岗位职责：1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作2. 关注学生个体发展，开展课后辅导与学情跟踪，及时与家长沟通反馈学习进展 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.协助班级管理，配合学校开展德育、安全教育及校园文化活动 5.遵守教育主管部门及学校各项规章制度，践行师德规范，树立良好教师形象 任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的职业道德、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学技能，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或培训机构教学环境5. 学历要求：不限（如岗位有具体要求，请补充说明以便精准优化）

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动业绩增长； 2. 每周跟进客户资源转化进展，开展CRM转化技能培训，针对问题突出门店提供专项指导，并复制推广优秀门店实践经验，提升整体新零售转化效果； 3. 组织新入职人员实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场支持与落地辅导。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备2年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训实施与现场指导能力，能有效促进团队工作效率与业务成果提升； 3. 能够适应出差安排，具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。

1.对进场运猪车等进行高压冲洗、彻底消毒、烘干处理，确保“一车一消”。 2.负责洗车台、车库、排水沟清理消毒，维护场区环境卫生及除草工作。 3.需适应猪场封闭式驻场生活（通常 2 个月轮休一次），服从统一调度。 4.无需专业洗车经验，但需身体健康，熟悉高压设备操作及消毒液配比规范。

要求有一年以上工作经验，有亲和力，沟通无障碍。思维敏捷。

全国多岗位招募，若有其他意向城市也欢迎沟通~ 岗位职责： 承担考研考试相关课程的讲授工作，按照七步教学法实施教学，确保授课质量； 负责学生日常学习答疑，及时回应并解决学生在备考过程中遇到的问题；做好学员服务，跟进学生学习进度； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教学内容建设工作； 记录学生学习进展与考试表现，结合反馈持续调整和优化教学方案； 积极参与教学研讨与课程打磨，不断提升授课水平与专业能力。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 英语方向：英语相关专业，通过专八或雅思7.5+，考研英语成绩75分以上（专八良好者可免笔试）； 数学方向：考研数学成绩120分以上； 政治方向：考研政治成绩75分以上； 教学经验：有相关科目授课经验者优先，能准确把握四六级考试重难点； 表达能力：具备出色的语言表达与课堂讲授能力，授课富有感染力； 职业素养：热爱教育事业，对教学工作怀有热情，踏实认真，积极上进； 综合能力：熟练操作Office办公软件，具备课件制作、讲义及测试题研发能力； 团队意识：具备良好的协作精神，愿意在教育领域长期发展。 加入我们，你将获得： 1、【薪酬】均薪范围15-20K，薪酬结构通常为底薪+课时费+绩效奖金（如高分奖励等），可通过持续提升教学能力获取更高课酬与激励！同时提供月度保底薪酬（6k起）、年度保底薪酬（12w起），助力顺利过渡新手阶段。试用期薪酬不打折！ 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金，节假日享礼金/礼品，除法定假期外额外享有带薪休假，员工旅游福利、灵活考勤制度、年度免费体检、亲属课程优惠、凭新东方工牌享受多行业合作优惠等。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔机制实现职级跃升（新东方管理者主要来自内部提拔！） 4、【教师发展】拥有完善的教师职级成长体系，配备师训导师全程带教磨课，定期考核晋升。每季度举办多主题的新老教师赛课活动，搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外，实行线上线下融合培养模式：线上参与“俞你同行”新师培训，提升综合素养与教学理论水平；定期参加iTeacher工作室线下专项赋能培训，强化专题教学能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的人共事，博饼活动、好声音大赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等丰富活动让职场生活更具活力！

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一、岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及信息反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教材整理、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队，推动讲师资格认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、基础条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光企业文化 2. 学历要求：本科及以上学历 3. 工作经验：具备5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训相关经历者优先考虑 三、岗位能力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享与经验传递 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备独立策划项目、统筹协调资源以及换位思考的能力 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感度，工作中注重反思总结与经验沉淀

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岗位职责: 1. 负责企业内部培训的组织与实施，推动培训计划的执行与落地 2. 根据组织发展需求设计并讲授培训课程，编制相关学习材料 3. 开展多种形式的内训活动，记录培训过程并收集反馈信息 4. 参与培训体系的持续优化，协助完善培训流程与标准 5. 与各部门协同沟通，确保培训内容贴合实际业务需要 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能够有效传递知识与经验 2. 熟练使用办公软件，可独立完成课件制作与文档整理 3. 有较强的责任心和主动性，能推动培训任务顺利完成 4. 具备良好的协作能力，适应跨部门合作的工作模式 5. 热爱培训工作，愿意在组织能力建设中发挥积极作用

岗位职责: 1. 负责拼多多平台直播大课主持、培训。指导主播完成账号开通及直播流程； 2. 讲解拼多多平台的发展前景及行业竞争优势； 3. 推动招商政策解读与落地培训，提升学员对平台运营的理解与实操能力。 任职要求: 1.形象好，气质佳。有过电商培训经验和会销经验优先 2. 熟悉电商带货运营模式； 3. 具备电商或直播相关培训经验，表达能力强，能独立授课； 4. 对电商行业趋势有一定了解，能结合案例进行讲解

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招聘电工1名。要求年龄50岁以下，高中及以上学历。爱岗敬业、有责任心，有专业知识及相关工作经验者优先。薪资2800-3200元，福利待遇包括缴纳五险、绩效工资、满勤奖金、节日发放福利，食堂成立后免费提供午餐。工作地址：福地壹号院12号楼门市东侧。

