中国电信新余分公司招聘驻店经理 vivo、oppo、小米专卖店店驻店经理若干 岗位要求: 1、25-40岁，学历不限，有销售经验可以适 当放宽年龄。 2领导说可以缓缓，让我们改进 8000元/月 正常做 5000元/月 地址:中国电信渝水分局

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能领域 公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前布局三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统学习多项付费知识内容 职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各赛道资深操盘手，同时包含多位由内部晋升的95后、00后年轻骨干 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权，多种维度激励销售成长 我们的主营业务： 直播代运营服务+直播培训课程+AI技术相关产品 你的主要职责： 1.负责公司产品的销售推广 2.跟进客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信进行交流 我们期待你具备以下特质： 1.热衷互联网行业，对直播与AI领域有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，即使暂无经验但有成长潜力也可考虑 2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力快速提升 3.渴望高效积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放量视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端路线，学习能力强的成员晋升更快，在我司混日子难以立足 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某男性员工入职次月收入超两万元，因被查出品行问题当即解除合作）

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大领域： 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展：公司成立于2021年7月，直播流量运营技术处于国内领先水平 目前拥有三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统学习丰富的付费知识内容。 职业发展：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，均为实战型操盘手，同时已有不少95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+过程激励+奖金+不定期发放公司期权，多种维度激励销售表现。 我们的产品： 直播代运营+直播培训+AI相关产品 你的工作职责： 1.负责公司产品的销售转化 2.处理客户售后事宜，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信进行交流 我们希望你具备以下条件： 1.热爱互联网行业，对直播与AI方向有强烈兴趣优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但有潜力者也可培养。 2.对短视频或直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率，相当于在其他公司三年以上的进度 （案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人进公司后晋升更快，在我们这里混日子难以立足。 5.人品端正，公司价值观清晰且严格执行 （案例：2022年曾有一名男性员工入职第二个月月收入超两万，后因发现品行问题被立即辞退）

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展：公司成立于2021年7月，直播流量运营技术处于国内领先水平 当前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多种付费知识体系。 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，不乏多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段性激励+奖金+不定期期权奖励，多元化激励助力业绩增长。 我们的业务涵盖：直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容： 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求： 1.热衷互联网，对直播与AI赛道有强烈兴趣优先。具备一定文案基础，有发展潜力但无经验者也可培养。 2.对短视频及直播领域有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频。案例：有成员入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的成员晋升更快，在本公司缺乏进取心难以立足。 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某员工入职第二个月月收入超两万，因被查出品行问题被立即辞退）

你将获得什么： 行业发展：你将进入未来发展最火热的二个领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月成立，目前直播流量运营技术属国内顶尖 目前3个项目：情感项目，家庭教育项目，商业项目，入职后可以学到大量付费知识。 职业发展：见习销售-初级销售--中级销售--高级销售--储备销售主管--销售主管--储备销售经理--销售经理--储备项目合伙人--操盘手合伙人 团队实行扁平化管理，现有合伙人团队中有来自互联网各个领域的操盘手，也有多名从内部提拔的95后,00后。 薪资期权：无责任底薪+过程绩效+高于行业平均水平的销售提成+过程激励+奖金+不定期奖励公司期权，各类形式的销售奖励。 我们的产品： 直播代运营+直播培训+AI相关产品 你的工作职责： 1.负责产品销售 2.处理客户售后，不需要见面，电话也打的会很少，主要聊微信 我们希望你具备以下条件： 1.热爱互联网，看好直播AI行业优先。特别是文案有一定的沉淀，有潜力无经验者亦可考虑。 2.热爱短视频直播行业，或希望通过自媒体快速提高个人能力。 3.快速积累资金，经验，人脉的机会，在盆盆网络一年，成长速度是其他公司至少三倍 （举例，公司剪辑千万播放量视频多位。举例，公司入职2个月工资连涨2次） 4.主播偏创始人ip多，内容偏高端，有一定学习力进公司会晋升更快，在我们公司浑水摸鱼很难生存。 5.人品要好，公司价值观很正。（举例，22年某男子进公司第二个月收入2万多，被公司发现人品有问题立马开除。） 6.熟悉AI领域“三个大模型”的优先。 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司全面持续招聘，核心原因1.一直有新项目2.公司一直在扩张。

