工作内容： 1. 负责517不动产加盟店的招商拓展，达成设定的工作目标。 2. 对意向加盟商进行咨询解答、持续跟进、商务洽谈及合同签署。 3. 维护现有优质加盟伙伴关系，协助指导门店日常运营，提升所辖门店经营表现。 4. 监督并推动门店在店面管理、服务规范及人员配置方面符合公司统一标准。 岗位要求： 1. 年龄22-38岁，统招大专及以上学历。 2. 具备一年以上招商或销售相关工作经验。 3. 熟悉招商流程与商业运作机制，具有一定市场分析判断能力。 4. 拥有良好的沟通表达能力和谈判协调技巧。 5. 能熟练操作办公软件及数据分析工具。 6. 有房产交易行业经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 熟悉物业行业市场动态，承担项目招商相关工作； 2. 拟定招商方案，编制各类招商宣传材料； 3. 组织实施招商推广活动，持续维护客户资源关系； 4. 调研市场竞品与需求变化，提供优化建议； 5. 根据公司业务发展要求，协同相关部门推进物业招商目标达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物业管理、市场营销或相关专业优先； 2. 三年以上相关领域工作经验，掌握物业行业运作及招商流程； 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 4. 擅长问题分析与处理，具备较强的决策判断力和商业洞察力； 5. 具备出色的市场规划水平和营销策划执行能力。

任职要求 1、对学历没要求，会简单的电脑操作，男女不限； 2、经验不限，可接受0基础的小白、应届生（可盖实习证明）、退伍军人； 4、性格外向，善于沟通； 4、敢于挑战，希望提高个人能力，渴望实现财富自由； 工作内容： 线上：通过电话或者微信沟通的方式了解客户需要什么样的商铺，并给他推荐合适他的商铺（提供精准的客户资源，客源、房源都是共享，前期无需自己开发资源） 线下：约客户出来实地看商铺，面谈，签合同（团队经理一对一带教） 薪资构成： 无责5100（包含1000房补和100话补））+1500的绩效（1500绩效需要当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成）+15%~55%，转正后外加20%的开单分红，新人正常月薪在10000左右，转正后基本上在15000-30000元左右，每月15号准时发工资，3号发分红！ 其他福利：不定期团建、周边游玩、员工生日蛋糕、分红奖金、年终奖、十三薪、员工宿舍、同行业底薪提成点最高！ 岗位优势： 1、公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，公司资源多，新人成单率高，并且月完成一单综合薪资过万 2、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升个人能力； 3、晋升空间大，从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、公司只做餐饮类商铺租赁招商，行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，能力强的，可以成为公司合伙人 PS：公司在城开大厦A座五楼504

1、根据招商计划,负责品类招商管理，推动招商工作的开展。 2、积极拓展招商渠道,发展新客户,跟踪准客户和潜在客户。 3、负责业务范围内的招商谈判、签订合同。 4、负责办理租户(商户)进场的各项手续,做好内外部沟通和协调工作。 5、做好招商的后期服务工作,协助财务部。 6、负责租赁商户的整体管理与协调。 7、根据招商工作需求,达成广场招商及租金收益的预期目标。 8、负责协调租户(商户)与公司其他各部门的相关工作。 9、完成上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.三年以上深圳市场购物中心招商经验。 2.熟悉深圳连锁品牌招商流程及经验。 3.同类职位2年岗位经验。 4.该岗位项目位于龙岗宝龙、龙华观澜、南山前海。就近居住优先。

岗位职责： 1、依据公司整体运营规划，推进项目招商各阶段任务的执行，并按既定安排落实相关工作； 2、负责所辖项目商家的招商引入、商务接洽及合同签订，持续优化业态与业种布局； 3、负责编制项目实施过程中的各类报表，开展业态与业种结构分析，积极挖掘并拓展优质商户资源； 任职要求： 教育水平：专科或以上学历 工作经验：具备3年以上招商领域相关工作经验

岗位职责： 1. 负责商业地产项目的品牌招商规划与执行，完成各业态商户引进目标 2. 开展市场调研与竞品分析，挖掘优质品牌资源并建立长期合作关系 3. 主导商务谈判、合同签订及入驻落地全流程，协调工程、运营等部门推进开业筹备 4. 维护现有商户关系，定期评估经营表现，推动租户优化与业态升级 5. 配合营销活动策划，提升项目商业氛围与整体招商形象 任职要求： 1. 具备地产招商或商业运营相关工作经验，熟悉主流零售、餐饮、生活服务等业态特性 2. 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力 3. 熟悉商业地产租赁政策、合同条款及招商流程 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，可适应阶段性高强度工作 5. 学历不限，有成功招商案例或区域品牌资源者优先

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2.统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 服务好甲方，对现场发现的问题及时整改 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等业态管理要点 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，有写字楼或者园区管理经验 3. 具备良好的组织协调、团队管理及跨部门沟通能力 4.责任心强，服务意识突出 5.工作12小时，月休4天

