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研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验; 拥有3年以上研发岗位工作经验; 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作; 能够独立撰写项目报告; 具有项目研发经验及专利开发能力。
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。 4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。 8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
其他生产营运人员月结1-3年本科轻型重型钢平台货架平库立库货架CAD仓储货架规划
岗位职责: 1、承担仓储货架整体结构的设计工作,完成图纸绘制及BOM清单的编制与输出; 2、熟练开展货架结构的受力计算与仿真模拟分析; 3、精通货架制造工艺流程,具备生产环节中工装、夹具的开发设计能力; 4、掌握机械加工相关制造工艺知识; 5、对生产制造及现场安装提供技术指导与支持。 岗位要求: 1、本科及以上学历,机械类相关专业,具备3-5年以上的机械设计工作经验; 2、能够独立完成货架结构设计任务; 3、具备良好的职业素养,作风严谨、细致认真,诚实守信,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、有大型立体仓库货架设计经验者优先考虑(如20米高立库项目)。 加分项 具备以下领域经验者优先:装卸搬运与仓储行业·金属制品制造
其他生产营运人员月结3-5年学历不限尺寸前期焊装SE
【技术外派岗位】 【东风研究院(武汉):湖北省武汉市经济技术开发区珠山湖大道663号-东风汽车公司研发总院】 【学历不限,工作年限自学历证书毕业时间起算】 【3-5年,5-8年】【需尽快到岗】 负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,执行三维尺寸链分析计算;承担尺寸工业化验证任务,参与焊装车身精度调试,主导总装阶段间隙面差问题的诊断与匹配优化。
其他生产营运人员1-3年本科生产运营数据分析生产计划
岗位职责: 1. 接收并落实销售订单(FCST); 2. 制定生产排程及成品交付计划,跟踪计划执行进度,与生产团队协调沟通,及时向上级反馈生产进展; 3. 汇总日常运营数据,核对各部门数据准确性并做好记录,编制相关数据文档; 4. 定期输出数据分析报告,提出优化运营效率的改进措施和建议,为运营管理及产品规划提供数据支撑; 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备电芯行业生产计划或运营数据分析经验者优先; 2. 具备良好的数据分析能力,对数据敏感,拥有较丰富的专题分析经验,能快速发现问题并推动解决,善于运用分析结果指导业务; 3. 熟练使用PPT、EXCEL、PYTHON等数据分析工具
板金工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员3-5年大专机械制图工业制图AutoCADSolidWorks深化图有CAD绘图经验/技能
负责三维建模、SW及CAD图纸绘制与拆解,承担技术指导等相关工作 加分项:具备金属制品、铁路/船舶/航空/航天制造及其他制造业领域相关经验
其他生产营运人员包吃1-3年本科
岗位职责: 1、参与产品开发与技术研究工作。 2、参与技术文档整理及产品交付流程。 3、参与优化产品性能相关工作。 4、负责实验操作及数据结果分析。 5、配合所研发产品的售后技术支持。 6、协助生产环节,保障工艺标准落实。 7、协助解决产品质量相关问题。 任职要求: 1、具备分析化学、生物化学等专业知识,并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、了解免疫学原理,掌握抗原、抗体等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术流程。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利
其他生产营运人员1-3年本科研发设计工艺设计结构设计制图设计非标设备自动化设备电气设备热处理工艺AutoCADSolidWorks制冷
【公司简介】大型工业制冰机、速冻设备集研发、生产、销售于一体的企业,公司现有员工400人,属高新技术企业。 【设备类型】冷库、速冻库、冷水机组、冷却塔、风冷制冷、水冷制冷、螺杆机组、热泵、冷库等 【工作职责】 1、负责工业制冷系统、制冷零部件、换热器、冷却系统的方案制定与实施,并推进设计优化。 2、主导或参与技术规范、工艺规范、服务规范的制定与落地执行。 3、在上级指导下,编制所负责项目的阶段性(月度、季度)工作计划及目标。 【任职要求】 1、本科一批及以上学历(硕士优先),能源与动力工程—制冷方向专业,毕业设计及主修课程与制冷相关,绩点不低于3.5;可全职工作的优秀26届应届毕业生亦可接受。 2、熟练掌握AutoCAD进行工程图与机械图绘制,具备一定三维建模能力,能操作Soildworks软件。 【福利情况】 1、工作时间:8:30—12:00,13:30—18:00,周末双休; 2、节假日:享受国家法定节假日,以及带薪年假、婚假、产假、病假等假期; 3、五险一金:全员缴纳五险一金; 4、活动:定期组织多样化的员工活动,如外出旅游、部门聚餐、郊游、年会(自导自演,表现优异者享奖金)、知识分享会、团建拓展等; 5、福利:提供体检费用报销、春节返乡交通费报销、高温津贴、节日慰问礼品等; 6、培训成长:入职后安排专业工程师一对一指导培训; 7、食宿:试用期期间提供住宿与餐饮,转正后提供午餐和晚餐(四菜一汤标准)。
其他生产营运人员月结10年以上本科研发设计结构设计制图设计非标设备特种设备装配工艺压力铸造工艺焊接工艺SolidWorksAutoCAD外观设计装配设备
工作职责: 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图,开展压力容器的强度计算与校核工作; 2. 负责项目前期的技术支持、技术沟通,以及技术方案和投标技术文件的编制; 3. 承担压力容器方案图与施工图的设计及审核任务; 4. 作为项目技术负责人,统筹设计环节的技术对接、进度管控,并解决制造阶段的相关设计问题; 5. 完成部门主管安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,过程装备、机械或相关专业背景; 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验; 3. 熟悉GB标准及制冷装置用压力容器、换热器等相关规范,掌握制造工艺流程; 4. 熟练使用二维、三维设计软件及强度校核等计算工具; 5. 持有压力容器审核人员资格证书。 工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
