岗位职责：无经验可做常州1000+门店覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区面试通过后按居住地就近分配工作地点职位待遇：1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例提成50%-80%2）享受带薪年假、团建旅游、专业培训、节日福利、年终奖金及晋升机会3）提供业内系统化带薪培训，理论结合实操，全程指导操作流程4）根据住址就近安排办公门店5）职业发展路径：置业顾问→门店主管→区域经理→大区总监（晋升通道畅通）工作内容：1）接待客户并提供专业房地产咨询，解答购房相关问题；2）分析客户实际需求，匹配合适房源，协助开展商务洽谈；3）陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁成交。任职条件:1）年龄要求20-50周岁2）学历作为参考项，能力突出者优先，高学历更佳；3）具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，态度积极，心态阳光；4）接受零基础入职，公司配备完整培训机制。面试地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505支持现场或线上视频面试

工作内容： 1、熟悉周边商圈环境及新楼盘情况，为客户提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2、深入挖掘客户置业需求，陪同实地看房，推动新房交易达成，并持续做好后续跟进服务； 3、积极开发并维护客户资源，建立长期稳定的业务合作关系； 4、按时完成上级布置的各项业绩任务。 职位要求： 1.具备强烈的目标感和进取意识，敢于挑战高收入，追求个人价值实现； 2.遵守职业规范，工作认真负责，具有良好的服务意识和团队精神； 3.有新房项目销售或置业顾问工作经验者优先考虑。 薪酬： （试用期3个月）4k＋提成 福利： 1、提供系统化专业培训，组织外出游学交流，定期开展行业专家授课、实战经验分享与市场动态解读，实现工作与成长同步提升 2、享受带薪年休假、年终奖金、定期团队活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳六险一金，配备商业保险，支持本人及子女医疗费用报销，涵盖重大疾病与意外专项补助 4、实行导师制培养模式，资深员工全程带教，传承经验，助力新人快速成长 5、照顾职场妈妈，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与家庭育儿需求 6、设立完善的晋升后备机制，开设MVP/SVP储备培训班，晋升流程透明公正，发展通道多元开阔 7、设立精英俱乐部，授予荣誉徽章，发放纪念好礼，组织专属高端旅游行程

德佑十年房产经验，徐州市500多家门店第一业绩，资深置业顾问多，专业度高；门店资源广泛，公司会提供全面的专业赋能培训，带你轻松月入过万 岗位职责： 1、公司总部直招德佑店面销售，负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；了解其需求并推荐合适的房源 2、公司房、客源资源丰富，全市资源共享，经纪人根据客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务； 3、负责A+系统客户的房产咨询、带看、签约及售后。 4、利用多种渠道进行房源信息的发布与维护； 5、参与团队培训，不断提升专业能力和市场洞察力。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，愿意挑战高薪； 3、积极主动，具备较强的目标导向和执行力；具有团队合作精神，能够与公司共同成长 4、接受一对一培训，能够快速适应市场变化； 5、男女不限，年龄18-45岁，有销售经验的优先考虑，可以小白，宝妈，想多挣钱的能吃苦耐劳的都可以 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，每周排班休息一天，节假日礼品不断 岗位福利： 每周休一，季度、年度公司福利，节假日礼品，生日聚餐，一月一团建等 工作地点：新城区德佑房产时代艺境店 薪资详情 薪资待遇：月薪综合7k-12k，轻松兼职做工资5000-8000，努力做工资1万-2万，拼命干上不封顶多劳多得 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金，销冠奖励

【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责： 1.根据公司分配的位置，负责苏州到上海之间的往返驾驶工作； 2.确保安全、准时地完成每一次的驾驶任务； 3.维护车辆的清洁和基本维修，保证车辆良好运行状态。 任职要求： 1.年龄要求21岁以上； 2.持有C1或C2类驾驶证； 3.具备良好的驾驶技能和安全意识； 4.能够适应公司安排的驾驶任务，包括但不限于路线、时间等。 原标题：《商务司机月9500+稳定工资结算快》

岗位职责： 1、负责公司代理新房项目的宣传与推广工作 2、深入了解客户需求，陪同客户实地看房，推动房产交易顺利完成 3、落实并完成上级安排的各项业务任务 职位要求： 1.具备积极进取的心态，有明确目标，敢于追求高收入的挑战 2.遵守职业规范，具备良好的敬业态度和职业道德 3.有新房项目销售经验或担任过置业顾问者优先考虑 客户来源：客户资源由公司统一提供，置业顾问无需自行开发客户

