大型装饰装修工程招聘项目经理，要求有多年的建筑装饰装修工作经验，带建造师证，工资面议。

岗位职责： 1、统筹项目全流程的协调与交付，精准掌控项目进度及潜在风险； 2、组织并协调各方资源，分析和解决项目在需求、开发、测试、验收各阶段出现的问题； 3、在项目执行过程中与客户方保持高效沟通，对接需求，协同推进既定任务，持续优化服务品质，巩固合作关系； 4、负责项目实施期间各类技术文档、实施方案的编写与整理。 任职要求： 1、具备三年以上项目管理经验，全日制本科或以上学历； 2、熟悉项目管理流程，具有较强的方案与文档编制能力； 3、能适应高强度、快节奏的工作环境，接受出差安排； 4、需持有项目经理类相关资质证书，例如PMP、信息系统项目管理师等； 5、有政府类、大数据类项目管理背景，且可快速到岗者优先考虑。

工作经验丰富，能吃苦耐劳，有责任心的

1、负责公司设备现场的管理，故障诊断和排除，填写维修日志； 2、安装、调试、维护设备； 3、按照公司维修、保养计划进行设备保养。 4、对设备现场调试情况，进行总结分析，发现问题，及时上报解决。 5、协助技术部解决技术问题，对接技术处理现场问题。 6，负者设备现场调试，试运行，及培训工作。

岗位职责: 1. 承担门窗幕墙的方案设计工作，确保成果满足行业规范及客户实际需求。 2. 参与项目设计方案的拟定与优化，配合团队成员共同推进设计进度。 3. 配合处理设计实施中的技术难点，保障设计流程高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识和协作能力，能与各职能团队顺畅对接。 2. 具有较强的学习领悟力和问题应对能力，可迅速掌握新技能并应对各类挑战。 3. 热爱门窗幕墙设计工作，具备责任心，能按时交付高质量设计成果。

【岗位职责】 1. 负责项目施工调度管理工作，检查组织落实情况，及时掌握工程进度、物资、机械、运输、劳动力情况及存在问题，并及时处理解决。 2. 认真参加并执行经理部生产计划的编制和安排，下达班组旬日作业计划。 3. 确保施工过程按照质量体系文件要求进行。 4. 负责工程施工、工程质量和现场文明施工的控制。 5. 负责对工人进行技能、安全、质量的教育和培训。 6. 负责对被列为特殊过程和关键工序的过程实施施工全过程的监控。 【岗位要求】 1. 具有现场管理安全员岗位证书或专职安全管理人员证书。 2. 熟悉国家各项安全法律法规。 3. 熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正。 4. 熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理。 5. 有高度的责任心，具有良好的职业道德，能独立发现和解决现场出现的问题。 6. 全日制专科及以上学历，机械、环境等相关专业，能适应长期出差，两个月调休八天。 加分项有以下行业经验：工程施工

能独立完成工装施工，对接甲方，监理。

岗位职责： 1、精通门窗墙程管理，有丰富的现场施工管理经验； 2、协助项目经理编制上报项目总控计划，月计划、周计划； 3、协助项目经理完成项目部日常施工进度、质量、材料、人员、资料管理，落实工程变更及各项签证工作； 4、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的施工进行全过程的组织和管理，对安全生产全面负责； 5、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 要求： 1、大专以上学历； 2、工民建或建筑管理相关专业； 3、熟悉建筑管理相关的法律、法规、施工规范要求； 4、3年以上门窗项目现场施工管理经验； 5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 6、积极主动，具备团队意识； 7、积极主动、具备团队精神、抗压力强、具有高度的责任心。

