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内勤
4000-8000元/月
文员经验不限本科贷款审核网络审核
企业简介: 四川嘉鸣汽车集团业务涵盖汽车金融、汽车综合品牌销售、汽车授权经销、网约车出行等领域。总部设立在成都,现有公司45家,业务分布在四川、湖北、湖南、江苏、云南、贵州、海南、西藏、青海、新疆等16个省份,员工人数超1600名,业内知名度高,经营效益良好。招聘账号新疆嘉合赢通是嘉鸣汽车集团较大子公司之一。 【岗位职责】 1. 负责归集贷款客户的相关申请材料,审核并确认资料的真实性、合规性与完整性,确保信息及时、准确录入系统,并依据电核反馈意见,协同业务人员完成资料补充与完善; 2. 负责请款所需材料的汇总、整理及传递,保障提交资方的文件数据真实准确,跟进至资金放款完成; 3. 完成上级交办的其他相关事务。 【任职要求】 1. 熟练操作计算机及常用表格类办公软件,工作细致认真,具备良好的职业态度与积极性,为人踏实稳重,情绪稳定,拥有较强的学习与适应能力。
营销储备生-湖北
5000-10000元/月
文员1年以下大专市场推广销售
1、主动开发并维护产品业务渠道资源; 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范,落实考核与履职管理相关制度,积极推动客户营销并达成考核目标,全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作; 3、遵守公司各项管理制度,强化业务与人员风险管理,确保业务合规、高效及可持续推进; 4、开展所属区域市场调研,完成信息采集、数据整理分析,并及时反馈可行性建议; 5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历,24-26届毕业者优先;金融、经济、工商管理类专业优先考虑,其他专业亦可报名; 2、热爱市场营销工作,具备积极进取的工作态度,责任心强,抗压能力良好,拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,工作踏实,具备良好的职业操守和个人信誉; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬:实习生(未取得毕业证前):培训期两个月津贴2750元/月(含补贴),第三个月起按正式员工标准参与考核;正式入职(取得毕业证后):基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月; 2、绩效薪酬:依据公司考核机制执行; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等; 5、带薪假期:享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等; 6、企业培训:提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导; 7、每月组织职级晋升评定,每季度开展管理岗位公开竞聘。
行政文员
2000-4000元/月
文员1-3年高中文案撰写视频剪辑制作人力经验秘书后勤管理软文写作经验前台接侍装修经验
1、协助开展公司日常行政、人事及后勤相关事务 2、具备视频拍摄与剪辑能力,可独立完成短视频制作 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备 4、落实公司各项规章制度的执行与管理,负责日常考勤工作 5、统筹公司资产、办公用品及劳保用品的采购与管理 上班时间:8:30-12:00 1:30-18:00 月休4天
动物房储备实习生
8000-9000元/月
文员经验不限硕士
职位要求 硕士学历,具备985/211高校背景,持有实验动物从业资格证或兽医相关证书者优先考虑 专业方向为实验动物学、畜牧兽医、动物科学、生物医药、生命科学等相关领域 要求性格积极向上,具备较强的责任意识、务实精神和团队协作能力,沟通表达顺畅 岗位职责 经培训后需胜任以下工作内容: 1、参与动物房日常运营管理,指导并落实实验动物的饲养管理、质量监控、疫病防控及环境指标监测等工作; 2、推进团队组织建设,营造和谐高效的工作氛围;重视核心人员培养与梯队储备;根据考核体系定期开展员工绩效评估,提供晋升参考建议;合理配置人力,提升整体运作效率; 3、推动动物房科学化与规范化运行,严格执行国家关于实验动物管理的相关政策、法规与技术标准,主导SOP的编制与更新,并确保各项操作符合规范要求; 4、制定、优化并组织实施标准化动物饲养流程,保障实验动物设施的正常运转与日常维护; 5、牵头IACUC工作的开展,落实实验动物福利与伦理审查相关事务; 6、参与部门年度预算编制,执行成本管控措施,并结合实际运营提出可行性降本增效建议; 7、为团队成员提供专业技术支持,及时解决生产过程中遇到的技术难题;针对不同岗位制定个性化培训方案并组织实施;关注负责人工作进展,给予适时指导;加强上下级交流,妥善协调处理员工问题; 8、完成上级交办的其他工作任务 工作地点: 湖北省鄂州市葛店开发区智慧城11栋鼠来宝生物科技有限公司
全屋定制订单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员有提成月结1-3年大专不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验家居家具经验五险
岗位职责:接单,跟单,做报价,做进度表,辅助设计师回复消息, 任职要求:会做表格,会看CAD图纸尺寸,性格开朗,会沟通,会安抚客户想挣钱,爱学习,有上进心。 岗位福利:底薪+提成
文员经验不限学历不限销售
1【上班时间】: 1. 8天轮休,享受双休(国家法定节假日正常放假) 2. 工作时间灵活宽松,无强制打卡要求 3. 9:30--18:30 在岗,中午休息1.5小时,不提倡加班 【工作内容】 1. 全国美业头部集团全链条运营企业(主营经养、抗衰,眼部护理及面部管理) 2. 公司提供付费客户资源支持(全国范围均可拓展) 3. 通过微信沟通完成服务对接,3天培训即可独立上岗(配备标准话术模板,专人带教) 4. 每月固定组织团队建设活动(不计入请假范畴) 5. 现有分支机构覆盖广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等22个城市 如:广东区域(白云、天河、佛山、深圳、番禺)均设写字楼办公点,可就近安排入职 【岗位要求】 1. 欢迎零经验人员加入,需性格积极外向,具备一定抗压性 2. 善于沟通表达,情商高者优先 3. 上手快、易复制,成交流程标准化,模板内容可直接复用 【福利待遇】 1. (底薪+提成+社保)综合收入上限面议 2. 薪酬激励等你来突破 工作地址: 武汉市 江汉区 西北湖国金中心1号楼2901
