
储备管理人才
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上
岗位职责
1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职责积累经验;
2.在各职能部门轮岗实践,熟悉企业生产流程与管理模式;
3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升;
4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略发展提供参考建议;
5.按时完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1.年龄******,大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先;
2.具备较强的主动性与问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起;
3.学习能力强,思维活跃,具备创新意识,能快速吸收新知识;
4.拥有良好的沟通技巧和团队合作精神,善于与同事协同配合;
5.有家具厂工作经历者优先考虑。
南阳镇平县储备干部1、大专以上学历,理工专业2、45岁以下3、有一年以上工业企业工作经验
5000-8000元/月
生产运营交通补助包住6-10人月结1-3年大专及以上全职做六休一月结工资2人间宿舍夫妻房
储备干部
1、大专以上学历,理工专业
2、45岁以下
3、有一年以上工业企业工作经验
郑州中原区负责项目落地材料计划安培人员计划安培,工程对接,资料整理
8000-10000元/月
工长工程师月结
负责项目落地材料计划安培人员计划安培,工程对接,资料整理
智能驾驶仿真技术员(应届生专项/包食宿)
7000-8000元/月
技术员月结
【工作内容】
1.依据基础操作手册,对智能驾驶仿真场景进行常规数据核对
2.按照既定步骤操作仿真系统,收集场景运行中的基础反馈信息,完成初步记录
3.协助整理仿真过程中产生的基础资料,按类别进行归档,确保资料查找便捷
4.配合团队完成仿真设备的日常检查,确认设备运行状态正常,反馈简单异常情况
【任职要求】
1.大专及以上学历,专业不限,应届生、职场新人或有意向转行人士均可投递
2.具备基础的沟通能力与学习意愿,能听从指导完成简单工作,无需相关经验
3.工作态度认真负责,细心严谨,能准确记录基础信息,避免基础失误
4.认同团队协作理念,乐于融入集体,适应轻松的工作氛围与低强度工作节奏
5.无经验可带薪培养
【薪资福利】
1.基本薪资7000-8000元/月
2.绩效奖金1000-2000元/月
3.提供标准员工宿舍(2-4人间)
4.五险一金+带薪年假
5.年度旅游+节日福利+定期体检
屠宰分割储备干部——生产岗
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专及以上猪类储备干部
岗位职责:
1.作为屠宰、分割后备干部进行培养,
2.参与生产流程的优化与改进工作
岗位福利:
缴纳五险社保,提供住宿并承担水电费用,设有福利餐厅三餐仅需12元,支持微信支付,实行吃一付一模式(早餐2元、午餐6元、晚餐4元),享有节假日福利、超产奖励及年终奖金
工长水电工装修木工
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人,(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电:
储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上管培生
岗位职责:
1、在研发部门进行轮岗,迅速熟悉部门运作流程,提升综合管理素养;
2、搜集并分析同行业市场动态,挖掘数据内在关联,为管理决策提供有力支撑;
3、注重团队协作,锻炼沟通技巧与组织协调能力;
4、协助完成轮岗部门的工作报告编写,整理并向管理层提交汇报材料;
5、参与跟踪轮岗部门工作进展,汇总阶段性成果并进行总结。
任职要求:
电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。
河南商丘归德南路五洲城附近喜宴店招炒锅一名,7000/8000最好带个展板
7000-8000元/月
上什1-2人月结
归德南路五洲城附近喜宴店招炒锅一名,7000/8000 最好带个展板
项目技术员月结
招聘:项目技术员
薪资:薪资面议
职位详情:
1、有限沟通及解决项目施工过程中的技术问题;
2、标准化施工的实施落实、指挥项目组织人员;
3、项目工程进度的基本建议规划和控制;
4、项目施工计划的制定和执行监督;
5、负责现场安全文明施工及技术安全交底;
6、负责现场环境因素、危险源的识别评价及运行控制管理;
7、完成公司授予的其他职责和主管领导交办的其他任务,确保严格履行;
技术员1-2人月结
各位老板,有没有专业做沉井的技术员帮忙介绍一个,工作地点湖北襄阳市老河口市,工资待遇面谈,联系人胡先生,电话
检测员技术员
招聘:检测工程师、技术员(路桥、隧道、地基)
薪资:薪资面议
职位详情:
1、负责地基、路桥、隧道的检测、鉴定、编制报告工作。
数控加工中心
7000-11000元/月
生产设备管理员月结1-3年大专及以上非标零件经验数控相关专业熟悉刀具/夹具/量具
工作职责:
负责加工中心设备的日常管理、维护及操作执行;
落实生产计划中铣削工序的相关准备,包括编程、刀具选配、工装调试等工作;
按要求完成产品质量记录及工序自检任务;
严格执行设备定期保养计划并做好相关记录;
落实责任区域内的5S现场管理工作;
完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
大专及以上学历,机械类相关专业优先;
具备2年以上加工中心实际操作经验。
上班地点
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专及以上接受无生产管理经验
