1、熟练使用CAD制图软件； 2、建筑或机械专业，能看懂建筑图纸； 3、有门窗行业、钣金相关从业经验者及对建筑防火门相关规范熟知者优先。

公司主营为五粮液白酒，为全国供应五粮液，公司已经成立19年啦！ 岗位职责： 1.根据公司提供的资源，了解客户的需求，及时解答客户提问并落实问题，对有效客户进行及时跟进，完成销售任务。 2.邀约客户到酒厂参观，或者参加公司线上直播盛典观看！ 任职要求： 1.24-35岁，性别不限，学历不限 2.有半年或者一年以上的销售工作经验优先考虑 3.有良好的沟通能力 4.抗压能力强，热爱销售行业，有挣钱欲望 薪资待遇： 底薪6500+提成3-8%（产品不同提成不同） 上班时间：9:00-12:00 1:30-6:30 上六休一 法定节假日休 缴纳五险 15号发薪！ 公司部门氛围好 领导比较随和 同事之间好相处 （楼下就是省骨科站地铁口）快来加入我们吧~

18-35岁，高中以上学历 积极热情开朗，善于学习和表达，肯坚持有责任心 服从管理，对挣钱有欲望，有团队合作意识 工资待遇：基本工资＋提成＋奖金／平均月工资（3000-8000) 联系电话： 销售各种品牌手机、平板、笔记本电脑 详

想多赚钱、不怕挑战的朋友看过来！ 日常要做的： 1. 开发新客户，跟客户沟通需求、介绍产品，跟进直到签单 2. 维护老客户，做好回访，争取老客户转介绍 3. 记录客户情况，及时跟进，跟着团队一起完成业绩目标 4. 参加团队学习，打磨沟通技巧，把业务越做越顺 希望你是这样： 1. 会聊天，善于跟人沟通，做事积极主动 2. 能扛压力，目标感强，想拿高薪，不想只拿固定死工资 3. 有无经验都行！不会我们教，愿意学就可以 4. 为人实在，有责任心，做事靠谱 待遇： 底薪+高提成+各类业绩奖金，多劳多得，收入上不封顶 新人有专人带，全套业务培训，上手不难 团队氛围简单，没有勾心斗角，节日福利、团建都有 晋升不靠熬资历，做得好就能往上走 工作时间：上午8:20-10:30（打卡22天全勤，其它时间自由）

招聘家装顾问若干名，薪资待遇面议，月休四天

明天要一个擦玻璃的。

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明天新桥电商加包装18一小时可以干到过年有人联系，

童装网店诚聘打包，理货，配货员员工（工作认真负责）地址:工业园纬二路经二路万客福超市三楼早8晚6管一顿

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

售前工程师 岗位职责 1. 对接客户现场工况，开展需求调研，梳理客户技术需求，挖掘项目技术要点； 2. 负责机电液压一体化系统方案设计、元器件选型、技术方案编制、标书技术章节撰写及配套报价技术支持工作； 3. 组织客户技术交流、方案宣讲、技术答疑，向客户清晰展示方案优势； 4. 项目中标后完成内部技术交底，衔接研发、生产团队，跟进项目落地实施，协调解决项目前期技术问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、液压、自动化等相关专业； 2. 熟悉机械结构、电气控制、液压系统工作原理；熟练使用 Office 办公软件，可熟练使用 CAD 进行基础绘图； 3. 能够独立完成技术方案编制，具备标书技术部分撰写能力； 4. 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力，可接受短期出差； 5. 有工业设备、液压装备类售前方案相关工作经验者优先。 福利待遇 缴纳五险，享有节日福利

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

岗位职责： 1、负责木门产品的市场拓展与销售工作，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2、制定并执行销售方案，达成既定销售指标，提供专业的产品介绍与配套服务； 3、收集市场信息，了解竞争动态，提出切实可行的市场优化建议； 4、协助客户完成产品选型，保障客户体验，增强品牌认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、熟悉木门相关领域知识，有销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极进取，具备较强抗压能力，适应高效工作节奏； 4、富有团队协作意识，能与团队成员协同促进业绩增长。

岗位职责： 1.您将负责开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.您需要深入了解产品特点和行业动态，为客户提供专业的解决方案和咨询服务 3.您要定期进行市场调研，收集竞争对手信息，及时反馈市场变化情况 4.您需配合团队完成销售流程优化工作，提升整体业务转化效率 5.您应按时提交销售报表，参与部门例会，积极分享工作经验与成果 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备1-3年相关行业销售经验者优先考虑 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任 3.有较强的目标意识和抗压能力，能够适应阶段性出差或外勤工作 4.熟练使用办公软件，具备基本的文档处理和数据整理能力 5.学历不限，有建筑、建材、工程类行业从业背景者更佳

