
产品品质工程师
7-9千/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位职责:
1. 负责新能源电池壳生产过程中的质量控制,监督关键工艺环节,及时发现并分析制程异常,主导完成8D报告撰写,推动问题有效解决,实现闭环管理,持续降低不良品率。
2. 编制并持续优化电池壳制程检验标准(SIP),健全品质管控体系文件,组织实施QC人员的岗位技能培训与绩效考核。
3. 参与新产品的试产评估,识别潜在制程质量风险,制定相应预防方案;跟踪工程变更实施情况,验证执行效果。
4. 组织开展制程质量数据的统计与分析,熟练运用SPC、FMEA等质量工具,推动制程稳定与质量提升,提高产品良率。
5. 协同应对客户反馈的质量问题,落实改善措施并追踪成效,保障客户对产品质量的信心。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料、质量工程等相关专业背景,具备1-3年在新能源电池壳或精密制造行业从事PQE工作的经验。
2. 熟练掌握QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析方法,能独立完成8D报告编写,熟练使用Minitab等数据分析软件。
3. 熟悉电池壳制造流程(如冲压、焊接等)及相关质量控制重点,了解IATF16949质量管理体系要求。
4. 具备良好的逻辑思维能力和沟通协作能力,工作认真负责,能够高效推进各项质量改进任务。
安规认证工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年本科插座电源产品小家电
【岗位职责】
1. 负责智能插座、IoT无线射频类产品的评估与设计要求的制定。
2. 根据认证标准对设计图纸(结构&电子)进行评审。
3. 根据产品特性制定摸底计划,搭建测试环境,进行各项摸底测试。
4. 对研发摸底或认证项目出现的安规或电磁兼容测试问题进行分析和整改。
5. 对第三方实验室或机构出具的实验报告和证书进行审核。
【岗位要求】
1. 熟悉标准VDE0620,NFC61314,EN 61058,EN 60669,IEC 60884,EN 300328,EN 300220,EN 300440,EN 301489,EN 55032/35,IEC-61000-4系列,IEC 61000-3-2/-3,EN 55015,EN 61347,EN 61547,EN 62368,EN 60601,UL498, UL60730等等,并对标准里面的测试项比较熟悉,能转化为内部的设计要求以及测试方法。
2. 对北美,欧洲,日本,韩国,澳洲等国家的认证流程和认证要求比较熟悉。
3. 熟悉审厂流程和要求,熟悉PCB layout软件优先。
产品开发工程师(J10385)
7千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限大专结构设计制图设计铸造工艺3D MAXSolidWorksAutoCAD
岗位职责:
1、负责华为图纸的接收、解析与归档,编制2D图纸、3D数据及相关标准,制定新产品技术规范与控制方案;
2、将客户图纸中的技术要求、质量控制重点等内容转化为公司内部文件,并传递至相关部门,如BOM搭建、关键特性清单、PFMEA等;
3、配合项目经理解决新产品开发中的技术难题,参与产品与过程认可工作,推进量产后产品质量持续优化;
4、负责华为模具电子流、NPI电子流、ECAR电子流相关资料的整理与系统上传;
5、汇总并核实成熟度评审、FAI及PPAP文件资料,确保完整后提交客户;
6、在开发阶段准备并应对客户各关键节点的审核工作;
7、主导原型样件项目的开发,开展图纸审查与工艺规划,并跟进项目进度;
8、参与二级供应商的技术开发与日常管理,协同处理来料质量问题,追踪外购件开发进展;
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业(材料成型及控制、模具设计、机械设计制造及其自动化方向优先);
2、具备两年以上技术工程师或项目管理相关工作经验;
3、熟悉产品开发流程,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能适应较高强度的工作节奏
CAM工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年高中WebGlMFCCAM
要求cam软件开发经验一年以上熟悉矢量图形开发基础知识具备一定的算法开发能力
生产储备干部(2026届校园招聘)
5-7千/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住经验不限大专生产管理方向
【招聘对象】2026届统招大专/本科毕业生,食品类专业优先
任职要求
1. 仪容整洁,无明显纹身,身体健康,有志于在食品行业长期发展
2. 理解能力强,工作积极主动,听从安排,具备良好执行能力
3. 能适应生产车间工作环境,具有团队协作精神,沟通顺畅
4. 心态稳定,愿意从基层岗位做起,未来向管理岗位进阶
工作内容
1. 通过轮岗掌握卤制品全流程生产环节,深入理解工艺流程与品质控制标准
2. 实践设备操作与现场管理,独立应对并解决生产过程中的突发状况
3. 配合生产计划实施,参与流程改进、质量提升及成本优化项目
4. 执行区域安全管理制度,确保作业规范,严格落实食品安全管控措施
晋升路径
储备干部 → 班组长 → 车间主管 → 车间主任 → 生产经理
