职位详情 【岗位职责】 1、负责公司提供的微信等运营账号维护，按时发布朋友圈内容（文案由公司提供）。 2、负责所辖区域内社群的数量拓展与日常更新； 【任职要求】 1、接受零经验人员及应届毕业生投递； 2、具备良好的学习能力，工作认真有担当； 【福利待遇】 无责底薪+全勤奖+提成+每日现金激励+每日精美礼品发放 1、工作时间：早九晚六，不加班，每周工作六天，固定周日休息； 2、法定假期：按照国家规定享受节假日休假，包含带薪婚假、年假等； 3、其他福利：每日提供下午茶，水果零食充足，生日惊喜礼遇，团队聚餐频繁，每年三次公司组织的公费旅行； 办公环境舒适，氛围轻松活跃，临近公交站与地铁口，出行便捷，领导亲和、主管支持、同事友善，团队凝聚力强，周边紧靠国贸商圈，下班后可尽情享受购物、美食与娱乐生活~

岗位职责 1、短剧上传与管理：负责短剧内容的全流程上线操作，上传前核查素材版权归属及画质标准，依照平台规范调整分辨率与编码格式；上传后检查内容完整性和播放稳定性，确保准时准确发布，配合解决封面修改、标题优化等基础性问题。 2、素材上传与归档：负责短剧相关运营素材如剧照、花絮等内容的上传与分类整理，依据主题或场景搭建归档结构便于后续查找；根据运营节奏完成素材尺寸适配、水印嵌入等工作，保障与正片同步上线。 3、数据统计与整理：定期收集短剧播放量、完播率等关键指标数据，按日/周/月维度汇总并输出统计报表；协助进行数据波动分析，为运营策略优化提供基础支持。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，新媒体运营、影视传媒等相关专业优先考虑。 2、技能要求：熟练掌握Office办公软件，具备快速上手内容管理系统及数据处理工具的能力。 3、素质要求：工作认真负责，具备良好的细节把控意识，学习能力突出，沟通顺畅，对短剧或新媒体领域有浓厚兴趣者优先录用。

任职资格: 1.欢迎广大应届毕业生加入！无经验者可参与一对一在职带薪培训学习 2.具备责任心，有一定组织能力，团队协作意识强 岗位职责: 1.公司将安排1-3个月的带薪基础培训阶段 2.具备良好的沟通能力，协助主管或部门负责人推进各项工作 3.灵活应对并解决问题，负责部门数据统计与规划，支持新产品及新市场的开拓 4.根据整体运营营销方案，协助达成部门目标，推动新市场与新业务板块的发展 薪资待遇: 1.初始底薪为4000-5000，依据个人能力享受不同层级的奖金激励 2.入职后提供系统化带薪培训 3.表现突出者享有每年1-2次国外及2-3次国内休闲度假型培训交流机会 4.拥有完善且透明的晋升机制，提供广阔的职业发展空间 欢迎广大应届毕业生加入！公司提供住宿

岗位职责： 1、负责与平台方在售前、售后及日常运营环节的沟通与协调； 2、针对平台方提出的运营方案，结合企业实际状况输出可执行的优化建议； 3、对平台反馈的问题进行业务数据的整理、归集及初步分析，并推动相关部门落实改进措施； 4、协助公司在平台端的服务标准与接待流程向业务团队传达，并监督执行情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备平台运营相关经验者优先； 2、具备良好的沟通能力、逻辑思维清晰、抗压性强，具有运营意识； 3、掌握基础的数据分析技能； 4、工作认真负责，服务意识强 强调：本岗位属于互联网家装平台运营范畴，非电商或抖音直播类运营（请勿误投）

