
管培岗
8000-12000元/月
置业顾问经验不限本科及以上
【总部上海——定向岗】管培岗企业直招+不轮岗+无试用期,无经验、应届生入门免费带薪培训,一线核心地段市场资源充足,成交价、成交量稳定,三十一载本土老牌企业,无末位淘汰机制,每年4次晋升机会,可在本司实现长期发展,重视新人培养,期待在本司,您能收获一份可持续的职业发展规划,或一段珍贵的工作经历!
【薪资待遇】
本科无责底薪8k,大专学历无责底薪6k,退伍军人放宽至高中学历6k,高中学历3k,具备行业相关经验者,可申请定级入职。
【晋升空间】
1、晋升公开透明,凭实力晋升,每年4次晋升窗口,无末位淘汰
2、双通道晋升路径可选:初级经纪人--店长--区域总监--副总;初级经纪人--置业顾问--高级置业顾问--客户经理--高级客户经理
【任职要求】
①大专及以上学历,经验不限,退伍军人可放宽至高中学历
②踏实肯干、积极学习、敢于挑战、有意愿在总部长期发展
【工作内容】
1、通过多种渠道发布信息引流,维护网络平台,及时更新房源动态
2、依据客户需求精准匹配资源,带领客户实地看房
3、参与合同磋商,推动交易顺利完成等
无责底薪6-8k提成另算欢迎新人社
6000-11000元/月
置业顾问社保生日福利经验不限高中及以上保障月薪房屋买卖和租赁二手房新房带薪培训豪宅带薪年假
诚聘房产经理人!欢迎友善提问,期待双向奔赴;请认真考虑,明确目标。
【岗位要求】
1、******,大专及以上学历,学信网/士官士兵/党员证件可查;
2、【能接受工作地点的调动】;
3、征信良好,无逾期或<1W且已结清;
4、未担任过企业或私营法人/有过但已注销;
5、善于沟通,普通话标准,敢于挑战自我与高薪目标;
6、接受零经验,一对一老带新,服从工作安排;
【薪资待遇】
1、底薪:
本科毕业:7200(另加房补800)
全日制大专/士官/党员:6200(+800)
非全大专/士兵:5200(+800)
实习亦可(5690)
2、提成:无上限
租赁提成:每月房租的35%(例:房租8k每月,则8k为业绩,个人可提2800)
买卖提成:房屋售价的3%为业绩,个人抽15%-46%递增算法
【工作福利】
1、社保五险/工伤险;
2、可提供员工宿舍/住房补贴;
3、入职即签合同,带薪培训,完成基础任务享额外奖励;
4、不定期组织团建、下午茶零食,生日/节假日福利,KTV夜宵等集体活动;
5、团队年轻易融入/办公环境整洁/氛围轻松愉快;
6、年会设有抽奖环节送手机平板等/年终分红/带薪年假。
【工作内容】
1、通过多渠道发布信息引流,如小红书、抖音、闲鱼等平台;
2、维护网络端口,及时更新房源动态;
3、根据客户实际需求精准匹配资源,推动交易顺利完成;
【工作时间】
1、朝九晚六午休1.25小时
2、新人期后略有调整,以服务客户为核心
3、弹性工作制度灵活办公室固定坐班
【公司晋升及成长】
1、系统化学习专业技能,依托优质平台,享有完善培训机制;
2、每三个月一次晋升机会,发展空间广阔(店长-区域总监-区域经理等);
3、晋升机制公开透明,快速公正,凭实力晋升。
【公司介绍】
1、太屋集团,中国500强企业
2、中国房地产经纪行业全国十强
3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”
4、党员示范岗
辽宁博楚招聘商务车司机
3000-4000元/月
商务车司机包吃月结全职C1照
给领导开车,需要有商务司机经验,懂基本礼仪,给领导开过车,形象较好
原标题:《给领导开车》
置业顾问
200-500元/天
置业顾问社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补20人以上经验不限学历不限电话销售地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB保障月薪带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房豪宅实地看房客户开发房源开发客户开发/市场拓展经验房地产行业经验销售经验房屋买卖和租赁
听话照做,无压力轻松无约束
房产销售顾问
3000-7000元/月
置业顾问经验不限高中及以上销售经验新房带薪培训实地看房房屋买卖
底薪3000+千三提成+五险
国企开发项目,现房销售,产品齐全,结佣迅速。
要求:******,形象气质佳,有相关经验者优先,积极进取,富有工作热情,渴望高收入者加入。
辽宁盘锦安平社区融金服务业事部招网聘格专员。福待利遇:底薪3000~4400+提
3000-4400元/月
临时工有提成月结
盘锦安平社区融金服务业事部招网聘格专员。
福待利遇:底薪3000~4400+提奖+六险一金
工作时间:早8:30~10:30/晚4:30~5:30,
双休,节假带日薪休假
要求:25-45周岁,大专及上以学历(学信可网查)无酒醉驾驾刑案事件记录。
☎招电聘话
盘锦
辽宁盘锦有没有能出来干活的,工作内容,做饭收拾屋,需要干活干净利整的,有想干的联系,工作地
3500-4000元/月
保姆月结
有没有能出来干活的,工作内容,做饭收拾屋,需要干活干净利整的,有想干的联系,工作地点就在姚家,工资3500-4000
高级顾问底薪6K,平均月薪1.5W+
6000-15000元/月
置业顾问生日福利年终奖高温补贴五险3-5人1-3年学历不限销售,房产销售额提成TOC保障月薪带薪培训带薪年假二手房新房实地看房销售经验房屋买卖和租赁
岗位职责:
1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2.根据市场趋势,为客户挑选合适的房产;
3.维护客户关系,确保良好的客户服务体验;
4.积极参与团队合作,提高工作效率;
5.保持对房地产市场的持续了解,及时更新相关知识。