岗位职责： 1、精通门窗墙程管理，有丰富的现场施工管理经验； 2、协助项目经理编制上报项目总控计划，月计划、周计划； 3、协助项目经理完成项目部日常施工进度、质量、材料、人员、资料管理，落实工程变更及各项签证工作； 4、项目执行经理在项目经理领导下工作，协助项目经理对项目的施工进行全过程的组织和管理，对安全生产全面负责； 5、深入施工现场，掌握项目施工进度、质量及其他情况，加强现场施工目标的中间控制，协调现场各工种、工序的搭接和交叉作业。 要求： 1、大专以上学历； 2、工民建或建筑管理相关专业； 3、熟悉建筑管理相关的法律、法规、施工规范要求； 4、3年以上门窗项目现场施工管理经验； 5、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力； 6、积极主动，具备团队意识； 7、积极主动、具备团队精神、抗压力强、具有高度的责任心。

招聘泥瓦作业员，工作地点为泰安东部产业园，负责台阶散水施工。薪资面议，成手优先，缴纳五险。

泰安东平招钢结构安装/打板，能上高年轻壮工

泰安临空经济区基坑支护工程招聘侧卸铲车操作手，薪资为12600-14400元/月，成手优先，需接受倒班。

泰安市岱岳区招工地小工/杂工

泰安市东平县招水暖安装/维修，ppr，三组

岗位职责： 1. 全面负责市政绿化项目的策划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及政府相关部门，办理报建、验收等全流程手续 3. 编制施工组织设计、进度计划及专项方案，动态管控现场人、材、机资源配置 4. 主导项目成本核算与合同管理，审核工程量签证、进度款支付及结算资料 5. 落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备市政公用工程或园林绿化类项目管理经验，熟悉绿化施工工艺及验收规范 2. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备较强的沟通协调与团队管理能力 3. 责任心强，能适应项目现场工作节奏，具备良好职业道德和抗压能力 4. 无不良从业记录，无重大质量安全事故责任经历

工作内容：船内装修项目（最好自带班组） 职位要求：有独立管理工地实战经验，吃苦耐劳 待遇：税前10000

岗位：项目经理（外墙保温防水/室内装饰装修方向） 一、岗位职责 1. 全面负责商品房项目外墙保温、防水、外立面装饰、室内装饰装修项目全周期管理，从进场、施工管控、分项验收、竣工验收、资料归档、签证结算、维保跟进，对项目进度、质量、安全、成本负总责 。 2. 参与图纸会审、编制施工组织设计、专项施工方案、总/月/周进度计划、材料计划；组织技术交底、班前安全交底，统筹班组、劳务、材料、机具调配，合理安排穿插施工 。 3. 现场质量管控：重点把控外墙保温、防水节点、闭水试验、空鼓开裂、室内精装收口、隐蔽工程，落实三检制，组织隐蔽验收、分部分项验收，及时整改质量隐患，减少返工 。 4. 安全文明施工管理：高空作业、临时用电、消防、现场巡查、隐患排查整改，落实文明施工、成品保护，杜绝安全事故，完善安全台账 。 5. 对外对接甲方、总包、监理、设计等单位，参加工程例会，处理现场变更、洽商、签证，做好影像、施工日志等资料，申报产值、跟进进度款，配合竣工结算、回款工作。 6. 管控项目成本，控制材料损耗、人工成本，审核现场签证变更，做好成本动态管控，保障项目效益；管理现场班组，协调解决现场各类突发问题 。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、工程管理、装饰装修、土木等相关专业。 2. 3年及以上商品房/房建类外墙保温防水、室内装饰装修现场项目管理经验，有住宅精装、外立面项目实操经验优先。 3. 熟悉外墙保温、防水、室内装修施工工艺、验收规范；能看懂施工图，熟练CAD、Office办公软件 4. 具备较强现场统筹、多方沟通协调、问题处置能力，能常驻项目现场，吃苦耐劳，责任心强，执行力好 。 5. 熟悉工程资料、签证、进度申报、竣工验收整套流程。 三、薪资福利 薪资：面议

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2.有10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.持有一级二级及以上建造师资格证（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