职位描述 1、定期组织实施市场调研，把握行业趋势，依据项目规划有序推进招商运营相关工作； 2、负责招商过程中的客户接待与商务洽谈，统筹合同签署及续约等相关事宜； 3、保持与业内同行的良好互动，掌握行业运营现状，为公司发展提供切实可行的优化建议； 任职资格： 1、具备3-5年招商管理工作经验，或2年以上同类型岗位工作经验； 2、富有创新意识和进取心，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、熟悉物业招商运营管理模式，可独立推进招商运营全流程工作； 4、拥有较强的协调沟通能力和品牌运营能力，能适应一定强度的工作压力； 5、有招商实操经验，具备广泛社会资源及客户网络者优先考虑。

有没有小挖机，顶班师傅工资300？今天就要坎布拉镇上，联系电话

青海省黄南州镇上需要一名配菜或者洗碗员有意者联系

尖扎招服务员，包吃包住。工资一个月3000年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号也可以。多多。[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

黄南藏族自治州尖扎县招工地厨师/后厨中交一航局招帮厨工资 5000 配合厨师做五十人饭不做面食有意者打电话杨女士

黄南藏族自治州同仁市吊车司机一位，证件齐全，服从安排的立马联系

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

岗位职责：1. 负责商业地产的租赁、买卖，协助企业进行办公室选址；2. 利用平台挖掘客户资源，接待客户，为客户解答办公室租赁的相关问题；3. 带客户看房，帮助买卖双方达成交易，主导合同签订及进场协调工作，把控租约条款、租金策略等；4. 充分利用新媒体，做好产品拍摄及各个平台的运营；5. 维系客户关系 任职要求：1. 具备地产中介相关工作经验；2. 肯学肯干，积极向上；3、有拍视频经验优先；4. 学历不限。

岗位职责： 1、负责保洁团队的日常管理工作，确保清洁工作高效有序开展； 2、制定并落实保洁作业计划和标准流程，监督执行情况并进行质量检查； 3、协调保洁人员排班、物资调配及现场应急处理，保障服务连续性； 4、与相关部门对接，及时反馈和解决保洁服务中的问题； 5、组织开展岗位培训和安全教育，提升团队专业能力和服务意识。 任职要求： 1、45周岁以下，男女不限，有相关工作经验； 2、具备良好的组织协调能力和现场管理经验，能适应轮班和突发任务安排； 3、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力； 4、善于沟通，具备团队管理能力，有突发事件应对经验者优先。

岗位职责： 1、依据商场整体规划与定位，搜集目标商户资料，掌握品牌实际需求。 2、开展目标品牌对接沟通，完成合同签署及相关文件归档工作。 3、制定并落实招商政策与租金方案，保障项目租金收入目标达成。 4、结合商家经营表现实施店铺优化与调整，提升品牌与商业体的契合度。 任职资格： 1、年龄25-45岁，性别不限，表达清晰，普通话标准，具备良好沟通感染力； 2、具备5年以上招商领域工作经验，熟悉江西省内零售、餐饮及配套类招商资源，拥有广泛商户人脉； 3、了解购物中心运营管理模式，具备独立开发本地资源的能力； 该项目位于鹰潭。

1、针对项目定位等开展全面的招商工作; 2、营运期根据项目空置商铺制订商业招商方案及招商策略; 3、针对租户经营情况进行业务分析，完成预警及招商补位; 4、负责处理在营商户反馈的日常问题，并做好工作记录;

招商专员（社区底商/写字楼） 工作时间：早九晚五，做六休一 福利待遇：缴纳五险，法定节假日正常休息 项目优势：2026年全新项目，客户群体广泛，提成按不同客户标准核算，收入可观 岗位职责 1. 负责社区底商及写字楼招商工作，拓展客户资源，完成招商任务。 2. 开展市场调研，了解区域商业环境及竞品动态，优化招商策略。 3. 组织执行招商推广活动，提升项目知名度与吸引力。 4. 负责客户对接、商务谈判及合同签订，维护长期合作关系。 5. 配合团队完成招商相关协调及支持工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，可独立完成招商全流程。 2. 市场敏感度强，具备优秀的商务谈判能力。 3. 有团队合作精神，能承受一定工作压力。 4. 工作积极主动，责任心强。 5. 有写字楼、社区底商或商场招商经验者优先。 6. 形象气质佳、气场足者优先。

工作时间：8:30-18:00，月休4天 岗位职责 1. 业主日常服务 负责责任片区业主全周期服务接待，面对面、微信、电话及时响应业主咨询、报修、投诉、建议，做好登记、跟进、闭环回访，做到事事有回应、件件有落实，提升业主满意度。 2. 报修维修跟进 对接工程、安保、保洁各部门，跟进业主房屋维修、公共区域问题整改，全程跟踪维修进度，维修完成后第一时间回访业主，确认问题解决，协调处理邻里噪音、漏水、违建等邻里纠纷。 3. 物业费及相关费用催缴 负责责任片区物业费、公摊水电费等费用的收缴工作，通过友好沟通、上门拜访等方式完成催缴指标，耐心解答业主费用疑问，做好欠费台账登记与跟进。 4. 园区巡查与楼栋管理 每日巡查负责楼栋楼道、消防通道、电梯、公共设施、环境卫生情况，及时发现杂物堆放、消防隐患、设施损坏、卫生不达标等问题，同步对应部门整改，杜绝安全隐患。 5. 社区活动与通知传达 及时推送物业停水停电、园区维护、消防安全、节日温馨提示等各类通知；配合项目开展节日社区活动、业主见面会，做好活动邀约、现场服务、业主互动工作。 6. 业主档案管理 建立并完善业主一户一档信息台账，实时更新业主住户信息、房屋信息、报修记录、投诉记录，保证业主资料完整、保密、准确。 7. 其他日常工作 配合物业项目完成迎检、业主走访、满意度调