内部晋升通道公开透明,达到能力要求即可参与岗位竞聘
(半年定岗、一年提干、三年成才)
岗位福利
1. 缴纳五险一金,薪酬待遇具竞争力
2. 提供食宿,享有日常津贴、高温补贴等福利
3. 配备导师指导,提供系统培训,助力新人快速成长
4. 大型企业平台稳定,管理岗优先从内部选拔任用
诚邀有志青年加入,共同深耕食品领域,实现职业可持续发展~
HUD设计工程师
1.5-2万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专抬头显HUD
职责描述:
1、掌握HUD的结构设计、硬件配置、软件功能及策略逻辑,了解产品开发全流程及产品验证测试方法。
2、能够分析HUD抬头显示产品的技术需求与规范要求,主导系统架构图、诊断文件的编制,深入理解HUD工作原理。
3、具备对HUD相关问题进行归纳整理的能力,建立问题清单,定期汇报项目进展,推动问题闭环处理,并跟进各环节整改措施落实情况。
4、统筹HUD结构、硬件与软件的整体开发管理,能及时识别潜在风险和异常项,制定开发应对策略及计划,并监控执行进度。
5、协调项目所需资源,组织相关部门就质量与技术难点进行集中研讨并形成解决方案,持续跟踪落地执行情况。
6、具备较强的责任意识,熟悉软硬件研发流程,拥有完整的项目开发实践经历;
COC封装工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 新产品导入:负责新产品 PVT 阶段 COC 封装方案设计、DFM 可制造性评估,确定共晶、打线、测试、老化工艺路线;负责样品试制,进行 DOE 工艺参数实验,固化工艺窗口;输出工艺文件、SOP、检验规范。
2. 物料验证:负责陶瓷基板、焊片、金线、导热胶等物料的选型及供应商技术评估;负责工装夹具验收。
3. 设备评估与验收:负责共晶固晶机、金丝球焊机、老化台、COC 测试台、AOI 等设备的调试与工艺能力验证。
4. 工艺开发与量产维护:共晶贴...
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工长小工
翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员,工作时间为早六点至晚五点半,薪资为160元。报名人员名单已登记。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,由工长负责,男性薪资为150元,女性薪资为140元,工作时间为早六点至晚五点半。报名人员名单已登记。南岗招聘捣料人员,工作时间为早六点至晚五点,中间休息1小时,男性薪资为150元,女性薪资为140元,工作轻松,车辆型号为黑A903。
小工
翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员,工作时间为早六点至晚五点半,薪资为160元。报名人员名单已登记。
翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员,工作时间为早六点到五点半,男性薪资为150元,女性薪资为140元。报名人员名单已登记。
南岗招聘捣料人员,工作时间为早六点到晚五点,中间休息1小时,男性薪资为150元,女性薪资为140元,工作不累,车辆型号为黑A903。
工长工程师月结
招聘助理工程师,要求大专学历,应届生亦可。薪资结构为底薪2300元,另有加班费、岗级工资、夜班补贴50元/晚、全勤奖励等,月收入可达4000至8000元。提供每天32元餐补,未用完部分可折现。面试需完成三针疫苗接种,无犯罪记录,并提供三天三检核酸报告及身份证原件。有意者可报名。
工长工程师
招聘工程师5名,薪资100-110,工作周期为2周至1个月左右。要求熟练使用Eplan制图软件,需自带电脑。
工长工程师
一、岗位职责
负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理,合理安排作业人员、机械设备及材料供应;
严格按照施工方案和技术交底执行,控制混凝土浇筑质量;
协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合,确保施工进度按计划推进;
落实现场安全文明施工要求,监督作业人员规范操作,及时消除安全隐患;
做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档;
完成项目部交办的其他工作。
二、任职要求
年龄:
学历与经验:中专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先;具有3年以上混凝土施工管理经验,熟悉混凝土施工工艺及验收规范;
证书要求:持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先;持有二级建造师及以上证书者优先考虑;
能力要求:能独立组织混凝土浇筑作业,具备较强的现场协调能力和质量管控意识;
其他:身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目安排,责任心强,有良好的团队协作精神。
总监理工程师
5千-1万/月
监理工程师3-5年本科市政工程监理经验AutoCAD1-3年工程监理经验房建工程监理经验需要长期出差/驻场注册监理工程师电力工程监理经验中级监理工程师职称3-5年工程监理经验有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称驾驶证
