急聘带班工长，要求年龄在25岁以下。薪资为6200至9500元/月。

沈阳市皇姑区招工长/工程师

招工长。会出租房装修的，做简装的。大量活 长期合作。没做过简装的勿扰。现款现结

沈阳市和平区招工长/工程师

装饰装修瓦工工长，做过洗浴项目的优先录用 诚招经验丰富的装饰装修瓦工工长，带领团队打造优质工程！ 岗位职责： 1. 独立统筹完成各类瓦工项目，全程把控施工质量与进度； 2. 熟练解读施工图纸，精准按图施工，优化施工细节； 3. 协调班组工人及水电、木工等各工种高效配合，保障项目推进； 4. 独立完成瓦工材料下料与核算，合理管控材料损耗。 要求手艺精湛、责任心强，有团队管理经验优先。具体待遇可电话咨询，待遇优厚，项目稳定，欢迎有意者联系！

沈阳市和平区招工长/工程师

施工工长管人管事

沈阳市招工长/工程师

顺发物流公司招聘带班工长，工作地点在辽宁沈阳。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资为7500-10300元，按月结算。

沈阳地区招聘带班工长，负责班组施工管理工作。薪资为6000至9400元/月。

后天需要一名焊工，负责焊接管道。工作方式可包活或按日工计算。要求自带焊机和角磨机，将配备小工协助。具体工作细节可参考相关视频。

明天沈北雨润招聘3名小工，负责更换进气格扇的过滤棉。需自带手头工具，包括手电钻、钳子和螺丝刀。薪资为260元一天，不提供餐食。工作时间为7:30至下午5:30。

沈阳市和平区招管道安装电焊工管工。要求能会看图纸会配管。干换热站，没有大管。活好干钱准成。早七点晚五点半。下班开支。

电工岗位，工作地址位于沈北大望街物流产业园附近。入职即缴纳五险一金。涉及高温的岗位享有高温补贴。

沈阳建楼项目招聘木匠，成伙或单人均可。工作内容为木模制作，计件或日工均可。日工薪资为350元，管吃管住，工资周结；计件则按层结算。有意者可报名。

寻：公路/路桥/交通土建专业 高级工程师（高工）或一级公路需要有高速公路业绩最低一条 年薪30-40万具体工资待遇可以跟甲方谈 一级公路带建安B带中级以上公路职称需要有高速公路业绩最低要有一条要求需要人证合一全年五险 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。需要人证合一全年五险，年薪30-40万需要符合条件工资可以谈

鸭池明天招聘带班人员。 岗位职责： 1. 负责油料、配件的领用与对上登记，该记录的内容需如实记录。 2. 如实汇报工作进度、质量情况及用料需求。 3. 跟进验收整改工作，确保问题闭环处理。

明天红桥招聘代班人员一名。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。 4. 工完场清、料具收好、车停指定位置。 5. 对讲机、手势按现场规矩来。 6. 恶劣天气该停就停，不硬干。

呼图壁明天招聘顶班人员，薪资150元。 岗位职责： 1. 参加班前会，明确当天工作内容及注意事项。 2. 现场料具、土方按规定堆放，完工后及时收尾。 3. 进度或要料问题及时向带班反映。 4. 验收整改需跟进到底，确保闭环。 5. 完工后清理现场，收好料具，车辆停放在指定位置。 6. 使用对讲机、手势时遵守现场规定。

北京市丰台区招工长/工程师

沈阳市和平区招工长/工程师

免费食宿!!!会根据家附近进行分配!!!一个月4500~7000左右可以预支工资有夫妻间!!!!!工作简单好上手有人教!!!

