
变压器调试技术员
5000-8000元/月
电气工程师3-5年大专及以上电路设计
岗位职责:
1、负责变压器设备在施工现场的安装指导工作
2、开展变压器的试验与系统调试
3、承担变压器设备的售后技术支持与服务
任职要求:
1、具备电气、机械等相关专业背景
2、具有3年以上变压器调试工作经验
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
工作内容及要求:
1.负责机电设备的原理图设计与PLC编程,具备西门子系统开发经验者优先考虑。
2.参与设备现场安装调试,完成配电柜组装与接线工作。
3.承担电气线路的日常维护与故障排查任务。
4.需具备3年以上相关岗位工作经验。
5.学历要求大专或以上。
工作时间:
8:00-12:00,13:00-17:00
福利待遇:
提供午餐,缴纳五险,享有节假日福利,不提供住宿
电气设计工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电气C语言Linux万用表CAD电力Windows
1、为客户实施新能源电站、传统电厂及变电站的二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持,涵盖部署、调试、运维、技术培训及相关咨询服务。
2、独立或协同项目团队在客户现场推进项目执行,确保项目顺利交付并满足验收标准。
3、参与公司产品在研发、测试与设计环节的优化工作,助力提升产品性能与稳定性。
4、根据服务团队实际需求,在条件允许的前提下,结合个人发展意向灵活调整工作区域安排。
岗位要求:
1、具备电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历,掌握电力系统、计算机与电子技术相关基础知识。
2、有1年以上高低压电气设备调试工作经验者优先考虑。
3、能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力较强。
4、熟悉电气一次、二次系统及配电自动化相关工程技术内容。
个人要求:
1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。
2、具备良好的沟通协调能力与环境适应力,可接受中长期外派。
3、富有团队协作意识,能在目标导向下自主开展工作。
4、拥有较强的自学能力与内在驱动力。
5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。
电气工程师
4000-7000元/月
电气工程师1-3年大专及以上电气C语言Linux万用表CAD电力Windows
1、为客户提供新能源电站、传统电厂及变电站二次继电保护设备、电力综合自动化监控系统、调度通信系统、智能用电与能源管理系统的技术支持,涵盖部署、调试、维护、培训及咨询服务。
2、独立或协同团队成员完成公司项目在实施现场的最终交付任务。
3、参与公司产品在研发、测试、设计等环节的优化改进工作,助力产品性能与质量的持续提升。
4、根据服务团队实际需求,在满足业务安排的前提下,可结合个人情况申请工作地点的灵活调整。
岗位要求:
1、电气工程及其自动化、自动化或相近专业专科及以上学历,掌握电力、计算机、电子等相关基础知识。
2、有1年以上高低压电气设备调试经验者优先考虑。
3、能识读高低压电气工程图纸,实践操作能力较强。
4、熟悉电气一、二次系统及配电自动化工程相关内容。
个人要求:
1、能够适应所辖区域内的出差任务安排。
2、具备良好的沟通协调能力与环境适应性,可接受中长期外派。
3、具有团队协作意识,能主动进行自我管理以推动团队目标达成。
4、拥有较强的自主学习能力与内在驱动力。
5、持有电力特种作业操作证者在同等条件下优先录用。
电气工程师
6000-11000元/月
电气工程师3-5年学历不限电路设计CADSolidWorksPLC工程师电控工程师
任职要求:
1、具备初中或以上文化程度
2、年龄在18至40周岁之间
3、掌握基础电气知识,能看懂电气原理图,具备按图接线、布线及设备本体wiring能力
4、需持相关资格证书方可上岗
5、精通西门子PLC编程,具备独立完成程序设计能力者优先考虑
福利待遇:
1、综合收入6000-10000元(依据岗位等级核定薪资,按施工点数核算,体现多劳多得);
2、入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险一金;
3、公司统一配备工作服装;
4、伙食安排:每日提供午餐和晚餐两餐。
plc电气工程师
1-1.1万元/月
电气工程师1-3年高中及以上PLC工程师
岗位职责:
1.负责PLC电气工程项目的方案设计、现场实施与日常维护,保障系统高效稳定运行;
2.参与自动化产线的研发、功能测试及工艺优化,持续提升生产效能;
3.处理现场电气故障与技术难题,提供及时技术支持,确保作业安全顺畅;
4.配合团队开展项目执行与进度管理,推动项目按期交付。
任职要求:
1.掌握扎实的电气自动化理论知识,了解PLC编程及相关控制逻辑;培训上岗可接受外地人员;
2.具备较强的实操能力,可独立完成电气装置的装配与调试工作;
3.拥有良好的沟通协作能力,能高效应对并解决现场突发问题;
4.对新兴技术保持学习动力,具备较强的技术适应与更新能力。
电气工程师
