
养殖员包住包吃月结
招聘笼养种鸡饲养员夫妻,工资高达11000及奖金,工作地点在辽宁盘锦兴牧,提供食宿,工作内容不包括疫苗操作,享受统一供暖,饲料上料和粪便处理均有人工操作,当前饲养数量为约5千只,可容量约满6千只左右。
保安开荒保洁保洁保姆力工养殖员
岗位名称:养猪夫妻工(多对);住家保姆;保安;保洁;力工;工人。
岗位要求:1.养猪夫妻工:两条主要工作内容:照顾肥猪,包括上料半自动和起粪全自动。基本要求:无需特定技能或经验,直接上岗。人数要求:急招两对。2.住家保姆:工作内容:专职照顾不能自理的女老人,包括日常照料和做饭收卫生。个人品质要求:干净立正。年龄及人数要求:58岁以内,只招一名。3.保安:工作内容:24小时值班。工作时间与休息:上一休二。年龄及性别要求:63岁左右均可,需一男一女。4.保洁(两名):工作内容:白班工作,负责保洁工作。工作时间:早7晚4。休息与薪资:月休4天,工资如前述。5.力工(大量):工作内容:养大爷活和零活。工作时间:一天9小时。年龄及人数要求:年龄不超过59岁,需求量大。6.工人(10人):工作内容:不用干活监护就是溜达。工作时间与待遇:管吃管住,工资一天150。年龄及人数要求:年龄不能超过55岁,需求10人。薪资待遇(大致范围或具体数额):各个岗位的工资已在上述描述中提及,具体为养猪夫妻工一个月两人共8000元;住家保姆工资4000元/月;保安工资2650元/月;保洁工资2200元/月;力工和工人的具体薪资未明确说明,需进一步了解。
养殖员包住包吃月结
岗位名称:笼养种鸡饲养员夫妻。
岗位要求:1.具有基本的饲养知识和经验;2.能够适应农场环境,工作细心且有责任心;3.不需要操作疫**,饲料上料和粪便处理有专人负责。
薪资待遇:工资高达11000及奖金,提供食宿。
养殖员
岗位名称:饲养员;宠物护理员。
岗位要求:1.负责狗狗的日常喂养、清洁和健康管理;2.观察并记录宠物的行为和健康状况;3.对宠物进行简单治疗。
薪资待遇:月薪3000元。
辽宁盘锦招工招聘一位能管理羊的工人,天气好出去放,备有带棚的电三轮车!天气不好就在家喂了!
2500-3000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结
招工 招聘一位能管理羊的工人,天气好出去放,备有带棚的电三轮车!天气不好就在家喂了!要求年龄在60岁以下,身体健康!没有慢性病,无不良嗜好!最好不喝酒不吸烟的择优录取!食宿免费!月薪2500到3000元!能胜任本职工作的打电话吧
养殖员包吃
肉鸡饲养员(夫妻工)
年龄60以内,必须服从管理,责任心强。养2栋52000只鸡,不烧锅炉,料塔上料,卸鸡雏,15天分鸡
薪资福利:工资底薪14000,奖金欧值400起一个点50,管吃,出完鸡算账
1月15日进鸡
工作地址:辽宁盘锦
养殖员包住包吃月结
招聘笼养种鸡饲养员夫妻,工资高达11000及奖金,工作地点在辽宁盘锦兴牧,提供食宿,工作内容不包括疫苗操作,享受统一供暖,饲料上料和粪便处理均有人工操作,当前饲养数量为约5千只,可容量约满6千只左右。
保安1-2人月结
兴隆台区某物业小区
招聘夜班保安员一名,工资2400,晚6点,早7点,月休1天,60岁以下,身体健康,有工作经验优先、具体事宜面谈。
联系电话:
大白工15-30天
能干二十天活,新生劳改队招工。刮大白。300一天,有去的加我电话号码,有30元办卡,想去的,打电话,___!有效时间1个小时!
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘,保洁一名,年龄62岁以下,一个月2000元,四个休,早7点晚4点,免费午餐和早餐,地址大洼附近汽车配件厂,联系电话,
辽宁盘锦招聘:石油技术岗薪资:6000-8000元石油技术岗属于高薪技术类工种,后期可报考
6000-8000元/月
技术员月结
招聘:石油技术岗
薪资:6000-8000元
石油技术岗属于高薪技术类工种,后期可报考中级,高级工程师,满三年可申请进入海外项目工作,海外项目工资是国内的3倍任职要求:1,年龄:18-35周岁(男,女不限);2,学历:高中,中专学历(仅限退役军人)非退役军人大专在读及以上学历;3,身体健康服从管理,能吃苦耐劳,服从单位人事岗位调配;4,经面试体检合格后可进入培训考证上岗薪资待遇:试用期三个月到手工资不低于4000元(满月)转正后综合薪资川渝地
养殖员1-2人
招肉鸡夫妻工一对养一栋舍28000左右不卸雏,不分笼全自动化,料塔上料,自动清粪老板人品好价格详谈老板电话
地址普兰店双塔附近
产房夫妻工包住包吃3-5人
辽宁猪场诚聘:产房夫妻工2对
要求:
能吃苦耐劳,年龄在55岁以下,包吃包住,工资待遇优厚,具体电话详谈
联系电话:
养殖员3-5人
吉林长大连招两对夫妻工一家2500头工资一家10500老手会简单治疗就行不能带小孩包生活用品养完一批猪包一趟路费想去的联系想去的联系
吉林松原招一对夫妻工养2500头老手不能带小孩自动料线 自动刮粪 工资10000元+绩效 月底开支 不压工资包生活用品想去的联系
新疆喀什招两对夫妻工养殖4000头工资老手10000新手8000全自动想去的联系
养殖员包住包吃月结
广西防城港招聘夫妻工及新人,年龄在55岁以下,要求品行端正、有责任心且无不良嗜好,负责自动料塔料线的工作,包吃住,养殖规模为2000头,工资待遇为月薪一万,具体详情面议。