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你将获得什么： 行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月创立，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前三大项目：情感方向、家庭教育方向、商业方向，入职即可接触大量付费知识内容。 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各赛道的实战操盘手，同时有多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的销售提成+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权，多种形式叠加奖励机制。 我们的业务涵盖：直播代运营+直播培训+AI类相关产品 你的工作职责： 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们希望你符合以下要求： 1.热爱互联网行业，对直播与AI领域有强烈兴趣优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但具潜力者也可培养。 2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放视频；有成员入职两个月薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足。 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年一名男员工入职第二个月收入超两万，因被查出品行问题当即辞退）

没有赚钱动力的请勿扰，不接纳躺平型人选 岗位内容： 1、通过多种渠道开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴席亮点并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解宴会展厅设计风格及套餐优势，推动达成合作意向； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象气质佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经历者优先 2、具备良好沟通能力，抗压性强，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂当地方言 沟通表达能力强、渴望增收者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生或无任何经验者勿扰 薪资待遇：入职即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（常规行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席活动时班次） 福利：全勤奖励、工龄补贴、免费工作餐、每月调休4天、生日假期、年假、季度团队建设、节日福利、日常下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际住址就近分配

（一）新余新钢北村现代农贸市场直招： 一、产品营销部主管1名（4000-8000/+业绩） 年龄35周岁以下，本科以上，有农业行业工作经验，热爱农业，爱学习，懂现代营销体系，对农产品品质标准有一定的认知。农业院校专业优先。 二、直播管理部主管1名（3000-5000+业绩） 对农产品有兴趣，对食品安全有一定认知，有直播间整体管理经验。 我们公司是围绕食品安全和农业的创新型应用平台公司，要求有责任感，踏踏实实做事。 （二）代招基地门店能手营业零售人员，要求有熟练业务经验，明确的品质意识和产品管理，懂收银系统。（3000-5000+业绩） 一、淡水水产专业1名， 熟悉淡水产品和业务要点，加工储存 二、水果专业1名， 熟悉品质管理，和管理要点， 三、海鲜水产专业1名， 熟悉海鲜加工和储存 四、土鸡鸭鹅白条加工销售2名， 熟悉品质品种，加工储存管理 五、精品蔬菜专业1名， 熟悉蔬菜特点及储存保护，零售经验， 六、酒类专业1名， 酒类（白酒，葡萄酒等），熟悉促销推广，产品介绍，适当了解品酒 七、高品质品牌肉包专业1名， 熟悉品质意识和管理，动手能力强等 要求：新余长住人员，年龄35周岁以下，特殊才华可放宽条件 以上岗位试用期三个月，面试合格即可上岗

岗位职责: 1.维护并开发客户关系，提升客户满意度； 2.及时跟进客户资源，结合市场动态，外出开发新客户； 3.根据当月部门目标，协同完成业绩指标及签单任务。 任职要求： 1.******左右，形象气质佳，普通话流利，熟悉新余地区； 2.具备较强的沟通能力，性格开朗，积极主动。 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30 月休4天（支持调休） 福利：包吃，全勤奖，工龄奖，年假，生日假，定期团建等。