任职要求:
1.具有较强的沟通能力和表达能力;
2.具备良好的客户服务意识,解决客户问题;
3.有较强的团队合作精神,态度积极
4.有赚钱欲望,渴望高薪
5.有责任心,能够承担起为客户提供专业咨询的责任
6.形象好,气质佳
7.有主持主播经验的优先
8.年龄:25~40岁
薪资范围:6000~30000,提成高,上不封顶,多劳多得。
上班时间:早上9点~下午6点,中午2小时休息,月休4天,可调休。
晋江国企置业顾问
4000-10000元/月
置业顾问五险一金1-2人1-3年大专及以上商业地产销售经验
岗位要求:
1.本科及以上学历,哲学、文学、历史学大类,经济学、管理学大类,农学大类,理学、工学大类专业;
2.年龄在35周岁及以下(1990年1月9日以后出生);
3.具有1年及以上销售工作经验;
4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。
置业顾问 (商铺/住宅/别墅都可)
6000-16000元/月
置业顾问11-20人3-5年大专及以上
职责:
1、负责案场及展厅客户接待及销售工作;
2、负责对接客户问题与投诉,并协助解决;
3、负责客户合同签订,资料收集,提醒客户并跟踪按揭办理流程;
4、负责进行市场动态监控,及时完善市场动态信息;
5、负责定期回访业主客户,维护公司品牌形象。
要求:
1、三年及以上房地产销售经验,有山东省高端住宅或别墅销售经验优先,过往项目业绩优秀(前三);做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑;
2、精通销售及客户服务相关知识,熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程,了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策;
3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑
无责底薪5K【置业顾问】高提成
5000-25000元/月
置业顾问社保年终奖3-5人1年以下学历不限销售,高薪按单提成销售额提成保障月薪带薪培训带薪年假购房优惠新房实地看房销售经验房屋买卖
【岗位要求】
1、年龄25~40周岁,学历不限,形象气质佳,会简单的拍摄和剪辑。
2、半年及以上房产销售经验者优先录用,带薪培训。
3、热爱销售工作,积极乐观,抗压,性格开朗,善于人际关系协调和沟通,具有良好团队合作精神。
4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。
【岗位职责】
1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。
2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套,成为城市房产专家。
3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验,和业主、合作方建立深度链接,积累信任和口碑,房源开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
【薪资福利】薪资范围:5000~30000,提成,40%-60%+业绩奖金+年终奖;缴纳社保;团建、旅游、聚餐。
【工作时间】9:00-18:00,中午2小时休息,月休4天,可调休。
房产中介
3000-10000元/月
置业顾问11-20人经验不限学历不限门店销售销售额提成带薪培训带薪年假租房优惠购房优惠二手房商业地产新房受理客户咨询实地看房房产信息维护更新
岗位职责:
1.为客户提供专业的房产咨询与置业规划服务,精准匹配客户需求与优质房源;
2.全程跟进房产交易流程,包括带看、谈判、签约及后续手续协调,确保高效闭环;
3.主动拓展并维护客户资源,通过电话、面访、社群等多渠道开展客户关系管理与复购/转介挖掘;
4.及时掌握区域楼市动态、竞品信息及政策变化,为客户提供有竞争力的决策建议;
5.协同案场经理、策划、财务等团队成员,共同推进项目销售目标达成。
任职要求:
1.学历不限,热爱房地产行业,具备较强的学习意愿与市场敏感度;
2.具备良好的语言表达与倾听能力,能快速建立客户信任并处理异议;
3.责任心强,目标感明确,能适应快节奏工作及阶段性业绩压力;
4.有客户服务、销售或房产相关经验者优先,无经验者提供系统化带教培训;
5.认同团队协作文化,积极正向,具备基础办公软件操作能力。
房产经纪人
150-200元/天
地产中介经验不限学历不限交易手续办理房产信息维护更新二手房客户开发受理客户咨询二者兼具实地看房
有进取心,有担当意识。
工作内容
1、负责门店日常运营管理工作,保障业务流程高效运转
2、与客户保持良好互动,持续提升服务体验和客户满意度
3、带领并指导团队成员,推动整体工作效能提升
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能妥善应对客户需求与反馈
2、拥有较强的市场敏感度,能够及时响应市场动态调整策略
3、热爱本职工作,具备高度的责任感和良好的团队协作意识
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出租车司机
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客车司机1-2人
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栏目概述
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