8000-12000元/月
电气工程师经验不限本科及以上CADPLC工程师
工作职责:
1、参与工厂电气系统的日常运维及故障处理,保障设备安全高效运行;
2、配合开展电气设备的安装、调试与验收相关工作;
3、参与电气图纸的审查、优化以及技术文档的归档管理;
4、协助拟定电气设备维护保养方案,并监督实施进度;
5、参与节能减耗项目,提供电气系统改进可行性建议;
6、协同其他部门推进跨专业协作任务,如自动化升级、设备改造等;
7、完成领导交办的其他技术性或项目支持类工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,供热通风、能源动力、热能工程、电气工程及其自动化、电力系统、工业自动化、控制科学与工程等相关专业;
2、掌握电气控制原理、低压配电系统、PLC控制等基本理论知识;
3、能够识读电气原理图,具备CAD制图技能者优先考虑;
4、具有较强的实操能力和现场问题应对能力;
5、具备良好的语言表达能力及团队合作精神。
焦作解放区[庆祝]河南广播电视台《技行河南栏目》招生招工信息工作站推出直签正式黄金岗位:一
5000-10000元/月
电力工程师经验不限高中及以上
"[庆祝]河南广播电视台《技行河南栏目》招生招工信息工作站推出直签正式黄金岗位:\n\n一、中国食品报《正厅级单位》在郑州和河南省各地市设立办事处招聘管理工作岗位,直签企业编制!!!\n\n要求全日制大专及本科及以上文凭,男女不限,30岁以下。\n七险二金另有基本工资拿5000左右,正式上岗后另有绩效工资,综合年收入10万元左右[红包]\n招聘公示已出,有单速报,本月5日报名结束!!!\n[福]焦作市有岗[福]\n[抱拳]如有意向联系我发详细资料,可为你助力[合十]\n加电话微信同号.朋友圈有公告详情!\n\n二、国家电网好岗招聘:\n河南省电力有限公司供电服务公司\n(原供电局下属单位)\n河南省市县乡镇变电站、供电所直签合同制正式工!\n要求:高中、中专学历及以上学历,35周岁以下\n薪资待遇:工资4000~8000元左右,五险一金,根据岗位不同情况及各地市县有差别。福利待遇优厚。\n全省各地市县乡镇有岗。\n3个个月左右上班。\n\n三、国家电网河南电力公司招聘[庆祝]\n[合十]可面试通过[合十]\n[爆竹]补录快岗,今天定明天可面试签劳动合同,半月左右既可安排上岗。\n学历要求:\n全日制大专及以上学历。\n30岁以下,男女不限。\n直签正式行政后勤岗位。\n月薪资6K以上,另有5险1金和三个月年终奖。\n其它福利待遇丰厚!\n年综合收入达15万左右!\n\n微同"
河南信阳招聘:服务员(长期)薪资:3000-4000元/月岗位职责1.负责餐厅顾客接待、引
3000-4000元/月
服务员月结
招聘:服务员(长期)
薪资:3000-4000元/月
岗位职责
1. 负责餐厅顾客接待、引导及餐位安排
2. 及时清理餐桌,保持用餐区域整洁
任职要求
1. 有餐饮服务经验优先
2. 具备良好沟通能力,服务意识强
3. 工作认真负责,能承受一定工作压力
配电工程师
熟悉主要设备220KV线路1条,主变1台,35kv2段,400v两段,SVG、储电单元,光伏区箱变及逆变器。要求:1、熟悉变电站设备及二次控制保护系统。2、电站运行经验3年以上。3、有运行值长从业资格。4、能独立监盘。分析报警,故障信息。5、熟悉运行规范。6、能与中调顺畅沟通,妥善处理调度信息。
配电工程师本科及以上
岗位职责:
1、团队管理:负责运维团队的日常管理,包括巡检工作安排、制定工作内容,制定团队工作规范与考核机制,提升团队整体专业能力与协作效率;
2、运维体系优化:完善运维管理体系,涵盖设备巡检、故障处理、应急预案、规划等流程,推动运维工作标准化;
3、技术方案制定与落地:结合业务发展需求,制定运维方案,组织技术调研与验证,推动方案落地实施,提升运维效率与系统可靠性;
4、跨部门协同:对接业务、采购等部门,明确运维需求与交付标准,协调解决跨部门协作问题,建立高效沟通机制,保障运维工作与业务发展协同推进。
岗位要求:
1、本科及以上学历,有特种作业证、计算机技术、软件工程、电子信息工程等相关专业优先;
2、5年以上运维相关工作经验,其中2年以上团队管理经验,有同行业运维管理经验者优先;
3、具备较强的全局思维与问题解决能力,能快速应对复杂运维故障与突发状况;
4、拥有出色的组织协调能力与团队领导力,可有效统筹多方资源推进工作;
5、工作严谨负责,具备强烈的责任心与抗压能力,对技术趋势敏感,有持续学习与创新意识;
6、能接受必要的应急加班与节假日值班统筹安排,身体健康。
技术要求:
1、有过事故应急处理能力;
2、能独立撰写运维方案、故障报告、应急预案等专业文档,具备清晰的书面表达与汇报能力。
运维
5000-6000元/月
配电工程师1-3年中专及以上低压电工证
岗位职责:
1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作;
2、故障判别和简单故障的处理及操作;
3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作;
4、定时记录各设备的各项关键参数;
任职资格:
1、中技及以上学历,机电、电气等相关专业;
2、年龄45周岁以下;
3、具有2年以上的动力维护工作经验,;