一、工作内容 1、利用短视频及自媒体渠道发布视频与文章，实现客户资源开发，吸引并引导潜在客户咨询； 2、独立完成素材整理与创作，围绕公司产品及行业热门内容策划视频画面、撰写脚本与文案，操作简单易上手； 3、负责评论区互动管理，及时回复平台内容下的留言及后台私信，保持良好用户互动； 4、采用矩阵式账号运营策略，持续拓展新的合作渠道以扩大作品传播范围； 5、执行账号日常维护任务，包括养号操作，确保账号健康稳定运行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备良好的线上沟通能力，表达清晰，执行力强； 3、熟悉小红书、抖音、快手、视频号等主流内容平台者优先考虑； 4、有销售、设计、剪辑、编导、电商运营、文案编辑等相关工作经验或专业背景者优先； 5、对收入有强烈追求，渴望通过努力获得高回报。 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪+全勤+绩效，综合6k-11k，面试确定底薪 2.上班时间：9：00-12:00,14:00-18:00，午休2小时，大小周，法定休 3.免费茶水饮料等

社群运营岗位（非销售岗） 【工作职责】： 1. 掌握社群运营的基本流程与方法，熟悉用户在社群内的互动习惯及核心需求，能够梳理并优化社群标准化操作流程； 2. 负责社群日常维护，及时响应并处理运营过程中出现的各类问题，保障群内秩序与用户体验； 3. 定期设计并执行用户召回活动，具备活动脚本策划能力，推动沉睡客户实现二次转化； 【任职要求】： 1. 年龄******，具备1-3年社群运营相关工作经验，有突出实操经验者年龄可适当放宽； 2. 工作态度端正，责任心强，执行力高，具备清晰的逻辑思维和独立解决问题的能力； 3. 性格外向，积极主动，善于沟通，具有良好的团队合作意识； 4. 具备基础PS能力，可完成简单的图片编辑与处理； 【福利待遇】 1、提供广阔的职业成长与晋升通道； 2、缴纳五险，享受双休，定期组织团建活动及发放节日福利； 3. 月薪6000-8000元，能力优异者薪资可面议； 【工作地点】 郑州市金水区金成时代广场九号楼1603

熟练操作电脑；相关专业及经验者优先！ 工作职责： 1、负责海外抖音TikTok账号的孵化规划、账号管理及内容运营； 2、对热门短视频保持敏感度，能够批量分析并总结不同主题的爆款要素； 3、负责短视频素材的搜集与基础剪辑，完成视频上传与发布； 4、本岗位无销售任务，专注内容运营。 任职要求： 1、年龄20-30岁，不接受短期实习或短期工作； 2、具备良好沟通能力，有条理，效率高，工作态度积极，学习能力强； 3、有强烈挣钱意愿，经验不限，欢迎新人加入； 4、熟练使用电脑；相关专业背景或经历者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪+全勤奖+提成，综合收入6-10K； 2、团队成员多为95后、00后，氛围轻松，无内耗； 3、晋升机制透明，公司处于快速发展阶段，提供大量成长机会！ 真实招聘，真实岗位，不压业绩！

无责4000+高提成，转正后无责4300+提成+奖金，早九晚六 图文编辑岗位，纯内容运营不涉及销售，老员工一对一指导带教 岗位职责： 1. 负责在抖音自媒体平台编辑并发布图文内容，运营公司账号，通过种草类帖子为店铺业务引流推广 2. 日常工作主要包括整理图文素材、发布内容、互动回复评论等基础操作 3. 非销售岗！形式为图文发布，单图即可完成，操作简单！！！可参考现有内容，无需原创 4. 熟悉抖音平台调性，思维灵活，有网感，善于捕捉热点，对新媒体内容具备敏锐感知 【任职要求】 1、不限经验！不限专业！年龄20-28岁，有相关经历者条件可适当放宽 2、对新媒体领域有兴趣或有一定认知； 3、具备新媒体运营或文案编辑相关经验者优先考虑； 4、具备一定审美能力，热爱拍照与图片处理 【福利待遇】 1、享受带薪年假，法定节假日正常带薪休假； 2、提供系统化培训支持，拥有透明晋升通道，广阔的发展平台与成长空间； 3、每月组织团队建设活动，举办生日会，不定期惊喜福利持续发放； 4、享有产假、婚假、丧假等相关福利保障；

