具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

工程部管理人员，责任心强。

【岗位职责】 1. 贯彻落实国家安全管理的相关方针、政策、法令、法规，组织建立、健全和完善公司各项安全管理规章制度及体系标准，保障公司的生产安全； 2. 负责制定公司安全及消防技术措施计划及消防管理制度，检查监督各部门的执行情况，消除各项消防隐患，保障公司人员及财产不受火灾侵害； 3. 开展安全事故与火险隐患的检查及事故调查处理工作，消除安全隐患，防范安全生产事件、事故的发生，确保公司安全设施完好、正常使用； 4. 对各生产厂及职能部门的安全管理工作目标完成情况进行考核； 5. 开展各岗位人员的培训及考核工作，确保各岗位人员掌握相应的安全知识。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、安全科学与工程等相关专业； 2. 熟练掌握安全、环保法律法规和安全、环保技术知识，具备良好的沟通能力、领导能力和组织能力； 3. 三年以上同类岗位工作经验。 【福利待遇】 五险一金、年底双薪、全勤奖、包住、餐补、定期体检、周末双休、节日福利

一、岗位职责： 1、统筹公路项目现场安全管理工作，制定并执行安全策略与监管措施； 2、完善项目现场安全管理体系，推进安全管理标准化落地实施； 3、组织开展定期安全检查，识别重大风险隐患并督促整改闭环； 4、配合实施安全培训教育，强化作业人员安全防范意识； 5、编制安全管理工作报告，为管理层提供决策支持依据。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，路桥、安全或土木工程类相关专业； 2、持证要求：须具备中级注册安全工程师资格证书； 3、5年以上路桥工程领域安全管理经历，全程参与过大型公路项目建设； 4、具有“平安工地”创建或同类安全创优实践经验者优先考虑； 5、工作地点：江苏地区（公路项目）。

高速铁路安全负责人能熟悉运用电脑。

【岗位内容】： 负责并参与金属非金属矿山咨询项目的技术筹备、现场勘查等前期工作； 独立制定金属非金属矿山技术咨询项目的实施计划，并推进项目落地执行； 承担金属非金属矿山工程咨询报告的编制任务，解决工作中出现的专业技术问题； 做好技术咨询项目的总结工作，参与项目审核与评审流程； 负责矿山生产数据的监测、分析与汇报，评估采矿作业的生产效率与经济收益，探索提升采矿效能的可行路径； 具备培训和指导矿工及其他工作人员的能力，提升其专业技能，掌握采矿工艺及安全操作规程。 【任职要求】： 1、学历专业：矿物加工工程、采矿工程或相关专业，专科及以上学历； 工作经验：具有3-5年选矿厂工艺设计、生产实践或相关设备技术支持经历； 必须条件：熟练掌握破碎、磨矿、分级、浮选、磁选、重选等常规选矿工艺流程，可独立完成流程计算与设备选型； 熟练使用地质建模软件（如 3DMine）、CAD，具备三维采矿软件操作能力，能够处理勘查数据并编制技术报告； 具备矿山安全生产与环保意识，拥有团队管理能力，善于沟通协调并解决问题； 【我们为您提供】： 1、公司为员工缴纳五险一金，依据工作业绩发放绩效奖金。 2、免费提供工作午餐、晚餐。 3、专业的团队氛围：与一群专注、实干、有激情的技术与业务伙伴共同成长。 4、建立规范的晋升机制与多元化职业发展通道，支持员工持续职业发展。 5、同时享有各项法定节假日及完善的员工福利保障。

河南卫辉招聘内外墙抹灰人员，工作地址位于新乡。

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矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

要求最好有白云岩露天开采经验，能看懂图纸 经验丰富 专业技能强 表达能力 管理能力强 有责任心 有相应的资格证书 人品好！ 因施工环境在戈壁滩 所以要求能吃苦 耐得住寂寞。有相应的完整团队更好。

待遇：单位缴纳河南五险（），吃住都在项目部； 休假：月休4天，可以4天攒在一起休； 要求： 有露天矿山相关工作经验，会开车、会电脑；有中专及以上地质专业学历证书、中级以上职称证书 项目：露天矿山 工作地点：河南、湖北、内蒙古

