（一）新余新钢北村现代农贸市场直招： 一、产品营销部主管1名（4000-8000/+业绩） 年龄35周岁以下，本科以上，有农业行业工作经验，热爱农业，爱学习，懂现代营销体系，对农产品品质标准有一定的认知。农业院校专业优先。 二、直播管理部主管1名（3000-5000+业绩） 对农产品有兴趣，对食品安全有一定认知，有直播间整体管理经验。 我们公司是围绕食品安全和农业的创新型应用平台公司，要求有责任感，踏踏实实做事。 （二）代招基地门店能手营业零售人员，要求有熟练业务经验，明确的品质意识和产品管理，懂收银系统。（3000-5000+业绩） 一、淡水水产专业1名， 熟悉淡水产品和业务要点，加工储存 二、水果专业1名， 熟悉品质管理，和管理要点， 三、海鲜水产专业1名， 熟悉海鲜加工和储存 四、土鸡鸭鹅白条加工销售2名， 熟悉品质品种，加工储存管理 五、精品蔬菜专业1名， 熟悉蔬菜特点及储存保护，零售经验， 六、酒类专业1名， 酒类（白酒，葡萄酒等），熟悉促销推广，产品介绍，适当了解品酒 七、高品质品牌肉包专业1名， 熟悉品质意识和管理，动手能力强等 要求：新余长住人员，年龄35周岁以下，特殊才华可放宽条件 以上岗位试用期三个月，面试合格即可上岗

穿着打扮时尚，具有灵活思维，具有良好的沟通能力，服从管理

你将获得什么： 行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月创立，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前三大项目：情感方向、家庭教育方向、商业方向，入职即可接触大量付费知识内容。 职业发展路径：见习销售—初级销售—中级销售—高级销售—储备销售主管—销售主管—储备销售经理—销售经理—储备项目合伙人—操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各赛道的实战操盘手，同时有多位95后、00后通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的销售提成+阶段性激励+奖金+不定期发放公司期权，多种形式叠加奖励机制。 我们的业务涵盖：直播代运营+直播培训+AI类相关产品 你的工作职责： 1.负责公司产品的销售推广 2.处理客户售后服务，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们希望你符合以下要求： 1.热爱互联网行业，对直播与AI领域有强烈兴趣优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但具潜力者也可培养。 2.对短视频及直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位剪辑员工产出过千万播放视频；有成员入职两个月薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足。 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年一名男员工入职第二个月收入超两万，因被查出品行问题当即辞退）

主要负责对接海外客户，需具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，能够独立处理客户的全部业务流程！

你将获得什么： 行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大领域： 短视频自媒体+AI人工智能 公司发展：2021年7月创立，现拥有国内领先的直播流量运营技术 当前三大项目：情感方向、家庭教育方向、商业方向，入职即可接触大量付费知识内容。 职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网各细分领域的实战操盘手，同时已有数位95后、00后成员通过内部晋升进入管理层。 薪酬激励：无责任底薪+过程绩效+高于行业均值的提成比例+阶段激励+奖金+不定期发放公司期权，多种形式叠加奖励机制。 我们的业务涵盖： 直播代运营+直播培训+AI相关产品 你的工作职责： 1.负责产品的销售推广 2.处理客户售后事宜，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你具备以下特质： 1.热爱互联网行业，对直播与AI赛道有强烈兴趣者优先；具备一定文案基础，潜力突出但无经验者也可培养 2.对短视频或直播生态有兴趣，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁 3.渴望快速积累资金、经验与人脉资源，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司多位剪辑产出过千万播放视频；有员工入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人晋升更快，在我司混日子难以立足 5.品行端正，公司坚持正向价值观 （案例：2022年某男性员工入职次月收入超两万，因被查出人品问题当即辞退）

