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工作内容 1、执行房产销售全流程,涵盖客户接待、房源推荐及签约促成 2、持续跟进客户需求,优化服务体验,提高客户满意度 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速掌握市场变化,高效开展房源推广 3、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队协作态度
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【招聘】地产中介,房产交易全方位服务 公司简介:我们是一家专业的地产经纪机构。现因业务扩展需要,诚聘一名有经验、有责任心的房地产经纪⼈加入我们的团队! 岗位职责: 1. 为客户提供全面的房产买卖及租赁相关咨询与支持服务; 2. 主动开发新客户资源,拓展市场渠道并组织实施推广活动; 3. 与房东保持良好沟通,建立稳定合作关系,协助开展物业管理工作; 4. 跟踪业务流程进展,及时提供专业建议与应对方案; 5. 配合完成上级安排的其他相关工作事宜。
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标、运营计划并组织实施,确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节,优化商品结构,控制运营成本,提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准,落实相关法律法规,保障门店安全合规运营 4、维护客户关系,处理重大客诉及突发应急事件(如商品质量问题、门店安全事故等),提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势,分析竞争对手情况,及时调整运营策略,保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地,定期提交运营报表与分析报告 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先,有经验者可放宽要求 2、工作经验:5年以上零售行业工作经验,3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验,熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求:诚信正直、责任心强,了解本地零售市场特性,有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利: 1、薪资待遇:6K-11K/月(具体面议),另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道(店长-区域经理-区域总监)
女装服装店长导购
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店长1-2人月结全职
品牌呼市店邀请入队啦 1.健康+鲜活的[憨笑] 2.嘴巴和行动并用的[太阳] 3.责任与荣誉高于一切的[拳头] 【薪资待遇】 正常干4000---6000元/月 努力干6000---8000元/月 使劲干8000---10000元/月 拼命干店长让位[捂脸] 法定三薪+奖励 招聘电话:(同微) 年龄38以下[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
内蒙古呼伦贝尔伙食饭师傅男女均可。做3-5个人的饭薪资福利:薪金电话联系
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呼伦贝尔
3月8日 08:47拨打电话
内蒙古呼伦贝尔清粪工人身体健康,不酗酒薪资福利:薪金电话联系
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清粪工人 身体健康,不酗酒 薪资福利:薪金电话联系
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3月8日 08:47拨打电话
服务员1-2人月结
前厅服务员 会俄语优先,年龄52岁以下,长期工,短期勿扰。上一天休一天 薪资福利:工资面议 招工人数:1 全职都可,可 工作地址:满洲里双子座步行街口岸大厦楼下
呼伦贝尔 满洲里市
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杂工1-2人月结
饭店杂工 长期工,短期勿扰 薪资福利:工资面议 招工人数:1 全职都可,可 工作地址:满洲里双子座步行街口岸大厦楼下
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拖拉机厨师
夫妻岗位(做饭、种园子,开拖拉机) 别超过55岁。做饭,种园子;开拖拉机 薪资福利:1万元一个月 招工人数:1组 有长电,信号
呼伦贝尔
3月8日 08:47拨打电话
地产中介生日福利经验不限学历不限住宅房产商业房产新房二手房公寓网络销售地推销售面销/陌拜 高提成带薪年假带薪培训周末双休团建福利
工作内容非常简单,早九晚六,不用坐班,双休,勤快点一万+,努力点两万+,拼命点上不封顶,提供资源,只限有挣钱欲望的人 举例:100%业绩通提 一套整租2500只需一单到手工资2500! 新人前期保护期两个月 你想赚多少你就拿多少!!!!! 没做过?新人小白无需担忧,每期新人业务技能培训,师徒手把手带教,因为我们是纯做租赁,不做买卖!短平快!3-5天即可掌握业务流程 2,店长陪同作业,陪伴成长,参与所有作业环节,直至能够独立作业 武汉合伙创业第一品牌! 创立至今就一直以(合伙创业,拒绝打工)为经营理念! 如果你是业务高手,在这里可以让你尽情翱翔,100%通提模式让你日入三五千成为常事,日入过万不是梦。 如果你想学习成长,想有发展,平台透明晋升机制让有能力,有想法的人上,助推你,助力你,共谋发展。 再说说我们的[工作内容] 非常简单的业务,就是租房业务。1,客户找你租房子,你帮他找,带他看,谈谈客户想要的条件签合同收佣金,不ok放着下一个。2,房东要出租房子,这个需要主动也就是打打房东电话问问房子退出来没,退出来就帮他上架租,租出去了分业绩也就是钱。 薪资:业绩4500元内提22%,什么意思呢,比如你刚来,第一个月只开了四五单,业绩8510,那么你的收入就是 4500*22%=990+8510-4500=5000。第二个月你上路了,开个8-10单,业绩13510那你就收入过万了,说白了就是用你的业绩减去3510就等于你的收入,还想要更多?挺好,你自己加把劲干就行两万三万很常见,但我把你带收入过万就行,想要更多的需要你自己愿意 [我们的团队] 根据住址灵活分配工作地点,表彰大会,定期团建,每月主题激励活动,集体生日会。颜值在线,团队年轻,都是小哥哥小姐姐 氛围活跃! [培训晋升] 1培训:全方位培训,新手快速上路 2晋升路线:租房职业顾问一店长一区域经理一市场总监 3晋升机制:季度晋升考核,公开内部竞聘,凭实力晋升 [工作时间] 早九晚六,不加班,弹性上班时间,APP打卡。每月有6天。法定节假日休息不加班,自己安排调休,app上下班打卡,其余时间自己灵活安排! 不加班福利到点下班团建聚餐双休 入职培训 技能培训 无试用期 着妆自由面销高额提成不加班双休早九晚六 快速晋升半个月年假 员工福利 生日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游
