任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及配套设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级年产能负极材料生产基地管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方案）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力和跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效解决现场突发问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理能力，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术（如原料改性工艺、碳化温度调控、石墨化能耗优化）。 熟悉生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压性与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处理。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营背景者优先考虑。 3.核心技能 熟悉负极材料制备技术（如原料改性处理、碳化温控调节、石墨化能耗优化）。 熟练运用生产管控方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 目标明确，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 擅长数据解读及现场异常的高效处置。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘分析，能够高效识别并解决现场实际问题。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管控工具（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据挖掘与现场异常问题的高效处置。

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，掌握前端处理、碳化、石墨化等全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经历，拥有万吨级负极材料生产基地运营管理经验者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料生产工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化电耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化管理系统（MES/ERP）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备较强的抗压能力与跨部门协作能力。 善于数据分析，能够高效解决现场实际问题。

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白海顶班配菜一名 工资一天200/顶一个礼拜

招长期和兼职人员（60岁以下）男女不限，工作轻松不累 联系电话:

一、公司的简介 浙江优凯实业有限公司（原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司） 公司成立于2000年，坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区，占地41亩，建筑面积45000多平方米，现有职工200余人，是国内领先的汽车传动轴制造企业，致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种，月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系，销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区，并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。 和冠盛集团是战略合作伙伴。 客户群体：汽车后市场、商用车 产品：传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。 产值：2亿 企业性质：民营 公司情况：民营 网址：浙江优凯实业有限公司-首页 集团规模：200+人 二、福利待遇 福利：生产单休工作时长一天9小时（7点上班），外贸部等大小周，包食宿（有食堂，住宿可以提供员工宿舍或者补贴）。五险，一金（可提供渠道代缴），12薪，有年终，年终另算。 工作地点：浙江省温州市龙湾区滨海五道328号 三、生产部经理 组织统筹各车间生产管理，确保生产计划任务完成，组织落实各项管理制度；同时监管生产系统部门：品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况；主导持续改善各项经营管理业绩的实现。 四、任职资格（核心因素） 年龄和性别要求 性别不限，年龄：30-50岁 专业和学历要求 大专及以上学历，生产管理相关专业和工作经验； 工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。 管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验 专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称；车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力； 其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力，有较强的团队协作精神 五、部门分析 岗位新增还是替补：新增 下属人数：100人 招聘原因：马来西亚开设新工厂（明年6月份之前会正式投产） 原有的生产经理会到马来西亚，明年年初会出去一个人，所以该岗位需要在年底前到位，前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。 直接上级：总经理

熟悉钢结构生产加工工艺！组织工人生产加工

焊接车间主任

管理工厂项目进行，安排好工作人员，做好人员协调 3年以上工厂项目管理经验 薪资可面谈

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

乌兰察布电池厂，管吃管吃月薪7000+ 简介:本公司是集造粒、石墨化、碳化于一体的负极材料生产基地，拥有先进的25000KVA石墨化提纯机组，并配套完整的石墨坩埚生产加工系统，辅料煅烧破碎筛分系统等，公司致力于锂离子电池负极材料的生产、销售!普通岗位:车间操作工若干。 招聘要求:25~45周岁(有相关经验可适当放宽)学历初中以上学历 上班时间:三班倒，8小时周倒班。早班7.30-15.30中班15.30~23.30夜班23.30-早7.30 薪资福利: 普工29元/小时，次月15日~20日之间发薪。满勤240小时，培训期3天，工资按18/小时计算。离职提前一个月打申请 吃住福利: 管吃，四菜一汤，管住宿，环境优美，有洗澡，4-6人间。

一、岗位职责 1、设备管理 （1）统筹选矿设备（破碎机、球磨机、浮选机等）的选型、维护、更新改造，制定设备维护计划并监督执行 （2）建立设备台账，监控运行状态，及时处理故障，保障设备稳定运行。 2、生产支持：优化设备布局和生产流程，提升设备使用效率，推动智能化改造（如自动化控制）。 3、团队管理与制度建设： （1）管理设备维修、技术团队，制定操作规程及考核标准，定期组织技能培训。 （2）完善设备管理制度（如巡检、润滑、备件管理），确保合规性及可追溯性。 4、安全与成本：落实设备安全环保要求，排查隐患；控制维修成本，优化备件库存管理。 二、任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、自动化、电气工程等相关专业背景， 2、10年以上选矿厂设备管理经验（含3年管理岗），熟悉破碎、浮选等设备原理。 3、精通设备管理的各类技术与方法，包括设备选型与评估、故障诊断与排除、预防性维护策略等，熟练掌握先进的设备管理软件与工具，能够运用数据分析手段优化设备管理决策。能独立制定设备维护计划，处理常见故障，掌握设备管理系统或数据分析工具。 4、对设备相关法律法规、行业标准与规范有深入的理解与认识，能够确保设备管理工作的合规性与标准化，有效防范法律风险与质量隐患。