欧里找60轮挖驾驶员一个，上下旋转，人品好，手艺硬，有兴趣的朋友联系，孔

江西省新余市,压路机司机8600元月结包吃住长期工身体健康待遇好长期不压工资

今天京东物流200挖机请代班，有空师傅联系

招开徐工135抓木器师傅一名工资10000一个月 有想法的自己联系

招做下午的师傅1名，工资好说，2个人炒菜，工作轻松，有想法的打这个电话钟女士，直接打电话。

岗位职责： 收集客户藏品信息，并了解客户是否愿意参与拍卖活动 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与客户顺畅交流； 2.抗压能力突出！！！ 3.学习与适应能力强，遇到问题主动请教； 营销模式：公司提供潜在客户资源，采用电话初步联系+线下跟进的模式（前期以电话对接为主，后续通过微信持续维护） 公司主营：书画、瓷器、玉器、杂项等收藏品类 写字楼内办公，环境舒适，冬暖夏凉，入职初期提供系统培训 职位薪资： 试用期2个月 待遇：底薪+餐补+全勤奖+绩效+提成，综合收入8000以上 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假 月收入过万！！！无需加班！!!

一、岗位职责： 1.工作前期：以客户的售前售后及产品推广为主，为客户进行家庭​​财务风险诊断与需求分析​。基于客户需求，​​定制化提供​​人寿、健康、意外等保险​​解决方案​​。提供专业的​​保单维护与理赔协助​​等长期服务，建立稳固的客户关系。 2.工作中期：参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识为成功晋升主管进行知识储备。 3.工作后期：招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。是以团队建设为主，工作内容包含：团队建设，团队培训，团队发展，保险讲师…… 加入中国人寿杭州市分公司，成为我们专业团队的一员；参与“央企菁英培育计划”，为个人职业发展打下坚实基础；积极参与团队合作，共同完成公司交付的任务。 成长无后顾之忧：岗前培训＋师傅一对一带教＋公司资源管饱。 透明的晋升机制：我们以培养管理层干部为主要目标，一季度一晋升，晋升路径为业务经理-组经理－处经理－区域总监。 二、任职要求： 1.年龄24到45周岁，本科及以上学历(能力优秀者适当放宽至大专学历)。 2.沟通自带亲和力，擅长用年轻人的语境共情交流，能快速对接客户需求、协同团队推进工作。 3.目标感拉满，不拖延不内耗，敢于接受业绩挑战，用结果兑现高薪回报。 ​4.对新行业、新技能保持好奇，学习能力在线，愿意解锁保险+理财+客户服务的复合技能包。 5.征信无逾期，无犯罪记录。 三、福利待遇： 1.基础薪资＋绩效＋提成，按单提成，薪资不设上限。多劳多得，新人也能拿高薪！欢迎愿意挑战高薪工作的小伙伴加入~ 2.公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息) 3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 4.每个季度公司组织去国内外旅游。 5.公司为您补充商业保险。 6.公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。 工作时间：8：30-17：30周末双休，午休一小时，国家法定节假日正常休假。 工作地点：浙江省杭州市上城区东杭大厦7F