液压系统设计师
1.6-2.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科柱塞泵
岗位职责: 1、负责液压驱动桥配套的柱塞泵与马达的研发、样机试制及测试验证; 2、负责变型产品技术路径的梳理与整体规划工作; 3、负责制定液压传动系统及其零部件的设计标准与规范; 4、负责液压传动类部件试验设备的需求策划与落地实施。 岗位要求: 1、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历; 2、具备1年以上柱塞泵、马达等液压系统部件设计经验,有独立承担传动系统总成设计经历者优先; 3、掌握泵、阀、缸等液压元件的密封原理、设计方法及相关选型规范; 4、项目翻译
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130元/天
绿化5-14天1-2人
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通辽
4月17日 08:39拨打电话
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170元/天
力工1-2人
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通辽
4月17日 08:38拨打电话
内蒙古通辽麦新镇醉东北农家菜招聘前厅服务员一名工资待遇优厚有意者联系电话非诚勿扰
服务员1-2人
麦新镇醉东北农家菜招聘前厅服务员一名 工资待遇优厚 有意者联系电话 非诚勿扰
通辽
4月17日 08:37拨打电话
内蒙古通辽宾馆招聘服务员一名白天上班早九点到晚九点供吃供住工资面议电话
服务员包住包吃1-2人月结
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通辽
4月17日 08:35拨打电话
双证焊工15-30天1-2人日结焊工证
通辽附近,用双证焊工,400一天。能干一个多月,用2人。,事多的勿扰。一天一开,。具体情况电话联系。
通辽
4月17日 08:35拨打电话
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作 一、注意: 必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明: 本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作! 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。 五、工作内容: 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习 转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责: 1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工 作; 2.记录设备运行状态,及时反馈异常情况并协助处理; 3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。底薪 5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
设备技术员
7000-12000元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备升级引进安装/调试
岗位职责: 1. 在导师指导下开展车间设备的维护与保养,保障设备稳定运转(前期阶段); 2. 配合各生产工序,协助完成设备的优化、改造及升级任务; 3. 参与相关项目,协助推进新设备的引入与实施工作; 4. 完成其他与技术相关的辅助性工作。 任职条件: 1. 具备大专及以上学历,机械、电气、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑; 2. 熟悉 SolidWorks、UG 软件操作,具备 PLC 应用经验者优先,持有电工证或更高级别证书者优先。
设备维护技术员
5000-7000元/月
设备工程师经验不限本科自动化设备机械设备
1、执行设备巡检、日常润滑及清洁等常规维护工作; 2、处理设备突发故障,确保及时响应与恢复; 3、推进设备问题整改,并按规定流程反馈结果; 4、监督操作人员作业规范,纠正违规操作行为; 5、实施设备三级保养及大修计划的落实工作; 6、推动影响生产效率及瓶颈问题的改善措施落地。
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司生产相关工作,涵盖产品制造、装配及检验等流程; 2. 在生产作业中主动识别异常情况并及时上报,保障生产质量与运行效率。 任职要求 1. 身体健康,能适应生产车间的工作环境; 2. 工作踏实勤恳,具备完成生产任务的责任心与执行力; 3. 有生产储备管理人才培养潜质,可接受岗位调配与工作安排。
风电运维工程师经验不限学历不限登高证风电运维接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:可接受无经验人员 年龄:18—**** 岗位职责: 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护,实施风机部件技术升级,加装辅助装置等作业。 2、按时参与公司组织的各项培训,主动学习风电相关专业知识。 工作地点:出差至全国各风电项目现场 要求:身体健康,无从事风电作业的禁忌症,具备较强的实操能力,因工作特性需能长期外出差,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪资按技术等级核定,住宿由公司免费提供,遇刮风雷雨天气在场站休息,每三个月可享受一次带薪探亲假,为期10天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:具备3个月以上风电行业工作经验 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运行; 2、负责现场安装监督、调试与试运行任务,开展安全隐患排查与整改,并做好相关信息资料的记录与整理;严格执行现场负责人指派的任务,及时反馈工作进度; 3、按时参加公司安排的各类培训,积极提升风电专业技术水平。 工作地点:国内各风电场就近分配 要求:身体健康,无影响风电作业的健康问题,动手能力突出,能适应长期出差,需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪酬根据现场评级及绩效奖金发放,住宿免费,刮风雷雨天气可在现场休息,每三个月可回家休假10天,享受带薪假期 风力发电属于国家政策支持的新能源领域,风机投入使用后可连续运行约二十年,行业发展稳定,职业前景广阔!
