具备矿山工程师相关工作经验，熟悉露天/地下开采工艺

鹤煤双祥分公司招聘瓦斯打钻工100人 岗位：瓦斯打钻工 ，18‑45周岁，高中及以上学历，身体健康，能下井作业，无犯罪记录。有井下2年以上经验/中级工证书优先。 薪资：8000‑11000元/月，多劳多得上不封顶 福利：缴纳五险一金，签订劳动合同 报名资料：身份证、毕业证、技能证、无犯罪记录证明、1寸照片4张，现场到人力资源科报名 报名：即日起，招满为止

【岗位职责】 1. 负责金矿选矿厂新建项目全流程技术工作，从建厂阶段介入，参与工艺方案确定； 2. 精通金矿选矿工艺（浮选、堆浸、碳浆等），把控选矿生产线设备选型、安装、调试； 3. 对接设计院审核金矿选矿工艺流程，优化金的回收率，控制选矿生产成本； 4. 现场解决选矿生产技术问题，做好原矿、精矿品位检测、指标管控； 5. 整理金矿选矿技术档案，按需前往海外金矿项目现场提供技术支持。 【岗位要求】 1. 矿物加工工程、选矿相关专业大专及以上学历； 2. 有金矿选矿厂建设或生产管理经验，熟悉金矿浮选、提金相关工艺优先； 3. 能够参与新建选矿厂项目，接受短期出国出差； 4. 身体健康，退休技术人员可考虑； 5. 能够独立调试金矿选矿生产线，优化选矿回收率指标。 【福利待遇】 薪资模式：底薪+出差补助，签订顾问协议，外地人员可提供宿舍。

鹤煤双祥分公司招工启示，招聘井下瓦斯抽放 打钻工，工资8000元至12000元之间，身体健康，会操作钻机者优先。 限招20名。 福利待遇：员工享受五险一金、法定节假日和公休日薪酬待遇、带薪休假（如年休假、婚丧假、计划生育假、工伤假、病假等）。此外，部分岗位提供额外福利，如节日福利、生日福利、职工食堂、旅馆化宿舍、无线wifi、暖气、空调和通勤班车等。 招聘条件: 1.年龄18-45周岁，，原则上高中及以上学历； 2.能够吃苦耐劳，遵纪守法，无不良违法犯罪记录； 3.身体健康，无从事井下工作禁忌症； 4.具有两年以上井下工作经验或持有主体专业中级工以上技能证优先； 5.认同鹤煤集团企业文化，诚实守信，品行端正。

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洛阳市涧西区招钻工

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洛阳市洛宁县招钻工班组，有个小活需要履带钻，孔深115m

招聘拉垃圾人员，有意者可报名。

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浙江省丽水市青田县温溪镇露天矿山招聘：副矿长（矿山十年以上经验）、机电工程师各一名，薪资面议，电话

【岗位职责】 1. 技术管理与规划：协助矿领导和总工程师贯彻国家安全生产法规，负责组织制定本科室各岗位的安全生产责任制和各项管理制度。同时，组织编制煤矿的采掘接续计划并报批，确保采掘平衡，保障生产连续性和安全性。 2. 现场安全与质量控制：经常深入现场，及时解决生产中存在的地质、技术等问题，随时掌握采掘工程进度并向领导汇报。组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收与评比，负责煤矿采掘安全质量标准化的检查与考核。 3. 规程措施与新技术推广：参加采掘工作面作业规程、安全技术措施的审查，并组织检查其现场落实情况。积极推广安全生产的新技术、新材料、新工艺、新设备，组织开展安全生产科研攻关。 4. 资料档案与应急参与：建立和完善煤矿技术档案，做好各类技术资料的整理、归档工作，并及时上报。参与露天灾害预防、反风演习等重大安全技术活动。 5. 团队建设与培训：按规定组织本科室职工进行业务技术学习，提高团队整体技术水平。 【岗位要求】 1. 教育背景：具有煤炭院校或煤炭相关专业大专及以上学历。 2. 工作经验：具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历。 3. 职业资格：必须取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。 4. 具体薪资面议。

岗位职责： 1. 负责煤矿井下开采设计、施工组织与技术指导工作 2. 开展矿井地质勘查、储量评估及安全风险分析 3. 监督落实井下通风、排水、支护及瓦斯防治等安全技术措施 4. 参与矿山智能化建设，推进自动化设备与信息化系统应用 5. 编制技术方案、作业规程及事故应急预案，配合安全检查与整改 任职要求： 1. 矿业工程、采矿工程或安全工程等相关专业背景 2. 熟悉《煤矿安全规程》及国家矿山行业技术标准 3. 具备井下一线工作经验，能适应倒班及井下作业环境 4. 持有矿山工程师职称或注册安全工程师资格者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调与应急处置能力