工作职责 1. 负责生产订单的接收、记录与跟进，确保订单信息准确无误地传达至生产车间。 2. 汇总并编制生产日报、周报等数据报表，监控生产进度与物料使用情况，发现异常及时上报。 3. 对接采购、仓储与生产部门，协调物料需求，确保原材料按时到位以支持生产运行。 4. 配合生产主管完成员工考勤汇总及绩效相关数据的初步整理工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有制造业相关工作经验者优先。 2. 了解制造企业生产流程，有1年以上生产内勤、统计或行政类岗位经验者优先考虑。 3. 熟练使用Office办公软件（Excel需掌握VLOOKUP、数据透视表等功能），能高效处理各类生产数据报表。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够快速响应生产端需求，推动跨部门问题解决。 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力和执行力，能适应制造型企业的工作节奏。

地点：沈阳铁西5号路饮料生产厂区 工作内容：饮料成品装车，叉车配合辅助，主要码放整理，不是纯硬扛。 薪资：按吨计件，9‑12元/吨，多劳多得。 真实收入参考：干2车，日收入300元上下；体力好多干多得，干多少拿多少。 厂区24小时生产，时间自由，不强制派活。能干几车干几车，干不动可以少干，干一车算一车钱。 工资模式：今日干活，，长期稳定货源，不是短期零活。 待遇：提供宿舍包住，不包吃。 年龄：18‑55周岁，身体健康，能接受体力活。 ️重要说明：岗位需要长期稳定干活，干一天就跑路的勿扰。计件岗位收入看个人出力，怕累不要过来。 无中介，不收报名费。

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，包括接单、排产协调、进度跟踪及交付反馈 2.熟练操作办公软件（Excel/Word/ERP系统），准确录入与维护订单数据 3. 通过微信群、电话等方式与客户、车间、仓库高效沟通，及时解决跟单异常 4.整理归档合同、送货单、对账单等业务资料，确保文档完整可追溯 5. 协助处理工地材料或五金类产品的出入库登记与物流对接 任职要求： 1.电脑操作熟练，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有工地建材、五金产品或制造业跟单经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备基础抗压能力 4. 性别不限，候选人适配度较高（基于岗位沟通频次与协作场景） 5.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正

岗位职责： 全面主导新厂钣金产品生产体系的规划、搭建、运行与管理，保障生产安全、品质管控、成本控制及交付效率等关键目标顺利实现。 带领并持续优化生产团队，构建高效、精益的生产运作机制，助力新厂迅速实现稳定运营并不断增强生产竞争力。 任职要求： 熟练掌握钣金加工全流程技术，包括下料、成型、连接、表面处理及装配环节的工艺规范、设备应用与关键技术要点。 深入理解并具备精益生产（Lean）、六西格玛（Six Sigma）、5S/6S、TPM等先进生产管理理念的实际推行经验。 具备优秀的生产计划制定、组织执行、现场指挥、跨部门协调与过程管控能力。 具有强烈的成本管控意识，能够通过数据分析驱动生产优化与决策提升。 拥有出色的团队领导力，善于团队搭建与人才梯队培养。 具备极强的沟通协作能力、复杂问题解决能力以及高强度工作环境下的承压能力。 熟悉ISO 9001质量管理体系标准，掌握安全生产相关法律法规要求。

【岗位职责】 1. 基础管理：主管部门内部事务性工作，建立部门制度体系，制定部门工作计划，用行政和技术手段保障设备的安全经济运行。 2. 运行及维修管理：主管锅炉设备运行，审核、督导锅炉及管网设备维修计划，检查、监督各班组巡检记录。 3. 安全管理：全面负责部门安全工作，组织实施安全检查，开展员工安全教育，强化员工安全意识。 4. 技术改造：准确评估现有设备运行情况，制定设备技术改进方案，推动设备技术改进计划，提高设备自动化运行水平。 【岗位要求】 1. 年龄50岁以上； 2. 能源与动力工程等相关专业，十年以上火电厂中层管理经验或十年以上火电厂专工工作经验。 【福利待遇】 五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿。无经验勿投