【岗位职责】
1. 全面负责工程项目监理工作的组织与实施,确保项目按规范推进;
2. 主持编写监理规划、审批监理实施细则,并监督执行情况;
3. 审核施工单位提交的技术方案和施工进度计划,提出优化意见;
4. 组织并主持工地例会,协调参建各方关系,解决重大技术与管理问题;
【岗位要求】
1. 具备较强的工程管理能力和现场统筹能力,能独立领导项目团队;
2. 熟悉国家工程建设相关法律法规及监理工作流程;
3. 熟练掌握监理文件编制、工程验收程序及相关技术标准;
4. 具有良好的沟通协调能力和职业操守,责任心强。
跟单员
2-5千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限建材
负责与客户对接订单、跟进生产进度、安排交货及处理售后等相关事宜
有无经验均可,具备基础电脑操作能力即可
工作时间灵活,每日8:00-17:30,实行弹性工作制
要求工作态度认真,责任心强,具备良好的沟通能力,能够长期稳定发展
车间主管(陶瓷材料)
6-9千/月
车间主任月结1-3年大专
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营,确保生产任务按计划有序推进。
2.监控生产各环节,确保产品品质达到企业规定标准。
3.组织开展设备的定期维护与保养工作,保障产线设备稳定运转。
4.对员工进行指导与技能培训,持续提升团队整体作业能力。
任职要求:
1.拥有扎实的车间管理背景,能独立应对和解决生产过程中出现的各种问题。
2.熟知制造流程,具备出色的组织协调能力和团队管理经验。
3.具备良好的沟通能力,可高效处理员工之间的分歧与矛盾。
4.具备较强的安全生产意识,能够制定并落实相关安全管理制度。
材料专业者优先考虑
车间主管
7千-1万/月
车间主任10年以上大专装配/总装工艺经验工程机械经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验钣金工艺经验非标设备经验
岗位职责:
1.全面主持车间日常运营,保障生产工作安全、高效、有序开展;
2.依据生产计划科学调配资源,确保生产任务按时、保质、保量完成;
3.跟踪生产各环节运行情况,及时识别并处理技术与管理问题,提升生产效率与产品品质;
4.落实车间安全生产责任制,组织定期安全教育与培训,杜绝安全隐患;
5.推动车间内外部协作,加强部门联动,合理配置资源,提高整体运转效能。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,熟知机械制造领域生产工艺流程;
2.具备出色的组织协调与团队领导能力,能有效带领团队达成生产目标;
3.善于应对突发状况,具备快速判断与解决问题的能力;
4.工作细致严谨,具有强烈的质量把控和成本管控意识;
5.沟通表达能力强,可与各级人员及外部合作方顺畅交流。
储备管理干部
2-3千/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
主要职责
1.学习与融入:系统掌握公司规章制度、标准作业流程(SOP)、安全规范及企业文化内涵。
2.现场实践:在主管带领下,深入生产或服务一线,熟悉核心业务运作流程。
3.管理基础:学习日常管理要点,并协助开展基础管理工作。
4.团队协作:掌握与一线员工高效沟通的方法,协助解决现场常见问题,提升协同作业能力。
5.安全与5S:严格执行安全生产规定,参与维护工作区域的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)。
6.问题反馈:在实践中主动观察,识别运行中的不足,并提出可行性改进建议。
7.完成轮岗:依据培养方案,在指定岗位间进行轮岗学习,拓宽业务视野。
8.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.学历要求:大专及以上学历(表现突出者可适度放宽条件)。
2.基本素质:
责任心强:工作严谨踏实,具备较强的担当意识和归属感。
执行力强:能准确理解并落实各项指令与流程,保障工作质量与效率。
吃苦耐劳:适应现场工作环境,具备应对阶段性压力的能力。
学习能力:积极获取新知识、新技能,快速胜任岗位需要。
沟通协调:具有良好的表达能力和团队合作意识。
纪律性:自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。
3.优先条件(同等条件下优先录用):
退伍军人:欢迎退役士兵加入!部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力,是我们高度重视的优势。
中共党员:欢迎优秀党员报名!我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。
集装箱涂装车间主任
1.5-2万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责集装箱涂装车间的日常运营管理,包括生产计划执行、人员调度及设备维护,确保产能目标达成。
2. 主导涂装工艺优化与技术改进,解决漆面质量缺陷、工艺效率低等核心问题,提升产品合格率。
3. 建立并落地车间安全管理体系,严格执行EHS规范,杜绝安全事故发生。
4. 统筹车间成本管控,优化耗材使用、能源消耗及人工配置,降低单位生产成本。
5. 推动车间质量体系(如IATF16949)的有效运...