你将获得什么： 行业发展：你将踏入未来最具潜力的两大方向： 短视频自媒体与AI人工智能领域 公司发展：公司成立于2021年7月，现掌握国内领先的直播流量运营技术 当前三大业务方向：情感类、家庭教育类、商业类项目，入职即可接触大量付费内容运营知识。 职业发展路径：见习销售-初级销售-中级销售-高级销售-储备销售主管-销售主管-储备销售经理-销售经理-储备项目合伙人-操盘手合伙人 团队采用扁平化管理模式，核心合伙人来自互联网多个细分领域，包含多位实战型操盘手，同时已有95后、00后成员通过内部成长晋升至关键岗位。 薪酬激励机制：无责任底薪+过程绩效+高于行业标准的提成比例+阶段性激励+奖金+不定期授予公司期权，多种维度激励销售表现。 我们的业务涵盖：直播代运营、直播培训、AI相关产品 你的工作内容包括： 1.负责公司产品的推广与销售 2.协助客户完成售后对接，无需线下见面，电话沟通较少，主要通过微信交流 我们期待你符合以下要求： 1.对互联网有热情，认同直播与AI赛道的发展前景优先。具备一定文案基础者更佳，无经验但有潜力者也可培养。 2.热衷于短视频与直播生态，或希望通过自媒体实现个人能力跃迁。 3.寻求快速积累资金、经验与资源的机会，在盆盆网络工作一年的成长效率相当于其他企业三年以上 （案例：公司内多位员工制作出千万播放量短视频；有成员入职两个月内薪资连续上调两次） 4.主播以创始人IP为主，内容定位偏高端，学习能力强的人加入后晋升更快，在本公司缺乏进取心难以长期留存。 5.品行端正，公司注重价值观匹配 （案例：2022年一名员工入职第二个月收入超两万元，因被查实品行问题被立即终止合作）

工作职责： ①负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理等工作。 ②负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。 ③制定自己的销售计划，按计划排放客户和开发新客户。 ④具有人脉资源，且搜集与寻找客户资料，建立客户档案。 ⑤协助销售主管制定销售策略、销售计划以及量化销售目标。 ⑥销售代表应保持良好的心态和规范的行为，提升企业及其产品的知名度和客户满意度。 欢迎志同道合的新同事加入： 真诚欢迎你加入江西省整合易传媒有限公司这个大家庭，在我们公司工作，正常努力一点就5000+，稍微努力一点就月入过万，全力以赴的努力能买车买房；让我们一起为所制定的目标而努力奋斗！我们公司鼓励培养新人，新人的到来，意味着公司的发展和前进。希望你能与我们共同努力，为公司的未来做出更大的贡献。希望你能在公司中找到属于自己的位置，开创属于你的职业生涯。衷心祝愿你工作顺利、步步高升、前程似锦！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司最早始于2009年，公司尊基于2018年；总部位于江西省新余市，公司旗下拥有：整合易招商平台，江南营销服务平台；专注网络营销行业十三年，致力于打造全网营销推广一站式解决方案。 企业使命：帮助商家和中小企业借助网络营销快速成长 企业愿景：成为中国领先的全网营销和短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日毕，日清日高 服务理念：把客户当成朋友对待，尽心尽力协助每一位客户成功，使我们和客户更成功 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每天比别人多努力一点，就比别人收获多一点 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广、等...... 工作要求： 每天自己独立开发2个以上潜在客户跟进，当月潜在客户数量累计不能低于50个；每天在开会或交流群汇报工作。 以下条件优先录取： 1.熟练使用Pr、Ps、AE、剪映等软件、能够独立完成剪辑和平面设计者优先录取；2.熟练操作编辑软件；具有较强的策划和编辑能力经验者优先录取；3.熟悉淘宝、拼多多平台规则，有店铺运营经验者优先录取；4.有电话销售、电话招商经验者优先录取；5.英语专业4级以上、了解海外平台运营和推广经验者优先录取；6.有过网站运营、公众号运营、从事过微商的经验者优先录取；7.了解微信视频号、抖音等平台规则，有运营经验者优先录取；8.熟悉facebook、tiktok平台规则，有运营经验者优先录取；9.熟悉网站优化、竞价广告投放、信息流广告后台运营者优先录取；10.有丰富的销售经验者优先录取。 薪资待遇: 无责任基本工资+全勤奖励+每月业绩考核奖励+业绩提成奖励+分红奖励+挑战奖励 挑战奖励： 1.感恩挑战奖励：个人设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将奖励现金或者物品，直接发放至个人的家属。 2.旅游挑战奖励：部门设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将会奖励周边两日游，公司会包吃包住包接送。 3.师傅带徒弟奖励：师傅（老员工）带徒弟（新员工）三个月内成功转正，师傅（老员工）获得300元/位奖励。 4.人才推荐奖励：在职员工推荐亲朋好友加入公司，被推荐的好友三个月内成功转正后，奖励推荐者300元/位。 5.个人挑战奖励：个人设置业绩挑战目标，如果挑战成功，公司将奖励现金或者物品，直接发放奖励至个人所有。 6.队长挑战机制：能力强的员工可毛遂自荐当队长（管理6人以下），队长协助队里每个人都完成业绩考核奖励200元/人，相反队里没完成业绩考核惩罚扣200元/人。 7.团队PK挑战：两队业绩PK挑战，按月度业绩高低考核输赢，两队各拿出任意现金作为PK的押金（由公司暂时保管），业绩好的团队赢业绩差的团队的PK押金；如赢的团队业绩超额翻倍完成，公司另有额外现金奖励。 8.个人PK挑战：个人业绩PK挑战，按月度业绩高低考核输赢，两人各拿出任意现金作为PK的押金（由公司暂时保管），业绩好的个人赢业绩差的个人的PK押金；如赢的个人业绩超额翻倍完成，公司另有额外现金奖励。 工作时间： 工作时间为每周一至每周六，周末休息，月休4天。上班时间AM9：00-12：00,PM14:00-18：00；每人每天工作7小时；如未完成工作任务需要加班的无加班费，如下班时间有客户咨询网店或微信等，相关人员应予第一时间配合回复客户。如有其他特殊需要安排相关部门及人员公休日值班的，公司将提供加班费按1.5倍补偿，相关部门及人员应予全力配合。

