枣庄市场营销策划招工

招聘：运营薪资：3300-3500市场营销

枣庄红星美凯龙最新招聘岗位企划营销专员/主管要求：1-2年企划岗位相关工作经验，有一定审美和活动策划能力。大专以上学历，有一定商业从业经验优先消防监控员要求：40岁以下，有消防员操作证书待遇优厚，工作餐，每周2天休息，五险一金☎有意向联系：/

特招聘数名市场运营与维护人员（一）、政治条件：拥护党的基本路线，热爱职业教育事业，具备良好的职业素养，服从组织工作安排，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业。（二）、学历及专业要求：大专及以上学历，有招生经验和教师资格证者优先（三）、表现优异者后期安排兼任学生管理工作。

工作内容：负责与篮球、羽毛球、乒乓球、足球、网球、游泳、美术、书法、编程、舞蹈、跆拳道、早教、主持与各类教育培训机构负责人跟进洽谈，签订合同，达成合作。要求：年龄18-40岁，普通话标准，具备成交能力。工作时间：长白班，8:30-17:30，月休4-8天。薪资：底薪2500/3000+加班+绩效，综合4000-6000元。

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项目合伙人公司承接央音、浙音、央视、山东电视台的艺术类赛事，现招募项目市场合伙人。岗位职责：1、对接临沂三区九县艺术培训机构、文化艺术中心、老年活动中心等艺术类机构。2、与艺术类机构负责人沟通，邀请机构参加我们举办的艺术类大赛。任职要求：1、年龄不限，性别不限2、性格开朗，语言表达能力强3、有销售、招生经验优先录用4、为人踏实靠谱，做事有原则。5、高中（有以上几条特长也可放宽）岗位福利：临沂三区九县，每个区域只招一名合伙人，先入为主，机不可失，每迟疑一分钟，都有可能错过了一个美好的未来！了解一下再做决定，别让机会悄悄溜走哦

能吃苦耐劳、对市场营销有一定认知能力，熟悉电脑操作

发达食品因企业发展需要诚聘面粉、挂面生产、营销、研发、品控等各类人才，联系电话

医养结合医院市场营销推广，底薪加提成，具体面谈。

1.20-35岁2.熟练使用办公软件3.亲和力强4.行政管理，会计专业优先

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枣庄市山亭区招工地小工/杂工

40.中材科技股份有限公司山东分公司3大岗位 招聘 14人！1.研发工程师7人，本科及以上学历，复合材料、高分子、化工类等相关专业，5000-7000元/月。2.工艺工程师5人，本科及以上学历，复合材料、高分子、机械设计等相关专业，5000-7000元/月。3.运营专员2人，本科及以上学历，法学或法硕相关专业，4000-6000元/月。福利：五险一金、年终奖、双休、法定法休、餐补、人才补贴、租房补贴。地址：山东省枣庄市滕州市新华路1599号。联系人：刘珊 。邮箱：

男18-55女18-50月工资8500左右住宿四人间水电免费工作地址:山东临沂

招聘：出 纳(5月)薪资：2000-30001、中专以上学历；2、有会计从业资格证书；3、三年以上相关工作经验。4、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

.负责市场业务恰谈，带团队推广

本公司主要经营各种型号饭店厨房新风空调，区域京津冀！目前高薪诚聘京津冀各区域储备管理人才在校兼职女大学生！主要是市场策划，谈判，签单，管理！保底1000加提成！收入上万元！

岗位职责:1.根据行业市场情况，协助部门经理做相关市场推广计划的制定与实施；2.针对公司的市场，对业务代表和相关人员进行沟通，培训和指导；3.熟练运用推广策略搜集大量真实有效的优质客户信息，并做好详细备注为后续服务提供帮助；4.将潜在客户引领到院咨询；；5.负责宣传资料及学习赠品的合理使用及保管；6.完成上级安排的其他工作。任职要求:1.学历要求：中专以上学历。2.工作经验：有地推，口腔，医美，房产，教育培训等行业地推经验的优先考虑！！！3.工作心态积极向上，认可企业和本职工作4.专业技能：有销售，地推或促销相关经验者优先。5.个人素质：工作认真负责，有耐心薪酬福利:底薪3000起；薪酬范围：3000-15000元/月。底薪+提成+五险+国家法定节假日+节日福利+餐补注:1.本岗位不限专业、统一培训，发展前途广阔，期待您的加入!2.以小组为单位开展各项工作，消除您单打独斗的茫然，团队协作挑战高薪！工作时间:08：30-17：30"