玩具厂搬运工320/天+随走随结+包吃住+恒温车间+送被褥+奖金8000， 工作地点在苏州。

一、核心职责 1. 全面负责饲料原料（玉米、豆粕等）及成品的仓储运作，规范收货、存储、发货流程，确保账目与实物一致。 2. 主抓仓库安全防控（防火、防潮、防霉、防鼠）及库存结构优化，降低原料损耗与成品积压风险。 3. 组织仓储团队管理，开展人员培训与绩效考核，提升仓储作业效率。 二、主要工作 1. 原料管理：核验原料到货质量（协同品控抽样检测），科学规划储存区域，防止混储；动态监控原料库存，及时预警短缺或超期隐患。 2. 成品管理：依据生产安排与客户订单组织成品出库，保障发货准确高效；跟进成品库存状态，预防滞销或断供情况。 3. 问题处理：快速响应仓储突发状况（如原料变质、搬运破损），联动生产、采购、物流等部门协调解决库存异常。 三、要求 1. 掌握饲料原料属性、仓储操作标准及安全规范，具备3年以上饲料领域仓储管理经验。 2. 具有团队管理与成本管控经验，能熟练运用仓储系统或Excel进行库存数据分析。 3. 工作踏实认真，抗压性强，具备良好的沟通协作能力。

一、 生产设备与工艺技术管理（技术核心） 1. 图纸管理：熟练掌握各类工艺设备图纸、设备总装图、部件图、气/液路图及厂房布局图的识读、校核与修订工作。 2. 技术把关：对工艺方案、设备选型及配套辅助系统（水、电、气、净化等）的技术可行性进行评审，能在设计图纸阶段提出专业优化建议。 3. 技术实施：根据实际生产需要，可指导或独立使用CAD类制图工具完成简易的设备改进草图、布局示意图及工装夹具图纸，用于内部协作或外协加工需求。 4. 档案建设：负责建立并持续更新设备、工艺及基建类图纸的电子与纸质档案体系，保障技术资料的完整、准确与可追溯。 二、 产线升级与项目管理（关键职责） 1. 方案设计与转化：主导或参与生产线改造、新线规划项目，能将生产工艺与产能需求转化为初步技术构想和布局示意，并高效对接设计单位或设备厂商。 2. 图纸审核：对供应商或设计方提交的详细施工图、安装图等技术文件进行专业审查，确保其满足工艺条件、安全标准及企业规范要求。 3. 现场协调：在项目建设与设备安装过程中，依托图纸理解能力，精准调配内外部资源，解决因图纸引发的技术争议，保障工程按图推进、顺利实施。 三、 生产设备与安全管理（运营保障） 1. 维修指导：运用图纸信息协助维修团队定位复杂设备故障，提升维修响应速度与处理精度。 2. 安全设计：在设备或工艺方案的设计与审核环节，从图纸层面落实安全防护措施，确保符合相关法规与操作规范。 3. 标准化：推动维修流程与设备变更的标准化管理，编制规范化的图纸资料或图文并茂的作业指导文件。 四、 生产效率与技术支持 1. 技术优化：结合设备与工艺图纸分析，识别影响效率的关键节点，提出并落实基于硬件结构与空间布局的改进措施。 2. 跨部门沟通：作为技术与生产之间的纽带，善用图纸作为交流媒介，与研发、质量、制造等部门清晰传递技术要点与解决方案。 五、 部门与团队管理 1. 团队培养：组织开展识图、绘图技能培训，提升团队成员在工程图样方面的专业能力。 2. 供应商管理：依据技术图纸与方案要求，对合作供应商的技术执行能力进行评估与过程管控。 任职要求（关键补充）： · 专业技能：熟练掌握至少一种主流CAD软件（如AutoCAD、SolidWorks等），具备良好的空间思维与工程表达能力，可独立完成中等复杂度图纸的识读、校核及基础设计任务。 · 经验：具备完整参与产线规划设计、设备技术升级等项目经历，并在其中承担图纸相关的具体工作。 · 素质：逻辑严密，关注细节，拥有将业务需求系统性转化为工程技术方案的能力。