1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试与试运行全过程的监理任务，确保施工符合设计要求及相关安全技术规范。 2. 审查机电专业的施工组织方案及技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸执行，对重要施工环节实施现场旁站监管。 3. 核查机电设备的质量合格证明文件及安装精度情况，及时识别并协调处理现场技术问题，形成完整的监理记录与整改闭环文件。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，核验机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付标准。 任职要求 1. 大专及以上学历，机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业背景。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 熟知机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程，能够独立编制监理实施细则文件。 4. 具备良好的现场沟通协调能力与技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境下的各类技术难题。 （备注：本岗位采用外包用工形式，录用人员将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订劳动合同。）

职位：水利部注册监理工程师 【岗位要求】 1. 年龄30-55周岁，初始转注均可。 2. 熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。 3. 身体健康、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋工作、责任心强，能承受工作压力，具备敬业精神和专业协调能力。 4. 具有水利水电工程类相关专业高级工程师职称。 5. 可接受外地驻场工作，工作地点：吉林省

测量放线，熟练运用GPS，水准仪等测量仪器及绘图软件，会计算工程量有水利行业施工管理经验。

有个电厂改造项目，需要一名总监理工程师代表，需要有注册监理工程师证书

中介勿扰，尽量是附近的（水利、市政、房建） 电话联系

工作职责任职要求 1.负责测绘项目的全流程管理，包括需求分析、方案设计、资源调配及进度把控，确保项目按质按量按时交付。 2.主导测绘技术方案的制定与评审，解决项目中的技术难点，保障数据采集、处理及成果输出的准确性与合规性。 1.大专及以上学历，测绘工程、地理信息科学等相关专业，具备扎实的测绘理论基础。 2.拥有3年以上测绘项目管理经验，熟悉GNSS、遥感、地理信息系统(GIS)等主流测绘技术与工具。

工作职责 1. 主导动力电池生产车间的技术升级项目，包括设备改造、工艺改进方案的规划与实施。 2. 负责基建工程的全过程管控，涵盖方案设计、现场施工监管及竣工验收，确保项目按期、合规推进。 3. 识别当前生产流程中的关键制约因素，制定综合性技术优化措施，提升产线自动化程度与能源使用效率。 4. 统筹协调设备厂商、施工单位与内部生产部门，解决项目执行过程中的技术难题与协作障碍。 5. 搭建技改与基建项目的资料管理体系，编制安全作业规范，保障施工与生产环节的安全合规运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程、土木工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业领域技术改造或基础设施建设项目经验，有动力电池行业背景者优先考虑。 3. 熟悉自动化装备原理、车间工艺布局及施工安全管理规定，能独立完成技术方案撰写。 4. 熟练使用CAD、SolidWorks等工程制图软件，具备较强的图纸绘制与方案呈现能力。 5. 具备优秀的项目统筹能力和跨团队协作意识，能够高效推动复杂工程任务落地实施。

1. 具备机械制造领域相关从业经历，熟悉机械零部件检测流程，掌握专业测量工具的使用方法，能够熟练操作三坐标测量设备； 2. 负责测量数据的整理与分析工作； 3. 参与项目前期规划及设计环节； 4. 保障检测设备运行稳定、测量结果精准； 5. 拥有测量相关实践经验或专业教育背景者优先考虑； 6. 具备良好的沟通能力，注重团队协作。

职位：总监理工程师（驻现场） 工作地点：西藏自治区昌都市 【岗位要求】 1. 专业要求：房屋建筑工程，年龄在35-50周岁之间。 2. 熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力以及丰富的工程管理经验。 3. 身体健康、遵纪守法、廉洁奉公、勤奋工作、责任心强，能承受工作压力，具备敬业精神和专业协调能力。 4. 具有中级以上职称者优先。

1、掌握水力机械、金属结构、通风空调、消防供水、电气一次、电气二次、自动化、消防电气等相关专业知识； 2、了解机电专业相关规程规范、基础理论、设计标准、施工要求及验收准则； 岗位职责： 3、参与施工图纸会审，督促设计单位根据意见完成图纸修改与优化； 4、审核承包单位上报的开工申请、施工组织方案、技术措施及进度安排； 5、负责电气工程的质量、工期与成本管控，协调处理现场专业技术问题； 6、负责电气工程所用材料及设备的质量监督与管理工作； 7、负责办理电气工程现场签证及相关技术确认手续。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

