有至少两年以上箱包车间缝纫经验，操作熟练，计件，包吃，有工龄奖、全勤奖、年终奖，工作环境好，公司福利优厚，有意向联系我

岗位职责： 1.按照工艺要求和样衣标准完成服装缝制、锁边、整烫等工序 2.严格把控缝纫质量，及时发现并修正尺寸偏差、线迹不均等问题 3.配合班组长完成产前样确认、批量生产及交期保障 4. 妥善保管缝纫设备与工具，做好日常清洁与基础保养 5.遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 有缝纫工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 2. 手眼协调能力强，能熟练操作平车、拷边机等常用缝纫设备 3. 工作认真细致，具备较强的质量意识和责任心 4.身体健康，能适应流水线节奏，服从生产安排 5. 初中及以上学历，年龄18-45周岁

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装产品的缝纫 2.熟练操作平车、拷边机、砍车等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线迹不齐、跳针、漏缝等问题 4.能独立完成整件衣服的封样 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，经验不限 2.手眼协调能力强，具备基本识图能力和针线手感 3.吃苦耐劳，责任心强 4.初中及以上学历，身体健康，无传染性疾病 5.遵守劳动纪律，服从工作安排 6.能封样衣，能做小单的

岗位职责： 1、负责车缝车间日常管理，落实生产计划，确保订单按时按质按量交付。 2、 统筹车间人员排班、培训及考核，打造高效稳定生产团队。 3、优化车缝工艺，指导员工规范操作，解决生产中的工艺、质量及设备问题。 4、把控产品质量，降低返工率，落实安全生产规范，杜绝安全事故。 任职要求： 1、28-45岁，高中及以上学历，3年以上车缝车间管理经验，相关行业优先。 2、精通车缝工艺及各类车缝设备，能独立解决生产相关各类问题。 3、具备较强的生产管理、组织协调及沟通能力，责任心、执行力强。 4、有良好的质量、成本及安全意识，具备良好职业素养和协作精神。 5、会基础电脑操作，能完成生产报表统计上报者优先。

熟练工优先，学徒亦可

招聘缝纫工2名，，45岁以下，识字，视力好，有经验者优先，薪资计件定型厂招污水处理员，，30-50岁，有5年以上经验，了解固定废污排放，薪资面议。检验2名，，45岁以下，有经验者优先，视力好，薪资4500-5000地址：许村大道139号金永和家纺联系电话沈小姐

绣花，九针机，做窗纱，货源稳定，花型简单

缝纫机流水线

男裤大爆款①招整件车位6名②招流水车位6名（可以保底）和睦桥十三组

包吃，包住，工资面谈。

岗位职责： 1.负责区域内快件的收派、分拣、装卸及运输工作，确保时效与准确率 2. 使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户，协调收派时间，提供友好、专业的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.遵守交通安全法规及公司操作规范，保障作业安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好服务意识 3.能熟练使用智能手机及基础办公APP，学习能力强 4. 适应户外作业及灵活排班，能承受一定工作强度

杭州市拱墅区招工地小工/杂工8.5小时260

鑫众诚专业幕墙安装团队在杭州富阳工地招聘电焊工6人、小工8人。工资总包每月准时打卡。要求人员认真工作，技术不熟练或混日子者请勿联系。

杭州市钱塘区招幕墙安装龙骨大工，大工要求有住建局焊工证，能独立安装能力，能会加焊，幕墙安装所有工序全部都能会去做，工资电话详谈。 三天打鱼两天上网者不要打扰。

杭州市萧山区招工地小工/杂工

电脑绣花机绣花，计件工资，多劳多得

招三名自动化模板机操作员，可学，18-40岁(可接受夫妻搭)要求会做针车工。记时工资28-35元一小时

服装厂招聘，缝纫工，时间自由，过节福利，全勤奖，计件工资|多劳多得，不拖欠工资，空调车间|货源稳定一厂地址：平阴县孔村镇。二厂地址：平阴榆山路南段联系电话：

招聘 本公司位于中山市大型智能化制衣厂现有工厂面积4万多平，专业生产梭织针织订单常年无淡季.货源稳定，出粮准时，2.5线质量现开新车间 ，购买社保，包吃包住。 现有针织组，梭织组 1、招低工序车位10名 有保底18一小时 2、中工序10名 保底21一小时 3、高工序20名 有保底25一小时 4、招针织流水师傅 2名 《工资 待遇面议》 5、招中查一名 计时25一小时 6、招梭织流水师傅1名工资面议 老员工介绍新员工车位熟手做满3个月介绍费500元。 7、招瑜伽车间师傅 1名 工资面议 8、招车版临工3名，针织面料 包吃住28一个小时 莫小姐 阳生 地址: 广州中山市东凤镇路宝易工业区115号 中山市宝路易服饰有限公司 番禺区海珠区白云区佛山的工人都可以过来，需要很多工人