文员经验不限大专电话销售销售专员电话客服
岗位职责 1、整合潜在客户信息,通过多途径开展市场拓展工作。 2、为客户提供知识产权布局建议,助力企业通过知识产权管理实现价值提升。 3、维护客户关系,建立持久稳定的合作机制,提供全流程售后支持服务。 4、掌握服务行业推广特点,能结合市场营销思维应对服务实施中的各类需求。 职位要求 1、具备较强的表达与沟通能力,热爱销售岗位并富有积极性; 2、具备扎实的销售功底,擅长客户开发及持续跟进; 3、积极进取,学习意愿强,期望在知识产权领域长期发展; 4、综合素质突出者可放宽经验限制,公司将安排专人全程指导培训。 5、具有知识产权、项目申报、资本运作等相关领域销售或代理背景,了解申报流程及相关法规者优先录用。 薪酬待遇 : 1、公司为员工缴纳社会保险; 2、周一至周五,8:30-11:55 13:30-17:50,双休 3、法定节假日依照劳动法享受带薪休假,传统节日发放节日福利; 5、当月生日员工可获赠生日礼物,公司定期组织多样团队活动,如户外拓展、聚餐、生日派对、国内外旅行等; 6、依据劳动法规定享有年假/婚假/产假/陪产假/丧假等各类假期; 7、薪资结构=基本工资+岗位价值+工龄工资+提成+年终奖金,月收入6000起,上不封顶; 8、公司提供系统的专业培训体系,涵盖入职培训、一对一辅导、技能进阶、专项课程、内部交流会等; 9、公司设有清晰的职业晋升路径:商务顾问(初-中-高)——商务经理——商务总监——运营总监; 10、团队以90后为主,充满活力与激情,倡导轻松高效的工作氛围,追求快乐工作、健康生活。
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责汇总与归集房屋租赁相关的各类数据信息 2. 开展数据统计与分析工作,为管理决策提供有效依据 3. 确保数据的准确性,并按时完成更新与维护 任职要求: 1. 具备较强的信息采集与归纳整理能力 2. 熟练操作常用数据分析工具及统计软件 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识
仓库数据管理员
4000-5000元/月
文员1-3年中专/中技
工作内容: 1、负责仓库物料数据的汇总与登记,确保信息记录准确无误; 2、参与库存管理工作,协助开展物资的入库与出库流程; 3、协同完成仓管日常运作中的各类数据统计事务。 岗位要求: 1、具备较强的數據分析能力,能独立承担统计相关工作; 2、熟练操作常用办公软件,提升数据处理效率; 3、具备良好的协作意识,可与仓储团队成员有效配合。
项目财务助理
4000-5000元/月
文员1-3年大专
工作内容: 总部财务工作内容: 1、审查所负责校区的客户合同; 2、核对学员上课记录信息; 3、审核退费相关材料; 4、审核各类费用报销凭证; 7、承担财务检查及审计相关事务; 8、完成财务部门交办的其他任务; 职位要求: 1.财务、会计或相关专业大专及以上学历,具有一年以上相关领域工作经验; 2.熟练操作财务软件,如金蝶、用友等系统; 3.具有较强的责任意识,工作态度严谨细致; 4.具备良好的沟通能力及团队合作精神。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上月结
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小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
促销员
8000-9000元/月
促销员月结全职兼职
岗位职责: 1.在指定场所开展产品推广与销售工作,向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验,提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序,确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈,及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求: 1.表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通与应变能力 2. 工作积极主动,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限,有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范,服从门店及品牌方统一管理
文员会计店员
招聘 1.门市店员(男女不限) 2.门市配送员司機 3.跟单报价文员 4.财务(此行业经验优先) 5.仓管整理员 以上职位要求:有电线电缆五金销售经验者优先 以上职位工资:4500-6500元,待遇从优,包吃住 联系电话: 地址:东莞常平
东莞
5月7日 22:13拨打电话
文员经验不限学历不限
一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪8000+提成,综合工资8000-15000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,8000-18000(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,年初是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月20号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 09:00-12:00--14:00--7:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-35周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。
文员5-10年学历不限日结
主要负责分担人事工作,工作内容比较简单以兼职形式去做工资日结。会有老师线上教学,容易上手。时间自由,放假,长期,短期,有意向可投简历!
