全日制本科以上绘画相关专业毕业

任职要求 1. 大专及以上学历，金属材料、冶金相关专业优先；22-45周岁。 2. 熟悉铝锭、铝棒熔铸生产工艺，可独立解决各类生产质量问题。 3. 熟练使用办公软件，能完成工艺管控、文件编写及现场培训。 4. 具备质量、安全、成本意识，沟通及问题处置能力良好。

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、创意绘画、手工等方向 2. 根据学员年龄及基础因材施教，定期评估学习进度并反馈教学成果 3.参与校区美术活动策划与执行，如画展、公开课、节日主题课等 4.维护课堂秩序与教学安全，营造积极、专注、富有创造力的学习氛围 5.配合教务完成学员档案管理、课后沟通及家长服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 美术、设计、教育等相关专业背景，学历要求不限 3.有美术教学经验者优先，无经验但具备扎实美术功底及教学潜质者亦可培养 4.具备基本的儿童心理认知能力，能耐心引导不同性格与学习节奏的学员 5. 持有教师资格证或美术类相关证书者优先

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

岗位职责: 1. 负责美术类艺考生的课程讲授与专业指导 2. 结合学生实际情况，设计并实施个性化教学方案 3. 参与艺考备考相关工作，协助完成作品集整理与专业评估 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和高度的责任心 2. 能够灵活使用多样化的教学方式，提升学生学习积极性 3. 具备良好的沟通技巧，可与学生及家长进行顺畅交流

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

岗位职责： 1.落实电解生产的各项工艺要求，保障生产流程严格执行技术标准； 2.对日常运行中的异常情况进行监控与管理，快速响应并解决生产环节的技术故障； 3.管理班组操作质量，持续优化团队作业水平和产品品质表现。 任职要求： 1.具备较强的组织协调意识及良好的团队协作态度； 2.熟悉600KA电解槽的生产工艺流程，能熟练操作配套生产设备； 3.具备突出的技术问题分析与处理能力，可高效应对生产过程中的各类工艺挑战。

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学生年龄及能力分层制定个性化教学方案，激发艺术兴趣与创造力 3.定期组织课堂作品展示、校内外美术活动及考级辅导，提升学员综合艺术素养 4.与家长保持良好沟通，定期反馈学习进展，协助完成教学服务闭环 5.参与校区教研活动，配合完成教具准备、环境布置及教学资料归档等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，具备扎实的美术功底和审美素养 3.有K12美术教学经验者优先，应届毕业生需提供作品集或实习证明 4.普通话标准，责任心强，能适应校区日常教学及协作需求 5. 持有教师资格证、美术类职业资格证或相关等级证书者优先

岗位职责： 1.负责少儿/青少年美术课程的教学设计与授课，涵盖素描、色彩、国画、创意美术等方向 2.根据学生年龄及能力制定个性化教学计划，激发艺术兴趣与创造力 3.组织课堂作品展示、校内外美术展览及考级辅导等相关教学活动 4. 定期与家长沟通学习进展，提供专业成长反馈与美育建议 5.参与校区教研活动，协助优化课程体系与教学资源 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.美术、设计、教育类相关专业背景，基本功扎实，有作品集者优先 3.普通话标准，具备教师资格证或艺术类从业经验者优先 4. 学历要求：不限（艺术院校毕业、有教学成果或获奖经历者可适当放宽） 5.工作地点灵活，能适应周末及寒暑假教学安排

招聘一、会计1名1.35周岁以下，全日制专科及以上学历，会计学、财务管理、审计、经济类、金融类相关专业。2.持有初级会计职称。3.具有化工企业会计工作经验优先考虑。4.持有中级及以上会计职称，专业不限。待遇:缴纳五险，到手工资5500左右，可提供住宿。工作地点:阿拉善高新区金融中心二、统计1名1.35周岁以下，全日制专科及以上学历，统计类、经济类、计算机类、市场营销相关专业。2.熟悉工业生产流程及数据统计逻辑，具有化工产品销售经验优先考虑。3.需现场开展数据采集核实等工作，能适应外勤工作。4.具有两年以上市场营销工作经验，专业不限。待遇:缴纳五险，到手工资5000元左右，可提供住宿。工作地址:阿拉善高新区金融中心三、学校洗消2名要求:身体健康，无不良嗜好，周末节假日正常休息休息工资3000工作地址:八里庙四、绿化人员若干名要求:身体健康，能适应户外工作，未超龄人员公司缴纳五险，月休4天，工资根据岗位确定工作地址:阿拉善高新区园区内电话:

明天用人种葵花，路近。三人一组，140一天，工资日结，带饭带水，车接车送，联系电话

10.阿拉善打盐矿孔深500-1000招聘清包队伍有实力经验的队伍来电联系工地具体情况电话了解电话：薛总

金风内蒙区域急聘公告，直签变电值班员/变电值长（工作地点：锡林郭勒50人、阿拉善30人）经验要求：统招大专及以上学历（特别优秀可接受3+2全日制大专），必须有1年及以上变电运维相关工作经验，统招本科及电气相关专业可接受小白。证书要求：三证齐全（有高压和高处也可先参加面试）年龄要求：35周岁及以下休息制度：上22天休8天薪资福利：值长（8-12k）、值班员（6-8k），温馨提示：沟通表达清晰，精神面貌良好，服从区域工作分配。Tel:吴生（）