【极具竞争力的职位】综合汽贸公司销售经理-虚位以待，共创辉煌！ 公司简介： 我们是一家快速成长、信誉卓著的综合汽车贸易公司，业务涵盖新车销售、二手车置换、汽车金融、保险服务及售后维修等全产业链。我们不仅为客户提供多元化的品牌选择和一站式购车体验，更致力于为每一位员工提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬体系。现在，我们正寻找一位充满激情与才华的销售领军人物加入我们，共同驱动业务迈向新高峰！ 职位名称：汽车销售经理 工作地点：[成都] 职位类型：全职 岗位职责： 1.团队管理与建设： ·全面负责销售团队的日常管理、培训、激励与绩效考核，打造一支高效、专业、富有战斗力的销售铁军。 ·制定并实施销售顾问的培训计划，提升团队在产品知识、销售技巧、客户关系管理等方面的综合能力。 ·营造积极向上、结果导向的团队氛围，解决团队冲突，提升团队凝聚力。 2.销售目标与策略： ·根据公司总体战略，制定并分解年度、季度、月度销售目标，并确保目标的达成。 ·分析市场动态和竞争对手情况，制定有效的销售策略、市场推广方案及促销活动。 ·主导关键销售节点的策划与执行，如车展、团购会等，提升品牌曝光和集客量。 3.业务运营与流程优化： ·监督并管理销售全过程，从客户接待、需求分析、试乘试驾、报价成交到交车，确保服务流程的标准化和客户满意度。 ·深度挖掘潜在客户资源，维护并提升与大客户、渠道合作伙伴的关系。 4.跨部门协作： ·与市场部紧密合作，确保营销活动的有效落地和线索转化。 ·与金融、保险部、售后部协同，推动增值业务的销售，提升单车利润和客户终身价值。 ·向管理层定期汇报销售业绩、市场分析及团队状况，为决策提供数据支持。 任职要求： 硬性要求： ·大专及以上学历，市场营销、企业管理、汽车工程等相关专业优先。 ·5年以上汽车行业销售经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。有综合汽贸或多品牌管理经验者尤佳。 ·精通汽车销售的全流程，对汽车市场、产品及行业发展趋势有深刻理解。 ·具备出色的数据分析能力，能熟练使用办公软件。 核心能力素质： ·卓越的领导力：能够激发团队斗志，善于发现和培养人才。 ·出色的沟通与谈判能力：能够与客户、团队及跨部门同事进行高效沟通。 ·强烈的结果导向：对销售目标有强烈的企图心和责任感，抗压能力强。 ·敏锐的市场洞察力：能够快速应对市场变化，并制定有效的竞争策略。 ·客户至上理念：始终将客户满意度放在首位，致力于建立长期的客户关系。 我们为您提供： ·极具吸引力的薪酬：“底薪+高额个人绩效奖金+团队利润分红”，您的收入与您的价值直接挂钩。 ·完善的福利体系：五险、节日福利。 ·清晰的职业发展路径：公司正处于快速发展期，表现优异者将有机会晋升至更高管理岗位（如销售总监、事业部中心总经理）。 ·系统的培训支持：提供行业内领先的产品知识、管理技能及营销策略培训。 ·丰富的团队活动：定期组织团建、旅游、年会等，营造和谐愉快的工作环境。

岗位职责： 完成区域/品牌销售业绩目标 1、目标管理：依据公司下达的任务，拆解品牌销售目标，制定可落地的执行策略与实施计划； 2、销售管理：策划门店/品牌营销方案、促销活动及执行流程，指导并监督销售团队推进，实施全过程管控，确保业绩目标达成； 3、门店管理：检查门店运营是否符合公司规范要求（包括门店形象、商品陈列、环境维护及费用使用）； 4、渠道管理：开展渠道拓展工作，并做好现有渠道的维护与优化； 5、协助门店推进重点客户相关业务合作； 6、负责门店/品牌团队的搭建、培训、能力提升、人员优化及日常管理工作，提升团队整体协作效能； 7、统筹协调与其他部门之间的业务对接与沟通协作。 任职要求： 1、具备5年以上零售或销售领域工作经验，其中1-3年为高端家具单店或多店运营管理经历，有中高端家居、建材行业背景者优先； 2、对实现业绩目标具有强烈使命感，积极主动，擅长过程把控； 3、掌握销售管理核心技能：目标分解、营销策划、沟通协调、团队带教； 4、逻辑思维清晰，具备较强的应变与应对能力； 5、能承受工作压力，执行力强

河南郑味创立于1993年，是集米粉、酱料及特色小吃食材研发、生产、供应于一体供应链公司。 岗位职责： 1.通过高频次客户走访与深入交流，准确识别客户需求，助力销售任务完成，冲击高比例提成； 2.维系重点老客户关系，定期进行回访沟通，发掘重复采购与多品类销售机会，提高客户长期价值； 3.承担客户报价、合同执行、回款跟进工作，确保订单顺利交付，提升客户体验满意度； 4.及时响应客户诉求，有效解决投诉与反馈问题，构建稳定互信的合作关系； 5.自主规划郑州市区客户拜访安排，合理优化行程与时间分配，提高访问效率与覆盖范围； 6.协同团队达成整体业绩目标，参与销售方案讨论，传递市场信息与实战经验。 我们为你提供 薪资福利： 无责任底薪（5K-8K）+高提成（3%-10%）+月度/季度奖金+年终分红，上不封顶； 成长发展： 明确晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，每季度一次晋升考核； 免费学习支持：涵盖行业知识、谈判策略、管理技能等系列培训课程 加入我们，你将获得 在快速成长的行业中发挥个人潜力，实现收入增长与职业发展的双丰收； 节假日福利+员工餐+社保

