需持有非煤矿山注册安全工程师证书 1、严格执行国家及上级单位关于安全生产的方针、政策、法律法规和规章制度，协助总经理开展公司安全环保管理与监督工作。 2、牵头组织制定、修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督实施与执行情况。 3、贯彻落实国家及主管部门有关环境保护工作的法规、政策和标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或配合上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故、环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出防范对策，参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全大检查及专项安全考核工作。 6、有权制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳动防护用品的质量及其使用情况，检查安全投入费用的规范使用。 7、推动员工安全教育及特种作业人员的安全技术培训、考核与持证上岗工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及救援设备维护状态，推进职业病防治工作的落实。 9、负责环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求的传达与执行，依据目标指标制定实施方案并督导完成。 10、组织实施本部门员工绩效考核，强化基础管理和目标责任管理。 11、联合相关部门开展安全知识宣传教育，组织新入职员工三级安全教育，协同上级单位落实特种作业人员技术培训与考核，推动各类安全活动开展。 12、汇总统计公司安全事故信息并及时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场，掌握各岗位安全操作规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防、职业健康等方面的法律法规及公司管理制度。 17、负责各类安全教育培训资料的归档管理，督促生产单位建立和完善安全培训档案体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司管理层交办的其他工作任务。

1、严格执行国家及上级主管部门关于安全生产的方针政策、法律法规和规章制度，在总经理领导下全面负责公司安全环保监督管理工作。 2、牵头组织制定与修订安全、环保及职业卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并对实施情况进行监督与检查。 3、贯彻落实国家及上级单位有关环境保护工作的法规、政策和技术标准，组织建立并完善各项环保制度与措施，监督执行落实情况。 4、牵头或协助上级部门开展重大生产安全事故、人员伤亡事故及环境污染事件的调查处理，提交事故分析报告，提出预防对策，并参与劳动能力鉴定相关工作。 5、组织月度、季度、年度安全综合检查及专项考核评估工作。 6、制止违章指挥、违规操作及强令冒险作业行为，监督劳保用品的质量及其配备使用情况，核查安全措施费用的规范使用。 7、推动员工安全教育培训及特殊工种人员的安全技术培训、考核与操作资格认证工作。 8、组织编制应急救援预案，监督应急演练实施及应急设备设施维护状况，推进职业病防治管理。 9、落实环境与职业健康安全相关法律法规及其他要求，依据目标指标制定实施方案并督促落实完成。 10、负责本部门人员绩效考核管理，强化基础管理和目标责任管理。 11、协同相关部门开展全员安全知识宣教培训，组织实施新入职员工三级安全教育，配合上级完成特种作业人员技术培训与考核，组织开展各类安全主题活动。 12、汇总统计公司安全事故信息并按时上报，参与事故原因分析与处理工作。 13、指导企业安全、环保及文明生产管理工作，采取有效手段优化作业环境，保障职工身心健康。 14、编制中长期发展规划及年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程及相关管理制度的起草与修订。 15、定期深入生产现场了解各岗位安全规程执行情况，协助生产单位研究制定消除重大安全隐患的技术措施。 16、负责年度安全培训计划的制定，组织教材收集与编写，审定教学方案，宣传安全、环保、消防及职业健康等方面的法律法规和公司管理制度。 17、负责各类安全培训档案的建立与归档管理，督促生产单位完善安全教育培训记录体系。 18、办理安全与环保相关的证照手续。 19、完成公司领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.负责公司EHS安环事务管理，保障企业运营环境安全合规 2.推进环保措施落地实施，持续优化企业环境保护能力 3.建立并落实安全管理体系，确保生产环节安全可控 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行经验 3.富有团队协作意识，能与成员协同配合，共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

岗位职责： 1、负责搭建企业安全与环保管理体系，确保满足国家及地方相关法规标准； 2、开展安全环保监督检查，及时识别并推动整改安全隐患和环境风险； 3、组织制定并落实安全环保培训计划，增强员工安全意识与环保履职能力； 4、参与新建、改建、扩建项目的安全环保合规性评估，保障项目依法实施； 5、统筹应对突发环境事件，编制应急方案并定期开展应急演练工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上安全环保领域工作经验，有生物行业从业经历者优先； 3、掌握国家安全生产与环境保护相关法律法规及技术规范； 4、具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，富有团队协作精神； 5、持有注册安全工程师或注册环保工程师资格证书者优先录用。

