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岗位名称：技术工；带班领导。岗位要求：1.有相关工作经验，具备一定的技术能力；2.年龄在16至45岁之间；3.性别不限，能接受前两周在德健老厂进行培训。薪资待遇：培训期间工资正常发放，另补贴每日100元；培训结束后，带班领导的薪资根据公司政策与个人能力进行核定。

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商丘工业区中屹缝纫机专卖店，招缝纫机修理学徒工数名。联系电话：张经理。 没有一技之长的人， 到40岁就会像秋天的蚂蚱， 蹦跶不了几天。年轻时不觉得，总觉得工作遍地都是。等到35岁以后才发现，没有核心技能的人， 就像超市里的临期商品，随时可能被下架。 为什么技术这么重要?因为它是你的铁饭碗。 公司可以倒闭，行业可以衰退， 但你手上的技术，走到哪都是硬通货。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均欢迎报名。 同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；相关领域资深人士退休后有意继续发挥专长者亦热烈欢迎）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护、调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，达成企业一小时快速响应与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技术能力向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台是集员工成长、能力转化与创业孵化于一体的以人为本的发展平台。

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