招聘库管职位，工作地点在吉林四平，薪资为每月3500元，要求应聘者年龄在25至35岁之间，具备认真负责的工作态度，诚实可靠并服从领导安排，有相关工作经验者优先考虑。

招聘吉林四平库管职位，月薪3500元，面向2535岁人群，寻求认真负责、诚实可靠、服从安排的候选人，有相关工作经验者优先。

招聘： 保管员 薪资：面议 保管员7名（2年以上工作经验，35-60岁，能下工地，随工程走） 以上人员工资待遇需公司面议

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。 1)带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地执行。 2)组织实验员对现有产品进行优化升级、验证并推动实施。 3)与研发主管共同研讨并确定分析方法，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。 4)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)年龄25-40岁，工作踏实，作风严谨，注重细节。 2)具备科研素养，学习能力突出。

1.具备化学、材料、化工、生物、环境等相关专业背景，原则上年龄应******。 2.优先考虑在膜材料、新型二维材料（如MOF、COF、HOF、MXene等）、纳米孔传感与检测、膜反应器、燃料电池、水系电池、金属-空气电池等领域有研究经历者。

一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。 二、岗位描述： 招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。 三、任职要求： 1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。 2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。 3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。 4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。 四、岗位待遇： 1、硕士、博士薪酬待遇面议。 2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。 3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。 4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。 5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。 五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。

岗位职责： 1.开展原材料基础性能的分析与研究工作； 2.承担产品失效机制的探究及根本原因的诊断分析。 任职资格： 1.硕士或博士学历。 2.专业背景为高分子、材料、有机化学或化学相关领域。

岗位职责： 1、研发行业领先的粘接界面处理材料方案，达成性能、效率与成本的综合优化； 2、构建适配多种胶黏剂体系（如导电胶、环氧胶等）及不同基材类型的粘接表面处理材料数据库。 岗位要求： 1、具有高分子材料、材料科学与工程、有机化学等相关领域博士学位； 2、掌握相关材料常见失效形式，具备失效机理分析的基础知识； 3、熟悉聚氨酯、丙烯酸酯、环氧树脂等常用材料的成分解析及表面特性检测设备的工作原理与操作； 4、具备独立开展工作的能力与问题解决能力，富有创新思维，乐于探索技术难题，能形成独特的技术观点。

尊牛自助烧烤，招聘服务员，穿串工，电话

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招缝盘2名:熟手不挑货，上班勤快的来！过年晚回去 ，或者不回去的最好！ 大批四平自带领做了几个月的款！ 同

招聘一一大班司机 车型一一奔腾新电车（换电版） 要求一一证件齐全 保险一一出险拿上浮 电话：

招聘 小区招保洁员两名，60岁以下，1800元，8:00一16:30，11:30一13:00休息，工作餐免费，每月公休四天，每月5号开工资，免费提供工装，没有押金，节假日串休，有福利 小区招保安两名，60岁以下，2000元一2200元，上24休24，工作餐免费，每月5号开工资，免费提供工装，没有押金，节假日有福利。 联系电话：

库管 初中以上文化程度、吃苦耐劳、有叉车执照优先 薪资福利:5 - 6K；缴纳5险、免费工作餐；缴纳五大保险；餐费补贴法定节假日安排；定期免费体检 招工人数:2名

招聘：仓管员 薪资：5000-7000元/月 1、中专或高中以上学历，年龄在40岁以下***，有叉车证，会基本电脑办公软件； 2、工作时间：早8点到晚20点，单休，能服从加班； 3、有叉车证优先

高标准农田项目及市政道路配套技术负责人招聘， 人才要求： 1、要求专科及以上学历，具备5年以上水利工程现场技术管理经验。 ‌ 2、需熟悉施工图纸审核、技术交底、施工方案编写、工程质量验收标准及检测方法，掌握CAD、word等软件操作。 ‌ 工程部后勤采购两名工作地点徐州及浙江、河南等 待遇：面议， 联系人：刘经理 电话：邮箱：

招聘：仓管员 薪资：面议 仓管员 2名会使用办公软件

招聘：仓管 薪资：6000 有责任心，熟练使用办公软件 2名

任职要求：具备CAD绘图能力，熟练操作常用办公软件

工作职责: 职位描述 一、岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践水平 2、统筹各小组支柱负责人工作，促进全员参与，推动精益管理融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升生产效率与产品品质，控制制造成本 4、指导各支柱单位通过管理看板落实体系建设与日常运作管理 5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作 6、协助部门主管进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS例会 7、建立绩效考核机制，保障各项管理支柱高效运行 任职资格: 二、任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论框架 3、了解制造环节中提升效率、保障质量与安全的具体策略与执行措施 4、具备2年以上TPM相关工作经验，累计3年以上制造业现场管理经历 5、主导或深度参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、有在食品、饮料类快消行业推行TPM经验者优先录用 7、持有TPM相关讲师资质或参与过TPM评奖项目者优先考量

任职要求：具备CAD制图能力，熟练操作常用办公软件

要求：本科以上学历，会CAD制图，有相关工作经验，为人诚实可靠，善于沟通，尽职尽责

1、依据产品规范，对生猪实施屠宰与分割作业，确保产品质量达标； 2、根据生产安排，按时完成各项任务，保障生产流程高效运转；

负责洗衣房的卫生管理，包括衣物的清洗、烘干、折叠整理及收发工作。

工作职责: 1、负责制面车间内设备的日常维修与维护保养 2、实施设备的技术改进与优化升级 3、保障所有生产设备的安全稳定运行 4、及时应对并解决设备突发故障 5、规范执行备品备件的领取登记及使用管理 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格: 1、须具备3年以上设备维修相关工作经验 2、持有焊工证，熟练掌握电焊、氩弧焊操作技能 3、熟悉设备基本机械原理，具备设备改造能力 4、具备较强的抗压能力，工作踏实肯干

要求：具备本科及以上学历，熟练掌握CAD制图，具有相关工作经历，性格踏实诚信，沟通能力强，工作认真负责

岗位职责: 1.负责食品生产现场的全面管控，确保各环节符合公司规范及行业规定； 2.跟踪生产运行状态，及时发现异常并分析根源，实施有效整改措施； 3.持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质水平； 4.统筹协调团队任务分配，保障生产计划顺利执行； 5.带领并鼓舞团队成员，增强整体作业能力与工作积极性。 任职要求： 1.具备出色的统筹规划与团队管理能力，能高效带领生产队伍； 2.掌握食品安全与质量管理体系，拥有相关行业实操经验； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应现场突发状况； 4.工作踏实尽责，富有协作意识，能够充分调动团队动力； 5.对流程优化与技术革新保持积极态度和强烈进取心。

岗位职责： 1、工作计划： 1）负责液压组的日常管理，组织制定并落实液压组的工作计划； 2）依据液压组的目标与任务安排，拟定个人及项目工作计划并推进执行，对所承担工作的进度与成果质量负责； 2、新产品开发工作： 1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计； 2）负责所辖产品相关设计图纸及技术文档的修订与维护； 3、质量成本持续改进： 1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压相关的质量提升活动； 2）根据公司成本控制目标，落实降本增效相关措施； 3）对所负责机型或部件的设计图样及相关技术文件进行必要的更新与变更； 4、技术服务和支持： 1）结合市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务； 2）参与现场技术支持，快速响应并解决生产过程中的液压技术问题； 5、产品测试及试验： 参与先进技术引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究； 6、质量管理职责： 1）确保职责范围内质量管理体系的规范运行； 2）遵守国家及行业相关的质量法律法规； 3）严格贯彻“三按”和“三不”质量管理原则。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。