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〈南通电动工具〉 长白班/两班倒可选 不穿无尘衣 面试率99%以上 一日三餐员工餐免费 不上班也免费吃 每个夜班工资之外补贴70元/晚 《生产》：电动工具 《岗位》：组装 《工资》: 注塑车间:俩班倒18元/小时 组装车间:长白班20元/小时 一个夜班补贴70元 《综合工资》6000—7500元/月 《班次》：长白班、两班倒 《年龄》：18-48周岁男女均可，试机工53以内 《时间》：早7点半-晚8点半有加班 《吃饭》：免费3餐休息管饭（员工餐） 《住宿》：住宿免费，水电均摊 《保险》： 《开支》：次月20号 《位置》：南通启东 ⚠注意⚠ 1⃣、裸露部位纹身、烟疤，案底，手指残缺，腰部手过术，不能长期站立的，，无不良嗜好，能服从管理！ 2⃣、初中学历/简单识字，， 3⃣、组装部门：员工20元/小时、 每天计薪10.5—11.5小时、合计工资210—230元/天！ 注塑车间:员工18元/小时 每天计薪12小时、白班216元每天、夜班216加夜班补贴70元、合计286元每天 4⃣、、提前1个月申请，500。

材料车间 招聘要求： 性别：男女工 年龄：53岁以下，条件优者可放宽2岁，需提前报备！ 学历：小学以上， 班次：两周一倒班 单价：17元/小时 日工时：点对点 11.5小时 夜班补贴：20元/班 高温补贴: 150元/月（6.7.8.）， 月工时：350小时左右/月 工作内容：修毛边包装，看注塑机。 食住：吃工作餐包住，水电费自理 商保： 体检：入职需办体检， 月综合工资：6000-6500左右 所有节假日礼品与厂内本工同福利 ，工作不满月离职/小时 发薪日：按月发工资，每月30日以前 联系电话：同步

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【南通启东电动工具】 每周可借支生活费500-1000元 无任何套路，工资一步到位 长白班、两班倒自选 住宿免费 ✅男女18—48岁， ✅另招聘53岁以下 厂里主要生产，电动工具组装。 220—286元/天 长白班员工20/小时（每天10•5～11•5小时计时） 两班倒注塑车间18/小时（点对点计时12小时，吃饭不扣工时） 所有车间，夜班补贴70元/天要求当天出满勤。 ✅厂里电动工具零配件，月工时正常280-380左右，，发薪20号。 ⚠员工来之前先发身份证。 综合工资：6500➖10000元/月。

可选长白班+全坐班+免费吃饭+免费住宿+直接入职不体检 【南通平板套】初七 初八两天高工价（建议初五出发路上怕堵车） ，纹身烟疤，疑难杂症全部包进 薪资待遇：29元/小时（19元+10元厂里提前到岗补贴），装配车间长白班全坐班，长白班组装点对点:11h(会加班)，注塑车间点对点12小时计薪， 主要生产笔记本外壳，工作内容轻松简单，不穿工作服，手机都可以带 食宿：吃饭免费，白班三餐，夜班两餐，住宿免费，水电平摊

注塑机调试生产

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初六、【南通如皋外资汽车厂】: 1、叉车工 提供住宿，工作餐，（每月200元，4-8人间，水电费平摊） 叉车工250/天 18-48岁，长白班，叉车工250/天，出勤时间8:30-19:45每天算10小时上班，每月在300工时左右，工资7500左右。，，主要工作仓库分拣，打包，开叉车！公司提供2餐免费工作餐，工作氛围轻松，新企业，发展空间大，晋升空间大。三个月有效体检单，有管理经验的录用 2、【南通如皋外资汽车厂】:如果有人请12:40之前厂门口 普工提供住宿（每月200元，4-8人间，水电费平摊） 重点：普工200/天，出勤时间8:30-19:45每天算10H，每月工时300左右，。，综合6000左右，。主要工作仓库分拣，打包，！工资固定，无差价，公司提供2餐免费工作餐，工作氛围轻松。。

南通、无锡各招东北厨师带服务员，两人16000，或者切配带服务员，两人14000，摘菜工人两名，最好夫妻，电话

艾安阁 长江镇~招聘： 1.销售员 3.6-4.5k 要求：年龄18~38 工作内容：负责门店产品销售、产品陈列、货品盘点等 2.裱花学徒 工作内容：学习裱花技术。薪资逐级调整。 福利：包住，餐补社保，生日福利、节日双薪及节礼等 联系电话：（）