房产经纪人/业务主管
5000-9000元/月
地产中介经验不限高中及以上房源开发二手房客户开发二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖
1、陪同客户实地看房,进行电话回访,搜集新增房源信息,及时维护公司系统内的房源数据
2、拓展新客户资源
房产经纪人
3000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新房源开发二手房客户开发租房优惠二者兼具房屋租赁开发商关系维护实地看房购房优惠房屋买卖
早8.30上班,午休11.30-1.00,晚5.00下班。每天早上打一遍卡就可以。
工作很轻松,不耽误带孩子,宝妈也适合。
没有竞争,合作共赢。提成高,有人带。新人月薪都能在3000以上。
没有经验也可,想多挣钱的欢迎加入。
工作时间弹性大,资源共享。
房产中介店长
150-200元/天
地产中介经验不限学历不限房屋租赁实地看房房屋买卖
有进取心,有担当意识。
工作内容
1、负责门店日常运营统筹,保障各项业务有序开展
2、与客户保持良好互动,持续优化服务体验,增强客户认可度
3、带领团队成员高效协作,监督执行过程,提升整体工作效能
任职要求:
1、具备良好的沟通与协调能力,能妥善应对客户各类需求
2、拥有较强的市场敏感度,能够及时响应并适应环境变化
3、热爱本职工作,具备高度的责任感和团队协作意识
商务车司机1-2人
诚聘
兴隆台某单位招聘
小车司机(公务用车)一名,要求形象好,执行力强,待遇优
工作地址:兴隆台区
电话:
房产置业顾问
3000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限房产信息维护更新新房客户开发租房优惠豪宅二者兼具房源开发二手房商业地产房屋租赁开发商关系维护实地看房购房优惠房屋买卖
早8:30上班,午休时间11:30-13:00,下午5:00下班。
每天仅需早上打卡一次,操作简便。
工作内容轻松,兼顾家庭,适合需要照顾孩子的宝妈群体。
团队氛围融洽,无内部竞争,强调协作互助。
提成比例高,新人有专人指导,快速上手。
接受零经验人员,渴望增加收入者优先考虑。
工作时间灵活,资源统一共享,提升效率。
薪资待遇:提成起点86%,收入上不封顶。
房产经纪人
8000-15000元/月
地产中介经验不限学历不限二者兼具房屋租赁房屋买卖
1. 负责房源的开发与拓展,通过多种渠道收集优质房源信息,包括但不限于线上平台、线下社区、人脉推荐等,确保房源信息的准确性和完整性,并及时更新和维护房源数据库,与业主建立长期稳定的合作关系,深入了解房源特点和业主需求。
2. 积极开展客户接待与咨询工作,为客户提供专业、全面的房产置业咨询服务,耐心解答客户关于房产市场、政策法规、楼盘信息等方面的疑问。根据客户的购房或租房需求,精准匹配合适的房源,制定个性化的置业方案。
3. 陪同客户实地看房,详细介绍房源的地理位置、周边配套、户型结构、装修情况等关键信息,展示房源的优势和特色,为客户提供良好的看房体验,挖掘客户潜在需求,及时解决客户看房过程中的问题和疑虑。
4. 主导房产交易谈判,运用专业的谈判技巧和沟通能力,协调买卖双方或租赁双方的利益诉求,促成房产交易的顺利达成。协助客户办理房产交易相关手续,包括但不限于合同签署、产权过户、贷款办理、物业交割等,确保交易流程的合规性和高效性。
5. 定期回访客户,维护良好的客户关系,了解客户的使用感受和后续需求,提供持续的售后服务,收集客户反馈意见,不断提升服务质量和客户满意度,通过客户口碑推荐拓展新的业务机会。
岗位要求
1. 学历不限,市场营销、房地产相关专业优先考虑;欢迎优秀的人才加入,我们提供完善的培训和发展机会。
2. 热爱房地产经纪行业,对房产市场有浓厚的兴趣和敏锐的洞察力,具备良好的服务意识和职业道德,诚实守信,保守客户机密。
3. 具备出色的沟通表达能力和人际交往能力,能够与不同背景的客户进行有效的沟通和交流,善于倾听客户需求,准确把握客户心理。
4. 拥有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握房产行业的新知识、新政策和新业务流程,具备良好的团队合作精神,能够与团队房产协作配合,共同完成业务目标。
5. 工作积极主动,有责任心,具备较强的抗压能力和自我驱动力,勇于挑战高薪,能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
薪资福利
1. 具有竞争力的薪资待遇:无责任底薪1000元+高额提成(提成比例根据业绩表现而定,上不封顶),综合月薪轻松过万,业绩优秀者年收入可达20万元以上。
2. 丰富的团队活动:不定期组织团队聚餐、户外拓展、旅游等活动,增强团队凝聚力和员工归属感。
3. 专业的培训与发展:公司拥有完善的培训体系,为新员工提供入职培训、岗位技能培训、职业发展规划等,帮助员工快速成长;同时,提供广阔的晋升空间,表现优秀者有机会晋升为团队主管、经理等管理岗位。
4. 优质的资源支持:公司提供丰富的房源和客源信息,配备专业的房产交易系统和工具,为员工开展业务提供有力支持。
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