阿拉善左旗招A2电动半挂司机。点对点拉河沙鹅卵石，月薪一万二。联系人王矿长

用2个做防护的。

招聘有美术基础的人员，会壁画和墙绘浮雕的也行。会设计，有ps软件设计经验的优先，请联系

昆明市官渡区招壁画师

急招墙绘画师兼职，有绘画功底。工作地址：兰州市皋兰县

绍兴市柯桥区招壁画师

压力容器工程师制作

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

岗位工作地在内江，介意请勿投递 岗位职责： 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，并跟进后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估； 3. 编制和更新标准作业程序（SOP），并对产线员工开展技术培训与现场指导； 4. 协调研发与生产之间的技术衔接，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 5. 持续推动生产效率提升，控制生产成本，改进生产工艺流程； 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，专业包括通信工程、电子信息、电气工程及其自动化、软件工程； 2. 具备三年以上非标自动化设备运维或调试经验，掌握PCBA设计开发或软件开发技能； 3. 熟悉半导体封装测试设备的工作原理，了解模拟电路与数字电路逻辑； 4. 具备工艺流程优化经验； 5. 具有较强的工艺文件编写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具，掌握常用仪器仪表的操作； 6. 能够独立绘制电路图，具备良好的识图能力，学习能力强，能适应高强度工作，执行力高，抗压性好； 7. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。

岗位职责: 1、开展MLED工艺路径的技术评估与整体技术路线的规划制定 2、组织实施产品工艺可行性分析及工艺良率优化改进工作 3、主导COB类新产品生产异常问题的分析与改善，保障量产过程良率稳定 4、开展产品工艺数据分析，制定并推动实施良率持续提升方案 任职要求: 1、本科及以上学历，电子、光电、材料等相关专业优先，熟练掌握办公软件及2D/3D绘图设计工具； 2、具备5年以上LED显示屏领域工作经验，具有项目产线建设评估经历者优先，有COB行业背景者更佳； 3、精通MLED工艺流程，尤其在后段封装环节有深入实践和品质改善经验，并熟悉MLED其他工序工艺； 4、具备较强的问题洞察力与逻辑思维能力，工作态度认真细致，性格稳重，积极进取； 5、拥有良好的自我驱动力、沟通表达能力、学习适应能力以及团队合作精神

职位要求： 1、本科及以上学历，熟练掌握办公软件，能源与动力工程、热管理等相关专业（2025届/2026届毕业生优先）； 2、具备扎实的理论基础，能够熟练使用2D、3D绘图工具； 3、具备良好的沟通能力，逻辑思维清晰； 4、具备较强的抗压能力，认同团队协作理念。 岗位职责： 1、承担公司散热器产品的研发、测试或工艺技术相关工作； 2、完成上级交办的其他工作任务。 注意：本岗位仅接受现场面试

岗位职责： 1.负责公司生产流程的优化与提升，提升产品品质及生产效率。 2.负责生产工艺规范的制定与执行，保障生产环节的稳定运行。 3.负责处理生产过程中的技术难题，有效控制并降低制造成本。 岗位要求： 1.具有三年以上Y波导工艺工程师相关工作经验。 2.工艺基础牢固，技术能力突出。 Y波导相关岗位：研发工程师、刻蚀工程师、镀膜工程师、磨抛工程师

岗位职责： 1、承担MOCVD外延片生长工艺的研发任务，涵盖工艺调试、数据采集、分析处理及汇总整理； 2、应对MOCVD设备运行中的异常状况，解析材料生长工艺参数，提升工艺过程的稳定性与可靠性； 3、开展新型材料生长工艺的研发，优化外延质量与生产良率，并为下一代外延设备的技术升级提供工艺支持； 4、组织内部demo测试工作，系统化整理实验数据，构建并完善技术知识库； 5、建立和维护外延产线的工艺文档、标准样品、制程控制体系及相关文件资料； 6、根据需要赴客户现场进行工艺异常诊断，响应客户在技术层面的相关需求并提供专业支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，半导体、微电子、材料类或相关专业背景； 2、具备2年及以上MOCVD外延工艺相关工作经验，具有Si基GaN生长经历者优先考虑； 3、掌握MOCVD设备的基本原理与结构组成，熟悉化合物半导体材料的XRD、PL、Hall等检测方法及其操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

山东聊城莘县急招1个兼职！ 画墙绘，明天22号莘县 时薪12元，日结，管饭，管接送，干的好有奖金，要求绘画功底扎实，有意者联系

岗位职责： 从事水泥工艺技术的方案设计，能按时高效完成各项调研、资料收集、设计任务及驻厂技术支持等工作。 招聘对象： 2026届毕业生，无机非金属材料类相关专业 任职要求： 1. 具有良好的思想品德和职业素养，遵纪守法，遵守校规校纪，具备社会公德意识，认同企业核心价值观； 2. 专业基础扎实，能够如期取得毕业证和学位证；国（境）外毕业生须持有教育部认证的学历学位证明； 3. 通过大学英语四级，具备较强的英语综合应用能力，熟练操作常用办公软件； 4. 具备良好的沟通表达与组织协调能力，学习能力强，实践能力突出； 5. 身体健康，品行良好，诚实守信，符合岗位工作条件； 6. 在校期间曾担任院级或校级学生会（团委）学生干部者优先考虑。 薪酬福利与职业发展： 1. 薪酬福利：提供行业具有竞争力的薪酬待遇，构建完善的福利保障体系，涵盖八险二金、技术津贴、注册类职业资格补贴、住房补助、中长期股权期权激励、带薪年假、节日慰问、健康体检、文体活动补贴、员工食堂、员工住宿等； 2. 职业发展：建立系统化培训机制与多元化晋升通道，全面支持员工个性化职业成长需求。