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综合维修工保险包住1-2人月结全职
1.负责房屋设施的日常维修及环境清洁,具有基本的维修能力,包括涉及水、电、瓦砖、木、油漆、门窗维修、保养事项等; 2.及时响应并处理维修问题; 3.负责维修材料和工具的管理,确保工具齐全、材料充足; 4.维修完毕,负责清理现场垃圾,保持现场整洁度; 5.统计记录所负责相关项目维修信息,上传系统; 6.甲方安排的其他工作。 任职要求 1.40以内 2.要求技能点:需有家庭综合维修家庭家电维修经验。 3.自备电动车及基本维修工具 工作地址:市中区 有住宿 工作时间:做六休一 9点-21点
维修工
9000-10000元/月
综合维修工1-2人
全能手,会维修,会开车,啥也干
维修工
7000-9000元/月
综合维修工保险包住1-2人月结全职
岗位,机电维修
综合维修工
综合维修师傅 岗位职责 一、任职条件: 1、50周岁以下,文化程度不限,专业不限, 2、有2年以上的综合维修工作经验,会4种以上种类维修; 3、能独立完成的检测及维修; 4、使用智能手机,简单的系统操作; 6、适应工作派单及弹性工作制,刻苦耐劳,好学,责任心强,办事认真,团结协作的工作精神。 二、岗位职责: 1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验
综合维修工
4000-5000元/月
综合维修工物业维修工6-10人月结全职
岗位职责: 1、在工程经理的直接领导下,统筹负责工程部的日常管理工作; 2、对项目设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查,确保工程部管理的设施、设备处于安全、良好的运行状态; 3、负责空调机组的调试、维修、检修及保养等工作; 4、负责中央空调水系统的维护保养和故障检修; 5、负责所有空调、通风设备的维护保养和检修; 6、负责组织技术文件和设备档案的建立和管理工作。 岗位要求: 1、2年以上物业维修工作经验,经验丰富更佳。 2、懂制冷、暖通、电气相关专业知识,具有电工操作证并且动手能力较强。 3、有相关商用/家用多联体空调、暖通维修或售后技术服务经验。 4、能独立判断、排除空调故障。 5、身体健康,年龄25-50岁,能够适应紧急维修保养工作需要。 6、有较强的应急处理能力。
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
要求: 1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先) 3、年龄要求在35周岁以下。 4、有物业工作经验优先。
综合维修工包住高温补贴餐补社保6-10人月结全职物业综合维修经验50岁以下五险一金
工作地点:东港,高新,星海,黄泥川,小窑湾,瓦房店等多地 综合维修工岗位职责 1、熟悉物业辖区房屋结构,水电设施,管线走向。 2、每日对管控区域内的楼体外观、公共区域进行巡视,检查内容包括:外墙是否有脱落、公区墙顶面是否有开裂、起皮、室外地面是否塌陷,公区门窗是否开闭灵活,是否存在异常情况,发现问题随处理。 3、负责辖区内公用部位设施设备的巡检和保养。 4、每年汛期和强降雨后检查屋面防水和雨水管等。 5、随时根据报修情况,完成维修或者特定工作。 6、负责对辖区内关于木、瓦、水、电焊等方面的小修小补。 7、负责及时处理业主提出的综合报修方面维修工作。 8、严格遵守操作规程以确保安全,预防意外事故的发生,严谨违章作业。 9、爱护工具,杜绝浪费,按规定领用维修材料和工具。 10、按时做好各项记录。 11、完成部门领导交办的其它工作。
维修工
5000-6000元/月
综合维修工包住社保1-2人月结全职
小型公寓房综合维修工作人员,年龄57岁以下,学历初中,要求:身高1.67米以上,五官端正,身体健康无高血压,心脏病,无腰痛毛病,有工地工作经验,能吃苦耐劳能长期从事本工作。技能要求:会简单的水电维修,墙面维修,家具维修及公区的卫生打扫;负责招商,领客户看房,头脑灵活,可以与客户打交道。工资待遇:包括社保5500/月,提供一间公寓房居住,不包吃。
物业综合维修工
3000-4000元/月
综合维修工包住餐补社保6-10人月结全职维修工物业维修电工物业工程维修
岗位职责: 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务,及时更换易损件,延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目,完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修,快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录,定期汇总分析常见故障,提出优化建议 任职要求: 1.学历不限,持有电工证、特种作业操作证者优先 2.具备综合维修相关工作经验,熟悉多类机电设备基本原理与操作规范 3.动手能力强,能独立完成常见维修任务,具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强,安全意识高,能适应轮班或应急加班安排 5.服从管理,具备良好的沟通协作能力和服务意识
