一、招聘岗位1.天然气入户检查销售人员2.波纹管及燃气具安装人员上门为用户进行天然气安全隐患的细致排查与精准检测，全力保障用户用气安全。负责天然气表的专业更换、金属波纹管的规范更换，以及各类燃气具的熟练安装工作。薪资待遇综合薪资4000元以上，上不封顶。实行多劳多得的激励机制，无底薪模式，提成丰厚，业绩越出色，收入越可观。如果您对以上岗位感兴趣，欢迎致电或添加微信与我们沟通交流期待您的加入

作为销售代表，您将负责识别并追求新的销售机会，维护现有客户关系，以实现公司的销售目标。您将深入了解市场需求，推广我们的产品和服务，制定并执行销售策略，确保客户满意度，并促成长期合作。

工作内容：负责公司产品的销售，根据公司市场定位，了解客户需求，制定有效的销售策略，完成销售目标。主要职责：-了解公司产品，根据产品特点和市场需求，制定合理的销售计划。-开发客户，维护与客户的关系，提供专业的销售支持，完成销售任务。-参与销售项目的策划和执行，包括市场调研、方案设计、商务谈判等。-参与销售合同的签订和跟踪，确保客户质量。-完成销售报表的撰写和维护，以便对销售情况进行及时分析和调整。职位要求：-大专及以上学历，市场营销、商务管理等专业背景优先。-具备较强的市场分析能力和沟通协调能力，具备一定的销售经验。-熟悉销售技巧和方法，有能力独立完成销售项目。

负责销售公司蔬菜，要求有销售经验，懂电脑做账

淮海菜场冷冻行招聘1.业务员2名，，年龄45岁以下，有业务经验的优先，底薪加提成 待遇高 具体面谈，会计1名，简单帐目，月薪面议，3.仓库配货员3名年龄45岁以下！，)试用期4500一5000元(会驾驶员优先)，试用后上班地方淮海菜场上班时间。早5点半一11点半，下午3点一6点半长期做。这个工资全会上调的

招业务员2名，工资面议。电话

徐州鑫铭悦酒业有限公司徐州鑫铭悦酒业有限公司主要从事酒水饮料销售，主要经营果子熟了、观云酒、金沙酒等知名品牌。因业务发展需要，现招聘：一、业务代表： 岗位职责：1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务3、维护客户关系 任职要求：1、大专及以上学历2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售，有快消品销售经验优先 合计薪资：5260--8000，提成、五险、单休、法定节假日放假，缴纳五险二、制单会计：熟练运用金蝶系统，XLS表格岗位职责1.熟悉产品及活动方案，根据客户需求制作订单2.完成领导交办的其他工作3.和业务代表建立良好沟通任职要求1.熟练运用金蝶系统，XLS表格2.有快消品工作经验优先合计薪资：3760，五险、单休、法定节假日放假，缴纳五险联系人：丁经理电话：地址：徐州市鼓楼区海鸥路苏北仓储园

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徐州市铜山区招焊工，二保焊/气焊徐州市铜山区招聘二保焊，要求会拉圆会多层多道，能过UT探伤。持双证，技术好可放宽要求！年龄要求45岁以下上班时间：每日工作9小时，分早晚班公司福利：包吃包住，意外险。工资：月结，10000－14000左右​

徐州市丰县招工地小工/杂工

招二保焊工焊机械类设备产品，挖掘机，挖斗等工资8000-15000上+不封顶吃苦耐劳有焊工证（应急管理局）优先要长期工，不要临时工工作时间8∶30-6∶00，包吃住

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工地在济南厂房，招消防安装、消防水

退伍军人 对企业/机构(ToB)销售经验 面销/陌拜经验 会展销售 岗位职责:1.招聘线下销售店长5名、销售店员20名。2.负责门店线上团购活动的推广。3.新老客户的维护。岗位轻松，没有乱七八糟的事，店面工作清晰明朗。想挣钱就一定能得到丰厚的回报。任职要求:没有学历要求!!!没有工作经验要求!!!没有年龄要求!!!能说会道懂得与客户沟通薪资待遇:店员底薪5000+提成(上不封顶)店长底薪6000+提成+全店业绩总提(上不封顶)早八点半，晚五点半，一个月四天休息。

业务代表（10人）岗位职责：1、根据公司的渠道发展策略，维护现有经销商，开发新的经销商，赋能经销商，保持与经销商的粘性，提升其销售技能和销售业绩。2、根据公司的销售目标和经销商情况，制定渠道销售计划，包括销售目标、销售策略和销售预算等。3、与经销商建立和维护合作关系，协助其完成销售任务，解决合作过程中的问题，确保渠道合作的顺利进行。3、与经销商一起进行市场推广活动，制定并执行市场推广计划，提高产品在渠道市场的知名度和销售量。4、对渠道销售业绩进行监测、分析和评估，及时发现问题和改进措施，提高渠道销售业绩和市场占有率。职位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上快消品营销及市场拓展经验，具有良好的沟通能力和谈判技巧；3、具有较强的市场开拓及客户开发能力；4、工作细心，责任心强，吃苦耐劳。

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招聘：业务代表薪资：3000-100001、根据公司的渠道发展策略，维护现有经销商，开发新的经销商，赋能经销商，保持与经销商的粘性，提升其销售技能和销售业绩。2、根据公司的销售目标和经销商情况，制定渠道销售计划，包括销售目标、销售策略和销售预算等。3、与经销商建立和维护合作关系，协助其完成销售任务，解决合作过程中的问题，确保渠道合作的顺利进行。4、与经销商一起进行市场推广活动，制定并执行市场推广计划，提高产品在渠道市场的知名度和销售量。5、对渠道销售业绩进行监测、分析和评估，及时发现问题和改进措施，提高渠道销售业绩和市场占有率。

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