鑫胀环保 招贤公士 内蒙古鑫联环保科技有限公司 招聘岗位 车间主任 1、大专及以上学历，，有2年以上管理工作经验。有生产企业工作经 验者优先。 2、负责生产车间的日常管理工作，制定生产计划并确保生产任务的完成。 3、组织生产车间的技术培训和质量控制工作，确保生产质量的稳定性和可 靠性。 4、具有较强的领导能力和决策能力，能够有效地指导和管理下属员工，有 经验者优先考虑。 5、协调生产车间与其他部门的沟通与合作，确保生产车间与其他部门的协 调性和配合性。 6、统筹车间设备日常点检、保养、维护，降低设备故障率；严控物料损 耗、辅料、水电等生产成本，落地降本增效措施，减少生产浪费。 7、熟悉工厂生产全流程生产现场管理、安全生产规范，同行业从业经验者 优先。 公司福利：五险一金、节日礼品、全勤奖、年终绩效、晋级培 训、有通勤车、食堂免费就餐等诸多福利。 联系电话：王女士：（微信同号) 地址：化德县长顺镇工业园区北

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程顺畅高效。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体产出效率。 3.带领团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层保持有效互动。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体环境中快速融入并发挥作用。 3.具备不断优化工作方式的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营与监管，保障生产流程稳定高效运行。 2.推动生产计划落地执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，增强团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能在集体中快速融入并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作方式的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方案）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

招聘污水工、维修工、设备管理、车间主任 联系方式:

内蒙古商都县新车间招工 做负极材料的，高薪1万多 岗位待遇： 天车工：上12休12，前期工资8500一个月，正常生产后跟产量计算，大约10000-13000。注意:招50以内，必须有天车证。 炉工：上12休12，前期工资一天200，正常生产后跟产量算，大约9000-15000。注意:招50以内，最好熟练工。没经验也可以！ （天车工，炉工岗位具体上班时间跟车间任务走，早干完早下班。） 巡炉工：上12休24，工资6500+补助，注意:招40岁以下，高中以上学历。 脱硫工：上12休24，工资5500，注意，招40以内 筛分、混批：上12休12 ，工资8000-10000左右 ，年龄50以下的 ，初中学历就行。 装料、吸料工：上12休12，工资10000---15000，注意:招50岁以内的，最好有叉车证！新车间待遇：前期按日工走一天200，正常生产后按产量算工资，大约1个月生产正常 成品车间现场操作工： 工作要求：高中及以上学历，40周岁以内 工作时间:上12休24，三班两倒 工作内容：产线上开叉车，投料，包装，巡检岗位随机分配 薪资待遇：6000左右 岗位要求：吃苦耐劳，不怕黑，不怕热，服从管理，学历不要求但必须会认字会写。 福利待遇：工资按时发，每月20日，节假日福利，饭补。 地址：内蒙古商都县园区

内蒙古乌兰察布察右旗招聘两名收光老师傅，寻找有空闲时间的人员。

明天起大量招聘工人，从事萝卜相关工作，计件工资。工作地点在后旗附近。有意者可联系报名。

师傅做管，小工开槽踢槽

招聘焊工。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3.推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调质量、设备、物流等部门，及时解决生产异常，保障产线稳定运行 5. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与考核，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备基础的数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排

生产经理 江门-新会区|大专|5-10年8-12k·13薪 职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队;优秀的跨部门沟通和资源协调能力。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪8-12k，享有13薪

岗位职责： 1、负责车间现场的生产管理，人员、成本、生产计划、设备设施检维修管理。 2、负责车间现场 GMP 日常管理，各种审计迎检管理。 3、负责车间现场 EHS 日常管理，隐患排查管理，各种审计及检查迎检管理。 4、负责车间日常精益管理 任职要求： 1、6年以上大型制药公司相关工作经验，3年以上原料药车间管理经验； 2、有重大国内外的 GMP 及 EHS 审计经历； 3、熟悉车间现场、人员、成本、生产计划、设备设施、精益生产等管理经验。

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

乌兰察布紫宸新能源厂招聘： 一、招聘要求： 25-48周岁，不戴眼镜，不能太胖，接受粉尘作业环境，身体健康，吃苦耐劳，无高血压，糖尿病，适应倒班工作，体检没问题； 二、薪资待遇： 29元/小时+绩效工资，每月实发到手工资：10000+，免费三餐住宿； 三、工作内容： 负责根据工艺配方以及操作规程在系统设备上操作，均为操作设备机器，没有人工活 四、工作时间： 早班7：30-15：30 中班15：30-23：30 夜班23：30-次日7：30 一周一倒班 五、工作地址： 乌兰察布卓资县

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

山东恒桥实业内蒙天和碳化公司因扩大生产，现招聘以下岗位： 2. 行车工：要求有经验，需持有Q2证，薪资7500-10000元。 福利待遇： - 以上岗位均为基本工资加绩效奖励。 - 缴纳五险，岗中免费体检。 - 公司免费提供三餐与住宿。 - 每月公休4天，不累计。 - 逢法定节假日补休1天，中秋、春节有福利待遇。 岗位要求： - 55周岁以下（有相关经验者可适当放宽），吃苦耐劳，服从管理。 - 可接受倒班。 面试地址：乌兰察布市兴和县后河天和碳化公司（导航天和碳化即可到达）。

高薪招聘生产班长、生产人员等岗位，待遇好 企业简介：企业为生产制造企业，负极材料全国前5企业。 工作地址：乌兰察布商都县工业园区 工作内容：负责生产线辅助工作 待遇：8000-13000 免费食宿（三菜一汤）宿舍4-8人，五险一金 每月15日准时打卡工资 上班时间：早8点-晚8点，2班倒工作轻松 要求：45岁以下，无犯罪记录，身体良好。（入职体检，转正后报销）

岗位职责： 1.年龄要求18-45周岁。负责新能源电池材料生产线上设备的操作与日常运行监控 2.按照工艺流程完成投料、搅拌、烘干、包装等基础工序作业 3.严格执行安全生产规范，佩戴防护用品，及时报告异常情况 4.协助进行生产记录填写及现场5S管理维护 5.配合质检人员完成产品抽检与过程巡检工作 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应车间倒班制 2. 身体健康，无恐高、晕动等影响操作的生理限制 3.工作认真细致，责任心强，服从班组管理安排 4.有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验者培训上岗 5.具备基本沟通能力，能理解简单操作指令并反馈问题

35kv输电线路文员

岗位职责: 1.负责生产流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质 2.监督生产团队日常运营，快速响应并处理生产过程中出现的问题 3.联动相关部门，推动生产工艺与流程的持续升级 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能高效执行上级下达的工作任务，具备较强的时间规划意识 3.具有主动学习和优化工作方式的意愿，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄30-40岁

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行原理。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先考虑。 3. 核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4. 素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。 3.核心技能 熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。 熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据解读及现场异常的高效处置。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压性与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处理。