工作内容：负责通知车险即将到期的客户办理续保事宜，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 底薪2840元+补贴500元，另享满勤奖励、司龄津贴、职级补助、3%~30%提成、夏季高温津贴（冬季取暖津贴），月均收入6000以上，年度发放年终奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年后每年享有5天带薪年假，组织年度集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用支出，面试合格可直接参与带薪岗前培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 实行固定休息制度，采用大小周工作制。每日工作时间为8:20-18:30，午间休息1小时40分钟，所有法定节假日均正常休假 纯白班工作，无夜班安排，享受周末及多项法定假期！ 单位提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等全面福利，夏季高温补贴与冬季暖冬补贴齐全，你期待的福利我们都为你准备好了~

【岗位职责】 负责日常与咨询用户沟通，解答相关问题，无需承担销售任务； 任职要求： 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，普通话流利，具备基础电脑操作能力； 福利待遇： 提供餐补，办公室配备四季恒温空调，工作环境舒适（冬暖夏凉），全程室内办公无需外出； 上班期间可自由享用零食、奶茶，工作氛围轻松自在，无过多约束，无业绩指标，团队积极向上，人际关系简单融洽； 薪资结构：高底薪+提成奖金，在职人员月收入普遍在4500-8000元以上； 公司福利： 1、依法缴纳五险，标准八小时工作制，配备舒适办公场所，提供培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、享有生日福利、节日福利及各类员工关怀待遇； 4、定期组织员工活动，包括团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度晚会等。

岗位职责： 负责政务热线相关业务中对企业及群众的一般性咨询问题进行解答，认真倾听、有效安抚，并准确记录信息，跟进后续处理流程。 岗位要求： 1、年龄30-45岁； 2、全日制专科及以上学历，行政管理、法律政治、经济管理、社会工作、教育、计算机等相关专业优先，性别不限； 3、具备两年以上客户服务、政务服务、公共服务、社区服务、法律咨询、人事管理、政府政策对接、行政事务、财务管理等相关岗位工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，较强的心理抗压能力，能熟练操作计算机； 5、中共党员或预备党员优先考虑；综合能力突出者可适度放宽录用条件。 薪资待遇： 1、入职即办理五险一金； 2、月薪4K-5K； 3、享受节假日福利及餐费补贴； 4、工作时间实行早8点至晚8点排班制，每日工作8小时，双休轮休。

工作内容：负责用电脑标记是或否，简单易上手，不对客，文员性质工作时间：长白，培训两天，有培训补助岗位要求：全日制大专毕业及以上学历，学信网可查，人员稳定。岗位待遇：五险一金，双休轮休，无加班无销售性质，提供住宿，提供餐补和餐厅；提供免费专升本学历提成，入职满三个月可晋升

工作内容： 负责电商直播及短视频内容审核，依据平台规范对用户直播片段视频进行合规性检查 工作时间： 长白班，周末双休 福利待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入3000-5000元 2、培训期结束后，公司统一投保85万元雇主责任险；毕业生由公司缴纳五项社会保险（实习生先签订就业协议，取得毕业证后正式缴纳五险一金） 3、培训期间提供高品质员工公寓，房型为三室一厅一卫或四室一厅两卫，配备无线网络、饮水机、全身镜、24小时热水，专人保洁；园区内设有员工餐厅、美食街区、超市、咖啡厅、配套酒店、篮球场、乒羽健身中心、电子阅览室等完善的生活与休闲设施 4、入职满3至6个月可参与内部岗位竞聘，方向包括行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等职位 备注： 本人为公司人力资源经理，因日常事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试流程

【工作职责】 场景简单明确，负责TB官方相关事务，协助解决各类问题，入职后享受带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接打电话的能力。 【薪资待遇】 1. 提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，依据单量实现多劳多得，综合薪资可达5K-7K+； 2. 缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3. 长白班，每日9-18点，实行8小时工作制，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全。 入职满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期薪资2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院对接并同主管沟通确认 6、其他福利包括：定期团建、节日礼品、免费营养午餐、社保缴纳、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及相关函数操作基础 2、会使用电脑，熟练操作各类办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等常用函数功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队意识且适应力强 6、具备基本计算机操作技能，能打字，会使用函数工具，熟悉日常电脑应用

安丘金池产业园诚聘人才 【招聘行政内勤】 ，年龄35岁左右，专科及以上学历，熟练电脑操作及Office办公软件，具有高效的执行力和有良好语言表达能力及写作能力，有办公室、财务、法务工作经验者优先录取。待遇面议。地址∶安丘黄山街西段。招聘热线∶