岗位内容： 1. 负责产业园标准化厂房的销售与租赁业务。 2. 承担家具及小家电专业市场的招商与运营管理工作。 3. 组建并带领招商运营团队，推动完成既定销售与招商目标。 任职要求： 1. 具备3年以上产业园区、专业市场或商业综合体招商运营相关经验； 2. 大专及以上学历，广告、传媒、市场营销等相关专业优先考虑； 3. 具有良好的团队协作精神与较强的应变能力，工作态度认真踏实，责任心强，具备优秀的自我管理能力。

产业园招商专员 工作内容： 1.负责产业园招商推广，挖掘意向企业客户； 2.对接企业负责人，跟进洽谈、带看、签约全流程； 3.维护客户关系，完成招商指标。 任职要求： 1.有房地产销售、招商、渠道拓展经验优先； 2.有五金行业业务员、工厂销售、外贸业务经验优先； 3.性格外向，表达清晰，抗压能力强，愿意外出拓客，有本地资源更佳。 大小周，7.5小时工作制

招聘啦！！！我们要人，你要钱，加入伙伴，合作共赢 伙伴集团，创办于2003年，是全国领先的产业生态运营商。 公司主营业务：园区运营，产业招商，厂房选址。团队规模超8000人，业务遍布珠三角。 【薪资】：无责任底薪+高提成65%，优秀者年薪可达百万； 【培训】：有无从业经验均可，公司专门有培训，入行有熟手带领教导 【晋升】：公司管理层会优先从业务线提拔，有能力者晋升快。 联系方式：刘生。 工作地点：广州市番禺区大石路段105国道边锦昊鼎盛大厦。

招商经理岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称：招商经理 项目背景：超3万平米历史建筑园区，近江汉路 工作地点：武汉 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 商户招商与拓展：围绕园区非标商业及办公定位，定向挖掘、洽谈轻食咖啡、小众原创、在地特色、文创手作、潮流体验、艺术展览、创意办公、OPC社区等优质商户，拓展优质品牌资源，建立专属商户库，协助团队完成园区招商、补位、汰换指标。 2. 业态规划与落地：结合园区整体调性、空置铺位情况，参与业态优化规划，制定适配非标商业的招商方案，跟进商户洽谈、合同谈判、签约入驻全流程，保障出租率与开业率达标。 3. 商户维护与共生：对接入驻商户全周期服务，协调进场、装修、运营等事宜，联动运营端做好商户扶持，解决商户经营痛点，维护良好合作关系，降低退租率。 4. 市场调研与分析：调研非标业态市场趋势、竞品动态、目标客群消费偏好，收集商户需求与市场信息，优化招商策略与合作政策。 5. 业绩目标达成：严格执行公司招商考核指标，跟进租金收缴、业绩提成核算相关工作，配合团队完成园区整体招商运营目标。 三、任职要求 1. 专业背景：本科及以上学历，市场营销、艺术设计、传媒类相关专业优先，贴合文创园区招商调性； 2. 1-3年及以上商业招商经验，有文创园区、特色街区、非标商业、市集/体验业态招商经验者优先，熟悉武汉本地商业市场； 3. 拥有小众原创、文创、餐饮、体验类优质商户资源者优先，具备独立拓客、谈判、签约全流程操盘能力； 4. 性格特质：开朗大方、主动积极，沟通表达能力出众，心理素质过硬，抗压性强、情绪稳定； 5. 理解非标商业与文创园区运营逻辑，摒弃传统商场固化思维，懂业态搭配、懂商户共生、懂市场趋势； 6. 执行力拉满，具备客户思维与危机处理能力，能适配招商外勤工作，熟悉招商合同拟定、流程管控，熟练使用办公软件。 四、薪酬福利 薪资构成：7000元无责底薪 + 1000元交通餐食补贴 + 高额业绩提成 + 年终激励 基础保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）

1、主要负责招商各项工作开展，包括招商渠道的拓展、发展商户以及商业市场调研等； 2、负责业务范围内的招商洽谈、合同签订，达成招商目标； 3、开展商户的日常沟通与关系维护，协助商户解决营运各阶段出现的问题； 4、大专以上学历，三年以上商业招商工作经验，熟悉商业地产招商流程，有街区、餐饮、写字楼等招商渠道的优先考虑； 5、良好的协调能力、沟通能力与谈判技巧 。