浙江创富新材料有限公司➡招聘：保安，要有保安证，55岁以下，有消控证的优先➡招聘：收卷员，待遇：6000/月，两班倒➡招聘：搬运工/装车员，有叉车证优先，长白班➡招聘：企业文化专员待遇：4500元-5000/月，单休，大学生优先，有经验优先要求：负责企业广告设计，宣传海报设计，小维护，会制作PPT课件，photoshop软件，剪辑视频之类，平面设计等联系地址：瑞安市上望街道望东东路3399号（浙江创富新材料）

博尔招聘❗❗❗（兼职/毕业生/考研上岸）一、招聘要求:1.热情大方，具有一定主观能动性。2.对教育事业有浓厚兴趣，有较强文字功底。3.有责任心，二、招聘岗位1.教育咨询主管2.升学咨询规划师3.市场专员4.媒体运营专员三、综合薪资待遇以上工作岗位均底薪2500+绩效提成+全勤奖（教育咨询主管除外，底薪4500+绩效提成+片区分红）四、工作内容1.熟悉升学规划相关知识，院校解析。2.线上线下为公司客户解答高校政策及考后填报技巧。3.公司互联网教育平台运营，私域媒体融合。五、工作地址楚雄市丰胜路轻纺城3栋3楼博尔教育联系方式:董老师【V同】

招聘：我公司在黄河公园内从事文旅项目开发运营、文旅产品生产。现招聘：1、项目策划专员：女，38一48岁，大专，品貌口才俱佳。2、大客户拓展专员：男女不限，38一48岁，大专，品貌口才俱佳。3、短视频制作专员：男，38一48岁，大专，熟练相关软件。4、园艺花卉专员：男，38一48岁，大专，熟练相关盆艺操作。 联系电话：

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一、薪资待遇1、薪酬待遇本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！二、任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】三、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，（开展校企合作应届毕业生到岗报到时可公司标准报销一次来程路费）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：召回旧部，寻觅新人━━“需要一批有干劲，有上进心，有赚钱欲望，懂得感恩的兄弟。来一起奋斗吧就一句话，对你负责，带你赚钱

广告标识业务的洽谈与后期跟单

岗位描述：1、市场调查分析、信息搜集及评估客户营销能力，开发客户；2、实施所负责区域的市场销售、品牌推广工作；5、负责区域的品种试验、示范、田间调查及品种评价工作。任职资格：1、农学、园艺、植保、遗传育种、种子工程、市场营销等农科与营销类相关专业；2、有良好的沟通协调能力及强烈事业心和责任感，愿置身农业发展与乡村振兴；3、能吃苦耐劳，积极进取，品行端正、擅于沟通，有良好的人际关系；4、具有较强的学习能力与团队合作意识、能熟练使用电脑，适应长期出差；

五官端正，积极向上，遵守规则

一、岗位职责1、负责区域项目信息的收集、项目跟踪、投标、合同谈判，完成项目合同目标执行工作；2、组织完成项目前期踏勘、成本估算等工作，为公司市场拓展决策提供依据及合理化建议，负责市场渠道的拓展与维护工作，完善区域市场营销网络，实现运维开发的拓展目标；3、熟悉工程招投标业务流程，统筹协调各方资源，与合作方沟通技术澄清，编制项目备案所用的实施方案、项目核准、并网接入以及其他技术文件准备、讲标答疑等各阶段相关手续的办理工作，能熟练与业主、监理等单位进行业务沟通；4、积极开拓市场，链接优质资源为公司带来新的业务增长点，负责新能源/储能项目的投资落地工作，执行并完成公司下达的年度投资计划;5、负责资格预审、标书制作及修改、封标递交、征询函编制、项目筹备会组织等投标管理工作，参与商务谈判、合同洽商等过程；6、负责客户关系管理，定期汇总客户信息，及时掌握市场动态；7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作；8、完成部门负责人及领导交办的其他工作。二、任职要求1、本科及以上学历，工、电气、自动化、能源等相关专业，有资源或大客户经验可放宽到大专。2、有光伏、储能、售电或综合能源管理市场经验优先；3、熟悉光伏市场，熟练掌握分布式光伏电站开发流程，有较强的沟通力、执行力、表达能力，熟练运用办公软件；4、熟练掌握CAD、Offce、ARCGIS等专业软件，有较强的文字和语言表达能力，能撰写工作计划、总结、规划方案等；5、工作积极主动，责任心强，具有较强的团队合作精神，具备认真、细致、负责的职业态度，善于沟通，适应长期性的出差；6、遵守公司制度规范，服从管理。三、福利待遇：1、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制，有广阔的晋升发展空间；2、具有完善的福利体系，涵盖话补、餐补、差补、及各节庆假日福利等。职位福利:五险一金、周末双休、项目奖金、全勤奖、弹性工作。