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运营,精准识别影响品质、成本及效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全过程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态、工艺流程的系统化管理,持续优化品质体系,提升产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的制定与执行,协调生产至出货各环节工作,及时解决过程异常,确保订单准时、保质、保量交付,增强客户满意度,推动建立长期稳定的合作关系。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标清晰,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和问题分析解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理,擅长经营,成长为带领团队的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,把握行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
7-15K
五险一金
提供住宿
食品生产主管
5000-6000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料团队管理
1.负责食品生产车间的工艺流程管控,确保产品符合标准并顺利放行
2.接受厂长指挥,全面承担车间安全生产相关管理工作
3.对食品加工岗位人员进行合理任务分配与组织协调
4.组织一线作业人员的培训实施及日常监督管理
全屋定制家具厂全活师傅一名
1-1.5万元/月
生产总监3-5年学历不限
全屋定制家具厂招全活师傅一名保底10000-15000联系电话工作地点商丘
生产组长/线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上包住全勤奖绩效奖金工龄奖包吃加班费月休四天
1.组装车间组长,带领团队完成生产目标
食品生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,审批通过后组织实施并监督落实。
2.依据公司生产安排,科学配置人力与设备资源,确保生产任务优质高效完成。
3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保执行到位。
4.推行车间现场管理规范,推进生产区域标准化运作,定期评估员工执行效果,落实奖惩机制。
5.定期开展安全教育培训,持续组织安全检查,强化安全生产意识与防控措施。
生产运营专员
7000-15000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专及以上生产计划与物流控制团队管理食品/饮料
岗位职责
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时完成。
2、现场管理:统筹车间内人员、物资、设备及场地等资源,保障生产流程高效运转。
3、品质管理:跟踪生产环节产品质量,协同厂部开展质量管理,推动实施质量优化措施。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力提升。
任职要求
1、学历:全日制本科及以上(表现突出者可放宽至大专);
2、专业:食品科学与工程、食品质量与安全、工商管理、会计学、财务管理等相关专业;
3、能力:具备良好的组织协调与沟通能力,能深入生产一线识别并解决实际问题,执行力强;
4、经验:具有1-3年生产管理相关工作经验(具备屠宰生产经验者优先)。
职位福利:薪资:7000-15000元
五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会
生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验自动化设备经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责
一、生产质量管控
1、生产计划与调度:能够科学制定生产排程,合理调配人力、设备及物料等资源,协调产能与订单匹配,保障产品按时交付。
2、成本控制意识:通过流程优化、减少原材料损耗、降低设备空转率等方式控制生产开支,注重能耗、合格率、工时等关键数据的监控与分析。
3、质量管控能力:搭建并落实质量管理体系(如ISO标准),强化全员质量责任意识,持续压降不良品率,妥善处理客户质量反馈及返修事宜。
4、安全管理能力:严格执行安全生产规范,定期排查作业现场与设备运行中的风险点,杜绝安全事故发生,确保符合国家及行业安全要求。
二、团队管理与领导力
-人员统筹能力:清晰划分岗位职责,培育基层管理骨干(如班组长),优化人员配置结构,提升团队整体技能水平与执行效率。
-激励与沟通技巧:善于调动员工积极性,推动生产、技术、质检等部门内部协同,以及采购、销售、研发等跨部门高效联动,及时化解协作矛盾。
-问题解决与决策力:面对突发状况(如设备异常、来料延迟)具备快速判断与应对能力,采取有效措施降低对生产进度的影响。
三、数据思维与持续改进意识
-数据分析能力:依托OEE设备综合效率、生产周期、人均产出等核心指标,实时掌握生产运行状态,识别流程堵点并主导改善行动。
-精益生产理念:积极推行精益生产方式与5S现场管理,不断优化作业流程,提高产线运作效率和资源使用效能。
任职要求:
-抗压与执行力:适应制造行业快节奏工作环境,能应对订单起伏和交付紧张情况,确保各项生产任务顺利完成。
-责任心与原则性:对生产成果负责到底,坚守质量与安全红线,同时保有适度应变能力以适应市场动态调整。
-学习能力:主动跟踪智能制造、自动化装备等领域的新技术与先进管理模式,助力生产体系迭代升级。
本岗位需兼具“技术实操能力”与“管理协调能力”,既可深入一线解决实际问题,又能从整体视角规划生产策略,促进企业生产效率、产品质量与成本控制的协同发展。
栏目概述
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