岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户关系； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及优秀的人际沟通、协调能力和问题解决能力； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

销售项目经理

招聘要求 1.开展市场调研并进行需求分析； 2.编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3.建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4.拟定销售策略与预算计划； 5.管理销售渠道及客户资源； 6.组建并培养销售团队，组织人员培训； 7.考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1.中专及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2.具备1-3年快消品行业工作经验，有大型企业饮料品类销售管理经验者优先； 3.拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出，熟悉娄底地区市场情况； 4.具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 5.事业心强，具有一定团队管理能力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理分配销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理和优化销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，善于沟通协调，能有效处理问题； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队带领能力。

岗位职责： 薪资：基本工资2500元/月10万+上不封顶 1、拓展国内电力市场，完成公司年度销售目标 2、维护电网客户客情关系，确保项目实施进度按计划完成 3、负责区域内项目的投标、合同谈判、收款、等销售工作 4、收集和反馈竞争对手和光伏行业信息 5、完成公司其余事项安排 6、能接受出差 7、接受本科无经验小白。

负责萍乡区域的渠道客户建设。

岗位职责: 一、业务拓展与管理： 1.全面负责南昌办事处的业务开拓工作，制定并落实区域销售策略与执行方案，确保达成公司下达的业绩目标。 2.指导、支持并协同办事处团队完成外部收入任务，厘清业务发展方向，搭建重点客户资源库，规划重点客户开发路径。 3.跟进客户开发进展，参与核心客户拓展，维护区域内重点客户的合作关系，保障客户满意度与长期合作。 二、日常运营管理： 1.主导南昌办事处日常运营事务，涵盖组织架构优化、关键岗位人才引进、运作资源配置（如运力、仓储等）。 2.配合总部运营团队推进区域仓配网络布局设计，推动方案在属地落地实施，保障运营效率与服务质量。 3.组织开展月度经营复盘工作，指导团队优化经营成果，监督运营质量，持续提升整体运作效能。 三、市场调研与竞争分析： 1.统筹开展区域市场动态及竞对情况调研，制定并落地具有针对性的销售应对策略。 2.收集整理竞争对手相关信息，评估本地产品竞争力，输出可行性优化建议。 四、供应商管理与成本控制： 1.统领区域内供应商的开发与管理工作，确保其服务能力和质量满足公司标准。 2.持续推动物流成本优化，提出有效的降本增效措施，增强公司在区域市场的竞争优势。 五、与总部沟通协调：保持与公司总部高效联动，确保各项业务政策和管理要求有效落地，及时汇报业务进展与实际问题。 任职要求: 一、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业优先考虑。 二、工作经验： 1.具备5年以上市场营销或物流行业从业经历，有南昌及周边地区物流领域工作经验者优先。 2.拥有丰富的行业资源与人脉积累，自带客户资源者优先录用。 三、技能与能力： 1.熟悉市场营销方法论与实操技巧，具备扎实的市场调研与数据分析能力。 2.具备出色的沟通协调能力，以及较强的团队领导与组织管理能力。 3.抗压能力强，问题解决能力突出，能独立推进工作并带领团队实现目标。 四、其他要求：具备良好的客户服务意识和团队协作精神，能承受高强度工作压力，接受全国范围出差安排。

聘：商客专员（面向大众市场）5名 工作地点：袁州区 职位详情： 1、薪资构成：基本工资+福利+业务提成（月均4000-8000元，上不封顶）。 2、性别不限，学历不限，年龄要求22-45周岁。 3、岗位职责：推广公司业务，组织户外促销或单位客户开发等相关工作，落实公司各项任务安排，达成既定业务目标。 4、具备销售经验者优先考虑，有强烈收入提升意愿者优先录用，拥有社会资源者优先聘用。 报名地址：联通公司各营业厅 岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度与月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析研判； 2、带领团队达成销售业绩，持续开拓并优化销售渠道，助力企业效益增长； 3、结合公司发展布局制定配套营销方案，指导团队成员按计划推进各项工作； 4、有效激发团队成员工作热情，营造积极进取的工作环境，建设高效能销售队伍； 5、策划并健全销售培训机制，开展具体培训实施，监督执行情况并确保落地成效； 任职要求： 1、全日制本科毕业者优先（表现优异者可放宽至大专学历）； 2、具备拼搏精神，注重结果导向，执行力突出，契合创业型组织文化特质； 3、沟通表达能力强，学习适应快，具备良好的协作意识； 4、抗压能力较强，能够带领团队完成销售任务指标； 5、具备项目分析与市场预判能力，擅长团队运营及员工激励管理； 6、掌握专业的销售方法、谈判技巧，具备优秀的组织协调与团队领导力； 7、事业心强，精力充沛，心态积极，自信乐观，具有打造顶尖团队的实践经验和能力； 福利待遇： 1.提供具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.建立系统化、透明化的晋升通道； 3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险； 4.享受带薪年休假政策； 5.定期组织团建活动，如户外拓展、集体旅游等。