遂宁船山服装厂 [玫瑰]长白班+包三餐包住+不体检+吃住在厂+环境好+可学技术+当天可安排住宿+不查案底 岗位：车位缝纫工，#接受新手 内容：根据工厂要求,生产各类工作服、工装、居家用品等 要求：18~50岁，男女不限，技术好可放宽 时间：8.00~19.00加班8.00~21.00，午休，夏季一个半小时，冬季一个小时 [红包]薪资：流水线个人计件，可免费培训上岗（几天就可以学会）月3500-8500+，多劳多得，上不封顶，前3月保底熟手150元/天、生手120元/天。 吃住：包吃三餐包住，水电均摊，住宿4人间，有空调热水器，环境好

工资面议! 按图片、图稿或着样衣制版。制好捏纸样或套3D给师傅审板。师傅会从板型,尺寸，比例等多个维度去审版,然后给出修改意见。你们按意见改版,不会改的时候，找师父协助。改版完成,把样版完整做好，做成能直接做样衣的样板，再交师傅检查一遍，主要查刀眼、文字、属性、缝边、拼合等。然后安排做样衣。样衣出来确定后，在师傅的指导下完成算料、放码、大货下单等工作

一、岗位要求： 1、具备2年以上男装品牌服装设计开发经历，熟悉通勤户外或轻户外品类的设计流程； 2、能够主导整盘货品的风格统一与搭配规划，熟练运用各类绘图设计软件； 3、对徒步、骑行、滑雪等户外运动有浓厚兴趣者优先考虑； 4、执行力强，责任心强，具备良好的团队协作意识，积极向上，富有工作热情； 二、职位描述： 1、依据品牌定位精准把控产品调性，独立完成设计效果图及款式开发； 2、负责样衣采买，并高效推进新款设计的迭代与落地； 3、按时保质完成每季新品研发计划； 4、定期开展国内外市场调研，及时掌握行业趋势与市场变化； 三、休息时间：大小休（每月休息6~7天） 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便捷：地铁2号线“振宁路”站，地处钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者入职满1~2年，有机会获得股权激励，目前已有20人通过考核成为集团下属公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已晋升为分公司总经理或新品牌联合创始人。 六、我们的福利： 1、法定假期随心享：婚假、产假、丧假、年假一应俱全，带薪休假更安心！ 2、成长 buff 拉满：涵盖企业文化、专业技能、管理素养等多维度培训，助力职场进阶！ 3、惊喜福利不断档：节日礼品、高温津贴、生日惊喜、年终奖金，拿到手软！ 4、加班不白干：加班费准时发放，超2小时还可享免费工作餐！ 5、保障稳如磐石：五险一金依法缴纳，安全感满满！ 6、户外人专属乐趣：组织户外活动并设置激励机制，玩得开心还能拿奖励！ 7、零食自由实现：免费零食 + 下午茶畅享，工作幸福感直线飙升！ 8、内购优惠真香：自有户外服饰员工专享低折内购，轻松打造个人穿搭风格！

【岗位职责】 1. 全链路件套产品开发：独立负责件套全流程设计落地，从产品提案、原创花型/款式设计、面料配色定版，跟进打样、工艺确认直至大货量产、新品上市全周期落地，把控开发进度与产品呈现效果。 2. 趋势研判与产品线规划：持续追踪全球家纺流行色彩、纹样、材质、家居审美趋势，结合品牌高端定位、客群消费需求，协同商品团队输出件套及全屋家居配套品类年度/季度产品规划、商品策划方案。 3. 跨部门与供应链协同落地：联动商品、运营、生产供应链团队，深耕高端真丝、高支棉、提花等高端面辅料特性，结合工艺结构优化设计方案，平衡设计美感、生产成本与销售目标，共同完成品类业绩指标。 4. 材质工艺创新研发：专项调研新型高端面料、肌理结构、特种印染/缝制新工艺，落地创新款试样，持续打造产品差异化设计壁垒，提升品牌核心创新力。 5. 市场复盘迭代优化：定期复盘在售件套产品销售数据、用户反馈，针对性迭代款式、花色、面料搭配，持续优化产品竞争力，提升复购与转化。 6. 团队管理（加分/进阶职责）：具备设计小组统筹能力，可统筹配套设计师/设计助理工作；分配开发任务、把控设计输出质量，带教新人，梳理标准化设计开发流程，统筹小组年度开发规划，协同达成团队开发指标。 【岗位要求】 1. 拥有2年及以上家纺件套开发设计实操经验；审美功底扎实，对家居时尚、美学文化拥有独到理解，日常深耕海外专业设计平台获取创作灵感。 2. 精通各类家纺面料、制作工艺与色彩搭配逻辑，精准把握国内外家居风格、色彩、面料流行趋势，并落地应用于产品设计。 3. 市场洞察力敏锐，完整熟悉家纺产品从设计到量产全开发工艺流程。 4. 熟练使用PS、AI专业设计软件，具备手绘表达能力，可独立输出款式、纹样设计稿。 5. 工作严谨负责，具备优秀跨团队协作能力，思维活跃，拥有持续原创创新意识。 6. 管理能力附加要求：具备团队统筹、任务拆解、进度管控经验；擅长带教培养设计人员，能搭建规范的产品设计、打样落地工作标准，具备团队目标拆解与业绩把控能力。