安防网络电脑产品销售客户开发维护

监控网络电脑等弱电产品的销售客户开发及维护

岗位职责: 1.带领电销团队通过电话方式主动对接客户，推广产品并协助客户完成交易流程； 2.及时响应客户咨询，处理相关问题，维护良好的客户关系； 3.跟进并分析销售数据，推动销售目标达成及业绩持续增长。 任职要求: 1.具备优秀的团队管理能力，能指导成员熟练运用沟通技巧，实现高效客户交流； 2.具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同推进工作； 3.有互联网金融贷款类电销团队管理经验者优先录用； 4.客户服务意识强，能在高强度工作环境中保持积极心态； 5.勇于面对挑战，对新知识和业务模式具备较强的学习吸收能力

江西利轩物业管理有限公司新余分公司 招 聘 信 息 一、物业楼管员（1名）： 要求：46岁以下，沟通能力强，略懂电脑，入职交社保 上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，月休4天。 工作地点：暨阳上河园 二、物业保安（3名）： 要求：年龄64岁以下，身体健康，1800元，12小时两班倒，月休3天。 上班地点可选：暨阳上河园、暨阳欧雅城 三、物业保洁（10名） 要求：年龄64岁以下，身体健康，保洁工资1500元，保洁主管工资2000元。 上班时间：8:00-12:00 14:00-17:30，月休3天 上班地点可选：暨阳玫瑰城三期，暨阳翡翠城，暨阳世纪城，暨阳玫瑰城，暨阳上河园，暨阳欧雅城，暨阳半岛豪园 公司地点：暨阳翡翠城南门物业办公室三楼 联系电话：

小区招聘保洁两名，吃苦耐劳，服从安排，月休四天，年龄60岁左右 ，工资第一个月1650，有免费工作餐，第二个月转正2000元，联系电话，黄女士

新余市渝水区招贴砖

招聘邮箱：

芜湖新开厂区，招几个做到年底的临时工一天320保底，一个月9000以上，包吃包住，上六休一，坐岗。长白班人走账清要求48岁以下，加班稳定不强制（外地工友免路费）

职责描述： 1、根据公司下达的经营目标，拟定团队月度、季度、年度业务计划及实施方案，并推动执行落地； 2、设计并实施展业部门的营销策略，带领并监督团队成员推进营销活动，达成业绩考核指标； 3、优化营销培训机制，强化展业团队人才建设，定期组织员工开展业务学习与专项培训； 4、开展展业团队经营绩效分析，评估营销活动成效，落实业绩考核管理工作； 5、强化展业队伍合规运营，严控各类违规违法行为的发生； 任职资格： 1、具备金融股票类产品销售团队管理经验，具备较强的营销能力，熟悉证券股票领域产品体系，持有证券从业资格证； 2、拥有丰富的营销团队管理与策划经验，有快速搭建营销团队经历者优先考虑； 3、具备敏锐的市场感知能力和扎实的业务分析能力，能制定并执行高效的营销推广方案； 4、服务意识强，具备良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧、对外协调能力及组织统筹能力； 5、严格执行公司销售管理规范及相关合规规定。