招聘做蚕丝被壳车工三名

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塑胶注塑厂招聘： 熟练注塑站机工 （有机械手）多名（两班制） 地址：仙桥淇美工业区 电话：

【招工】海纳玩具厂 1⃣喷漆工人4名，产品计件，月工资7000元以上。 2⃣注塑机开机工人4名，做软料计件，月工资6000元以上 3⃣玩具包装工人2名，杂工2名 4、彩画工人5名，产品计件。 ✅厂址：莲上镇上巷内洋工业区。 ❤本厂待遇优，有意者可以直接联系 ☎联系电话：

桑尼森迪（常德）智能科技有限公司招聘 一、注塑技术员：3名 要 ，年龄35-40岁，从事注塑机修岗位3年以上，能独立操作机械手，工作责任心强，抗压能力强。 薪资待遇：试用期6000-6500元/月，2班倒，转正面议，免费提供食宿，，节假日发放物资福利。 二、料房班长：1名 要 ，保障生产物料顺畅供应、确保物料管理规范有序，主要负责领导料房团队，进行物料的接收、存储、发放、盘点及数据管理，确保物料账实相符，为生产线的稳定运行提供坚实的后勤支持，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 薪资待遇：计时综合薪资试用期4000-4500元/月，长白班，免费提供食宿，一金，节假日发放物资。 三、仓库主管：2名 要 求： 大专及以上学历，物流、供应链管理、仓储管理等相关专业优先。 3-5年以上仓储工作经验，其中至少1-2年仓库主管或同等管理岗位经验。出色的解决问题能力和抗压能力、领导力与团队管理能力。 薪资待遇：计时综合薪资4500-5500元/月，长白班，免费提供食宿，，节假日发放物资。 ☎联系电话：姚女士

（下午两点后来电） 地址：均安乾安路1号之十五极兔速递 均安南浦空调厂请: ①生产工，18元一小时 ②注塑工 两班倒 白班192 夜班222 以上岗位包吃包住 年龄17-50岁 男女不限 电话:

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1、负责与客户对接工程技术需求，梳理并解决相关技术问题； 2、承担项目初期成本评估、工艺方案设计及DFM文件的编制与更新； 3、响应项目阶段的新产品制程开发需求，配合PM推进新项目落地； 4、根据项目要求，完成新产品开发中问题分析与改善、各工序关键参数设定、DOE实验验证与工艺优化； 5、主导PFMEA、FACA等工程文档的编写与维护； 6、统筹各阶段异常问题的收集、分析与闭环处理； 7、开展转量产前条件评审，推动量产导入初期良率与生产效率提升； 任职资格： 1、具备以英语作为工作语言的基础能力，可独立撰写英文报告及处理邮件沟通； 2、有服务A客户经历、大型厂商手机外壳加工背景者优先；具备钛金属行业经验者为加分项；需五年以上金属材料或3C零部件开发工作经验； 3、掌握金属材料或零部件加工工艺，熟悉相关设备原理及过程控制关键点； 4、能熟练使用办公软件及相关办公设备； 5、本科及以上学历，理工类或材料相关专业，优秀者学历可放宽至大专。