山东菏泽贴砖师傅打这个电话。
贴砖
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菏泽
5月9日 21:05拨打电话
山东菏泽融帮大厦烧烤店要炒锅一名,二把刀勿扰,会做小海鲜的最好
上什1-2人
融帮大厦烧烤店要炒锅一名,二把刀勿扰,会做小海鲜的最好
菏泽
5月9日 21:05拨打电话
山东菏泽招下料老师一名,冲截都可以,有干的电话联系
开料1-2人
招下料老师一名,冲截都可以,有干的电话联系
菏泽
5月9日 21:02拨打电话
山东菏泽明天找司机,干小月数老板工资不差事
挖机司机1-2人
明天找司机,干小月数 老板工资不差事
菏泽
5月9日 21:02拨打电话
山东菏泽找带锯老师一班,杨木,大李寨西头,电话
带锯工
找带锯老师一班,杨木,大李寨西头,电话
菏泽
5月9日 21:02拨打电话
管家包住月结
招聘:管家薪资:3000-3500元岗位职责:1.负责雇主家庭的日常事务管理与协调,维护良好的居住环境。2.承担专职驾驶工作,确保出行安全及车辆日常清洁保养。3.协助处理家庭采购、接待及其他临时性交办事项。4.保持积极工作态度,主动学习并适应家庭服务需求。任职要求:1.具备熟练的驾驶技术,持有有效机动车驾驶证,无不良驾驶记录。2.身体健康,精力充沛,能够适应长期稳定的工作安排。3.性格沉稳,做事细致,具备良好的沟通能力和服务意识。4.具有吃苦耐劳精神,责任心强,服从工作安排。薪资福利:月薪3000-3500元,提供住宿,每月休息四天。
新乡
5月9日 21:03拨打电话
管家其他物业人员餐补社保1-2人月结
企业名称:湘和物业 岗位名称:客服管家 招聘人数:1人 年龄要求:28-40岁 学历要求:大专及以上 工作时间:八小时工作制,月休4天。 岗位要求:性格温和有耐心,沟通表达流畅,服务意识强,责任心强,熟悉物业服务流程,能熟练使用办公软件。有物业客服、楼栋管家相关工作经验者优先。 岗位职责:主要负责业主日常咨询、投诉报修对接、物业费催缴、关系协调、日常事务跟进等工作。 薪资待遇:3000-3200元,购买社保,餐补,通讯、交通补助,生日、节日福利。 联系人:纪女士 联系电话: 工作地址:天元区黄河北路幸福大厦
株洲 天元区
5月9日 20:59拨打电话
吉林延边物业公司招聘:客服管家月休四天,提供午餐法定假串休,五险,工资待遇优厚电话:
管家餐补社保
物业公司招聘:客服管家月休四天,提供午餐法定假串休,五险,工资待遇优厚电话:
延边
5月9日 20:53拨打电话
管家
招聘区域管家客服工作内容:负责接打电话,整理内勤资料,底薪绩效!年龄在25一55周岁,高中以上学历,男女不限,性格开朗,口齿清晰工作时间:上午8:30----11:00下午13:30---16:00[烟花]公提司供,法定假日休息,周末双休[烟花]工地作点:让胡路远望
大庆 让胡路区
5月9日 20:44拨打电话
管家社保1-2人
客服管家 1、年龄25—35岁,有相关工作经验年龄可相应放宽;2、大专及以上学历;3、有物业相关工作经验优先考虑;薪资可面议;4、人品端正,好学上进,服从管理,身体健康;热爱行业;认同企业文化,致力于行业发展。 薪资福利:3K+;1、薪资构成:基本工资、司龄工资、岗位工资、绩效工资、缴纳五险、福利补贴等。2、劳保、福利:按公司规定配备劳保用品;享受公司规定的福利待遇。 招工人数:1人 报名与面试时间:可随时预约面试;简历投递邮箱:(请包含毕业证等相关技能证件的扫描件) 工作地址:盐池县君悦府项目
吴忠 盐池县
5月9日 20:29拨打电话
物业管理员社保
招聘:物业管理员(+节日福利+****)薪资:3000-6000元/月岗位职责:1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8、定期向业委会报告物业维修、更新的收支账目,接受审核;9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。任职资格:1、身体健康,形象佳,****~***;2、大专以上学历,物业管理专业更佳;3、精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;5、五大行物业从业者优先。薪资待遇:3000-6000福利待遇: 节日福利+ 工作地址:单县园艺街道明泰
菏泽 单县
5月8日 09:21拨打电话
综合维修工月结
山东菏泽工业园区工业五路维修工岗位招聘学历至少初中、年龄30至45岁,不限工作经验的维修工人若干名,月薪为五千至六千,工作需积极认真。
菏泽
5月9日 17:50拨打电话
山东菏泽招长期,维修2名,地址宝源广场内,电话,
综合维修工1-2人
招长期,维修 2 名,地址宝源广场内,电话,
菏泽
4月29日 15:53拨打电话
维修工
7000-9000元/月
综合维修工1-2人
岗位职责: 1. 负责医院净化区空调系统(含洁净空调、新风机组、排风系统等)的日常巡检、故障诊断与维修保养 2. 承担净化区内强弱电系统(照明、插座、应急电源、监控线路等)的维护、检修及安全排查工作 3. 按计划执行预防性维护,填写维保记录并及时上报设备隐患 4. 配合院感要求,落实维修过程中的洁净区进出规范与消毒隔离措施 5. 参与突发性设备故障应急抢修,保障医疗环境持续稳定运行 任职要求: 1. 学历不限,持有电工操作证、制冷与空调作业操作证者优先 2. 具备医院、实验室或电子厂房等净化环境维修经验者优先 3. 熟悉洁净空调系统原理及电气控制基础,能看懂相关图纸 4. 责任心强,具备基本沟通能力与安全意识 5. 能适应轮班或应急响应工作安排