1、依据品牌定位，精准把握产品调性，完成产品视觉呈现及设计工作； 2、负责样衣采购，高效推进款式设计开发； 3、按时保质完成每季新品研发任务； 4、定期调研国内外服装市场，及时掌握行业趋势与流行动态； 二、岗位要求： 1、服装设计类相关专业背景，热爱设计工作，具备1年以上户外服装设计开发经验； 2、能够统筹产品整体风格与搭配方案，熟练使用各类绘图设计软件； 3、喜爱徒步、滑雪等户外运动者优先考虑； 4、执行力强，责任心强，具备团队协作精神，积极进取，充满热情与活力； 三、休息时间：每月休息6~7天 四、工作地点：市心北路农业大厦2幢19楼（交通便利：地铁2号线“振宁路”站，位于钱江世纪城CBD区域） 五、晋升机制：表现优异者工作满1~2年，有机会获得公司股权激励，目前已有20人成功入股，成为集团各公司正式股东（非干股，签署股权转让协议），多人已成长为分公司总经理或新品牌合伙人； 六、我们提供的福利： 1、为每位员工缴纳五险，保障无忧； 2、健全的培训体系：助力你在实践中持续成长； 3、具有行业竞争力的薪酬水平，整体薪资较同行高出约20%，诚邀有梦想、愿付出、寻求发展平台的你加入； 4、加班补贴：日常加班同样享有加班费用； 5、零食供应充足，让你在忙碌工作中也能好好照顾自己； 6、其他福利：生日礼遇、季度部门聚餐、年度团建培训、年终奖金等。

岗位职责： 1、负责新中式国风女装的款式设计，确保设计调性与品牌定位保持一致 2、参与产品开发及样衣制作全过程，把控设计质量与推进节奏 3、关注市场趋势变化，整合用户反馈信息，持续优化并迭代设计思路 任职要求： 1、具备至少2年女装设计工作经验（有新中式风格经验者优先） 2、熟悉面料特性、风格分类及成本区间，重视材质质感表现 3、了解主流平台热销款型！具备改款能力！可独立完成从构思到成衣落地的全流程工作 4、需提供个人设计作品图片或视频，公司专注新中式路线 5、执行力强！！重视款式的开发节点，落实各阶段确认事项，保障开发流程高效衔接

根据定岗定级确认薪资情况，具体面议 主设 1. 结合品牌定位与产品风格，定期开展市场调研，掌握流行趋势及国内同类品牌的发展动态，分析其优势与不足；收集款式、面料等相关资料，熟悉面辅料市场变化，并依据服装设计需求合理选配面辅料； 2. 按照公司产品开发计划，在规定时间节点内完成每季系列款式的图纸设计；了解面料及成衣的后处理工艺，掌握水洗特性及丹宁类面料的水洗技术应用； 3. 完成款式设计图稿的最终确认：确保设计图比例协调、尺寸标注清晰、工艺细节明确；精准选择面辅料及配饰，面辅料粘贴规范，尺寸准确，具备良好的面辅料搭配整合能力； 4. 跟进版型制作及样衣打板过程，与版师保持高效沟通，准确传递设计理念、风格要求及相关技术参数，并做好设计资料的整理归档工作； 5. 参与产品内部评审会议，汇总各方反馈意见，对产品质量进行综合评估，提出优化方案并落实改进措施； 6. 出席产品订货会，讲解产品主题、设计构思及核心卖点，提升销售团队对产品的认知与推广能力； 7. 负责所开发产品的客户订货数据及销售表现分析，结合市场需求反馈，及时调整或补充后续开发计划； 8. 参与设计企划制定，明确季度目标，合理规划开发进度，确保设计任务达成率符合预期要求； 9. 掌握全品类开发的专业知识，包括色彩陈列逻辑、产品搭配技巧及各类面料的特性应用； 10. 对设计助理提供职业发展指导与带教支持，促进团队整体专业能力提升； 11. 熟悉晨会流程及5S管理要求，并能有效执行落地； 12. 完成上级交办的其他相关工作。

