
打桩钻工钻孔
岗位职责:
1.负责桩基工程的现场打桩、钻孔作业,确保施工精度与进度
2.操作和维护打桩机、钻机等专√业设备,做好日常检查与简单故障处理
3.严格按施工图纸和技术交底要求作业,保障成桩质量与垂直度
4.配合测量、质检人员完成桩位放样、桩深记录及验收资料填写
5.落实安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
任职要求:
1.具备打桩或钻工相关工作经验,熟悉常见地质条件下的施工要点
2.能适应户外作业环境,吃苦耐劳,责任心强
3. 具备基本机械操作能力,有设备操作经验者优先
4.初中及以上学历,身体健康,无恐高及严重慢性疾病
5.遵守工地管理规定,服从现场调度安排
钻工
春节后,正月初十前,河南铅锌矿开工,井下条件温度合适,,不超56岁,只要吃苦耐劳,服从管理,需要钻工50人,扒渣工数人,有意向的电联
郑州登封市郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司是国有企业,现向社会招聘钻工、矿工,机电维修工,物料运
8000-11000元/月
矿工机电维修钻工长期6-10人月结
郑州市登封市郑煤集团白坪煤业有限公司是国有企业,现向社会招聘钻工、矿工,机电维修工,物料运输及其它辅助工种,待遇优厚,年满十八至四十五岁,无违法犯罪证明,身体健康均可报名。
力工机电维修钻工长期6-10人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司属国有企业,一级安全质量标准化矿井,机械化程度较高,年产180万吨,向社会招聘岩巷打钻工,机电维修工,物料运输装卸工及其他辅助性工种,工资待遇较好,身体健康,年龄在45岁以下均可报名。
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新疆昌吉招聘实习钻井液工程师。薪资为5000-10000元/月,月结。要求年龄在21至34
5000-10000元/月
钻井工程师月结
招聘实习钻井液工程师。薪资为5000-10000元/月,月结。要求年龄在21至34岁之间,大专及以上学历,专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。
新疆克拉玛依克拉玛依区招聘实习钻井工程师。要求大学专科或高职及以上学历,专业不限。招聘人数
5000-18000元/月
钻井工程师月结
招聘实习钻井工程师。要求大学专科或高职及以上学历,专业不限。招聘人数为20名。薪资范围为每月5000至18000元。工作地址位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市克拉玛依区。
钻井工程师月结
招聘钻井工程师。薪资为15000元以上每月。岗位职责包括负责钻井施工中的质量安全、进度管理工作,对钻井施工过程实施监管,保证项目工程质量安全;负责钻井工程的具体实施管理工作,主要包括项目开工验收、整改、技术交底、方案审核、日常资料的检查收集、完井资料的审核等,及时解决、协调施工中出现的技术问题;负责与服务商对接,有效组织生产,完成各项验收工作、工作量确认、签单结算等;参与煤层气井的选址、井型设计和井网布置;参与地质-工程一体化分析工作,编写钻井工程总结及相关报告,为项目提供合理化建议;协助技术负责人做好工程技术管理工作。任职资格要求石油工程(钻井)相关专业本科及以上学历;具备油气、煤层气钻井相关工作经验5年以上,具有中石油、中石化、中海油及其他石油公司、煤层气公司甲方工作经历2年以上优先,有煤层气水平井钻井及套管固井设计及实施经验优选;精通油气、煤层气定向井、水平井钻井工程设计流程,熟练掌握Compass、Landmark等相关井眼轨迹设计软件,熟悉水平井地质导向工作;具有良好的钻完井资料综合分析能力及复杂事故处理经验;责任心强,具有团队合作精神,交流和沟通能力强。
钻井工程师月结
招聘实习钻井液工程师。薪资为5000元以上每月。要求年龄在21至34岁之间,具备大专及以上学历,专业为石油化工、钻井技术、石油工程机械制造、油田化学、机电一体化等石油主体相关专业。
钻井工程师月结
招聘定向井工程师。薪资为每月6664元以上。要求大专及以上学历,优秀人员可放宽至高中学历,全日制本科及以上学历者将重点培养并转录。身体条件要求身体健康,无疾病,无骨伤病史,无传染病史,双眼裸视视力4.6以上,无听力障碍(40分贝以下),无恐高症。无犯罪前科、吸毒史和刑事责任,本人必须持有合法有效的二代身份证。自愿从事钻井工作及其他相关岗位工作,能做到遵章守纪、服从安排、吃苦耐劳、能上夜班并适应野外工作环境。体检及培训合格者与公司签订劳动合同,首次签订合同期限不低于1年,合同到期后根据个人意愿可续签。每月按时发放全额工资,新员工全年收入在8-10万元左右,待遇逐年提升,关键岗位人员收入在12万至14万每年。通过技能鉴定后,根据职业技能等级,初、中、高级按照用工单位统一标准发放技能津贴。个人岗位系数和出勤天数不同,工资标准不同。节日加班发放300%工资。缴纳社保,工作期间的食宿由单位承担。享受多项劳保福利,根据能力可提拔至关键岗位或工程师、井队长等管理职位。关键岗位、优秀骨干缴纳住房公积金。对口主体专业或急需专业,包括石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等,将按专业、学历、资历评比转录为市场化、合同化员工。石油工程、钻井工程、机电自动化、应用化学等相关专业优先。
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