别墅急招管家月薪15000起
1.5-1.6万元/月
管家月结
管家,负责客户家里的日常 新手可做,月薪15000 有兴趣可以点击下方与我联系
物业工程技术专员
4000-6000元/月
综合维修工3-5人月结
岗位职责: 1. 负责物业区域内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务,及时更换老化零部件,保障系统稳定运行 3. 处理业主报修需求,快速响应、规范记录、闭环反馈 4. 配合工程改造及装修验收,提供专业技术支持 5. 严格遵守安全操作规程,做好作业防护与现场管理及团队管理 任职要求: 1. 本科学历,具备综合维修相关基础知识或培训经历 2. 有物业、工厂、商场等场所维修经验者优先 3. 熟悉常用工具及基础电气、管道、机械原理 4. 持有高压及低压电工证、焊工证、制冷证等特种作业证书者优先 5. 责任心强,服务意识好,具备基本沟通与协作能力
物业综合维修工
4000-6000元/月
综合维修工包住社保包吃3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责厂区/物业内水、电、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务,及时更换易损件,延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目,完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修,快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录,定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求: 1. 具备综合维修相关工作经验,熟悉多系统设备原理与操作规范 2.持有电工证等至少一项有效特种作业操作证 3.能独立识读简单电气图纸和设备说明书,具备基础钳工与管道操作能力 4.责任心强,安全意识高,能适应轮班或应急加班安排 5.初中及以上学历,身体健康,无恐高、晕眩等影响登高作业的生理限制 工资面议详谈。
综合维修工包住社保1-2人月结全职
王佐镇中央民族大学项目招聘综合维修工,年龄55岁以下,工作时间:8:00-17:30,每月休息4天。任职要求:1、了解给排水、机电、土木类维修保养专业知识2、须持有特种设备操作证(电工证);3、具有同岗位工作经验一年以上或相关职称者优先。薪资待遇:基本工资5000+加班费+节假日福利+包住,上五险,吃学校食堂每月大概500左右。有电工证优先
综合维修工7000-9000
7000-9000元/月
综合维修工20人以上月结全职
1.40以内(尽量35内) 2.要求技能点:需有家庭综合维修家庭经验:门窗、水电、油漆、小范围贴砖; 3.自备电动车及基本维修工具 4.具备电工证、高空作业证优先 薪资范围:8-9k
综合维修工3-5人全职
师傅岗位职责: 一、任职条件: 1、45周岁以下,文化程度不限,专业不限, 2、有1年以上的综合维修工作经验,会4种以上种类维修; 3、能独立完成的检测及维修; 4、使用智能手机,简单的系统操作; 6、适应工作派单及弹性工作制,刻苦耐劳,好学,责任心强,办事认真,团结协作的工作精神。 二、岗位职责:1.负责日常家用的水电、门窗、家具、疏通、防水、贴砖、抹墙等故障诊断及维修 2.有冰箱、厨电、空调、燃气、电视等家电、家具维修经验
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。 2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。 3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。 4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。 5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。 6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。 7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。 8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。 9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。 10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。 11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。 12.完成领导交办的其他工作。
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