一、岗位职责 1、图纸与规范：参加图纸会审，能看懂设备图、管道单线图、PID、电气系统图、桥架布置图、知道符号、标高、坐标、材质、规格、连接方式；落实本专业规范强条。 2、工序与工艺：能排设备、管道、电气、仪表施工顺序，组织交叉作业，处理土建、钢结构、设备到货、停电停水等界面条件。 3、人机料与计划：根据工程量算人数、工种、工期；提材料计划、下料单、限额领料；安排吊车、焊机、试压泵、测试仪；排月/周/日计划，盯关键线路。 4、质量安全与验收：组织首件验收、过程巡检、隐蔽验收、试压、探伤、送电前检查、调试；做班前会、技术交底、安全交底；闭环检验批、隐蔽记录、试压记录、调试记录、竣工图。 5、成本与签证：会算量、报量，处理设计变更、现场签证、材料代用、返工损失，留好证据。 6、协调：对接甲方、监理、总包、土建、钢结构、设备厂家、其他分包和班组；现场冲突能出方案，不是只上报。 7、具备带班：分配任务、盯工序、盯质量、盯进度、检查纠偏、返工处理、领退料、记工、报量、处理班组矛盾、工效低、人员不服管等问题。 二、硬性任职要求 1、学历：中专/大专及以上，机电、电气、管道、机械、自动化等相关专业；经验强者可放宽。 2、经验：5年以上工业机电安装现场经验，至少独立负责过2个完整系统或完整项目，从开工、安装、试压/送电/调试到验收移交；有2个以上完整项目优先。 3、带班：直接带过20人以上班组，能排日/周计划、做交底、记工报量、处理现场矛盾。 4、专业：至少精通设备、管道、电气、仪表中一个方向，了解其他专业接口。 5、识图：能独立识读本专业图纸，能提材料计划、下料单，能发现图纸与现场不符。 6、规范：熟悉本专业常用验收规范及强条，如GB50231、GB50235、GB50236、GB50168、GB50169、GB50150、GB50093、GB50252、GB50300、GB50243、GB50303、GB30871等或同类规范。 7、软件：会CAD看图、Excel算量，会办公软件； 8、证书：施工员、安全员C证、电工证、焊工证、二级建造师（机电）、一级建造师（机电）等优先。 9、年龄：45周岁以下 10、素质：能驻场，抗压，沟通强，能兜底解决现场问题，无不良安全记录。

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.运用多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效制定并实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑； 2.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力； 3.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

人力资源主管的岗位要求主要涵盖以下方面： ‌学历与专业背景‌： 通常需具备大专及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先。 ‌工作经验‌： 一般要求有2年以上人事管理经验，或3年以上人力资源专职岗位工作经验。 ‌专业知识与技能‌： 熟悉人力资源六大模块的运作与体系建设，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等环节。 能够熟练操作招聘与员工关系管理模块，依据企业实际独立制定并实施工作方案，编制相关制度与流程文件。 ‌能力与素质‌： 具备出色的沟通协调能力与人际交往能力，具有敏锐的问题洞察力和良好的团队合作意识。 原则性强，责任心高，拥有较强的抗压能力、诚信品质及亲和力。 学习能力强，了解人力资源三支柱模式者更具优势。 具备优良的职业操守与全局观念。 以上要求全面反映了该岗位在专业基础、实践经验、核心能力及综合素质方面的综合需求。

工作职责 1. 规划并实施企业人力资源发展战略，构建契合食品制造业务的组织架构与人才培养机制。 2. 牵头优化薪酬与绩效管理体系，制定具备行业吸引力的激励方案，助力业务目标实现。 3. 统筹核心人才队伍建设，完善关键岗位接班人机制，确保生产、研发等重点团队的持续稳定。 4. 推进人力资源数字化升级，运用系统化工具提升招聘、培训及员工管理等环节的运作效率。 5. 主导企业文化的培育与推广，打造适应食品制造行业需求的高效能团队文化氛围。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。 2. 具备8年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年在制造或快消行业担任人力总监或同等职务。 3. 熟练掌握组织发展、薪酬绩效、人才引进等各模块工作，有从无到有人力体系搭建的实际经验。 4. 了解食品制造领域的用工规律，能够有效应对一线生产人员的招聘、留任与技能成长挑战。 5. 拥有出色的跨部门协作能力和战略执行能力，可主导组织变革及流程改进项目。