【岗位职责】 1. 破岩机理研究：开展硬岩（单轴抗压强度 ≥120 MPa级别）力学特性与破碎机理研究，分析截割、侵入、挤压等破岩方式下的裂纹萌生与扩展规律，建立破岩理论模型与能耗评价体系。 2. 破岩刀具与执行部件开发：负责截齿、滚刀、底切割刀盘等破岩刀具及执行机构的方案设计与优化，攻关硬岩工况下的刀具磨损、寿命提升与破岩效率提升。 3. 试验设计与实施：搭建并完善截割/破岩试验平台，组织台架试验与整机截割试验，完成切削力、能耗、刀具磨损等关键数据的采集、分析与迭代验证。 4. 仿真分析：运用离散元（PFC / EDEM）、有限元（ABAQUS / ANSYS）、动力学（LS-DYNA）等手段对破岩过程与刀具受力进行仿真建模，支撑方案优选。 5. 技术规划与知识产权：跟踪国内外硬岩掘进、非爆破破岩等前沿技术动态，参与技术路线规划与预研立项，产出专利与高水平论文。 6. 成果转化：协同整机产品开发团队，将研究成果落地到掘进机、采矿装备等产品的工程应用，支撑矿区现场工业性试验与技术服务。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，采矿工程、机械工程、岩石力学、地质工程、土木工程（地下方向）等相关专业；博士优先。 2. 扎实的岩石力学与机械设计基础，熟悉岩石破碎机理与刀具-岩石相互作用原理。 3. 熟练掌握至少一类仿真工具：离散元（PFC / EDEM）、有限元（ABAQUS / ANSYS）或动力学分析（LS-DYNA）。 4. 具备截割/破岩/钻进类试验的设计与实施能力，动手能力强，数据敏感。 5. 良好的英文文献读写能力，能独立跟踪国际前沿研究。 6. 责任心强、团队协作好，能适应矿区现场试验的短期出差。

【岗位职责】 1. 负责矿石可选性试验、选矿工艺流程设计、指标优化及技术方案编制； 2. 负责选矿厂工艺流程调试、生产指标跟踪、异常问题分析与改进； 3. 参与选矿设备选型、技术参数确定、安装调试及验收技术支持； 4. 负责选矿药剂制度、磨矿分级、浮选/磁选/重选/氰化等工艺参数优化； 5. 编制选矿试验报告、工艺技术文件、操作规程及技术经济分析； 6. 配合生产、安全、环保部门开展技术管理、成本控制及技术改造； 7. 完成上级交办的其他选矿技术相关工作。 【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上学历，矿物加工工程、选矿工程、矿业工程、冶金工程等相关专业； 2. 工作经验：具备3—5年以上选矿厂、矿山或选矿试验研究相关工作经验；优秀应届毕业生可放宽； 3. 专业能力：熟悉常见金属/非金属矿选矿工艺，掌握浮选、磁选、重选、浸出等至少一种主流工艺；

上午9点至下午4点上班，每天工作10.5小时，日薪203元（含餐费），高工价支付78天。工资按10.5小时计薪，每月25号左右发放上月工资。高工价支付78天，不扣社保。员工年龄要求18至50周岁（76年全年）。报名时需携带身份证原件，使用建设银行卡，人员薪资以现金结算。需准备身份证复印件6张，一寸照片4张。

上午9点至下午4点上班，每天计薪10.5小时。每月25号左右发放上月工资，每天203元（含餐费），高工价支付78天。离职时需上交工衣，不交会有扣款。高工价支付78天，不扣社保。员工年龄要求18至53周岁（1973年全年出生）。报名时需携带身份证原件，使用建设银行卡，人员以现金结算。需准备身份证复印件6张，一寸照片4张。

上午9点至下午4点上班，每天计薪10.5小时，薪资为每天193元（含餐费），高工价支付78天，不扣社保。员工年龄要求18至50周岁（76年全年）。每月25号左右发放上月工资。报名时需携带身份证原件，使用建设银行卡，可发现金，需准备身份证复印件6张和一寸照片4张。

河南新乡招聘1名具有打磨喷漆工作经验的工人。钻工一人，装配工1人，焊工1人，需要会拼装会看图纸的

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工作地点位于新乡。打卡满15天可获返费300元。每日薪资203元（含餐费），月工资6000-7000元。高工价暂支付78天，期间不扣社保。招聘年龄要求18-50周岁。每天名额有限，先到先得。

每天上班10.5小时，日薪193元（含餐费），高工价支付78天。计薪周期为每月25号左右发放上月工资。78天内不扣社保，不扣商保。年龄要求18-50周岁。报名时需携带身份证原件，使用建设银行卡，人员以现金结算。需准备身份证复印件6张，一寸照片4张。

新乡市招钻工10名师傅，

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