风电运维技术员
7000-9000元/月
风电运维工程师1年以下大专风电运维双证齐全节日福利报销体检定期团建
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行; 2、在维护过程中,对出现的各类故障与潜在隐患进行排查、整改和处理,并做好相关信息与资料的记录与归档; 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度,发现安全隐患须及时上报并跟踪落实处置措施; 4、配合主管领导开展现场费用管控,合理控制各项运维成本,提升资源使用效率; 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求: 1、具备数月风电定检相关工作经验 2、无恐高症状,需持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少两证者请勿投递); 3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程 4、具备良好的沟通协调能力和学习能力,心理素质良好; 5、动手能力强,能按时保质完成上级布置的工作任务。 薪资:依据部门负责人对专业能力评估后核定(6500-15000元/月),转正后享受项目利润分红 福利: 入职即购买意外保险,报到路费可报销;满3个月后予以报销;考证费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内全部考证实现全额报销,月休5天
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:接受三证齐全的初级人员 年龄:18—**** 岗位职责: 1、负责风力发电设备机械与电气部分的检修维护,实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。 2、按时参与公司组织的各项培训,主动学习风电领域相关技术知识。 工作地点:出差至全国各风电项目现场 要求:身体健康,无影响风电作业的禁忌病症,动手能力突出,因工作特性需能长期外出作业,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪资按技术等级核定,免费提供住宿,遇刮风雷雨天气可在现场休息,每三个月可享带薪休假10天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:具备3个月以上风电行业工作经验 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、承担风力发电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的检修保养任务,确保机组安全稳定运行; 2、参与现场安装监督、调试与试运行工作,开展安全隐患排查与整改,并做好相关信息资料的记录与整理;严格执行现场负责人安排的任务,及时反馈工作进度; 3、按时参加公司组织的各类培训,积极提升风电专业技术水平。 工作地点:国内各风电场就近分配 要求:身体健康,无妨碍从事风电工作的职业禁忌,动手能力强,能适应长期出差,需具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资依据现场评级发放,另享绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气可在现场休息,每三个月可回家休息10天,享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源产业,风机设计寿命长达二十年,行业发展稳定,职业前景广阔!
招聘全职一级消防工程师
消防工程师
要求全职,有团队精神,持有一级消防工程师证书,有检测维保经验者优先。
风电运维工程师
岗位职责: 1.负责风电和光伏设备的日常运维工作 2.确保设备运行的稳定性和安全性 3.处理设备故障,进行必要的维修和保养 任职要求: 1.具备风电或光伏设备运维的相关经验 2.能够独立处理设备问题,具有良好的解决能力 3.工作区域:内蒙古
工程机械制图,会使用CAD,SW等制图软件
5000-10000元/月
机械制图员经验不限大专不需要出差金属制品业AutoCADSolidWorks机加工工艺经验焊接工艺经验机械工艺图
施工图、详图深化,下料、铆焊、机加工、涂装工艺编写
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专农业农林牧副渔牧业生产成本管理
工作内容 1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务; 2. 承担产品检验与质量把关工作; 3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康,能够适应岗位工作强度; 2. 作风踏实,具备较强的责任意识; 3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。
风机定检人员
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限低压电工证登高证
风机全年检,半年检,可以是临时工,项目完事了就撤场,按月结工资,管住不管吃,公司上意外险。
生产管理岗
6000-10000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行 根据销售订单和库存情况,制定月度/周度生产计划,合理调配资源。 监督生产进度,确保按时完成生产任务,及时处理突发问题。 2、现场管理 负责生产车间的日常运营,确保设备正常运转、物料供应充足。 优化生产流程,提升生产效率,降低能耗和浪费。 3、质量管理 监督执行产品(如混凝土、预制构件、建材产品)的质量标准,确保符合国家及行业规范。 配合质检部门处理质量异常,分析原因并制定改进措施。 4、成本控制 监控生产成本(原材料、能耗、人工等),提出降本增效方案。 审核生产领料单,控制物料损耗率。 5、设备与安全管理 组织设备日常维护保养,协调设备故障维修,减少停机时间。 落实安全生产制度,开展安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。 6、团队管理 负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。 培养技术骨干,提升团队专业能力。 7、跨部门协作 与采购、仓储、销售、技术等部门沟通,确保生产与供应链无缝衔接。 配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
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