线上销售教育培训，广告设计制作课程。底薪+提成+奖金

岗位职责：负责根据不同业务需求开展相关办理工作 任职要求：*****，需自带车辆，具备销售工作经验 岗位福利：提供油费补贴，享受大小节日福利及生日福利 适合勇于挑战、追求高薪的求职者加入

江西省新余市渝水区青年路东方巴黎2号馆一楼A1－43号，柏尔地板新余旗舰店

欢迎志同道合的伙伴加入： 真诚邀请你加入江西省整合易传媒有限公司这个温暖大家庭，稍加努力即可实现月入过万，全心投入更有能力买车买房；让我们携手为既定目标拼搏奋进！公司重视并培养理念一致的团队成员，每一位合伙人的到来，都代表着企业发展的新动力。期待你与我们并肩前行，为个人未来创造更大价值。愿你在公司的发展蓝图中找准定位，开启属于自己的职业新篇章。衷心祝愿你工作顺心、不断进步、事业腾飞！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司起源于2009年，正式成立于2018年；总部坐落于江西省新余市，旗下运营整合易招商平台、江南营销服务平台；深耕网络营销领域十三年，专注提供全网营销推广一体化服务。 企业使命：助力商家与中小企业通过网络推广实现快速增长 企业愿景：成为国内领先的全网营销与短视频营销服务品牌 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日清日结，持续提升 服务理念：以朋友之心对待客户，全力以赴助力每位客户成功，实现共赢成长 团队观念：态度决定高度，行动诠释承诺；每日多走一步，收获自然更多 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广等......

没有赚钱动力的请勿扰，不接纳躺平心态者 岗位内容： 1、通过多种方式开发新余本地有宴席需求的客户，推介门店宴会特色并促成签约； 2、对接公司分配的客户资源，推进沟通并完成合作成交； 3、在甄爱宴汇门店办公，向客户讲解宴会展厅风格及套餐优势，推动达成合作； 任职要求： 1、年龄22-45岁，形象气质佳，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，有销售经验者优先 2、具备良好沟通能力，能承受工作压力，必须有强烈的赚钱意愿 3、计划长期在新余发展，能听懂新余方言 沟通能力强者，渴望增收者欢迎咨询，可接受无销售背景！！！ 应届毕业生或无任何工作经验者勿扰 薪资待遇：上手即享5-8K，能力突出者月薪8千起，优秀者过万 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（常规行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（有宴席时班次） 福利：全勤奖、工龄奖、提供工作餐、每月调休4天、生日假、年假、季度团建、三节福利、下午茶等 工作地点：新余市甄爱宴汇门店（城南/城北/分宜），按实际就近分配

一、销售总监： 岗位职责： 1、配合公司总经理拟定年度销售目标，依据整体战略规划制定可执行的销售方案，并带领团队达成业绩指标；需具备同行业5年以上从业经历，到岗后能快速带来有效订单资源者优先录用； 2、统筹销售团队日常运营工作，涵盖工作计划推进、商机跟踪管理、人员分工与绩效考核等环节； 3、规划销售部门阶段性发展目标及实施路径，主导客户关系拓展与维系，积极挖掘潜在客户，推动销售策略落地执行，确保销售任务完成、利润目标实现及费用支出的有效管控； 4、参与企业经营方向决策、产品定价机制设计及其他核心事务的研讨与落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、拥有出色的沟通谈判能力与组织协调能力，能够高效整合内部资源，同时妥善维护外部合作方关系； 3、精通销售全流程运作，具备市场开拓实战经验，结果导向意识强，富有拼搏精神与职业操守； 4、具备系统性思维，认同团队协作价值，责任心强，工作态度积极严谨； 5、五年以上同行或关联产业链销售团队管理背景，拥有丰富行业客户资源者优先考虑。