1、化工厂现场安全管理。 2、人员安全意识提升。 3、安全培训。 4、安全资料。 5、安全方面的其他工作。 6、化工类安全证书。

内蒙古乌兰察布商都县高薪诚聘EHS负责人 企业背景：专注于负极材料研发与生产，行业综合实力位列前五，内蒙古基地现有员工超500人 任职要求：本科及以上学历，安全工程或相关专业 持有注册安全工程师资格证书（必备条件） 年龄范围30至40周岁 具备5年以上制造类企业安全管理经验，担任过安全负责人岗位者优先 薪资待遇：10000-18000元/月，入职即办理五险一金，享受双休，提供免费食宿（三菜一汤标准餐，住宿为2-4人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障运营过程中的环境与安全合规 2.推动落实环保相关举措，持续优化公司环保管理能力 3.建立并维护安全管理体系，确保生产环节的安全稳定运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行经验 3.富有团队协作意识，能与团队共同协作达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障公司运营过程中的环境与安全合规 2.推进环保措施落地实施，持续优化公司环境保护工作成效 3.构建并落实安全管理体系，确保生产环节的安全稳定运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立主导工作任务，具备较强的项目执行与管控能力 3.拥有团队协作意识，善于配合团队成员共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障生产经营环境安全合规 2.推行环保相关举措，持续优化公司环境保护工作水平 3.建立并落实安全管理体系，确保生产运营过程中的安全性 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行与管控经验 3.富有团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

岗位职责: 1.负责公司EHS安环事务管理，保障企业运营环境安全合规 2.推动实施环保相关举措，持续优化企业环境保护能力 3.建立并落实安全管理体系，确保生产环节安全稳定运行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立推进工作的能力，拥有较强的项目执行与管控经验 3.富有团队协作意识，能与团队成员协同配合，达成共同目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

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岗位职责 1.负责社区日常安全与质量管理工作，覆盖老年人居住、餐饮及设施设备等安全领域，每日巡查重点区域（如康养区、餐厅、活动中心），及时排查并处理潜在安全隐患。 2.建立并实施社区质量安全管理制度与操作流程，制定应急预案（如跌倒、火灾、突发疾病等），定期开展员工安全培训和应急演练，确保各项安全规范落实到位。 3.协同外部监管单位（如卫健、消防、市场监管等部门），配合完成安全检查与资质审查，系统整理并归档各类安全记录与报告资料。 4.处理涉及老人安全的投诉与突发事件，组织调查分析，提出改进对策，减少同类问题再次发生，切实保障入住长者的生命与财产安全。 5.推进社区安全管理体系持续升级，借鉴行业先进安全管理经验，结合粤园实际优化管理策略，全面提升安全运营水平。 任职要求 1.学历与专业：本科及以上学历，安全工程、环境工程、职业健康与安全、公共卫生、物业管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备1-3年安全管理工作经验，有养老机构、医疗机构或高端社区相关背景者优先；持有消防设施操作员证、急救类证书者可加分。 3.核心能力：具备良好的风险预判与突发事件应对能力，熟悉养老行业相关的安全法规与标准要求。 4.个人素质：耐心细致、责任感强，具备良好沟通协调能力，能与长者、家属及多部门团队顺畅协作；具备一定文书写作能力，可独立完成安全制度与报告撰写。

岗位职责: 1.负责企业EHS安环事务管理，保障生产运营中的环境与安全合规 2.推动落实环保相关举措，持续优化公司环保管理能力 3.建立并维护安全管理体系，确保各项安全制度有效执行 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备独立开展工作的能力，拥有较强的项目推进与执行经验 3.富有团队协作意识，能够与团队共同协作达成工作目标 4.学历要求统招本科及以上 5.年龄30-40岁 6.持有注册安全工程师证书

一、负责公司各类环保资料的分类收集、整理归档及系统维护，及时更新过期文件并跟进替换； 二、编制与发布环境相关文件及表单； 三、对环境资料进行系统化整理、归档并做好标识管理； 四、提供并维护打样、试产及量产阶段新产品的全部环保资料； 五、跟进不符合项的环保资料更新及相关异常处理； 六、完成上级交办的其他文书类工作任务。

岗位职责： 1.负责现场安全巡查并监督整改措施的执行 2.推动双重预防体系的建设与实施落地 3.办理对外项目相关资料的申报工作 4.组织开展危险废物的规范处置 岗位要求： 1.本科及以上学历，化工、安全工程等相关专业 2.具备危化企业实习或工作经验者优先考虑 3.熟练掌握计算机操作，具备文档处理能力 4.具备一定的文字撰写能力

要求 1、须持有注册安全工程师证书； 2、具有核电、化工或火电行业1年及以上工作经验； 3、年龄在25至45周岁之间，无违法犯罪记录； 4、身体状况良好，无重大传染性疾病，情况。 其他福利 每月准时发放薪资、提供住宿安排、缴纳保险； 工作满6个月可报销入职交通费（按高铁二等座标准）及入职体检费用。

