物业维修工物业招聘维修工，2700元/月，月休2天，工作餐，55周岁以内。工作时间：夏季早7:30-5:00；冬季早7:30-晚4-30。

工程维护男女不限、身体健康、年龄20-55岁，品行端正、能吃苦耐劳、有责任心。薪资福利:底薪+提成+满勤奖+节日福利+免费工作餐+免费培训。上班环境舒适、待遇优、有无经验者均可。工作地址:东丰县汉庭酒店江城大路211中国石油旁。

559物业公司招聘：万能工1人3000元，双休高压电工4人3000元，上24小时休24小时，有高压电工证包吃包住要求：60周岁以内工作地址：长春净月潭公园平泉路老弟。

岗位职责：负责公司各项事务的统筹与执行 任职要求：具备事业心，工作认真负责 行业经验：有工厂生产、管理及销售相关从业经历

岗位职责： 1、全面工厂管理： （1）制定并落实工厂年度运营方案及预算，跟踪核心绩效指标（KPI），包括OEE、良率、成本优化、交付准时率、安全事故率等； （2）合理调配资源（人力、设备、物料、能源），保障生产效率与产能匹配市场需求； （3）推行6S管理体系，打造安全、整洁、规范的作业环境，确保EHS合规及员工职业健康； 2、质量管理与合规性： （1）维护质量管理体系有效运行并推动持续改善，组织内审与管理评审，积极应对各类外部审核，监督生产全过程按SOP执行，对最终产品质量全面负责； （2）确保产品满足相关法规标准要求（如GB 9706.1 医用电气安全、电磁兼容EMC等）； 3、生产运营管理： （1）统筹生产团队工作，优化排产计划，保障订单按时、按质、按量完成交付； （2）监控制程控制流程，提升工艺一致性，降低波动，提高产品合格率与设备利用率； （3）推进精益生产与持续改善活动，识别并消除浪费环节，实现降本增效； （4）主导新产品导入阶段的生产准备工作，确保顺利实现量产过渡； 4、供应链与采购管理： 管控物料需求计划、采购执行、仓储管理及物流运作，保证物料供应准确及时，维持合理库存水平，确保关键供应商符合质量体系规范； 5、设备与设施管理： 确保生产设备、检测仪器及公用系统处于有效的验证状态（IQ/OQ/PQ），并按计划实施维护与校准； 6、供应链与外部协作： 拓展并维护供应商合作关系，协调监管机构沟通事务，代表工厂接受药监部门检查、认证审核，并与客户、供应商开展必要的质量对接； 7、团队建设与领导力： 负责各职能团队（生产、质量、工程、设备、计划、仓储等）的人才引进、培养与发展，建立高效协同机制，营造积极进取、责任明确的工作氛围，实施绩效评估与培训规划； 8、成本控制： 严格管控制造成本（直接材料、直接人工、制造费用），分析成本偏差，主导降本项目，统筹工厂预算执行与运营支出管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，工程类、质量管理、工业工程、生产管理等相关专业优先； 2、8年以上制造业运营管理经验，其中至少5年在医疗器械企业担任厂长、生产总监或同等高层管理职务； 3、具备二类医疗器械（必需）工厂实际管理经验； 4、具有有源医疗器械（必需）生产管理背景（涵盖电路板、电子元器件、软件、电池、电机等组件）； 5、熟悉有源医疗器械（必需）或消费电子产品生产流程，掌握其质量特性和管控要点； 6、参与过二类有源医疗器械注册过程中生产体系相关工作，熟练使用ERP/MES等信息化管理系统，具备自动化产线规划或升级经验； 7、具备本地资源与政府关系者优先考虑； 8、有从零开始筹建工厂及搭建各运营体系的实际经历。

577[爱心]诚聘精英!项目维修工(水暖工、强电工)上班时间：8：30-17：30岗位职责:1、熟悉各个系统的基本工作原理与接线方法，按计划及运行保养规程定时进行保养。2、熟悉物业区域的照明线路，保证公共场所照明完好。岗位要求:50岁以内，具有2年以上物业电力维修工作经验，持有电工证。福利待遇:3000-4000（五险一金）定期体检、带薪年假、节日福利、值班费、月休天（包吃不包住）地址：长春市南关区南三环彩霞街附近。

岗位职责： 1. 全面主持工厂日常运营，保障生产流程高效顺畅； 2. 编制并执行生产方案，合理调配资源，提升产出效率与产品品质； 3. 跟进生产各环节，快速响应并处理技术及管理层面的突发状况； 4. 统筹团队建设，强化员工培训与绩效管理，打造积极协作的工作环境； 5. 严控制造成本，规范物料采购与库存管理，维护供应链持续稳定。 任职要求： 1. 拥有扎实的工厂运营管理背景和卓越的组织指挥能力； 2. 精通石材加工领域的工艺流程及相关质量规范； 3. 善于团队搭建与人才培育，具备推动团队高效执行目标的能力； 4. 具备突出的风险预判与应急处置能力，能妥善应对各类突发问题； 5. 具备良好的协调沟通与判断决策水平，可有效促进多部门协同推进工作。

577[爱心]诚聘精英!项目维修工(水暖工、强电工)上班时间：8：30-17：30岗位职责:1、熟悉各个系统的基本工作原理与接线方法，按计划及运行保养规程定时进行保养。2、熟悉物业区域的照明线路，保证公共场所照明完好。岗位要求:50岁以内，具有2年以上物业电力维修工作经验，持有电工证。福利待遇:3000-4000（五险一金）定期体检、带薪年假、节日福利、值班费、月休天（包吃不包住）地址：长春市南关区南三环彩霞街附近。

