大专以上学历 机械专业 其他面议沟通

焦作可屹隆瓶业招聘简章     焦作可屹隆瓶业有限责任公司成立于2010年，是一家专门从事PE、PET塑料瓶加工及销售的企业，现因扩大生产需求，特面向社会招聘以下人员： 质检员：负责产品外观包装等检验，，接受白夜两班倒，有质检经验优先。 福利：工作餐、社会保险、春节福利、三八福利、儿童节福利、中秋节福利、生日福利、季度福利、年终奖； 电话：(微信同号) 地址：焦作市高新区神州东路1031号（蒙牛二期斜对面）

负责钣金机加工车间的产品检验 要求会：识图、计量器具 机械专业可以接受小白

家具厂招聘钢架包装工薪资待遇：3000-4500元/月，节日福利，工作餐上班时间:长白班7.30~6.30工作内容:1、成品钢架产品的性能测试、质量检验;2、对成品包装覆膜固定;3、多个产品打包固定。工作内容简单，活儿不累，公司有宿舍，距离远的可以申请宿舍联系电话：地址：詹店产业集聚区

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 原标题：《★纸箱厂日结280元★打包分拣+小件搬运+免费吃住+短期人走账清》

招熟练缝纫工，高车，检验，花样机等，工资计件，时间自由，

职位名称：汽车座椅套质量检查员 日结！！！日结 岗位职责： 1.负责检查汽车座椅套坐垫是否平整。 2.确保生产出的产品符合质量标准。 岗位要求： 1.年龄在18-48岁之间。 2.上班期间可携带手机。 3.工作时间，可以选白班夜班。 薪资待遇：员工16元/小时，月收入5000+，日结。

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

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主做汽车上的小线束和连接器制造、检验等工作 要求： 年龄18-48周岁/男女不限 薪资： 22元/小时，22×11≈242元/天 【福利待遇】 免费住宿+免费三餐 不穿不看+有长白班 管理自由+水电费全免 订单稳定+工作超轻松 空调车间+不过安检门 稳岗率高+绩效分稳定 全新厂区环境一流/食宿配套齐全+临时无磁均可收 其他： 全程24小时跟踪服务好每一位员

武陟县高铁站北污水处理厂工地招小工/杂工2—3人，工资170-200，主要工作，线路安装

本地木工招聘，需要两人，工作时间为一个多月，有意者可来电联系。

焦作市汝州招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

焦作市中站区招水电

明早中站需要用小挖机替班。

洪梅玖瑞电子厂，生产各种车载音箱，全新厂房宿舍，环境优美，两班倒班坐班，订单稳定月工时280H以上，部分夜班，夜班补贴20元/晚。 员工单价：17元/小时 注：入职做熟练以后可选择计件制，员工计件工资普遍可达7-9千一个月！ 【年龄】：18-42岁.男女不限！ 【伙食】：餐标29元/天，伙食超级好。 【住宿】空调热水器齐全，宿舍5-6人/间，水电平摊， 【岗位】：贴边，萌布，打包装，做事简单轻松，全手工活，不穿工衣。 【面试要求】照片2张，身份证复印件2张，黑色笔1支。

《公司简介》主要生产：小配件 小音响 耳机 手机壳 小玩具 岗位:组装、包装、品检、贴标签、测试 纯手工活，坐着上班长白班， 小厂自由 管理不严                                     一、薪资待遇： 1、【小时工 20 一个小时】 2、月综合工资：5300-6000 3、招聘要求:年满16-25 周岁，学历不限；持有本人有效身份证 二、员工福利: 1、订单稳定，工时多，好辞职，可借支，车间可带手机， 2、岗位不适合坚持一天包换，小厂可以随时换岗位，车间可带手机 3、东莞报销车费；中途可借支；离职七天申请人走账清不压工资；每周可借支200-500元 三、食宿吃住:入职当天安排吃住宿舍，包吃包住，纯包吃:{吃饭不扣钱免费提供一日三餐}；宿舍4-6人间，宿舍有空调，热水器，WIFI，配套设施齐；水电费需要平摊，外住有房补噢 四、入职问题：包入职，带好行李,当天直接安排！不查纹身染发可接受！ 工厂新厂房，环境好，有停车位，新宿舍，周边吃喝玩乐繁华！