【岗位职责】: 1.学习产品知识业务逻辑，做拓客引流的运作 2.配合主管做商务对接，共同完成项目任务 3.具备良好的沟通表达，组织策划能力，人际关系协作，能够高效处理多任务并保持细节准确性，提升产品市场的占有率。 【任职要求】： 1.具备出色的沟通技巧，能够与团队成员有效协作 2.能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度 3.有意愿在一个提供透明晋升机会的企业中成长 【福利待遇】： 1、试用期:底薪6600+提成+管理奖金，综合薪水6000--10000，你的能力决定了你的工资。 3、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【关于公司】： 我们是一家集团性的公司，集研发、生产、销售为一体的综合性企业，旗下业务分四大部门：综合金融事业部、通讯事业部、订单事业部、互联网事业部。 【培养计划】： 公平公正公开的晋升体制，所有管理层内部培养，为了集团的第一个十年计划，100个城市培养500名职业经理人。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你一路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 公司地址：郑州市管城区紫荆山路商城路金成国贸大厦14层1416室

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岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、视频拍摄剪辑，跟进短视频数据情况，周复盘； 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.策划并执行热点借势、话题挑战、直播联动等运营活动，增强品牌曝光与用户粘性 4.定期输出运营数据报告，结合行业趋势与竞品动态，提出内容与策略迭代建议 5. 协同编导、剪辑、商务等团队，保障视频内容质量与传播效果统一 任职要求： 1. 对主流短视频平台规则、用户偏好及内容生态有深入理解，具备成功操盘案例者优先 2.具备基础数据分析能力，熟练使用飞瓜、蝉妈妈、抖查查等各类视频剪辑和运营工具者加分； 3.思维活跃、网感强，能独立完成创意构思与文案撰写，文字表达清晰有感染力 4.具备良好的跨部门协作意识与项目推进能力，责任心强，抗压性好 5.大专以上，应届毕业生也可，热爱视频内容行业，学习意愿强烈

岗位职责： 1.负责短视频平台（抖音、快手、视频号等）的日常运营，包括选题策划、脚本协同、发布排期及数据复盘 2. 分析用户行为与平台算法逻辑，优化视频内容结构、标题封面及互动话术，提升完播率、点赞率与涨粉效率 3.搭建并维护视频素材库，统筹拍摄、剪辑、配音等协作流程，保障内容产出质量与更新节奏 4.监测竞品动态与行业热点，结合业务目标策划专题活动或爆款内容，推动品牌曝光与用户转化 5.协同市场、产品等部门，输出视频运营数据报告，提出可落地的优化建议并跟进落地效果 任职要求： 1. 熟悉主流短视频平台规则与运营逻辑，有成功操盘账号或爆款视频案例者优先 2.具备基础视频剪辑能力（如剪映、Premiere），能独立完成粗剪与包装 3. 逻辑清晰、网感敏锐，具备较强的数据分析意识与文案表达能力 4. 学习能力强，责任心强，能适应快节奏内容迭代与跨部门协作 5. 1年及以上抖音短视频运营/制作相关工作经验，有成熟的抖音账号运营案例优先；市场营销、传媒、新媒体等相关专业优先

[工作内容]运营兼职： 1。日常维护小红书/抖音账号，完成养号的基础动作 2。每日发布笔记，保持日更 3。活跃度高，能及时回复私信和评论区： [岗位要求]运营兼职： 1，有自己的小红书/抖音账号，没有的也可以新建，我们会提供养号流程，我们是做自然流笔记，至少需要1个小红书/抖音号。 2，活跃度高，能及时回复私信和评论 3，工作仔细有耐心 [福利待遇] 1，薪资每周结一次，全勤等其他奖金等月底结一次，有额外的提成，多做多得； 2，无需坐班，不用上下班打卡，居家办公，时间自由； 3，来自名校大厂的小哥哥小姐姐亲自带教，适合想了解小红书/抖音运营的同学!