【岗位职责】 1、通过新媒体平台获取客户资源，通过微信与客户沟通 2、负责维护老客户，开发新客户，促成订单，无需出差 3、为客户介绍产品和功效，在线沟通解答客户咨询，促成客户购买 4、定时更新新媒体平台。提升粉丝活跃度 【岗位要求】 1、学习态度端正 2、会基本的电脑操作跟打字 3、年龄要求19-26岁 4、可长期发展可到岗办公 5、性别不限 学历不限 经验不限 大专及以上优先 【福利待遇】 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成 薪资高于同行业平均水平 2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、冬至等各种重大节日礼品或活动； 3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party ，员工生日当天有生日礼物； 4、假期规定：享受国家规定的带薪假期； 5、晋升通道：基础员工-精英-代理组长-组长-代理主管-主管-孵化老板-创业老板，每个阶段都有固定晋升标准，清晰透明没有任何天花板 6、公费旅游带薪旅游应有尽有 7、在职员工享有将近半个月带薪年假 8、日常下午茶不在话下 【作息时间】 1、上午9:00-1200 下午2:00-7:00 固定八个小时工作制 2、每周固定休息，法定假期跟着国家走

招办公室文员和销售

本公司因业务需求诚招销售专员若干！ 要求如下： 1. 适当年龄：22-40岁 2. 有销售经验工作者（1-3年） 3. 有责任心，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力 4. 有良好的团队合作意识和承压能力 5. 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性 工作内容：公司提供资源，负责与客户微信或电话沟通 邀约客户来厂考察 线上或线下促成合作！ 具有较强的学习能力和电话销售工作经验者优先！ 待遇： 底薪2500提成+综合工资6000-8000（包午餐） 有意向者联系电话： （方总） 工作地址：夏邑图书馆

岗位职责： 1.负责联通业务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的合作关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能承受一定工作压力 3. 具备客户服务意识和团队协作精神 4. 学历不限，有销售经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，通过电话、面访及线上渠道推广月嫂服务，促成签约 2.为客户提供专业月嫂匹配咨询，解答育儿、产后护理等相关问题 3. 协调安排月嫂上岗、跟进服务过程，及时处理客户反馈与突发情况 4. 完成月度销售目标，定期提交客户跟进记录与业绩分析报告 5.参与团队协作，配合市场活动及内部培训提升专业服务能力 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与客户服务意识 2. 有销售经验或母婴行业从业经历者优先 3. 学习能力强，能快速掌握月子护理、新生儿照护等基础知识 4.责任心强，抗压能力好，适应灵活工作节奏 5.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息管理

岗位职责：薪资：无责底薪：3000元+跳点提成 综合薪资：10000-20000元 工作内容：不需要自己找客户，公司提供客户，电话联系邀约客户到店，介绍公司产品，出具装修方案，达成合作。-专人带教:老板亲自指导，新手也能快速上手，少走职场弯路 工作要求： 1.有销售相关经验， 2.对装修行业感兴趣，有装修行业从业经验者优先录用 (无经验但愿意学习者也可投递） 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

做过槟榔的优先，白酒销售也行。副食品也行。最好是有客情的业务员。 没做过的，只要想做这一行的 也可以，男女不限。年龄不限

线下线上推广电视会员开通一单一结，可兼职全职

1.技术与方案沟通： 深度理解产品：必须熟悉公司产品的技术原理、性能边界、应用场景及与竞品的差异。能读懂基本的技术图纸和参数。 定制化方案呈现：能根据客户需求，与研发工程师紧密协作，形成初步的技术方案或配置建议，并向客户清晰阐述方案如何解决其特定问题。 2.项目与投标管理： 主导或深度参与招投标项目，负责编写投标文件的商务部分，并协同技术部门完成技术方案。 管理投标全过程，包括标书制作、价格策略、投标关系协调等。 3.客户关系与信任建立： 与客户的技术人员、采购人员及决策者建立并维护多层级信任关系。在这种专业设备领域，销售往往扮演着“咨询顾问”的角色。

司机2名 工作时间：早七点半上班往各乡镇超市送货，送完一车货即可下班 月休两天，节假日带薪休假除春节外 薪资4000至7000元 业务员2名 工作时间：早七点半上班按路线拜访完即可下班 主要工作：维护好老客户，开发新客户 薪资底薪加提成加奖金 月休两天，节假日带薪休假除春节外 有意者电话

儿童乐园半天班要求年龄25-45岁，做过销售工作有一定工作经验者优先

招聘：家装顾问 薪资：3000-15000元/月 1年以上同岗位工作经验 底薪3000+丰厚提成+社保+月休6天 (详细福利待遇面谈）

新开城市，空白市场 岗位职责： 负责支付宝碰一碰推广 公司免费领取设备，给商家进行铺设，不收取商户任何费用 160/台 薪资周结，按单结算，发薪准时，每周五结薪