4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑;
5、工作责任性强,具有一定的协调能力,良好的团队合作精神。
6、通信机房值守需7X24小时,能适应翻班的工作节奏。
配电工程师-周末双休
6000-8000元/月
配电工程师3-5年大专及以上低压电工进网许可证高压电工进网许可证月结维修电工3-5年经验
职位描述:
1.负责公司基础设施项目中高低压配电系统的日常巡查与维护保养,保障系统安全稳定运行。
2.具备较强的文档撰写能力,经培训后可独立完成技术方案、项目报告及工作汇报等材料的编制。
3.与客户开展技术交流与协调,快速响应客户需求,建立并保持良好的客户合作关系。
4.受理客户服务需求,提供专业技术支持,并持续跟进问题处理直至闭环。
5.配合部门完成其他相关的辅助性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、建筑环境与能源应用工程、配电等相关专业,具备2年以上工作经验,年龄不超过45周岁,持有有效高压电工证。
2.具有3年以上高压试验实操经验,动手能力突出,长期在武汉定居者优先考虑。
3.工作认真踏实,具有较强的责任心、服务意识及团队协作能力。
4.具备良好的书面与口头表达能力,思维条理清晰,擅长与客户沟通对接。
5.能够适应一定的工作强度,接受现场作业环境。
薪资福利:
1、薪资税前6-8K(优秀者薪资可面议),周末双休(签订三年合同,试用期六个月,试用期前三个月薪金按八折发放,试用期间缴纳六险一金)
2、年度体检、员工宿舍、节假日福利等
应届毕业生-信阳淮滨
3000-5000元/月
电气工程师经验不限大专及以上应届毕业生配网全自动化
岗位职责:
1.参与电力工程项目的实施,配合开展设计、施工及运维相关工作;
2.汇总行业信息,开展市场分析与数据整理,为项目推进提供支持;
3.配合团队完成技术文档撰写、报告归集及客户对接等事务;
4.主动参与企业组织的培训,持续提升专业能力和知识储备。
任职要求:
1.电力工程、电气工程或相近专业应届毕业者;
2.具备较强的协作意识和沟通表达能力;
3.熟悉Office办公软件操作,了解基础项目管理内容;
4.对电力领域有高度热情,乐于在实际工作中学习与发展。
风电运维技术员
9000-14000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电风电运维风电检修双馈机组直驱机组
1:负责风机故障的排查与处理工作
2:需具备一年及以上双馈机组工作经验,熟悉海装、运达、明阳、华锐等机型者优先
3:必须持有齐全的三证
4:接受无经验人员报名(但须持齐三证,包括登高证、低压证、高压证)
5:同时提供变电运维及值班员相关岗位
6:需服从公司对工作地点的统一安排
新疆、甘肃、内蒙古、山东、山西、河南区域均有岗位分布
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运转;
2.参与设备的技术改造与升级工作,优化运行效率与系统可靠性;
3.协助编制设备维保计划,并跟进落实执行情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相近专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+高温补助+工龄工资(根据岗位级别不同,薪资相应调整)
综合薪资:6000-8000元
2、每半年提供一次晋升评估机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利待遇
4、晋升路径:运维初级→中级→高级→运维值长→场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持连续工作与集中休假安排,休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师3-5年大专及以上六险一金过节福利生日福利定期体检开工红包带薪休假证件报销双证齐全
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,开展故障排查、隐患处理,并做好相关信息与资料的记录和整理;
3、对现场作业的安全性、质量标准及工程进度进行全程监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟进解决;
4、配合主管领导落实现场费用管理,合理控制各项运维成本;
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
岗位要求:
1、具备数月风机定检实际工作经验;
2、无恐高症,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少任意两证请勿投递);
3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程;
4、具备良好的沟通能力、学习能力和较强的心理承受能力;
5、动手能力强,能按时高效完成上级布置的工作任务。
薪资:依据部门负责人对专业技能评估后确定(6500-15000元/月),转正后享受项目利润分红
福利:
入职即购买意外险,入职报到产生的路费可报销;满3个月后予以报销;考证费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内全部考取证件费用均可报销完毕;每月休息5天
设备安装调试技术员
3000-8000元/月
电气工程师1-3年本科及以上仪器仪表PLC工程师仪器仪表工程师电控工程师电机工程师
主要工作:电气与仪表的安装及调试,全程有经验丰富的师傅指导带教。
工种涵盖普工、电焊工、电工、仪表工,均欢迎报名参与。
同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位(具备电气、仪表、自动化、设备类企业主管或副总工作经验者优先,相关领域资深人士退休后继续发挥专长亦热烈欢迎)。
要求:有企业现场安装经验,年龄20-40岁,勤奋踏实,执行力强,能吃苦耐劳,服从安排,具备登高作业能力。
在此可系统学习以下专业知识与技能:
工业电气方向:电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术(含变频器、软启动、调功装置)、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工要点。
自动化系统方向:DCS系统、PLC系统、SIS系统、ESD系统,熟悉国内主流系统如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳,以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等的系统应用。
工业仪表方向:传感器工作原理,温度、压力、流量、分析类仪表,气动、液动、电动执行机构的工作机制,各类电动与气动阀门的结构原理,及相关仪表的安装、维护与调试技术。
河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台,通过人才与资源的共享模式,提供管家式服务,助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南地区依托共享经济理念建设工业品超市,达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。
公司重视员工的长期发展,注重基础能力培养,系统化普及各项专业知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划,推动其由个人技能提升逐步迈向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理岗位。每位员工都有机会实现从利益共同体到命运共同体,最终走向精神共同体的成长路径。本平台是一个以人为本、支持员工向创业合伙人及独立企业负责人转型的发展型组织。
联系人:于民航***********
变压器技术工程师/助理
8000-12000元/月
电气工程师3-5年大专及以上CADSolidWorks
1、依据客户技术需求,独立完成10kV等级油浸式变压器的图纸与模具设计,确保所提供设计、图样及工艺文件的准确性与合规性,并输出完整的BOM清单;
2、承担变压器设计及相关工艺文件的编制任务;
3、在产品设计过程中严格把关审查环节,保障设计图纸、BOM等技术资料的准确性和完整性;
4、严格执行新产品开发流程,确保各项技术管理工作按既定程序推进;
5、监督生产工艺落实情况,针对执行中出现的问题及时采取有效措施予以解决;
6、组织开展相关人员的工艺与技术培训。
具备3年以上变压器行业工作经验,熟练掌握CAD或Solidworks等设计软件操作。
【郑州急招】实习电气工程师
4000-9000元/月
电气工程师经验不限大专及以上
公司实力:坐标中德产业园,独栋办公,场地超1000平,正规靠谱!
薪资待遇:4000-9000元,工资按时发,绝不画饼!
晋升保障:试用期1-2个月
岗位要求:
电气/机电相关专业,应届生/有无经验均可,只要你肯学,我们就有师傅带!
能吃苦,愿意跑现场,动手能力强。
工作内容:
跟着电气工程师学布线、搞装配、装设备,积累实战经验。
plc电气工程师
1-1.1万元/月
电气工程师1-3年高中及以上PLC工程师
岗位职责:
1.负责PLC电气系统工程的方案设计、现场实施与日常维护,保障设备运行稳定;
2.参与自动化产线的研发、功能测试及性能优化,持续提高生产作业效率;
3.处理现场电气故障,提供专业技术支持,确保生产过程安全可靠;
4.配合团队推进项目执行与进度管理,保证各阶段任务按时交付。
任职要求:
1.掌握扎实的电气自动化理论知识,了解PLC编程技术及相关控制逻辑;培训后可上岗,接受外地人员;
2.动手实践能力强,能独立开展电气装置的装配与调试工作;
3.具备良好的沟通协作能力,能高效应对并解决现场突发问题;
4.对新兴技术保持学习积极性,具备较强的行业适应与自我提升能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供信阳配电工程师招工在线招聘信息,主要招聘信阳配电工程师相关人才。作为配电工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配电工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。