【你将获得】 ——丰厚的薪酬 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：7000 大专退伍：7000 退伍士官：7000 党员退伍：7000 本科毕业：8000 以上为底薪标准，不含提成与奖金。有意向者请提交简历，外地求职者支持远程视频面试。 ——完善的培训体系： -新人入职培训：为期三天的集中培训，全面了解企业文化和运营机制，快速适应团队节奏，加速职业成长； -门店实操+在职带薪学习：配备专属导师一对一指导，结合总部提供的带薪进阶课程，掌握房产交易全环节操作流程； -雏鹰人才培养计划：聚焦管理型人才储备，清晰岗位角色认知，系统提升管理能力； -多媒体在线课堂：提供丰富、系统的线上学习资源，让成长随时随地发生； 【你的工作职责】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包含带看房源、收集意向、合同签署及产权过户等环节，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源资源，与客户建立稳定、互信的合作关系。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18-32周岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极健康，具备良好的逻辑分析和沟通表达能力； 3、为人诚信踏实，工作主动进取，拥有强烈的责任感和团队协作精神； 4、具备销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先录用。 【你能收获】 1、月薪保障5300-8000元+高额提成+带薪培训期； 2、租赁业务提成比例达35%，转正后买卖单提成区间为15%~45%； 3、享有10天带薪年假、节日福利礼品、优秀员工可受邀参加人民大会堂年度荣誉晚宴（可携家属）、海外激励旅游、公司医疗互助基金等多项福利。

公司配车，接送人！ 岗位职责： 1、负责公司外事接送，给公司开车； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、无不良驾驶记录，具有较强的安全意识； 2、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强，能适应加班。 原标题：《帮公司开车》

【工作内容】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务。 2、通过线上或面对面交流，深入了解客户当前情况与购房需求，精准匹配合适房源。 3、带领客户实地看房，协助谈判流程，推动交易达成并完成签约。 4、利用电话沟通方式，高效了解客户需求，挖掘潜在销售机会，实现业绩目标。 【任职资格】 （1）大专及以上学历；具备销售经验者可适当放宽学历要求 （2）年龄20~40周岁，热爱房产经纪事业，有贝壳、链家、居里、58等同行业经纪人经验者优先，从事过金融、保险等销售服务类岗位者亦欢迎加入 （3）具备高度的职业责任感和优质的服务意识，执行力突出，善于团队协作 （4）思维灵活、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 （5）具备基本的市场分析和判断能力，注重客户体验，服务意识强 （6）责任心强，懂得感恩，能适应一定程度的工作挑战与压力 【福利待遇】 1、薪资福利：无责任底薪+绩效工资+40%~70%高额提成 2、公司资源：依托公司平台获取线上客户线索，享受资源分配支持 3、发展空间：提供多元化发展路径，涵盖专业岗、管理岗及跨业务发展方向，充分激发个人潜能，助力实现职业价值 4、帮你打造个人品牌：配备专业的互联网短视频运营团队，助力个人影响力提升

急招2个老司机给公司开车 工资待遇：月出勤26天，月休4_5天，保底薪资8000+提成+奖励（综合薪资8500-14000）工作内容：公司免费配车，驾驶员按公司要求接送乘客，按时出勤，负责车辆的清洁与维护！当天可以面试入职（入职只需要身份证，驾驶证）。职位要求：22-57岁，3年以上驾龄，酒驾醉驾案底，三年内工作时间：7:00～19:00，单休，24小时车跟人。 工种：客运司机-网约车司机

常州市天宁区招砌砖/石(轻质砖)轻包人工25元/平方米，工完账清

招聘：仓管（工作餐） 薪资：3000~3000元/月 招聘仓管一名，要求会电脑，9小时一班，加班有加班费，有提供工作餐 具体情况面议，有意向可直接拨打电话联系！

要求：男女16-45周岁，会识字，主要生产电子线路板，不穿无尘衣服，工作自由，吃住环境超好，点对点计薪11（具体以厂里计薪考勤为准） 费用：，，吃住免费，水电平摊，吃住在厂区 生产：手机电脑电路板 不放弃包进 不放弃包进 不放弃包进 另招：260一天高工价仓库打包分拣

常州市天宁区招打孔

[入职要求]: 1、男女不限，男：21-63岁，女：21-55岁 2、持有c1或c2驾驶证即可。 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 【待遇】日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

商业地产销售与租赁

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

招聘岗位：房产经纪人 工作地点：上海市徐家汇 薪资待遇：底薪（行业竞争力水平）+高额提成（最高可达佣金XX%）+丰厚奖金+五险一金/补充商业保险+各类补贴 ·无经验新人：综合收入可达20万-60万/年（提供全方位带薪培训与师徒制辅导） ·资深经纪人：上不封顶，高业绩者年薪XX万以上常态，享受特别激励计划与分红机会。 加入我们，你得到的不仅是一份工作，更是： ·一个实现财富梦想的绝佳平台。 ·一份受人尊敬的专业顾问生涯。 ·一个持续成长、无限可能的未来！ [太平洋房屋]大门已为你敞开，下一个房产精英，就是你！

工作内容： 1.客户接待与需求分析，匹配高性价比房源。 2.带看、签约、收租、退租全流程跟进。 3.房屋日常维护。 4.老客户关系维护，促进续租与转介绍。 任职要求： 25-35岁，乐观开朗，善于沟通，能吃苦耐劳。 综合薪资：5000-20000 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+团建活动； 发展快：完善培训体系+清晰晋升通道（管家→主管→区域经理）； 氛围好：年轻化团队，扁平化管理，老板nice！