乌兰远景 招风场售后普工 要求：40以下，不恐高 证书：统一安排考试，远景报销——预计在第三个月左右会进行考核，考核通过企业会安排证书考试，如果考核没通过就不能继续上班，如果在工厂期间表现突出会提前考核/取证，安排去风场 注意：需要在工厂学习三个月左右 入职缴纳五险一金 前三个月综合工资7000-9000 三个月后全国出差工资9000加（基本工资+绩效+全勤+出工天数/窝工天数=应发工资） 月综合工资7k-15K（基本工资+加班费），住房补贴380

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乌兰察布本地薯条厂招聘普工+周结+奖金+福利待遇 《生产》：生产车间 《岗位》：挑剔残次品 《班次》：两班倒 《年龄》：18-55周岁 《工资》：160/天  《综合》：4800-5100 《奖金》：每年4月中下旬发放项目奖金，以入职天数为准，每天10元 《时间》：早晚7点 《吃饭》：中午晚餐轮流1个半小时 《住宿》：外地人员免费住宿 《保险》： 《体检》：免费办理健康证 《开支》：周二发上周工资

乌兰察布新能源厂招聘： 一、招聘要求： 20-48周岁，身体健康，吃苦耐劳，无高血压，糖尿病，有相关经验优先，适应倒班工作；接受粉尘作业环境 二、薪资待遇： 每月实发到手工资：8000-10000，免费三餐住宿； 三、工作内容： 负责根据工艺配方以及操作规程在系统设备上操作，均为操作设备机器，没有人工活； 四、工作时间： 早7：30-晚15：30，三班倒 五、工作地址： 乌兰察布卓资县

要求：40以下，不恐高，体重150斤以下，能接受全国出差 证书：统一安排考试，远景报销——预计在第三个月左右会进行考核，考核通过企业会安排证书考试，如果考核没通过就不能继续在售后，但是可以安排到工厂，具体哪个工厂看企业这边（证书费：，后远景报销）如果在工厂期间表现突出会提前考核/取证，安排去风场 注意：需要在工厂学习三个月左右 入职缴纳五险一金 前三个月综合工资7000-9000 三个月后全国出差工资1-1.3w（基本工资+绩效+全勤+出工天数/窝工天数=应发工资） 必须要接受可以全国出差 工作内容：出工:当日实际工作时长不小于4小时，出工形式包括但不限于维修、巡检等； 窝工:当日实际工作时长小于4小时，包含但不限于转场，大风天气，外出培训；

内蒙古新义农牧有限公司因业务扩展现向社会招聘 1、配送人员3名 工资待遇:3500元+ +提成 要求有驾驶本会开车，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干 25周岁—50周岁 高中以上文化优先。 2、车间生产工人3名 工资待遇:4000元+ +提成 要求会开装载机或叉车，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。25周岁—55周岁。 高中以上文化优先。 3、化验员1名 工资待遇:3000元+ +提成 要求专科以上学历，有两年以上工作经验，身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。 22周岁—45周岁。 4、内勤人员1名 工资待遇:3000元+ 要求专科以上学历，身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳。 20周岁—40周岁 工作地点：化德县长顺镇德善村。 咨询热线 陈总 你的实力、我的平台，欢迎你的加入！

岗位职责： 1.负责风力发电设备的售后服务工作。 2.需要在工厂学习三个月左右，熟悉设备操作和维护流程。 3.全国范围内出差，进行设备的安装、维修和客户培训。 岗位要求： 40岁以下，身体健康，不恐高。 2.必须接受全国出差。 3.需要通过企业安排的考核，并统一安排考试获取相关证书。 薪资待遇： 1.前三个月工资按25元/小时，综合7000-9000元。 2.三个月后全国出差工资15000-18000元（基本工资3180+绩效2000+全勤200+出工天数/窝工天数=应发工资）。 3、入职缴纳五险一金

发展好，前景好，内蒙古乌兰察布察哈尔工作园区，首选新能源企业 不限户籍18～45周岁男女不限，初中以上学历，能够适应夜班，吃苦耐劳， 包吃包住，夫妻存钱的好去处。 主要生产复合材料木制品及PVC（风电夹芯）