪； 3、针对挤压产品质量问题进行归因分析，并提出有效的改善措施与解决方案； 4、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金属材料、模具设计与制造等相关专业优先； 2、了解铝型材挤压工艺流程，具备制造类行业工作经验者优先考虑； 【欢迎本科应届毕业生应聘，机械制造及其自动化、金属材料、冶金、机械工程等相关专业更受青睐】； 3、具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力。 --------------------------------------------- 关于豪美 广东豪美新材股份有限公司（深交所上市公司，简称：豪美新材，股票编号：002988）是一家集专业研发、制造、销售于一体的国内大型铝型材制造商，总部位于广东省清远市高新技术产业开发区。公司产品广泛应用于国内外众多知名建筑、轨道交通、机电设备、电子电器等领域，拥有300多项技术专利，产品出口全球80多个国家和地区。 福利待遇 五险一金，提供食宿，晋升空间广阔，管理扁平化，工龄补贴，员工互助基金，往返清远市区班车…… 工作地点：清远市清城区泰基工业城 公司毗邻银盏高铁站，每日有班车往返清远市区及佛山大沥，距离广州仅10分钟车程，自驾或乘坐高铁通勤均十分便捷

岗位职责： 1、负责生产图纸的归类整理、工序制定及原材料切割方案的编制； 2、负责产品机械加工流程与装配流程的技术文件编写； 3、负责工艺方案的持续优化及加工方式的改进提升； 4、负责生产车间工时标准的核定工作； 5、负责工艺装置及专用测量工具的设计开发； 6、负责工艺技术落实情况的监督与检查； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，工业设计、机械工程、机电一体化、模具设计与制造等相关专业； 2.具备1年以上相关领域工作经验； 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

岗位职责： 1.依据订货会样衣准确核算大货成衣所需辅料单耗，并编制完整准确的辅料信息卡 2.根据生产计划安排工艺单执行进度，完成工艺单的编制与审核工作 3.搭建并维护工艺资料库，输出各类标准文件（含各品类工艺模板、成衣洗护说明、国标执行规范、吊牌洗唛内容） 4.对大货生产进行风险预判与评估，提前规避可能产生的质量问题 5.复核产前样衣的工艺细节、尺寸规格及样板准确性，确保版、样、工艺一致无误 6.协调处理生产现场的技术难题，提供技术支持，保障生产流程顺畅运行 7.编制生产工序流程表，核定合理工时与工价，为大货生产成本控制提供依据 8.持续优化样衣制作工艺，对产前封样过程进行跟踪与指导 9.解决初样及产前样的版型与工艺问题，开展产品生产可行性分析与风险评估 任职要求： 1.服装类或相关专业背景，学历不限； 2.具备5年以上服装生产工作经验，熟练掌握女装针织、梭织类产品的工艺要求，熟悉样衣开发与生产全流程； 3.熟练操作ET打版软件及EXCEL、WORD等常用办公工具； 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，善于分析并解决实际问题

岗位职责： 1、参与有源医疗器械新产品的设计转化及样机试制，提供可制造性优化建议，记录试产过程中的问题并推动闭环整改 2、负责有源医疗器械量产阶段的技术支持，解决生产现场异常问题，保障并提升产品直通率，确保产线稳定运行 3、参与量产产品工程变更（ECR）的评估与评审，推进ECN实施方案落地，主导相关工程文件更新及对生产团队的培训工作 4、负责量产产品工艺文件的编制与维护，完成设计开发文档的撰写、修订与版本管理 5、配合完成年度审核中工艺流程相关审核项的迎审及后续整改措施落实 岗位要求： 1、学历：本科及以上 2、专业：电子信息技术、生物医学工程、医学影像、电气自动化等相关专业 3、工作经验：具备1年以上有源医疗器械NPI或PE岗位经验，或具有2年以上非医疗器械行业PE工程师经历 4、办公软件：熟练掌握CAD、Excel、Word、PPT等常用办公工具