岗位职责 1.负责DPC面料线数字面料的开发与制作。 2.具备服装及面料相关的基础理论知识，熟悉面料基本特性，了解服装生产工艺流程。 3.能准确理解并响应客户需求；沟通表达顺畅，具备良好的归纳总结能力，熟练使用常用平面设计类软件工具，可按时高效完成面料线任务，并能对面料开发流程进行优化与持续改进。 岗位要求（硬性） 1.服装设计类相关专业在读； 2.服装材料类相关专业在读； 3.面向26届及以后毕业的学生；每周出勤5天（遇学校事务可请假），实习时长不少于6个月。 岗位要求（加分项） 1.熟悉服装专业知识，对时尚潮流具有敏锐感知力； 2.具备创新意识，思维活跃，能够快速吸收先进的设计理念与技术； 3.在校期间参与过学生管理或团队管理工作，有组织大型活动经验者优先； 4.掌握Style3D或Clo3D软件操作技能。

同步招募在校服装设计实习生岗位~ 岗位职责： 1、根据品牌调性及当季主题，独立完成儿童服饰的设计与开发工作； 2、准确把握品牌风格定位与目标客群需求，收集并整理每季流行趋势与市场信息，提出设计企划建议，并具备服装搭配能力； 3、具备良好的沟通与表达能力，能敏锐捕捉符合品牌调性且具市场潜力的时尚元素，筛选优质样衣作为开发参考； 4、熟悉服装结构、成本构成、工艺流程、面料性能及成分，跟进打板与样衣制作过程，把控版型质量，协同版师进行版型调整； 5、配合设计总监完成季度产品搭配方案的策划与研发支持工作； 6、工作认真负责，具备团队协作精神，效率高，自我驱动力强，积极进取。 视觉风格参考：****旗舰店 任职要求： 1、细致耐心，逻辑思维能力强，手绘或电脑绘图速度快 2、本科及以上学历，服装设计相关专业 3、有童装设计经验者优先！ 上班时间：9:00-17:30双休，法定节假日 公司提供：五险一金，节日生日福利，团建，福利体检，补充商业险，年终奖，带薪年假，提薪机会等

任职要求： 1. 具备四季青档口设计开发经验（拥有新意法经验者优先考虑） 2. 熟悉韩版女装时尚潮流趋势 3. 掌握面料及辅料市场情况 4. 熟知服装设计与制版全流程 5. 具备良好的沟通协调能力与执行能力 6. 能够手绘设计图，富有创意能力 7. 具备独立完成款式开发的能力

岗位职责： 1. 产品设计开发 - 主导公司旗下品牌（******核心客群，品牌-法曼萱/Mandy zhang）应季快返产品的全流程设计，涵盖款式、色彩、面料、图案等环节的创意输出与执行。 - 基于市场动态、销售表现及竞品动向，高效产出契合品牌风格且具备高转化潜力的设计方案。 - 配合总监推进快返设计企划落地，保障产品从概念到上市的快速实现（设计-打样-大货周期≤3周）。 2. 供应链协同 - 与开发、采购及生产团队密切协作，参与优化快返流程，提升设计稿向样衣转化的效率。 - 掌握面料市场行情与供应商资源，能够迅速筛选出成本合理、工艺匹配的面料与制作方案。 3. 团队协作与管理 - 组织并带领设计小组完成季度开发任务，合理分配工作并监控项目进度。 - 对初级设计师进行指导，帮助其提升设计执行力与市场洞察力。 4. 数据驱动优化 - 研判电商平台（如天猫、淘宝、抖音、小红书等）爆款规律，结合实时销售反馈调整设计策略。 - 定期评估设计转化率、退货率等关键指标，提出切实可行的优化措施。 任职要求： 1. 硬性条件 - 本科及以上学历，5年以上女装设计工作经验，其中至少3年聚焦电商品牌女装领域，具备成功的快返开发实绩。 - 熟练掌握Photoshop、Illustrator等专业设计工具，可独立完成款式图绘制、工艺单制作及色彩搭配方案输出。 - 熟悉电商热销品类（如连衣裙、针织衫、牛仔等）及其目标用户偏好。 2. 核心能力 - 快返响应力：对流行趋势高度敏锐，能迅速捕捉社交平台热点（如小红书/抖音爆款元素）并融入设计。 - 供应链理解力：清楚面料成本结构、生产工艺要求及生产周期限制，能在创意与量产可行性之间做出平衡。 - 数据分析力：善于利用点击率、加购率等数据反推设计改进方向，实现数据化设计决策。