招聘物流送货/卸货司机。负责货物装卸、配送运输，确保货物安全、准时送达。要求吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。老板事少，工作好干。薪资福利：月薪3000元加提成，多劳多得，上不封顶，平均月工资5500元以上。

全季酒店招聘早餐厨工工作时间早5～12点底薪+满勤+法定假日三薪工作地点：东大街36号（老皇冠洗浴）联系电话：

招聘机械维修师傅3名。要求年龄25-40岁，会修理农业机械（如拖拉机、收割机等），具备良好的机械维修技能和知识，能够独立完成农机修理工作，具有团队合作精神，能够与同事友好协作完成任务，持有C1以上驾驶证，且无不良嗜好。薪资面议，根据能力确定。工作地址在密山市朋友农机。

急招职业培训师！ 负责家政护工、养老护理课程授课 有护理、家政相关经验优先 擅长讲课，感染力强 薪资优厚，平台稳定 热爱教育行业，愿意传道授业 欢迎有能力的老师私信联系！

招聘：上门保洁培训老师 任职要求： 1，，45以下（优秀者可以放宽）。有一线上户服务经验，表达能力强，热情，有耐心。熟悉使用日常保洁标准化工具，熟悉上户服务全流程，懂服务礼仪。懂日常保洁，深度保洁，擦窗保洁，开荒保洁等各种保洁产品。（懂收纳或者皮具包养的加分） 福利待遇： 工资8000+社保+两顿饭 工作地址：西安市雁塔区丈八一路

一、岗位职责1. 规划与管理：依据业务发展需要，搭建并完善培训与人才发展体系，确保项目顺利推进，支持业务达成人才培养目标；同时负责团队组织建设与日常管理，合理分配职责，打造专业高效的培训队伍。 2. 人才培训体系构建与迭代：基于公司各岗位层级分类（如新员工、资深员工、储备人才、管理者）的培养目标与核心能力模型，主导课程体系设计、组织实施、效果追踪及评估工作，定期复盘优化，确保培训内容紧贴业务实际，兼具实用性和前瞻性。 3. 培训师资资源统筹：统一管理内外部讲师的选拔、培养、考核与合作机制，确保讲师资源匹配各类培训需求。 4. 人才盘点实施：梳理关键岗位与现有人才结构，结合人才梯队状况进行分析，提出针对性改进策略。 5. 组织发展与领导力机制建设：建立并持续优化组织发展与领导力培养相关体系，识别能力短板，制定并推动落地解决方案（包括理念引导、政策制定、流程设计与工具应用等），增强组织整体效能，助力战略执行。 6. 跨部门协作与人才发展支撑：建立与业务端常态化沟通机制，深入一线调研，联合定义胜任力标准，确保人才发展举措与组织发展方向和人才战略保持一致。 7. 后备人才梯队运营：参与核心岗位继任者甄选，制定个性化培养方案，保障关键岗位人才持续供给。 8. 完成上级安排的其他工作事项。 二、任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备5-8年在中大型企业从事培训或人才发展相关工作经验； 2. 有教育培训或连锁行业背景者优先，具备成功实施人才梯队项目经验者优先； 3. 熟悉培训与人才发展、组织发展全流程工作，能独立完成项目策划、组织推动与成效评估，具备体系搭建、项目运作、效果衡量、团队管理、跨部门协调及会议主持等综合能力； 4. 性格积极乐观，自我驱动力强，逻辑清晰，抗压性强，具备出色的沟通表达与协同合作能力； 5. 持有企业培训师、人力资源管理师、TTT（企业内部培训师）、领越领导力等相关认证者优先考虑。 薪资面议

岗位职责： 1、依据分公司培训体系与规划，统筹培训项目的方案设计与执行推进，保障目标顺利实现； 2、主导内部人才的甄选、培育及后备人才库的建设与维护； 3、全面负责培训项目运作，包括项目群管理、讲师对接支持、学员组织协调、现场主持衔接等工作； 4、持续优化培训实施流程，开展训后效果评估，整理归档相关数据资料，并推动项目成果宣传。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大中型企业培训管理岗位经验，精通培训项目全流程运作；有讲师团队搭建经历者优先； 2、具备培训或大型活动主持经验（关键条件）；擅长公众号推文撰写，熟练操作PPT、Excel等办公软件； 3、掌握人才发展理论及相关培训工具与方法； 4、思维条理清晰，具备优秀的表达与演讲能力，良好的沟通协作能力，具备服务意识、洞察力强，以结果为导向。 工作地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部

招一名收拾下货工人，，收拾猪下货，每天3到4个小时活，必须干净利索，每月3500联系电话

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要求就可以长期能做的联系我正规公司不是骗子[捂脸]。

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[握手]招聘工人，2800-3500（早6点-晚5点）50岁以内，有责任心，服从管理，身体健康福利:公休1天（不休给200一天）餐补+补助+年节福利电话:地址：密山市场大棚蜂蜜麻花。

招工在立新矿插鲜花年龄不限工资面议（只要一天需要的量能干完时间自己掌握早点晚点都可以）

高.薪急聘恒山景区外骨骼机器人租.赁人员5名月.薪3000到8000，具体面议要求：18-45岁，身.体.健.康，吃苦耐劳，善于沟通，会操作电子设.备，有销.售经.验优先。联系人：管经理面试地点：恒山景区游客服务中.心，招满即止

招聘计时工，男女不限，年龄24至50周岁。工作地点为鸡西市园林路中国移动道口泰康人寿。工作时间为每日早8点半至10点半，共两小时，每月有八个休息日。薪资为每月1500元，不影响照顾孩子。

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！