能独立完成电力工程的过程资料和竣工资料编制工作。

岗位职责： 1.负责国家管网石油管道改造维修安装工程项目的施工管理与现场协调工作，包含土建基础 2.可资料可预算可技术可施工员，发挥个人优势，编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件，编制材料计划，组织人员进场，组织施工及验收 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续 5.协调甲方、监理、分包单位等多方关系，保障项目顺利推进 任职要求： 1.持有国家注册二级建造师资格证书（机电工程专业），条件优秀可不受此限制，择优录用 2. 熟悉建筑安装施工相关法律法规及行业标准 GB50540;50235;50128; 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应项目现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，

岗位描述： 1、负责员工的招聘、入职、离职及岗位调配等相关手续办理； 2、管理员工人事档案，落实劳动合同的签订与续签工作； 3、编制并统计分析各类人力数据报表； 4、协调员工关系事务，提升员工体验，降低用工风险； 5、策划执行员工关怀活动，负责企业公众号内容撰写与发布。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、限人力资源相关专业，非本专业者请勿投递。 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，富有亲和力，服务意识强，理解反应快； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、工作严谨踏实，责任心强，具备良好的抗压能力。

泰安途晟网络科技有限公司招聘人事经理数名，要求头脑灵活，普通话流利，学历不限，做过人力资源的优先录用。咨询电话

【岗位职责】 1. 负责投标文件的编制、整体排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作。 2. 协助销售部门做好项目的投标准备工作，与客户、经销商沟通项目情况，确定报价及成本。 3. 负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递。 4. 严格遵守公司各项规章制度，保守商业秘密，维护公司利益。

岗位内容： 1. 制定、执行并监督人力资源相关制度，统筹推动组织发展与体系建设； 2. 协助业务单元开展招聘选拔、培训实施、绩效管理等日常运营支持工作； 3. 负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社会保险及福利待遇等相关事务管理。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 熟知劳动法及相关用工政策法规，具备良好的沟通协调与团队协作能力； 3. 具备较强的统筹规划、逻辑分析及应对实际问题的处理能力。

岗位职责: 1.根据公司战略方向，制定并落实人力资源发展战略； 2.优化人力资源管理机制与流程，提升运营效率； 3.组织实施年度招聘计划，科学配置人才资源； 4.维护员工关系体系，营造积极向上的工作氛围； 5.监督人事各项流程执行，保障操作规范与数据准确。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队引领能力； 2.擅长沟通交流，能妥善处理员工关系事务； 3.熟悉人力资源各模块运作原理与实践方法； 4.既可独立承担工作任务，也能融入团队协作； 5.责任心强，能在高强度环境下稳定输出成果。

1、依据公司管理办法行使工程项目的管理决策及生产指挥权，对项目全面负责； 2、遵守国家关于工程管理的法规，贯彻上级部门的文件和各项规章制度； 3、负责为工程施工配备所需的各项资源，对质量体系、职业安全卫生与环境管理体系的有效运行和持续改进负全面责任，主持制定项目进度计划和成本控制计划；执行公司质量方针、质量体系文件，负责项目质量目标的制定并贯彻实施 4、负责项目部各部门、各专业之间的全面协调管理及对外的协调工作，为项目部施工创造良好的内部及外部环境，合理安排生产，掌握合同工期进度，努力提高劳动生产率，确保质量、工期，将公司对成本控制管理的要求在项目施工中进行有效落实，提高经济效益，控制人工成本，提高人工、机械和周转性材料的使用率，降低工程造价； 5、组织召开项目部的各种生产、质量、安全