你将获得什么： 行业发展：你将涉足未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能 公司发展：公司成立于2021年7月，现拥有国内领先的直播流量运营技术 当前运营三大项目：情感类、家庭教育类、商业类，入职后可系统掌握多种付费知识内容 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个赛道，同时包含多位由内部晋升的95后、00后成员 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成+阶段激励+奖金+不定期期权奖励，多元化的销售激励体系 我们的产品线包括： 直播代运营服务+直播培训课程+AI相关应用产品 你的工作职责： 1.负责产品的销售推广 2.处理客户售后问题，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你具备以下特质： 1.对互联网有热情，看好直播与AI领域者优先；具备一定文案基础，有成长潜力但无经验者也可培养 2.热衷短视频与直播生态，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁 3.寻求快速积累资金、经验与人脉的机会，在盆盆网络一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位员工制作出千万播放量视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足 5.品行端正，公司价值观清晰明确 （案例：2022年某员工入职次月收入超两万，因品行问题被查实后立即解除合作） 6.了解AI领域“三大主流大模型”者优先考虑 GPT系列、Gemini系列、Claude系列 备注： 一、公司长期开放招聘，主要原因：1.持续启动新项目2.业务规模持续扩张

你将获得什么： 行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能领域 公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前三大业务方向：情感类、家庭教育类、商业类项目，入职即可接触大量付费内容运营知识。 职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，包含多位实战型操盘手，同时已有95后、00后成员通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业标准的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期授予公司期权，多种维度激励销售表现。 我们的业务涵盖：直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容包括： 1.负责公司产品的推广与销售 2.协助客户完成售后对接，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求： 1.对互联网有热情，认同直播与AI赛道的发展前景优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但有潜力者也可培养。 2.热衷于短视频与直播生态，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与资源的机会，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位员工制作出千万播放量短视频；有成员入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人加入后晋升更快，在本公司缺乏进取心难以长期留存。 5.品行端正，公司注重价值观匹配 （案例：2022年一名员工入职第二个月收入超两万元，因被查实品行问题被立即终止合作）

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

贷款电话销售专员（公司提供客户资源，不拨打白名单，配备外呼系统，无需使用微信） 工作内容： 1、通过电话方式向公司提供的优质客户推荐相关产品，并协助客户完成交易流程； 2、持续跟进客户需求，提供专业的产品方案，讲解办理流程，指导客户在线提交申请； 3、具备电销或呼叫中心工作经验者优先考虑； 4、负责电话外呼任务，后期需接听并处理客户来电咨询。 任职要求： 1、年龄18-38岁，大专及以上学历，有同行业丰富经验者可适当放宽条件； 2、有电话销售或客服岗位经验者优先，沟通能力突出者条件可适当放宽； 3、表达清晰，具备较强的沟通技巧及客户服务意识，目标感强； 4、具有良好的团队协作能力，风险识别意识敏锐； 5、自我驱动力强，学习能力佳，乐于接受新事物，适应业务模式更新； 福利待遇： 1、薪酬体系具竞争力： 1）底薪分层设置，等级多样；2）提成机制公开透明； 2、依法缴纳五险； 3、节日关怀福利：生日、中秋、端午等节日均开展暖心活动并发放礼品； 4、办公环境优越：宽敞大平层办公区，氛围舒适宜人； 5、晋升发展机制完善：每半年开展绩效评估，进行星级调整，试用期转正存在跨级调薪机会； 6、团建活动多样：定期举办优秀员工激励、竞赛比拼、兴趣社团等趣味性活动； 7、享受带薪年假：转正后按国家规定执行年休假政策。