工作目标： 全面负责钣金加工生产部门的安全、效率、质量、成本和交付，优化生产流程，提升团队能力，确保生产计划高效执行，满足客户订单需求，持续推动精益生产和成本改善。 主要工作内容： 1.生产计划与执行管理: *根据销售订单和预测，主导或协同计划部门制定详细、可行的月度、周、日生产计划。 *合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产计划的有效落地。 *监控生产进度，实时掌握各工序生产状况，识别瓶颈并迅速协调解决，确保订单按时交付。 *优化生产排程，提高设备利用率和人员效率。 2.生产现场管理: *全面负责生产车间的日常运营管理，包括5S管理、安全生产、劳动纪律、环境维护等。 *建立并严格执行标准化作业流程，确保操作规范和安全。 *推行精益生产理念和方法（如看板管理、价值流分析、快速换模等），消除浪费，提升生产效率。 *负责生产现场的布局优化和物流改善。 3.质量管理： *严格执行质量标准和检验规程，确保产品质量符合客户要求和国家/行业标准。 *主导或参与生产过程质量控制，分析并解决生产过程中出现的质量问题（如尺寸超差、划伤、变形、焊接缺陷、喷涂不良等）。 *推动质量改进活动，降低不良品率和返工率。 *配合质量部门处理客户投诉，落实纠正和预防措施。 4.成本控制: *制定并监控生产成本预算，分析成本差异，寻找降本增效的机会。 *严格控制原材料、辅料、工装夹具、能源等的消耗，提高材料利用率。 *优化工艺流程，减少工时浪费，提高劳动生产率。 *控制设备维修保养成本。 5.设备与工装管理: *负责生产设备的日常维护保养计划的制定和监督执行，确保设备处于良好运行状态（如激光切割机、数控冲床、折弯机、焊接设备、喷涂线等）。 *协调设备维修工作，减少设备故障停机时间。 *参与新设备、新工艺的引进、验收和调试。 *管理工装夹具（模具、折弯刀具、焊接夹具等）的使用、维护和生命周期。 6.**团队建设与管理：** *负责生产部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与发展。 *建立积极、高效的团队文化，提升员工技能、安全意识和质量意识。 *有效处理员工关系，解决团队内部问题。 *培养基层管理骨干（班组长）。 7.安全管理： *作为安全生产第一责任人，建立健全并落实安全生产规章制度和操作规程。 *组织安全培训、隐患排查与整改，预防工伤事故和职业病的发生。 *确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。 *负责应急预案的制定与演练。 8.跨部门协作： *与销售、计划、采购、仓储、质量、工程（工艺/技术）、研发等部门保持密切沟通与协作，确保信息畅通，共同解决影响生产的问题。 *参与新产品试制和生产导入过程。 9.数据管理与持续改进： *收集、统计、分析关键生产数据（如OEE、产量、效率、良率、停机时间、成本等）。 *基于数据分析，识别改进机会，主导或参与持续改进项目（Kaizen,PDCA循环）。 *定期汇报生产绩效和改进成果。 10.工艺技术应用： *了解并掌握钣金加工核心工艺（激光切割、冲压、折弯、焊接、表面处理等）的基本原理和关键参数。 *能够指导解决一般性的工艺技术问题，并能与工艺工程师有效配合解决复杂问题。 *（可选）必要时能参与或指导关键工序的操作。 任职要求： 1.教育背景： *大专及以上学历，机械制造、材料成型（钣金/冲压方向）、工业工程、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 *5年以上有金属加工（尤其是钣金加工）行业生产管理经验，其中至少3年以上担任生产主管或经理职位。 *拥有从下料到焊接、喷涂、装配等完整钣金加工工艺流程的管理经验者优先。 *有中大型钣金制造企业工作经验者优先。 3.专业知识与技能： *精通钣金加工工艺：深刻理解激光切割、数控冲压、折弯（熟悉折弯系数、展开计算）、焊接（点焊、氩弧焊、激光焊等）、打磨、喷涂（粉末/液体）、装配等关键工序的技术要点、质量标准和常见问题。 *生产管理体系：熟练掌握生产计划管理（如APS、MRP原理）、现场管理（5S、目视化）、精益生产（Lean）、质量管理（如QC手法、SPC基础）、成本控制等方法和工具。 *设备知识：熟悉常用钣金加工设备（如通快、天田、大族、亚威等品牌的激光机、冲床、折弯机）的性能、操作和维护保养要求。 *看图识图能力：能熟练阅读机械图纸（特别是钣金展开图、焊接图）和工艺文件。 *软件技能：熟练使用Office办公软件（Excel,Word,PPT），熟悉ERP/MES系统在生产管理中的应用。会使用二维和三维画图软件 4.核心能力： *卓越的领导力与团队管理能力：**能有效激励、培养和带领团队达成目标。 *出色的沟通协调能力：善于跨部门沟通，解决冲突，推动协作。 *强大的问题分析与解决能力：逻辑清晰，能快速定位生产异常根源并提出有效解决方案。 *决策与执行力：在压力下能做出果断决策，并确保决策有效执行。 *结果导向：*对安全、质量、成本、交付目标有强烈的责任感和达成意愿。 *持续改进意识：具备精益思维，主动寻求优化机会。 *安全意识：对安全生产有深刻认识和强烈的责任感。 5.其他要求： *身体健康，能适应制造车间环境（可能涉及噪音、粉尘）。 *能承受一定的工作压力，适应加班或倒班管理需要（视公司情况而定）