【工作内容】 每天负责根据视频品类进行刷新视频，和全网的达人沟通，不是找主播！不是打电话！不跑外！每天主要是负责刷短视频，和达人合作，合作的博主达人后期流量有分成，工作认真即可，有人带 【任职要求】 20到38岁 性格开朗 男女不限 公司统一培训 【岗位福利】 办公环境优雅，工作氛围轻松，团结友爱 月休5天 中午管饭 国家法定带薪休假 【薪资待遇】 底薪2400+提成+各种奖励（月入综合5000 以上，上不封顶） 【上班时间】 上午8-9点打卡，弹性工作可接送孩子冬季工作时长7个半小时

职位描述 百家号 哔哩哔哩 今日头条 1该兼职无任何报名费，不收取任何费用。 2．负责各个平台内容的运营，提升帐号影响力 3．优化内容发布策略，提高内容曝光率和用户参与度 4．利用各种AI工具进行内容的生成，无需自己找素材。 5．接受无经验小白，我们这边做的是个兼职，可线上 办公，不限时间地点。 由于前期不需要付出太多时间精力线上兼职就可以，公 司重投流，所以只有对应提成没有底薪不能接受的不 要投递。 6．年龄18-50周岁 7.利润分成模式，适合兼职，利用AI工具发布内容之后等分成即可。来者不拒！全程没有任何费用！ 任职要求； 1具备出色沟通能力，能够高效率完成任务。 2．对自媒体运营有浓厚兴趣，能够迅速适应变化，不 断学习 和改进 PS ：收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用小白也 可上岗，可远程办公 时间自由所有素材由公司提供，利用AI工具生成内容发布即可。

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，准确把握客户需求； 2. 向客户提供全面的产品咨询及售后支持服务； 3. 参与销售方案规划，跟踪订单执行进度； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达及谈判能力； 2. 具备较强的市场洞察力与客户维护能力； 3. 能够适应快节奏工作环境，具备良好的团队合作意识； 4. 自我驱动性强，乐于持续学习与提升； 5. 有销售相关经验者优先考虑。

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1.对拍视频有很高的兴趣 2.会写文案 3.会运用剪映剪辑视频 4.

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【薪资待遇】 1、底薪6000，提成和奖金，综合薪资6K到10K 2、免费提供员工住宿； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、在职带薪培训(集团统拓展培训)，带薪休假，出国旅游学习等机会； 5、定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等）； 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 岗位职责: 1.策划并落实商家运营活动，具备独立沟通能力，助力提升商家运营效率 2.跟踪分析商家运营数据，适时优化运营方案，改善商家经营表现，增强客户留存 3.配合解决商家在运营中遇到的问题，给予专业指导与支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.熟悉商家运营逻辑，能快速理解不同商家需求，并制定针对性应对策略 3.态度积极，勇于面对挑战，具备持续学习意愿和专业能力成长动力

岗位职责： 1. 负责健身类直播内容的整体规划与落地执行，保障直播流程的专业性与观赏性； 2. 跟踪直播过程中的核心数据，结合用户反馈进行分析，持续优化运营方案以提高互动效果； 3. 协同内容创作团队，打磨直播内容质量，提升专业水准与观众吸引力； 4. 设计并推动线上互动活动的实施，强化粉丝连接，提升社群活跃氛围。 任职要求： 1. 热爱健身领域，熟悉当前健身直播的发展动态与用户偏好； 2. 拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合多方协作资源； 3. 具备扎实的数据解读能力，可基于数据表现及时调整运营方向； 4. 思维灵活富有创意，能持续输出创新的直播形式与互动玩法。

岗位职责： 1、负责健身类直播内容的规划与日常运营管理，提升用户的观看体验； 2、跟踪直播各项数据，分析用户行为偏好，优化直播环节与内容呈现； 3、配合主播完成开播前准备及直播过程中的互动支持，增强直播表现力和观众参与感； 4、汇总直播复盘资料，制定优化方案，持续提升直播整体效果。 任职要求： 1、了解直播运作模式，具备健身赛道直播运营经历者优先考虑； 2、拥有扎实的数据分析能力，能依据数据反馈调整运营方向； 3、具备出色的沟通协调能力和临场应对能力，善于营造活跃的直播氛围； 4、热爱健身行业，能够结合用户需求进行直播内容创新设计。

招聘寒假工详情

快递店招小时工，懂些电脑会触屏手机，上午9.30&mdash;11.30，下午3.30&mdash;6.30，工资面议

熟悉抖音小红书短视频的操作和基本逻辑 相关行业经验丰富，有上进心