文员
3000-5000元/月
文员3-5年大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
文员
2000-3000元/月
文员经验不限高中混合办公
协助经理完成工作
厂长5-10年高中汽车经验
招聘副厂长一名 岗位职责: 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 ​ 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 ​ 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 ​ 4. 对接并推广业务,拓展客户资源。 ​ 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求: 1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。 ​ 2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。 ​ 3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。 ​ 4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。 ​ 5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。 我们提供良好的发展空间,期待你的加入! 有意者请联系: 联系地址:
副厂长
5000-8000元/月
厂长5-10年高中有生产管理经验
招聘副厂长一名 岗位职责: 1. 负责修理厂配件出入库、结算打单、工时统计。 ​ 2. 负责车辆建档、合格证开具等车辆手续办理。 ​ 3. 负责修理厂收支登记、账目核对、票据整理归档。 ​ 4. 对接并推广业务,拓展客户资源。 ​ 5. 完成公司交办的其他业务。 任职要求: 1. 年龄35-40周岁,身体健康,能适应综合岗位工作强度。 ​ 2. 高中及以上学历,具备基础文字处理能力,熟练使用Word、Excel等办公软件。 ​ 3. 持有有效驾驶证,具备熟练驾驶技能。 ​ 4. 形象气质良好,性格开朗,沟通表达能力强,工作认真负责,态度积极,效率高。 ​ 5. 服从管理,有团队协作精神,能胜任多任务处理的综合岗位。 薪资待遇:3000元/月+绩效奖励,具体面议。 我们提供良好的发展空间,期待你的加入! 有意者请联系: 联系地址:恩施市汽车客运中心站
前台
3000-7000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责: 1.负责公司日常行政管理工作,确保办公室运作顺畅; 2.组织和安排公司内部会议及活动,提供必要的后勤支持; 3.管理公司档案和文档,确保信息的准确性和保密性; 4.执行和优化公司的行政规章制度; 5.维护办公环境,包括监督清洁和设施维护。 任职要求: 1.具备良好的组织和协调能力,能够处理多任务; 2.熟练掌握办公软件,具有较强的文档处理能力; 3.具有细致和耐心的品质,具备较强的责任心和保密意识; 4.具有良好的沟通能力和团队合作精神; 5.有相关工作经验者优
都招
5000-9000元/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险一金月休四天
恩施工作 急招舞蹈老师!!! 急招前台!!!! 急招助理!!! 有意向的速来 工资5k前台
行政前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限行政前台
填表,采购报销与考勤
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利有空调周末单休
负责考勤管理和工资核算等 底薪三千 单休
跟车员包住包吃20人以上月结全职
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月 薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月 薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住)每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
助理
3000-7000元/月
经理助理经验不限学历不限弹性工作制
日常配合经理完成部分工作
行政人事专员
4000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限人才测评
岗位内容: 1. 负责人才测评项目中的各项执行工作,如资料整理、问卷分发、面试协调等。 2. 配合测评师完成测评数据的录入、清洗及核对等基础性事务。 3. 管理与维护测评所用设备及场地,保障测评流程有序开展。 4. 协助团队推进其他与测评相关的任务及项目支持工作。 任职要求: 1. 熟悉Windows或Mac OS操作系统,具备100字/分钟以上的打字能力。 2. 工作认真细致,责任心强,执行力佳,能胜任重复性较高的操作任务。 3. 具备良好的沟通意识和团队协作精神,能够高效配合团队作业。 4. 了解心理学、教育学等相关基础知识,有意向在人才测评领域长期发展。
文员经验不限大专气体机械设备机电一体化化工气体生产压缩机电解
(1)学习并掌握水电解制氢设备的工作原理、工艺流程及控制系统,确保设备的规范操作与日常维护; (2)担任内操岗/主控岗,根据生产要求协同班长完成主控监盘数据监控,开展外部设备巡检及现场设备操作,保障生产安全稳定运行; (3)负责设备日常巡查、维护保养以及现场清洁整理等基础工作; (4)严格执行公司及国家相关规章制度与安全操作规程,积极参与各类培训,持续提升安全意识与操作技能; (5)参与生产过程中的质量分析与持续优化工作,对设备异常情况及时上报,并采取有效措施进行处理。
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