地产中介五险一金经验不限学历不限租赁管理房产租赁租房长租公寓短租公寓性格外向活泼
新手无需担心,全程由负责人手把手指导,操作简单,回报丰厚,提成比例高达100%,为新人提供充分发展机会。 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源,负责光谷东区域的房屋租赁业务 2. 开发客户资源,安排带看房屋,促成租赁成交 二、任职要求 1. 不限年龄,不要求相关工作经验,只要踏实肯做 2. 零基础也可,负责人亲自培训、全程带教 5. 愿意在工作中持续学习提升,目标晋升管理岗位 三、上班时间 每天9:00-18:00,月休6天,可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成:提成+奖金 2. 设有业绩达标奖、月度激励奖、优秀员工奖励 3. 高额提成,提成比例可达100% 五、晋升路径 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人(晋升机制公开透明、公平公正) 六、公司福利 1. 享受租房优惠,工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展,每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长空间,资源共享,共同成长 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 职位底薪:6000-6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:按单提成; 奖金补贴:绩效奖金,工龄奖 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 职位底薪:6000-6500元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成
房产销售6-10人日结经验不限学历不限代理商销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成豪宅商业地产新房二手房房屋买卖
你买房我出首付,零首付购房! 想创业没方向?想增收缺资源?现在有个“稳赚赛道”递到你面前—— 最近几年受大环境影响,生意难做,打工又不甘于平凡,实体+金融+不良资产为你的创业之路保驾护航,让创业不再难,只要你不甘于平凡,想打破目前的困境欢迎来聊!
房产销售1-2人3-5年大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售TOCTOGTOB实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋租赁
收房管家/房源拓展经理 公司名称: 享家公寓 工作地点: 深圳 · 南山 · 大冲(紧邻万象天地/高新园地铁站) 薪资待遇: 底薪 + 高额提成 + 房源奖 + 绩效奖金(可提供住宿,综合 10k-20k+,上不封顶) 岗位职责 渠道维护: 深度经营大冲及周边片区(如大冲城市花园,润府润玺等)的地产中介渠道,建立长期稳定的合作关系。 房源开发: 通过线上推流、线下扫楼及老业主转介绍,积极寻找优质公寓待租房源。 业主洽谈: 与房东/业主进行面对面商务谈判,负责从带看、评估、商务条款协商到最终签署委托租赁合同的全过程。 合同管理: 负责房源信息的录入、合同档案管理及收房后的标准化交付对接。 市场调研: 实时跟进大冲片区及南山科技园周边的租金波动,为公司收房定价提供准确数据。 职位要求 工作经验: 2-3年房地产经纪、公寓收房或大客户销售经验(有深耕大冲/南山经验者优先)。 沟通能力: 具备极强的商务谈判能力和逻辑表达能力,能够高效处理业主异议。 职业形象: 举止大方,职业形象良好,给业主信任感。 执行力: 目标感强,抗压能力强,能够适应高频次的业主拜访工作。 加分项: 熟悉深圳长租公寓市场行情,或在当地地产中介圈有现成资源者优先。 ### 为什么加入我们? 黄金地段: 我们的核心业务位于南山“宇宙中心”大冲,房源周转率高,客户群体优质,开单速度快。 稳定平台: 公司经营多年,拥有成熟的标准化SOP流程和稳定的后台支持,让你只需专注前方拓房。 职业成长: 提供完善的业务培训,表现优秀者可晋升为片区主管或城市负责人。 团队氛围: 扁平化管理,不讲官僚主义,只看结果与服务口碑。
房产销售交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补3-5人经验不限大专及以上电话销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤回款提成商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖
招聘岗位:房产经纪人/房产销售 工作地点:成都市成华区昭觉寺南路C口融景城 岗位职责: 1、负责成都市内各类房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、了解客户需求,促成新房、二手房买卖或租赁业务或者写字楼、商铺的租赁买卖等,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 岗位优势:协助租房+业务板块自由选择+师徒带教+高额提成 任职资格: 1、不限专业,市场营销、经济管理相关专业优先,乐于尝试和学习; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。 薪资待遇: 高额有责提成60%~80%; 综合收入:8k-15k 发展晋升: 1、管理层:经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理; 2、业务线:经纪人—高级经纪人—资深经纪人(提成比例逐级增加); 3、转职能:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 公司福利: 1、个人福利:带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等; 2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情”; 3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受); 4、团队活动: 、文体活动、户外拓展。 培养计划: 入职前:职前培训,熟悉企业文化、了解行业基本情况; 1-6个月:试用期,通过师父带教和业务培训,熟悉业务基本流程; 6-12个月:磨合期,通过了解门店运作流程成长为业务骨干; 12-18个月:晋升为店经理,负责带领店组团队开展工作; 2年-3.5年:晋升为商圈经理,带领所属区域团队开展工作。
店长1-2人月结
店长 1.大学本科及以上学历;2.吃苦耐劳踏实肯干 薪资福利:1.底薪5000+年底分红;2.缴纳五险 招工人数:1人
呼伦贝尔
3月4日 17:05拨打电话
房产销售顾问
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置业顾问经验不限学历不限房产信息维护更新销售经验新房房地产行业经验受理客户咨询租房优惠客户开发/市场拓展经验保障月薪房屋买卖和租赁二手房带薪培训带薪年假实地看房购房优惠
岗位职责: 1、接待客户来访或来电咨询,深入挖掘客户需求,提供专业化的房产解决方案; 2、带领客户实地看房,结合市场动态匹配适宜的房源项目; 3、持续维护客户关系,全程跟进签约及交易流程,推动房产成交; 4、定期学习房地产相关政策与市场信息,提升专业素养,增强客户信赖感。 任职要求: 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能精准把握并响应客户诉求; 2、热爱房地产行业,有销售从业背景者优先录用; 3、具备团队协作精神,能够与团队成员协同提升整体业绩; 4、工作积极进取,目标明确,具备较强的结果导向思维和抗压能力。
店长服务员厨房帮工餐饮学徒厨师
海拉尔辣嘴鸭快餐店招聘信息。 1、老板转业军人事儿少,不拖欠工资,联系电话☎手机。 2、工作岗位:①店长6300元至6600元+②服务员3900元至4400元③厨师学徒4000至7000元④后厨打杂3900元至4400元 3、工作地点:二店位于呼大对面,一店位于古城北门西侧50米,三店位于职业技术学院对面卓达花园门市。 4、工作要求:气质佳,具有良好的表达能力,工作认真有责任感。年龄18岁至50岁,男女皆可,身体健康,无传染性疾病。每月有6个半天的休息日,包吃包住。
呼伦贝尔 海拉尔区
3月2日 20:13拨打电话
店长
门店店长 ,55岁以下,口齿清晰、沟通流畅,有服务意识;三观正,人品好(这个最重要,不踏实,不要来应聘),有无经验均可(无经验提供培训)
呼伦贝尔
3月7日 06:44拨打电话
店长月结
店长 薪资福利:月薪6000-12000+元,底薪+满勤+社保+提成+餐补+生日福利,无销售任务,月休4天,压力小,工作氛围好 工作地址:满洲里清华园7号门市
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2月28日 21:56拨打电话
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店长 会俄语,有经验者优先。上下午两班倒(半天班) 薪资福利:底薪+提成+满勤 招工人数:1人 (2026.4.26)
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2月27日 22:28拨打电话
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门店店长 热爱化妆品行业,形象好,气质佳,了解一定的化妆技巧,抗压能力强 薪资福利:5000-10000元,底薪➕绩效➕提成➕五险➕指标奖励➕节日双薪等等 全职或者兼职 工作地址:满洲里万达广场1F
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3月2日 22:23拨打电话
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鑫庆和超市轻纺路店招聘:收银科长一名,生鲜理货员一名,,要求有执行力,有责任心,有团队精神,有意者,联系电话
呼伦贝尔
3月2日 18:31拨打电话
店长1-2人月结
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,制定销售目标、运营计划并组织实施,确保门店业绩达成 2、统筹采购、库存、陈列、定价、促销等核心环节,优化商品结构,控制运营成本,提升盈利能力 3、严格执行食品安全、消防安防、环境卫生等管理标准,落实相关法律法规,保障门店安全合规运营 4、维护客户关系,处理重大客诉及突发应急事件(如商品质量问题、门店安全事故等),提升客户满意度 5、关注市场动态与行业趋势,分析竞争对手情况,及时调整运营策略,保持门店市场竞争力 6、完成各项指令传达与工作落地,定期提交运营报表与分析报告 任职要求: 1、学历背景:大专及以上学历,工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先,有经验者可放宽要求 2、工作经验:5年以上零售行业工作经验,3年以上大型超市/连锁商超店长或副店长管理经验,熟悉超市全流程运营模式 3、其他要求:诚信正直、责任心强,了解本地零售市场特性,有连锁品牌或大型综合体商超管理经验者优先 岗位福利: 1、薪资待遇:6K-11K/月(具体面议),另享年终奖金、销售提成、生日福利、节假日福利 2、成长发展:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道(店长-区域经理-区域总监)
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店长、成手导购 能打版,半天班 薪资福利:底薪加提成,加五险,加满勤 招工人数:4名 工作地址:海拉尔友谊三楼
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