业务员2名 业务经理1名 服务员

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

要有高空证

招打边上罗纹领，机上手上都行，货严，，厂在星宝童话堡幼儿园内

萍乡安源招木门安装

今晚需要6小工 工作时间：22.00-7.00 21.30到 【如需要加班，必须加班】 【工作内容】协助 进/撤场、搬搬东西、抬抬东西，装货 工资：175/天包饭水/日结 【地点】萍乡奥体中心 【要求】必须年龄22岁以上50岁以下 加班15一个小时 鸽子勿扰，不能吃苦的勿扰，服从安排，吃饭也算工时 报名：名字电话年龄 联系方式:

上班时间:朝九晚六(满25-55岁!!)自愿调休5天 不懂得操作剪辑没关系!公司这边专业老师手把手带，小白都可以轻松上手!公司福利: 1:每日从燃料板块方面:变现好几百 2:每周公司都有奖励优秀者500~2000左右 3:还有其它方面:短视频每周还有2/3个顾客来:奖励5千~9千元! 4:新能源车用燃料板块:优秀者享全区域分红 5.999提新车，一台5000～9000 月收入5000~8万!

岗位描述：在市场部经理的领导下，做好小组员工管理、完成小组业绩目标、培训带教、巡查监管、团队建设等工作。 岗位职责： 1、参与部门规章制度的制定、监督执行和管理； 2、负责小组员工日常考勤、绩效考核工作； 3、日常小组会议的召开及培训； 4、制定小组工作目标及计划； 5、主持编制小组工作计划，组织小组人员按计划实施; 6、开拓市场渠道，带领团队完成公司销售业绩。 7、对同行业、市场环境进行调研； 8、积极寻找、跟踪、拓展客群渠道资源。

1:负责推广收款码牌，扩大其市场覆盖面。 2:推广收款设备，提升用户的收银效率。 3:推广收银系统，为客户提供更优质的收银服务。 4:推广分账系统，帮助企业和个人进行账目管理。 任职要求： 1:对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和推广技巧。 2:能够独立完成销售目标，有责任心。 3:有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 4:对市场趋势有一定的了解，能够根据市场需求调整推广策略。

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入上不封顶，2022年员工平均年薪达43万元 2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游一应俱全，生日礼券、高温补贴等福利齐全 3、周末双休，工作时间——9:00-18:00，作息规律 4、办公环境——5A级商务写字楼，环境优雅舒适，交通便利，配套设施先进，配备微波炉、冰箱，就餐便捷，办公高效 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，每天上班都充满活力与愉悦 6、带薪培训——提供系统化培训支持，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、薪酬亮点：极具竞争力的薪酬体系，收入无上限，高额人才津贴且获取率高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属职业发展路径，HWP基本法保驾护航； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常工作自主规划，时间灵活可控； 4、培养体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、体验式实战课程。GPA全科医生学院实施为期两年的定制化培养，打造具备医学思维、专业知识、熟悉大健康生态系统的复合型“全科医生”人才；ETA精英财富学院聚焦金融核心能力，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造高端金融专业力。同时提供国内外名校游学机会，如清华、北大、新加坡、美国等地高校交流学习，持续提升专业水平，拓展视野与人脉圈层

岗位职责:开展区域市场客户拓展，负责渠道业务开发，维护公司现有客户资源，具备良好的沟通协调能力及商务谈判技巧 任职要求:长期稳定工作，具备一年以上相关经验，年龄18-40岁 岗位福利:提供快速晋升通道、带薪年假，定期组织团队建设活动 工作时间：每月休息4天，上午9:00-12:00，下午13:00-18:30，早晚打卡，工作时间灵活，可外出开展业务 薪资待遇：底薪加高额提成3000-6000元/台，另享额外激励，收入上不封顶，月入过万轻松实现

华为导购 1、高中及以上学历，35岁以内(有同行经验者可放宽要求)；2、具备一定销售能力及良好的客情维护能力，有较强的门店形象维护意识；3、有通讯产品销售经验经验优先；4、敏锐的消费者洞察能力，善于探寻消费者需求，有连带销售的意识。在所在门店执行终端销售工作：1、掌握产品信息，承接销售目标并合规达成；2、店面客情维护，服务咨询，提升门店相关人员对品牌的认可度和支持；3、执行终端形象建设和维护；4、门店产品进销存管理，及时向上求助货源和主推政策宣导；5、做好门店市场物料、促销品管理和核销。 薪资福利:薪资构成=底薪+提成+补助+奖金；主要福利：◆五险+公积金；◆多元化激励奖金；节假日关怀、团队建设、文体活动等；培养和晋升；◆全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课；◆纵向晋升:每半年审视，绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升；◆横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 招工人数:1名