岗位职责 1.深入挖掘客户（长者及家属）的养老需求，包括居住、医疗、康养、理财、社交等多维度诉求； 2.结合公司资源，为客户定制个性化高品质养老规划方案，涵盖养老社区选择、健康管理、财富传承等内容； 3.跟进客户方案落地，协调对接养老机构、医疗团队、金融机构等合作方，保障服务质量； 4.维护客户关系，定期回访，根据客户需求变化优化调整养老方案。 岗位要求 1.大专及以上学历，老年服务与管理、社会工作、金融、护理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达与共情能力，能够耐心倾听长者及家属的需求； 3.熟悉养老行业政策及各类养老服务模式，对高品质养老理念有深刻理解者优先； 4.有责任心、爱心与敬业精神，能够以专业态度为客户提供可靠的养老规划建议； 5.有销售、顾问、养老行业相关工作经验者优先。 我们能提供 1.具有竞争力的薪酬体系（底薪+高额提成+绩效奖金）； 2.完善的岗前培训与定期进阶培训，助力快速掌握养老规划专业知识； 3.舒适的办公环境与和谐的团队氛围，与一群有爱心的伙伴共事； 4.广阔的职业发展空间，可向团队管理、区域负责人等方向晋升。 如果您热爱养老事业，愿意用专业与温度为长者的幸福晚年保驾护航，欢迎投递简历！ 公司地址：广东省深圳市福田区深南大道6019号金润大厦11楼

销售经理

提前说明的： 1、公司提供精准客户资源，配有直播/线下OPP支持，助力业绩转化 2、集团旗下运营两大品牌（小狐科技&番茄传媒），成立19年，每月15号准时发放薪资 3、专注企业级AI教育培训，面向B端客户，行业领先机构，可搜索“硅基九尾狐”或“阳艳老师”了解详情 4、人工智能正处于高速发展阶段，需具备较强的学习适应能力 5、目标明确想赚钱的欢迎加入，追求安逸躺平者勿扰，团队节奏较快 6、优先考虑00后候选人 岗位职责： 1、深入了解公司产品体系，带领团队通过电话销售推进课程服务并达成销售目标 2、主导电销转化中心团队搭建，具备从0到1的实战经验，负责团队管理与培训，推动各项工作落地并完成整体任务；能独立一线转化公司分配线索 3、组织开展电销技能专项培训，持续优化工作流程与执行标准 4、统筹电话销售团队日常运作，实施员工培训、指导与过程监督 5、负责转化小组的日常运营与管理，确保每位成员清晰掌握项目进展及个人任务目标 任职资格： 1、具备2年以上SaaS行业或教育培训领域电销团队管理经验，有企业端培训背景者优先，认同AI行业发展前景 2、由一线电销岗位成长起来的管理者，具备强烈的目标感，能承受高强度工作压力 3、擅长挖掘客户潜在需求，具备将客户弱意向转化为有效成交机会的能力 4、可独立高效完成公司下达的业绩指标；具备良好的组织协调、语言表达及团队组建能力 5、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，拥有优秀的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力与执行力

[岗位职责] 1、具备建材类产品销售背景，熟悉地板、墙板、基础辅材、木饰面板、瓷砖或全屋定制等品类的销售流程； 2、主要面向商业空间市场拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁管理部门，对接设计公司，主动获取潜在客户资源； 3、系统整理客户信息，根据需求推荐匹配产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 4、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款管理、产品交付及相关后续服务； 5、维护客户关系，构建长期稳定的协作机制。 [任职要求] 1、具有2年以上销售领域工作经验，有线下推广实操经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极向上，富有进取精神，具备优秀的沟通表达与协调能力。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率部分的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从新手成长为业务能手 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国top10律所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速胜任 工作内容： 1、公司提供高精准度客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

负责业务推广，对接客户。处理客情

营销经理 男女不限，要求18到35岁，服从管理，有良好的交际能力，有相关经验者优先录用 薪资福利:综合薪资30000+ 工作地址:江西省新余市渝水区707

岗位职责 顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 任职资格 年龄18到45岁，学历不限，经验不限 有赚钱欲望，服务意识和强烈的责任心 养生保健有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长

为顾客提供专业的康养咨询服务，确保顾客的需求得到满足 根据顾客的身体状况和需求设计并实施个性化的康养方案 年龄18到45岁，学历不限，经验不限，接受小白

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务 1：银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息支出 公司支持体系 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2.一对一帮扶机制：资深合伙人带教，规划从小白到专业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户实际问题 6.持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中有效执行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，保持信念，经得起考验——只要你资源强、能力强，愿拼搏，我们的合作即可开启

