信阳宴会厅经理招工

1.客户维护及客诉处理。2.顾客生日主持，生日会场布置。3.员工日常工作安排

餐饮主管

岗位职责：1、负责人员考勤和考核。2、负责周期内工作计划并实施。3、落实总经理下达的工作指令。任职条件：1、年龄20-40岁之间。2、有1-3年工作经验。

前厅经理6500＋服务员3500+加提成跟全勤奖

知名餐饮品牌诚聘【餐饮总监】★ 职位关键词：经营管理 | 品牌提升 | 市场营销 ★ 任职要求：具有大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业；拥有8年以上大中型餐饮行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；深刻理解和把握餐饮行业的发展趋势和市场动态；具备出色的管理能力。★ 应聘热线：（）别让梦想只是梦想，行动起来，与我们并肩，成就不凡！

-确保顾客得到热情、高效的服务，及时处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度。-监督服务质量，确保餐厅的服务标准得到维护和提升。

单位职工餐厅招聘：餐厅经理、主管、会计，各一名，有二年以上工作经验。有意者面谈。

餐饮店长/经理/主管/领班，要女性40岁以下，形象好气质佳，能够适应弹性工作时间，服务意识强，有亲和力，有高端会所店长经验者优先考虑。

招聘餐饮经理一名、交社保、节假日休息、工资面谈、有意者电话联系

因公司发展需求，需要招聘一名主管、经理，，有过餐饮2-5年工作经验，形象气质佳，包吃住、单人间。

有砌墙要单做的吗,

工作在信阳浉河区

信阳市潢川县招砌砖/石

本店招聘面匠两口子男拉女炒，男的铁面匠下面（不用拉面）有和面机，压面机，店在河南信阳，单间住宿 有空调，全自动洗衣机，工资市场价

大家好，，有木工老师吗？联系我，

招聘：餐饮部经理薪资：5000-8000元全面负责制定并实施餐饮及包房工作计划，督导散台、包房的日常工作及人员的管理工作，确保为顾客提供优质、高效的服务；工作岗位职责：1、协助总经理管理餐饮部的日常事务，制定服务程序；2、制定员工岗位职责和服务标准程序，监督、检查、餐厅员工按照服务标准对客服务，策划、组织员工参与各项培训，每月对员工进行培训，考核、评估，盘点管辖范围物资物品及员工的各类考勤；3、负责部门区域资产的管理与维护工作，带领员工完成对客的服务工作；4、做好与后厨的沟通协调工作；

快餐招聘经理一名具备前厅及厨房管理经验工资待遇: 面谈电话:

招聘早晚班服务员早班8.50-5.50晚班6.30-11.30餐饮主管2名电话:

津南~月桥文化仓 招聘~招聘 餐饮~主管一名 服务员2名(女)名额有现电话王经理

招聘：女主管1名要求有管理经验！待遇面谈！电话：地址：经开万达三楼巴扎屋辣子鸡

招聘：潢川县光州宴餐饮招:前厅主管薪资：3600-4500元/月工资待遇：3600-4500 包吃包住 底薪+提成+双薪+旅游

招楼面经理一位。有意向可私聊

餐厅店长

招聘：楼面主管/部长薪资：4200-5600岗位要求：1、掌握餐饮服务的程序与标准；2、同岗位2年以上工作经验。工作内容：1、熟悉门店经营状况，负责员工排班与考勤；2、营业时间内全面掌控服务工作；3、维护与客人的良好关系；4、负责员工岗位培训，共同完成工作任务；5、配合上级安排的其他工作事项。

胡夫炸串招聘店长一名，工资3000--5000，要求:25---45岁之间，有汉堡奶茶快餐店长经验，熟悉外卖等活动操作者优先电话

饭店店长

后厨经理一名。要求：45岁以下，有厨房领班，经理相关工作经验优先，能与客人进行良好的沟通，会基本的电脑操作。待遇优厚，面议。双休节假日。

照片服务员，后厨帮厨，收银员，餐饮店长

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

餐馆招聘前台领班一名！女，18-35岁！要求形象气质佳，有责任心和团队合作精神！上班时间下午四点到十二点！底薪三千！联系(๑•̀ω•́๑)