【工作职责】 场景固定且操作简单，负责TB平台官方事务，协助解决相关问题。入职初期提供带薪培训，并由资深员工全程指导学习，需具备接听电话的能力。 【薪资待遇】 1.提供带薪培训，公司保底收入3K-3.5K+，按单量计算绩效，多劳多得，综合月薪可达5K-7K+； 2.缴纳五险一金，支持免费学历提升； 3.长白班制，工作时间9:00-18:00，每天8小时，免费提供住宿，配备空调、洗衣机等生活设施，一应俱全； 满三个月可参与内部竞聘，转岗至人力资源、培训师、质检等岗位，晋升通道畅通，发展空间广阔。

岗位职责： 1. 负责电商平台货品的数据整理与核对，保障信息真实准确； 2. 配合行政部门开展日常办公事务，高效执行交办的各项工作。 任职要求： 1. 具备电商类货物数据统计的基本认知及实际操作经验； 2. 熟练掌握常用办公软件，能按时完成办公室安排的各项任务。

A证司机 在高密市区提货装车倒短 薪资福利:月薪6000起，工资到月开 招工人数:数名 工作地址:高密新汽车站

驾驶员 年龄22 - 45岁，三年以上驾龄（b证优先），爱岗，敬业，能吃苦耐劳，有责任心，人品好，有销售经验者优先录用，短期工勿扰。需长期工作，有实际驾车经验，能服从公司安排，善于沟通 薪资福利:待遇优厚，薪资待遇面议 工作地址:西豪迈c区东侧，明星化纤南

挡车工 薪资福利:工资月结不拖欠，各种福利待遇优厚 招工人数:数名 工作地址:西立交桥下皋头居委会南100米

装卸工 招工人数:1名

仓库工作人员 男女不限。工作不累 薪资福利:工资待遇面议 招工人数:2名

熟练的操作电脑，记录考勤等

招聘专员（朝九晚六+五险一金） 岗位要求： 1、年龄20-43岁，男女不限 2、有招聘经验或者电话销售经验优先 3、有良好的沟通能力应变能力及抗压能力。 4、能够胜任领导布置的各项任务，接受不定时加班。 5.主要负责公司的网上招聘室内办公。 入职提供 1、优质的办公环境 2、综合4000-8000，上不封顶+ 3、月休4-8天，购买五险一金 4、除正常提成外，每月有500-1000奖金不等 5、定期团队经验分享与培训，助你快速成长 6、晋升：招聘专员-招聘组长-项目经理-招聘主管-分公司总经理 7、工作地址：

岗位职责： 1.负责日常电话接听与记录，确保信息准确传达与跟进 2.处理公司内外部邮件的收发、分类、归档及必要转发，保障沟通高效有序 3.整理、更新员工入职/离职/转正等基础人事资料，确保档案完整、合规、可追溯 4.协助开展招聘支持工作，包括简历初筛、面试邀约、入职手续办理等基础事务 5.完成领导交办的其他行政与人事相关协调性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、Outlook等），打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的文档管理与时间统筹能力 4. 有文员、行政助理或人事助理相关实习或工作经验者优先 5.能适应稳定办公节奏，具备团队协作精神和积极主动的工作态度

负责来访客户、访客的接待、引导、登记。 协助项目经理处理日常行政及项目结算类工作 负责项目各类文件、合同、图纸、报表、通知的收发、登记、归档、保管。 项目资料整理、编号、建档，确保资料完整、可追溯。 协助编制、录入、打印、复印、扫描项目各类文档。 熟练电脑操作。 身高：160以上 上班时间：早上8：30-12：00 下午14:00-17:30 周末双休 上班地点：同安银城智谷

负责公司资料文件合同整理，会拍摄发布抖音，制作抖音内容者优先，

福田 【岗位职责】 1、负责接听全国范围内客户关于发动机售后服务及咨询的相关来电； 2、根据客户提供的车辆信息和所在位置，创建服务工单，并协调就近服务网点安排维修支持； 3、定期进行服务跟进与过程追踪，确保车辆按时完成维修，并开展客户满意度回访工作。 工作时间：实行8小时工作制，无需加班，双休与轮休结合，享受国家法定节假日休假安排 薪资待遇：综合月薪5000元 福利：入职即办理五险一金，享有带薪年假，可提供住宿，同时享受节日福利、下午茶点、团队建设活动及生日关怀等福利项目