1、根据公司的整体规划，负责公司的产品推广，做好售后服务，建立良好的客户关系； 任职资格： 1、沟通协调能力； 2、有较好的综合素质修养，敬业、有团队合作精神； 4、具有亲和力，较强的执行能力；

门店销售 / 导购 / 营业员：招聘 5 人，月薪 3000-10000 + 元，要求 23-45 岁、1 年以上经验；联系人贺女士，电话 ，地址新大陆小区店 / 北桥店

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

华为导购 1、高中及以上学历，35岁以内(有同行经验者可放宽要求)；2、具备一定销售能力及良好的客情维护能力，有较强的门店形象维护意识；3、有通讯产品销售经验经验优先；4、敏锐的消费者洞察能力，善于探寻消费者需求，有连带销售的意识。在所在门店执行终端销售工作：1、掌握产品信息，承接销售目标并合规达成；2、店面客情维护，服务咨询，提升门店相关人员对品牌的认可度和支持；3、执行终端形象建设和维护；4、门店产品进销存管理，及时向上求助货源和主推政策宣导；5、做好门店市场物料、促销品管理和核销。 薪资福利:薪资构成=底薪+提成+补助+奖金；主要福利：◆五险+公积金；◆多元化激励奖金；节假日关怀、团队建设、文体活动等；培养和晋升；◆全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课；◆纵向晋升:每半年审视，绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升；◆横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 招工人数:1名

招聘：华为促销员 薪资：3000-5000元/月 22-35岁，高中及以上学历，热爱3C数码优先。 负责华为全场景产品销售，达成业绩目标，提供优质服务。 薪资底薪+高提成上不封顶，五险一金+专业培训+清晰晋升。 热情善沟通、有目标感，期待你的加入！

店长或营业员，3 工作地址:鹅湖小区、东门菜场、矿务局菜场 7：00—18：30 2000-4000元 有亲和力，有店铺营业管理或营业员工作经验优先 50岁以下学历不限

收银员 ，年龄40岁以下。有团队精神，能吃苦耐劳。要长期的，有工作经验优先。

自营厅店员 高中或中专及以上学历，45岁以下者，有销售经验者、熟悉本地市场、具客户资源者优先。 薪资福利:正常干3000+，努力干6000+，加油干8000+ 工作地址:萍乡联通安源区分公司

公司简介：山东云长网络科技有限公司是一家聚焦云上旅游、互联网品牌孵化及新能源领域的综合性企业。秉持“互联网+实体”的发展理念，在国内外旅游出行、新能源厨用燃料与餐厨设备，以及大健康赛道持续深耕，始终处于行业领先位置。公司已获得国际知名资本机构BenchmarkCapital的2000万天使轮投资，发展潜力备受认可。 产品背景：“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在现代生活节奏快、压力大的背景下，科学合理的养生调理有助于缓解身心疲劳，提升生活质量。按摩服务拥有广泛的市场需求，各城市遍布数千家实体门店。我们通过模式创新，将传统到店消费升级为在线预约上门服务，用户可自由选择技师，更贴合当下消费趋势，有望成为未来十年最具潜力的互联网机遇。 岗位职责：公司配备完善的运营系统，并由城市负责人统筹所在区域的全城酒店资源。负责点单二维码物料的投放，与酒店及其他合作场所洽谈具体合作细节，完成二维码布放，以及共享充电器、成人用品智能柜等设备的铺设与维护。 岗位收入： 1.城市负责人可享受公司提供的35%-50%长期分成，配备独立后台系统，每笔上门按摩订单均可产生持续收益。目前成都直营市场半年流水超500万元，实现纯营收200万元。 2.酒店共享充电器项目提供高达95%的长期被动收入，用户入住酒店扫码使用即可带来稳定管道收益。 3.酒店成人用品柜单品成本约2元，零售价20元，毛利率达1000%，收益可观。多劳多得，少劳少得，总部提供成熟直营经验，全程指导，手把手教学，确保顺利落地运营。

岗位职责: 1.负责与客户沟通需求，制作办公家具配置方案 2.家具项目成交后的交付跟进 3.管理和维护客户关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2.能够独立完成销售任务，具有较强的项目管理能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神 4.3年以上同岗工作经历，艺术或设计专业优先