【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境优越。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补助，节日礼品、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定假期休假、带薪年假等多重福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身中心和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度严谨细致，具备较强的责任意识；善于沟通，具有良好的团队协作与学习能力。 3、背景，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升通道公开透明。

1、全面主持经营管理部日常运作，重点负责房建项目全周期造价管理工作； 2、组织编制与审核房建工程预算、施工图预算、工程量清单及招标控制价； 3、主导项目竣工结算、成本核算、变更签证、索赔对账以及造价争议的协调处理； 4、统筹管理合同事务，开展分包及材料价格审核，实施成本控制，建立并维护造价台账； 5、带领团队高效执行工作任务，制定部门工作流程与标准，指导下属完成专业技术工作； 6、对接建设单位、审计机构、施工单位及咨询公司，推进造价核对、审计沟通及商务协商。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程造价或相关专业背景； 2、具有6年以上房建工程造价工作经验，具备建筑施工企业或造价咨询公司主管岗位经验者优先； 3、熟练掌握房建土建与安装工程造价，熟悉工程量清单计价规范、地方定额及相关政策法规； 4、熟练操作广联达、新点等造价软件，可独立承担房建项目全过程造价编制与审核工作； 5、具备良好的团队管理能力、组织协调能力、商务谈判技巧及成本风险管控意识，工作认真严谨； 6、持有一级造价工程师资格证书，具备中级及以上职称，且必须有在中国交建的工作经历。

【岗位职责】 通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 【任职资格】 1、性格积极外向，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐观向上，富有进取心，学习能力突出，接受零经验人员加入。 3、团队年轻化，工作氛围轻松融洽，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们！ 【工作时间】 标准八小时行政班制，中午休息两小时，周末实行单双轮休，无加班情况，月休5-8天。享受国家法定节假日及带薪年假，工作生活平衡有保障。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，转正后月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、提供系统化带薪培训，帮助员工快速掌握技能，无论是否有经验均可迅速适应岗位。 3、享有额外补贴、年终奖金、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队激励金、定期组织旅游等多项福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和丰富的娱乐设施。

岗位职责：负责房建项目工程量计算、清单组价、进度款申报、竣工结算、分包询价等。 任职要求：大专及以上工程造价相关专业，5年房建实操经验；熟练广联达GTJ、GBQ、CAD；熟悉河南省定额清单；持有二级造价师证书优先；年龄45岁以下，工作严谨。

工资面议，能工程计算量，工资面议电话

【工作内容】 1、通过线上及电话形式与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公条件良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴、年终奖金、节日礼品、五险一金齐全、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、每周单双休轮换，每月休息5-8天，国家规定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3、倾向背景，重视职业稳定性与发展持续性者优先；平台实力强，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

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搬运工:一天360~400，包吃包住，一个月11OOO+，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在滁州年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资:11000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬运，一箱20斤左右，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【福利】新人报名，，介绍一个人过来做满20天，可以拿5000块钱的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

许昌市建安区招水电。后期安装。

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1、与委托单位沟通协调，按合同要求完成委托任务； 2、独立完成工程概预算编审、工程量清单及控制价编审、工程竣工结算审核等工作； 3、掌握全过程招标清单及控价编制、现场进度款、签证及变更审核、结算工作流程，掌握审计工作流程。 1、工作经验要求：3年以上造价实务经验； 2、大专以上学历，工程造价、建筑工程或相关专业； 3、熟悉建筑装饰、安装、市政园林等造价专业相关业务，熟练使用各类计量和计价软件，熟悉行业相关文件、规范及配套定额； 4、具有良好的职业道德，认真负责的工作品质，能承担一定工作量； 5、能接受出差或外派驻场；6、持有一级注册造价工程师资格证书，有储备林项目造价经验者优先考虑。

懂市政工程施工，测量放线，资料管理

1.负责五恒系统、雪茄吧、室内高尔夫、酒窖、多功能休息室等高端定制化项目的工程量清单编制与成本测算 2. 参与项目前期预算编制、过程造价控制及竣工结算审核工作 3.熟练运用广联达等造价软件，准确套用定额、调整材差、编制招标控制价 4.配合设计、施工团队优化方案，提出合理化成本控制建议 5. 整理归档造价资料，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 工程造价、工程管理等相关专业背景，学历不限 2.具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉高端装饰装修及机电安装造价流程 3.熟悉国家及地方工程计价规范，持有造价员证或二级造价工程师证书者优先 4.工作细致严谨，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 对高品质空间营造（如五恒系统、恒温恒湿酒窖等）有基础认知或学习意愿

岗位职责 1、全过程造价管理：负责房建、市政、改造类项目施工图预算、成本测算、进度款核算、签证变更、洽商报审、竣工结算全套工作。 2、招投标商务工作：独立完成商务标编制、报价组价、成本分析、清单核对、控制价复核，配合投标、答疑、比价工作。 3、合同管理：参与工程施工合同、劳务、分包、材料采购合同评审，梳理合同条款、付款节点、结算方式、违约权责，建立合同台账、造价台账、回款台账。 4、现场对接：对接甲方、监理、审计、分包单位，负责进度款申报、月度对账、过程核量、结算对审、争议协调，配合全过程审计。 5、资料归档：整理预算底稿、变更签证、会议纪要、结算书、对账单等全套造价资料，做到完整可追溯、资料闭环。 6、动态成本管控：跟踪项目施工全过程成本，及时梳理增量、减量、签证漏项，把控项目盈亏，提供成本优化建议。 任职要求 1、大专及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业，2年以上建筑工程预结算经验。 2、熟练使用广联达、CAD、Office（Excel函数制表），能独立算量、组价、出预算、出结算。 3、熟悉现行清单计价规范、当地定额、取费标准、招投标及结算流程。 4、懂合同条款风险把控，熟悉工程进度款、结算、审计、回款全流程，能独立对接审计对账。 5、细心严谨、责任心强，抗压能力强，沟通协调能力好，能独立负责单个项目造价工作。 6、有学校改造、实验室改造、房建、市政项目经验者优先。

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7-9月每日都有高温补贴20至¥25 高温补贴月综合600至¥800 部分车间为恒温车间，头顶带冷风机，每个岗位都带大风扇 月综合工资8-9k 其中部分岗位，会有重岗位补贴，工价为23元/小时 普工岗位工价：18+4（绩效） ，   22元/小时 成型岗位工价：18+4（绩效）+1（岗位补贴）， 23元/时， 注意：有产量要求，正常干基本上可以拿满。 早八点晚八点记11.5小时考勤 18-55周岁 工人为主，女工没有宿舍