岗位职责： 1. 负责气相二氧化硅纳米板的产品开发与研制工作，制定相应的研发实施计划； 2. 根据客户实际应用需求，设计并执行产品模拟测试方案及性能评估流程； 3. 开展竞品调研与分析，建立检测分析体系，并完成分析报告的编制； 4. 配合市场团队，提供技术支持以解决客户现场技术难题； 5. 负责实验室日常运行管理，包括产品表征方法制定、试验设备与表征装置的搭建与维护； 6. 承担其他常规性研发任务及测试项目的执行与推进。 任职要求： 1. 材料类相关专业背景，具备耐火材料、保温材料或真空绝热材料的研发或生产经验，掌握IR、XRD、TG、MS等材料分析与表征技术； 2. 能够基于客户应用场景独立设计实验方案和模拟测试流程； 3. 熟悉材料性能特点，可根据不同使用环境进行产品配方设计与优化； 4. 熟练操作excel、origin、SPSS等数据处理工具，能对实验数据进行趋势分析并输出专业报告； 5. 具备热工模拟软件使用能力，有项目申报材料及专利文件撰写经历者优先。

1.负责新产品的试制工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各类问题及时闭环； 2.牵头组织内部节拍生产及B部分审核筹备，持续跟进各部门整改落实情况； 3.主导新产品生产启动过程：统筹新项目2TP相关事务，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题的有效整改； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，熟练运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具辅助实施。 塑胶水镀，CU/NI/CR

工作内容： 负责产品设计、生产制造及图纸优化等相关工作； 参与机械设备的现场安装、调试与验收环节； 配合完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业； 掌握机械设计与制造的基础理论和实操能力，可独立开展设计工作； 具备较强的沟通意识和团队合作态度； 工作认真负责，细致耐心，具有良好的职业素养。 薪资待遇：5000-9000元 五险一金 单休

工作内容： 操作普通车床（钻床、铣床等）进行零部件加工及维护。 工作时间： 8小时常白班 任职资格： 1.25-50周岁，初中及以上学历； 2.有普通车床操作经验优先，能看懂机械图纸优先。

岗位职责： 1、负责日常管道材料的统计与询价工作。 2、绘制管道布置（ISO）图纸，并完成焊点标注。 3、进行技术交底，指导设备及管道的安装作业。 4、执行部门负责人交办的各项任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，化学工程与工艺等相关工科专业优先。 2、熟练掌握CAD或其他绘图软件，具备良好的英语能力。 3、具有较强的团队协作意识，沟通能力良好。

诚聘电仪工程师，公司在北京，项目在南通如东，上岗时间春节后，要求如下： 1、有中级职称证； 2、有三个及以上管理施工队伍的经验； 3、工作经验五年及以上； 4、专业技术能力过硬； 5、能力强的可放宽条件： 6、待遇面议，要求可满足： 有意愿请联系：，同

学历与专业要求：大专及以上，机械工程、工业设计、车辆工程等相关领域背景。 工作经验要求：具备2-3年在自行车、运动器材或消费品行业的产品开发经历，其中至少2年从事整车或复杂产品项目的管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 专业能力要求：熟悉自行车整体结构、核心部件技术要点及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具有3D建模及工程图输出经验。 项目管理与协作能力：善于控制供应链成本，识别并应对项目风险，推动跨部门高效协同。 数据分析基础：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息指导产品迭代优化。 行业理解：热爱骑行文化，了解用户使用痛点及行业发展方向。 综合素质：思维条理清晰，执行能力强，可在高强度工作环境下统筹创新设计与实际落地效率，兼顾技术细节与商业洞察。

【急招折弯工｜零经验可培训】 薪资：38元/小时，综合9000-11000元/月 工期：人员稳定，长期做的 要求：18-50岁（可放宽至60岁） 工作：机箱/机柜折弯加工，长白班，每天11小时计薪（7:50-20:30，休息1.5h），月休4天 福利： 1. 年龄放宽！不体检！包进！ 2. 免费工作餐+住宿（水电均摊） 3. 发薪准时（次月15号） ———————————— 回复：折弯+年龄 ️提示：车间环境普通，需服从安排，接受加班