涂装班组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理设备管理生产计划管理
生产计划与执行:
依据生产安排及工艺规范,统筹班组生产作业,保障生产任务按期达成。
实时跟踪生产进展,根据突发状况或进度偏差及时调整计划,确保生产顺畅。
质量管理:
全面负责涂装环节的质量管控,确保产品满足质量标准及客户要求。
定期开展质量巡检,快速识别并处理质量问题,实施整改措施避免重复发生。
人员管理:
负责班组成员的日常管理,包括排班安排、考勤统计、绩效考核等工作。
提供必要的技能培训与工作指导,提升团队专业能力与工作效率。
推动团队协作,构建积极高效的工作环境。
安全管理:
监督各项操作严格执行安全规定,定期组织安全排查,及时消除潜在风险。
开展安全教育培训,增强员工安全意识与突发事件应对能力。
设备管理:
负责涂装设备的日常维护与管理,保障设备稳定运行与良好工况。
协调设备维修与保养事宜,降低故障率对生产的影响。
成本控制:
监控原材料及涂料使用情况,推行降本措施,控制资源消耗。
优化生产工艺流程,提升作业效率,减少不必要的浪费。
沟通协调:
与技术、质检、采购等相关职能部门保持紧密协作,确保信息传递及时准确。
定期向上级反馈生产进展及存在问题,并提出可行性改进建议。
磷酸铁/磷酸铁锂/焦磷酸铁钠开发工程师
1.5-3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士
岗位职责:
1. 负责行业相关技术文献的搜集与整理分析;
2. 开展焦磷酸铁钠钠电/磷酸铁/磷酸铁锂材料的技术研究,进行产品质量检测与性能测试,对接设计院,结合工艺包提出优化设计方案;
3. 主导研发项目立项工作,识别技术开发过程中的核心技术环节与难点,拟定技术路线,为新产品开发提供专业技术支持;
4. 承担生产线的设计与搭建任务,组织实施工艺参数试验,并依据实验数据指导实际生产;
5. 协同生产团队推进试生产工作,解决试产阶段出现的技术与工艺问题。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,材料化学、化学工程或新能源材料等相关专业背景,具备丰富经验者可适度放宽学历条件;
2. 具备3-5年正极材料领域(磷酸铁、磷酸铁锂、焦磷酸铁钠任一方向)工艺研发实践经验;
3. 对研发工作有高度热情,具备良好的学习能力与执行能力,能独立开展技术问题分析与解决;
4. 有完整参与新产品从研发到落地全流程经验者优先考虑。
武汉江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
8千-1万/月
工长月结全职
武汉市江汉区招工长/工程师,带二级建造师带B,能长期驻外地(金华)者优先
制造业储备干部
3-4千/月
其他生产营运人员经验不限本科
要求:
1、本科应届生(可放宽至2023届毕业生),性别不限;
2、理工类相关专业背景;
3、户籍为孝感本地,或已在当地长期居住;
4、具备良好的学习能力及抗压能力;
5、到岗时间:30天内。
岗位职责:
1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员;
2、具体工作内容,简历通过后将由专人对接沟通。
有意向者,请及时提交简历。
完工线车间主任
7千-1.2万/月
车间主任5-10年大专
1. 制定储能箱装配车间年度/月度生产计划,分解产量、质量、成本指标,统筹人力、设备、物料资源,确保按订单完成储能箱整机装配交付;
2. 实时监控箱体组装、电芯安装、BMS系统对接、密封测试、整机调试等关键工序进度,解决多部件(电芯、BMS、温控系统、箱体)协同装配的瓶颈问题,保障产品按时交付;
3. 制定装配车间安全操作规程,重点管控电芯搬运、BMS高压接线、密封测试等风险点,实现车间零安全事故;
4. 负责...
栏目概述
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