招聘仓库管理员、安全员（五险） 工作要求，40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，熟练操作办公软件，仓管要求会开叉车，具有一年以上相关工作经验，安全员要求熟悉宠物行业安全规范，具备相关安全管理工作经验，持有安全相关证书者优先考虑。 工作时间：7：00-18：00 薪资待遇：5000-6000元/月，节假日福利，免费住宿，三餐，月休2天 ☀工作地址：宁城县天义镇机械园区 ☎：

招聘仓库管理员、安全员（五险） 工作要求，40周岁以下，大专及以上学历，专业不限，熟练操作办公软件，仓管要求会开叉车，具有一年以上相关工作经验，安全员要求熟悉宠物行业安全规范，具备相关安全管理工作经验，持有安全相关证书者优先考虑。 工作时间：7：00-18：00 薪资待遇：5000-6000元/月，节假日福利，免费住宿，三餐，月休2天 ☀工作地址：宁城县天义镇机械园区 ☎：

招聘：安全专员 薪资：5-7k 职位详情： 安全管理 1、负责建立健全本部门的安全管理体系，以不断完善本部门的安全管理体系，负责组织安全检查、健康环保周并落实整改，使本部门的日常管理工作持续进行改善； 2、负责建立本部门主要危险源登记册、危险源识别登记册、安全防护用品登记册、灭火器材和设施登记册，对消防设施、压力容器、特种设备、危险化学品、消防设施等进行监督检查。保障本部门工作、物资的使用和管理，确保生产安全； 3、监督车间安全生产管理，杜绝违规指挥和操作，防止各类人身、工艺、设备事故，促进各系统平稳、安全、高效运行； 4、负责制定部门安全生产培训计划，并监督实施，确保安全培训工作有效开展，负责部门安全生产宣传教育工作，增强员工安全意识。 组织管理 1、负责制定本部门安全月度工作及劳动防护用品计划，检查各项专业工作的落实情况，并对月度安全工作进行总结； 2、负责制定和完善本部门的安全管理制度和考核办法，负责监督各专业操作规程及相关制度的执行情况； 3、负责事件调查、资料收集、参加事件分析会议、撰写事件报告； 4、负责组织部门内外供应商进场前的安全培训和过程监管，负责部门八项高风险作业的专项管理。 日常管理 1、负责公司、教学部门的制度、指令、要求的组织和沟通； 2、负责部门内隐患整改情况的核查，一日两票三制度现场检查，及时提出整改时限和不符合项的要求； 3、负责了解生产现场存在的人员、设备等问题，及时制止并纠正违规作业，并上报评估； 4、负责检查场所工作纪律，对违反工作纪律的员工按制度报部门进行考核。

岗位名称：物料装卸员；仓储搬运员；环境维护员；安全操作员； 岗位要求：1.年龄在1838周岁之间；2.学历为大专以上；3.负责一线工作，包括物料装卸、仓储搬运、环境维护、安全操作等。 薪资待遇：工资范围30005000，。

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岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

1.组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2.负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3.建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4.参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5.参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6.协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7.牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8.跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9.主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10.组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11.策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12.承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13.协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14.配合部门按期完成各项既定工作任务。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：储备生产管理人员暨值长/车间主任继任者 培养周期：计划为期1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资待遇： 基础薪资范围：6000-7500元/月 学历补贴： 211院校毕业生额外+300元/月 985院校毕业生额外+500元/月 地域补贴：150元/月 技能提升浮动工资：在培养期间，每掌握一项关键专业技能并通过“青苗”人才培养班考核，可获得相应技能提升工资，具体金额依技能重要性及掌握水平评定。 专科薪资待遇： 基础薪资范围：5500-7000元/月 地域补贴：150元/月 技能提升浮动工资：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能培训与考评，增强职业发展竞争力。

任职要求： 大专及以上学历，****以内、2年及以上安全工作经验者优先；安全技术与管理专业，取得注册安全工程师资格者优先；能够独立负责安全培训、安全监管、消防管理、应急管理、职业健康与劳动防护、危化品管控等相关工作，掌握相关法律法规、政策规范及作业流程，具备有效识别与控制各类安全风险的能力。具备良好的文字撰写与归纳总结能力；具有较强的沟通协作意识、责任意识和执行能力，能积极推动各项安全管理措施落地实施。 岗位职责： 1.参与或牵头组织公司安全生产教育与培训工作，真实记录培训全过程情况； 2.开展危险源识别与评估，监督落实重大危险源的安全管控措施； 3.参与或组织实施公司应急救援演练活动； 4.检查公司安全生产运行状况，及时发现事故隐患，提出优化安全管理的改进建议； 5.制止并纠正违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为； 6.推动落实公司安全生产整改任务； 7.按时完成各类台账资料填写及系统信息录入工作。

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。