一、岗位职责 1. 首件检验管控 负责管件激光切割、弯管、拔孔、焊接、打磨、清洗等工序首件确认，对照图纸、检验标准、控制计划执行全尺寸、外观、工艺符合性检验，首件合格方可量产，杜绝批量不良。 2. 制程巡检与过程把关 按频次巡检各工序在制品，管控管件尺寸、折弯角度、管口端面质量、焊道外观、坡口、毛刺、氧化、拔孔平整度、洁净度等关键特性；监督员工按SOP作业，发现违规作业及时制止纠正。 3. 气密/水检/氦检过程确认 熟悉管路试压标准，核对测试压力、保压时间、漏率标准、测试数据真实性；对试压不良、渗漏、压降异常产品进行隔离标识。 4. 不良品管控与异常上报 制程不良识别、标识、隔离、分区摆放；区分制程不良、来料不良、操作不良；出现批量不良、趋势不良第一时间上报品质主管/QE，跟进返工、复检、结案。 5. 过程追溯与报表填写 完整填写首件记录、巡检记录、不良台账、返工复检记录，保证数据真实、可追溯，符合IATF16949体系审核要求。 6. 现场品质监督 监督工序5S、产品防护、管件防磕碰、管内洁净度、工序流转规范；杜绝混料、漏检、错流、无标识流转问题。 7. 返工、返修品复检 所有焊接返工、打磨返修、矫正产品必须复检确认，合格放行、不合格持续隔离，严控返工不良流出。 二、招聘任职要求 1. 经验要求 有五金管件、不锈钢管路、汽配、液冷行业IPQC经验优先，熟悉弯管、焊接、试压、端面处理工艺流程。 2. 技能要求 - 能看懂机械二维图纸、公差、粗糙度、螺纹标注（BSPT/PN规格）； - 熟练使用卡尺、千分尺、角度尺、螺纹规、塞尺等常规检具； - 懂管件外观不良、焊接缺陷、端面缺陷、渗漏不良判定标准； - 了解水检、气密、氦检基本测试逻辑与合格标准。 3. 体系要求 了解IATF16949基础流程：首件、巡检、不良隔离、追溯、8D、过程管控，有工厂品质台账填写经验。 4. 个人素质 做事细心、原则性强、执行力高，能坚守检验标准，不私放不良；能适应车间正常上班节奏，服从管理。 5. 学历年龄 初中及以上学历，18–45岁，有无经验可培养（有经验优先录用）。 三、优先录用条件 2. 熟悉不锈钢304/316L管件工艺、激光切割、焊接、拔孔、清洗制程； 3. 懂PFMEA、控制计划、制程异常处理逻辑； 4. 能拍照留存不良、写简单异常描述、配合品质整改。 四、工作内容总结（简洁招聘话术） 主要负责管件生产过程首件、巡检、试压过程确认、不良管控、过程品质监督、报表记录，把控管路尺寸、外观、焊接、洁净度、密封性，杜绝批量不良流出。

一、工作内容：组装、质检。 二：工作要求：1.身体健康，适应倒班工作。 2.具备良好责任心和质量意识。 三、薪资待遇：日结240/天。住宿环境好，配备洗衣机、电视机、空调、热水器。

【面试时间】下午13:00 【生产产品】柔性显示屏 【工作岗位】设备、操作工、质检 【招聘要求】18-40岁，男女不限，初中以上学历，会使用电脑，认识26个英文字母，会拼音，需要本人有效身份证（有效期1个月以上)，无案底，无纹身和烟疤，体内不带金属； 【薪资待遇】 小时工:18元/h 【工作环境】恒温无尘车间，非流水线作业，两班倒，坐班站班均有 【工作时间】8:00-20:00，20:00-8:00，上六休一，上四休二 【工衣要求】连体式无尘服 【商业保险】每月80元 【体检事项】入职需体检， 【就餐】提供食堂，出勤日32元/天餐补 【住宿】6-8人间，仅需电费平摊 【其他要求】 1、求职者面试当天，必须携带有效身份证原件+毕业材料 2、员工重进黑名单的不接收 3、有案底的员工不接收 4、员工必须熟练拼音， 5、裸露部位有纹身的不接受 6、头发颜色过艳不接受 【面试地址】京东方生活区2号门

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应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