岗位职责： 1、客户管理 ①负责椰泰饮料体系内的业务拓展，主动开发并维护终端客户关系 ②了解并掌握客户的进货、销售及库存动态 2、达成销售目标 ①合理规划拜访路线，高效执行客户走访，提升产品铺市率 ②根据公司制定的销售策略开展渠道建设、产品宣传及促销活动实施 ③准确及时与客户核对账目，确保货款按时回收 3、其他：配合上级完成团队协作管理，推动业绩稳步增长，实现销售任务。 完备的晋升机制（直营业代→一驻地直营主管→标准直营主管→所长→区域经理） 职位福利：带薪年假、社保、生日礼物

办公简介：公司成立于2018年，位置在城北；办公面积约600平米，门口有院子好停车，办公时间内空调开放，每人配备一台高配置电脑和手机办公，周末经常会组织聚餐和旅游，同事开单后公司时常请大家喝下午茶及点心。公司人性化管理，同事之间互相帮助，团队有干劲，员工有归属感。 工作职责：负责对目标客户进行直接成交，完成业绩考核目标。 工作要求： 有做过微商招代理的经验或者项目全国招商加盟经验者优先录取。 工作时间：每周一至每周六，周末休息，月休4天。上班时间AM9：00-12：00,PM14:00-18：00，根据法定节假日放假。 试用期薪资待遇: 底薪2500+绩效500=3000元+提成10%以上+季度分红5%+各种挑战奖励 转正后薪资待遇: 底薪2800+绩效1000=3800元+提成10%以上+季度分红5%+各种挑战奖励 欢迎志同道合的新同事加入： 真诚欢迎你加入江西省整合易传媒有限公司这个大家庭，在我们公司工作，让我们一起为所制定的目标而努力奋斗！我们公司鼓励培养新人，新人的到来，意味着公司的发展和前进。希望你能与我们共同努力，为公司的未来做出更大的贡献。希望你能在公司中找到属于自己的位置，开创属于你的职业生涯。衷心祝愿你工作顺利、步步高升、前程似锦！ 公司简介： 江西省整合易传媒有限公司最早始于2009年，公司尊基于2018年；总部位于江西省新余市，公司旗下拥有：整合易招商平台，江南营销服务平台；专注网络营销行业十三年，致力于打造全网营销推广一站式解决方案。 企业使命：帮助商家和中小企业借助网络营销快速成长 企业愿景：成为中国领先的全网营销和短视频营销服务商 企业口号：成功者只为成功找方法，失败者只为失败找理由 企业宗旨：人无我有，人有我优，人优我精 管理宗旨：今日事，今日毕；日事日毕，日清日高 服务理念：把客户当成朋友对待，尽心尽力协助每一位客户成功，使我们和客户更成功 团队观念：态度决定一切，行动证明一切；每天比别人多努力一点，就比别人收获多一点 主营项目：抖音推广、微信推广、百度推广、广告投放、网站建设、品牌营销、引流推广、等...... 联系我们： 江西省整合易传媒有限公司 公司地址：新余市渝水区平安路与鸿泰路交界处（地图：整合易传媒）

薪资5-8K，试用期满保底5K 任职要求： 1、具备一年以上面对面销售工作经验； 2、年龄******，男性身高1.7米以上，女性身高1.6米以上，形象良好，五官端正； 3、新余本地户籍，或已在新余稳定居住满三年以上； 岗位职责： 1、在门店接待客户，讲解宴会厅的特色与优势，促进签约成交； 2、主动识别并开发有办宴需求的客户，进行沟通与持续跟进，推动签单达成； 3、对接公司分配的客户资源，及时联系并推进合作签约； 上班时间： 09:00-12:0014:30-17:30（日常行政班） 09:00-13:3016:00-19:30（遇有宴席时按此班次） 福利：包工作餐，月休4天，生日假，年假，全勤奖，绩效提成奖金，商业保险等。

岗位职责 1、为客户提供专业化的康养咨询支持，确保客户诉求有效落地。 2、结合客户身体情况与实际需求，制定并执行定制化康养计划。 3、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职资格 1、年龄18-45岁，学历不限。 2、具备较强的进取心、服务意识及高度的责任感。 3、对养生保健领域有浓厚兴趣，乐于持续学习与自我提升。