岗位职责： 1、负责工程项目报建手续的办理； 2、负责与设计单位、施工单位及公司总部沟通协调，解决项目建设过程中的各类问题； 3、负责对接当地政府相关部门，配合完成工程临时检查及相关工作； 4、负责项目施工的组织管理，把控进度、质量、安全等关键环节，依据行业规范及相关法规进行自查自纠，确保工程按标准高质量完成； 5、协助审核施工单位提交的施工组织设计和专项施工方案，评估其合理性、可行性及进度安排； 6、协助开展项目竣工验收与评定工作，并在验收后推动落实质量保修相关事宜； 7、对工程施工质量和建设进度实施监督与检查； 8、负责收集整理各类工程资料，管理图纸、合同等文件，协助处理施工过程中的技术难题； 9、负责工程质量、安全及文明施工情况的巡查与检查； 10、协助上级完成交办的临时任务，并定期向上级汇报工作进展； 任职要求： 1、具备甲方工厂或厂房建设相关工作经验； 2、熟悉施工现场全流程管理，包括报建、施工质量管控、预结算、进度跟踪、成本控制、设计变更、签证管理及验收等工作，确保符合国家法律法规和技术标准； 3、能够熟练阅读并掌握工厂设计图纸，组织协调设计院、施工单位及监理单位之间的专业技术对接； 4、参与过项目竣工验收全过程，了解房产证办理流程； 5、具备实际运行中问题分析与优化能力，能提出改进方案并推进维修及施工管理工作落地； 职位福利：五险一金、餐补

【岗位职责】 1. 负责金矿选矿厂新建项目全流程技术工作，从建厂阶段介入，参与工艺方案确定； 2. 精通金矿选矿工艺（浮选、堆浸、碳浆等），把控选矿生产线设备选型、安装、调试； 3. 对接设计院审核金矿选矿工艺流程，优化金的回收率，控制选矿生产成本； 4. 现场解决选矿生产技术问题，做好原矿、精矿品位检测、指标管控； 5. 整理金矿选矿技术档案，按需前往海外金矿项目现场提供技术支持。 【岗位要求】 1. 矿物加工工程、选矿相关专业大专及以上学历； 2. 有金矿选矿厂建设或生产管理经验，熟悉金矿浮选、提金相关工艺优先； 3. 能够参与新建选矿厂项目，接受短期出国出差； 4. 身体健康，退休技术人员可考虑； 5. 能够独立调试金矿选矿生产线，优化选矿回收率指标。 【福利待遇】 薪资模式：底薪+出差补助，签订顾问协议，外地人员可提供宿舍。

一、岗位职责1、安全体系建设：建立健全子公司现有安全管理体系，依据安全双预防机制等管理要求推进日常安全工作，确保企业安全规范、合规运行； 2、隐患排查：巡查企业安全生产环境，实施安全风险分级管控，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的可行性建议，推动落实安全隐患整改及重大危险源管控措施； 3、事故处理：牵头开展生产安全事故的调查与处置，进行事故数据统计与原因分析，执行预防性改进方案； 4、安全文化建设：组织落实新员工三级安全教育，定期策划并实施应急演练及相关安全活动，推动安全意识与知识全员覆盖。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，安全工程、消防工程、机械、电气、应急管理等相关专业优先考虑； 2、知识技能：在校期间成绩排名前30%或具备相关领域实习经历者优先； 3、素质能力：具备良好的责任心、目标导向和原则性，沟通顺畅，拥有较强的组织与协调能力。 在这里，您将收获： 培养晋升：提供岗前系统培训、导师带教机制、核心项目实战机会以及清晰的晋升通道； 视野开阔：可参与行业技术交流沙龙、专业展会及专题讲座，学习先进经验，拓展行业视野； 快速成长：深度参与从零到一的安全体系搭建过程，实现专业知识向实际管理体系的有效转化！