统筹全链条质量管理体系，主导ISO/HACCP等体系认证及验厂工作，负责原料到成品的全流程监控及客诉处理。

要求：员工18-45周岁 工资：基本工资2150+绩效+餐补+工龄50-500+全勤奖100+显微镜岗位补贴50元/月，前期保底3500元—4000元。熟练半个月就可以转计件，转正后6000-9000。 体检费150元，干满三个月报销，面试带身份证原件。工资卡中行、建行、工行，每月20号发薪。

公司主要是生产馒头，面包，香肠，小笼包，蛋挞,披萨等食品生产加工包装,贴标签,打日期码，封口等简单的工作 【职位要求】 .无经验要求，可零基础上岗 .认识26个英文字母,能识别基本英文标识·无伤疤,身体健康,能适应车间环境·穿防尘服,恒温车间作业,工作舒适.年龄28-53周岁【工作时间】 ·白班早上7:30-晚上7:30;.夜班晚上7:30-早上7:30 中间有吃饭休息时间 夜班、倒班均可选，具体班次面议·月休两天，安排合理【薪资福利】 .日结150元/天，一天后日结:.月结160元/天+20元(稳刚)=180元/天 ·转正过后综合薪资6000-8000元/月+五险,

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新企业新车间，开始招聘江苏常州新能源电子企业包吃包住。月薪9000。不限经验。欢迎广大求职者报名。

主要岗位职责 体系建设与维护 负责现有ISO9001质量管理体系的运行维护与持续优化，确保体系长期有效。 牵头推进ISO14001环境管理体系及ISO45001职业健康安全管理体系的搭建、实施与认证落地。 组织管理手册、程序文件、作业指导书及相关记录表单的编制、更新与完善工作。 内部审核组织实施 独立策划与执行：依据年度计划，主导制定并开展覆盖全公司的内部审核活动。 全过程管理：统筹内审各环节，包括审核方案制定、审核组组建、检查表编写、首末次会议召开、现场审核实施、不合格项报告出具及内审总结报告编制。 担任审核组长：作为内审负责人，带领内审团队高效协作，保障审核过程的客观、公正与专业。 外部审核应对 作为核心对接人，全面协调第三方认证机构的监督审核、再认证、扩项审核以及客户第二方审核工作。 负责审核接待、资源协调、资料准备、现场陪审，并牵头对不符合项进行根因分析，制定纠正与预防措施，落实整改并验证效果，实现闭环管理。 管理评审与持续改进 汇总分析各部门体系运行数据，为高层管理提供管理评审所需输入信息，并跟进评审决议的执行进展。 结合内外部审核及管理评审结果，识别体系优化空间，主导或参与跨部门改进项目，促进流程效率提升。 培训与文化推广 组织开展体系标准、管理要求及内审技能等相关培训，提升员工对体系的理解与执行能力。 推动体系文化建设，将“质量为先、环保为重、安全为本”的理念融入日常运营。

主要岗位职责 1.体系建设与维护： ①负责维护和优化现有ISO9001质量管理体系，确保其持续有效运行。 ②主导ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系的建立、导入和认证工作。 ③负责组织编制、修订和完善体系相关的管理手册、程序文件、作业指导书及记录表单。 2.内部审核组织实施 ①独立策划与执行：根据年度审核方案，独立主导策划并实施全公司范围的内部审核。 ②全过程管理：负责内审的全过程，包括：制定审核计划、组建审核组、编写检查表、召开首/末次会议、现场审核执行、出具不合格报告、编制内审总结报告。 ③担任审核组长：作为内审团队的负责人，指导其他内审员开展工作，确保审核的客观性、公正性和专业性。 3.外部审核应对 ①作为主要接口人，全面负责应对第三方认证机构的监督审核、复审、扩项审核及客户的第二方审核。 ②负责接待、协调、资料准备、现场陪同，并组织对审核发现的不符合项进行原因分析、制定纠正与预防措施，并跟踪验证其有效性，确保问题闭环。 4.管理评审与持续改进 ①收集、分析各部门体系运行数据，为最高管理层提供管理评审输入资料，并跟踪管理评审决议的落实情况。 ②基于内审、外审和管理评审的输出，识别体系改进机会，主导或参与跨部门的持续改进项目，推动流程优化。 5.培训与文化推广 ①负责对公司员工进行体系意识、标准知识及内部审核技巧的培训，提升全公司的体系理解和执行力。 ②推广体系文化，使“质量第一、环保优先、安全为本”的理念融入日常工作中。