工作内容： 1、负责消费者维权类工单的判定与责任划分，完成售后相关判责工作 2、协调并处理一线人员或消费者提交的升级问题 福利待遇： 首月综合薪资约4000元，后期综合薪资范围为4000-6500元，收入与工作量挂钩； 工作时间9:00-18:00，长白班，每月休息6天； 缴纳五险一金，公司提供住宿

岗位内容： 1.负责账号日常运营，及时处理消息回复（非客服类岗位） 2.接受零经验人员，无试用培训期，操作简单有专人指导，易上手，无需打电话，无销售任务 3.每月休息6天，实行大小周制度，依法缴纳五险，不强制加班，按时下班 4.公司发展稳定，工作环境轻松自在，团队氛围开放自由

1.公司日常文案2.电商平台文案3.招聘事项4.协助经理完成任务

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政解决方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务单元日常运作的高效性，包括办公场地、工位配置等相关资源配置； 3、推进各项行政制度与政策的有效实施，及时传达政策调整及流程变更信息，确保执行过程公开透明、标准统一； 4、承担跨部门联动职责，协助处理企业运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、对行政相关问题进行归纳分析，总结服务与管理实践，持续优化客户体验与满意度； 6、承担国际事务对接工作，与海外机构保持沟通，协助解决境外公司相关行政事宜； 7、参与本部门重点项目，牵头或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等专业背景优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协作经历或担任过业务伙伴角色者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目各阶段运作流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨团队协作能力与表达能力，善于整合资源，能够与不同团队建立顺畅的合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强的抗压能力，可在快节奏环境中稳定高效开展工作。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语表达流利者优先。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化行政解决方案； 2、统筹协调行政资源，保障业务部门日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时传达政策调整与流程变更，确保信息同步准确； 4、承担跨部门沟通桥梁角色，协助处理公司运营过程中涉及多部门协作的事务与问题； 5、总结行政服务中的典型问题与应对策略，沉淀优化管理经验，持续提升服务对象满意度； 6、负责国际事务对接工作，保持与海外机构的联络，协助解决境外公司的相关需求； 7、参与本部门重点项目，主导或协同推进项目落地实施。 任职要求： 1、年龄28周岁以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨团队协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练应用常见项目管理工具与方法。 4、拥有出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，具备较强抗压能力，能在快节奏环境中稳定高效完成任务。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期外出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位职责： 1、定期调研并分析业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供精准高效的行政服务方案； 2、统筹协调各类行政资源，保障业务部门日常运作的顺利进行，包括办公场地、工位配置等资源调配； 3、推进各项行政制度与政策的实施，及时向业务端传达政策调整与流程更新，确保信息同步与执行一致； 4、承担跨部门联络与协作职责，协助解决公司运营过程中涉及多部门的综合性问题； 5、深入分析行政相关问题，总结管理与服务实践，持续优化服务流程，提升内外部客户满意度； 6、负责国际事务对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外公司处理相关行政事宜； 7、参与部门重点项目的推进，独立主导或协同推动项目落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上行政综合管理工作经验，有跨部门协同或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨部门协作与沟通表达能力，善于整合资源，能够与各团队建立高效协作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 6、熟练操作各类办公软件，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先

A.岗位职责： 此助理岗位为销售专员 1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行，达成既定业绩目标； 2.收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案； 3.制定切实可行的销售方案与工作计划； 4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作； 5.确保货款按时回笼。 B.能力要求： 1.具备一年以上销售工作经验，有工业品领域销售背景者优先考虑； 2.熟悉客户日常拜访流程，掌握销售推广与商务谈判技巧，具备新客户开发能力；执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力； 3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备一定的抗压素质； 4.可适应短期外出差务安排。

1.负责公司对内对外的信息沟通与宣传事务，保障信息传达的及时性与准确性； 2.跟进公司日常运营管理工作，统筹预算执行及生产计划的安排与落实； 3.承担综合管理部门的行政事务执行工作，确保工作交付的高效与品质达标； 4.主管行政相关工作，涵盖物资采购、物联网管理及水电费用等日常事务。 任职要求： 1.具备高度的责任意识与团队引领能力，能有效推动团队完成既定目标； 2.拥有出色的沟通技巧和协作精神，可实现跨部门间的顺畅配合； 3.熟悉行政管理各项流程，具备应对突发状况与复杂问题的处理能力； 4.具备较强的组织协调与规划能力，能合理安排任务并跟踪执行进度； 5.工作积极主动，富有热情与创新思维，适应动态变化的工作节奏。 优先考虑具有物业管理背景的行政主管人员

主要负责完成车间下达的各项生产任务