工作内容 1、完成平台派发订单 2、公司合作提供合规运营车辆，一人一车，车辆由司机自己保管。 3、每天上线时间自由无限制，工作时间不限，根据自己作息时间安排出车，不受任何约束，享受优先派单 我们是和高德总部直营合作平台。所有车辆都是公司自己的，不是中介第3方，有运营证，公司统一自行购买第三责任险，座位险，，交强险。公司免费办理报考网约车资格证。车子24小时在司机手里，不用来公司报道，正常损耗，，保养公司负责。配备专业的车司管，后续免费考证，接单技巧，道路救援均是帮扶对接。 综合月收入9000-12000元，还可参与平台跑单冲刺奖励等。 岗位要求: 司机入职要求: 1.年龄22-59周岁，男女不限。 2.驾龄必须满三年(C1以上含C1)。 3.无酒驾记录，三年内无任何扣12分记录。 4.无犯罪前科记录。 公司福利:公司免费报考人证，提供培训，指导培训跑车技巧，跑的优秀司机可有额外奖励。

随时上岗 住家保姆 天宁区金新御园 照顾自理女老人，独居1人，陪她聊天常州本地 5000月休2天 陆春

直招c1司机 职位描述： C1，C2小车司机，负责常州范围，每天单量足不用担心没有单子，月纯收入8000-11000以上，加奖励 每天时间自由多劳多得 岗位要求： 1.年龄21-59岁，驾龄3年及以上C1、C2，身体健康，无不良记录。 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3.对乘客服务意识强，有礼貌。 面试地址：新北区恐龙园旁世茂广场7栋

职位待遇：1、3000+提成（50%-80%）（行业较高并且没有金额阶梯限制），业绩高的员工工资轻松破万(上不封顶)。2、福利+带薪年假+带薪培训+现金奖励+节假日福利+旅游拓展+晋升+周年礼3、我们会给你提供行业内较专业完善的带薪培训，理论与实践相结合，一对一老员工带教，手把手教你每一步怎么去做4、分公司遍布全常州，各区域均有门店，就近安排工作地点5、房产经纪人—门店经理—区域经理—总监工作内容：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务；2、客户跟进维护，带看房子，价格磋商，约签谈判，促成二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、无学历要求，无经验要求；年龄：20-50岁；2、诚实守信、热爱销售行业、有责任心、敢于挑战自己；3、普通话流利，善于沟通；

天宁区万象城急需要保洁员，周六，周日，180元一天。工作时间13小时，有需要联系

1、招商方案、招商工作计划的有效执行 2、组织招商活动，宣传和解释招商政策 3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户； 4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行； 5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作； 6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。 工作地址：常州

岗位职责： 1.自主管理工作时间，灵活安排出车时间，保障工作生活平衡。 2.接单并安全、准时地完成每一单乘客的日常乘车需求。 3.提供优质的客户服务，确保乘客的舒适体验。 4.负责车辆的日常维护与保养，确保车辆处于良好状态。 任职要求： 1.持有C1类或以上有效驾驶证，具备良好的驾驶技能及安全意识。 2.无不良驾驶记录，近三年内无重大交通事故。 3.具有良好的服务意识，能够耐心解答乘客问题，并注重服务细节。 4.诚实守信，责任心强，具备良好的抗压能力。 5.有服务行业工作经验者优先，包括但不限于出租车、网约车平台等。 薪资福利： 1.月均工资8000-1200元，提供行业内具有竞争力的薪酬待遇。 2.完成平台任务后，有额外奖励，根据工作表现和出车量调整。

1.自主管理工作时间，灵活安排工作和休息，以保障安全、高效的运营。 2.负责接单、送单，确保每一单服务质量，提升客户满意度。 3.与客户进行有效沟通，确保服务过程的顺畅。 4.维护车辆日常保养，确保车辆干净整洁、运行良好。 5.及时处理途中发生的任何紧急情况，确保乘客的安全。 任职要求： 1.年龄21-60岁，持有C1类或以上驾驶证，具备良好的驾驶技能及安全意识。 2.良好的服务意识，注重服务质量，能耐心解答乘客疑问。 3.诚实守信，责任心强，具备良好的职业道德。 4.具备较强的抗压能力，能适应早晚高峰等繁忙时段的工作。 5.具有团队合作精神，有相关行业工作经验者优先。 薪资福利： 1.月均薪资8000-12000元，收入上不封顶。 2.完成平台任务后有额外奖励，跑单越多，收入越高。

岗位职责： 专职司机，合法运营，平台派单，不租车不买车， 公司提供车辆，保险维修保养公司负责 二、职位要求 1、年龄22-59岁，驾驶证满3年 2、近3年内没一次性扣12分 3、无犯罪记录，无酒驾醉驾 工作时间： 工作时间自由出车时间地点自行安排 薪资福利: 底薪+提成+奖励，综合薪资在10000-15000以上不等，多劳多得!!! 本公司诚信招聘司机，感兴趣可直接投递简历或来电详聊!!!