招聘勾机替班人员，工作地点在市里，工作内容轻松，工期约十多天。

吉林辽源招聘TBM维护，机械1名，液压1名，工资9000-10000左右。同时招聘焊工3名，必须需要焊工证，工资8000左右   联系电话

中医院南步行街顺心隆包子铺招服务员一名旱5点到下午14点左右工资3000元联系电话

招聘干铝板的大工三人，工作地点在辽源。

诚招包快递小包撵活一名要求成手，会看单子，活好干，老板人好事少，工资准成金昌集团

万能工能长期工作，干活麻利快。包装工，万能工早七晚五点半常年活工作地址:贺氏勒村委会西

招聘维修工，薪资4500-6000元。

全季乌鲁木齐站经开万达店前台：2名（3400-6000）客房服务员：1名（3400-6000）工程：1名（4500）（有华住经验优先，职级可谈）工作位置：乌鲁木齐经济技术开发区（头屯河区）凤凰山街381号联系电话：

招聘维修学徒，提供食宿及奖金福利，薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括负责设备日常维护，对设备、设施进行安全检查，以及进行综合维修的日常工作。任职资格要求有经验者优先，可多方面学习维修类技术，学习空间较大。

招聘启事：消控室操作员数名：持有消防国考中级证，年龄45岁以下，从事消防控制室值班行业3年以上，熟练操作消防火灾报警主机，逻辑思维清晰，口齿清楚，服从管理，责任心强。薪资待遇4000元左右，月休4天（倒班制，需上夜班）。工程综合维修人员数名：持有高压电工进网作业证，低压电工作业证，消防国考中级证，年龄45以下，物业行业工程维修从业5年以上，有良好的服务意识，动手能力较强，责任心强。薪资待遇5000元左右，月休4天。保安数名：初中以上学历，年龄50岁以下，身体健康，从事物业相关工作1年以上，退伍军人及持有保安员证者优先，服从管理，踏实能干，责任心强。薪资待遇:月休4天，月薪2800元左右。持有消防中级证应聘人员，工资待遇面谈。保洁数名：保洁员数名，，年龄55岁以下，有相关物业保洁工作经验者优先，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。薪资待遇：月休4天，月薪2400元左右。工作地址：金凤区宝湖路与宁安大街路口向北300米，电话：

工作态度积极向上，具备优秀的团队协作精神；处事干脆利落，执行力强；拥有良好的领导意识与大局观

一、岗位职责： 1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员及物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时发现问题并跟进处理，提出优化建议并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，合理控制浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，不限专业，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调与问题应对能力； 3、其他：具有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先录用。 在这里，你可以成长为： 1、经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的管理职业愿景； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地转化。

岗位职责： 1、负责车间加工工艺的技术优化与调整。 2、配合完成产品设计方案的制定与完善。 3、协同相关部门开展加工产品方案的研究与合理化选型。 要求： 1、具备焊接、机械加工、折弯等工艺实际操作经验。 2、本科及以上学历，机械类相关专业背景；接受应届生，学习能力突出者优先。 3、熟悉FMEA、PPAP、MSA、SPC、APQP等质量工具的应用流程。 4、熟练操作计算机，掌握各类办公软件及CATIA、AutoCAD等专业绘图工具。 职位福利：五险一金、包住、包吃、免费停车、节日福利 职位亮点：五险一金、包食宿、良好的晋升发展机会

要求具有机械加工行业实际管理工作经验十年以上，对焊接、喷涂等工艺精通。对于体系管理擅长。市内班车，五险一金，各项补助

肉牛产品主要指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，屠宰生产线采用南京公司设备，可实现较高自动化，屠宰效率高。主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化）以及包装，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 岗位职责: 1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作流程，推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查，确保流程顺畅； 2、落实绩效管理体系，执行奖惩制度； 3、推进安全生产标准化建设，监控和调节屠宰过程中涉及的产品质量、人员作业、设备运转及成本控制等要素； 4、对产品质量全面负责，编制生产分析报告，定期开展生产数据统计工作，涵盖次品率、出肉率、损耗率等关键指标，并组织实施有效改进措施； 5、开展投入产出分析，跟踪备品备件使用、制造费用、人工成本等情况，提出可行性优化方案与管控措施； 6、全面负责肉牛屠宰场生产运营，直接领导屠宰、分割及包装团队的日常管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先； 3、责任心强，具备较强的组织协调能力，踏实敬业，能适应高强度工作； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出符合客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，善于发现并解决实际问题；拥有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，学历可放宽至大专。 【工作地点可选】 河南地区—南阳总部、南阳内乡、周口商水、驻马店正阳、商丘宁陵； 东北地区—辽宁铁岭、吉林通榆、大庆林甸、内蒙古奈曼； 山东曹县、安徽颍上。 晋升路径： 晋升快：提供清晰的职业发展通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，通过高额奖金激励人才成长与体系建设，薪资待遇优厚。

工务/设备经理 工作地点：鞍山海城、吉林舒兰 【岗位职责】 1. 负责制冷、热力、污水、生产传动等基础系统的运行管理； 2. 组织特种设备年检、换证及审核办理； 3. 制定并实施设备年度/季度/月度保养计划，推进检修任务，确保记录完备； 4. 开展设备巡检，快速排查并处理设备故障，保障正常运行； 5. 规划管网布局，明确布线及安装标准，参与新建及改建项目规划； 6. 根据生产需求，动态调整热能及制冷计划，实施季节性预防维护； 7. 推进设备及工艺改造，提高效率，降低故障与成本； 8. 配合外部安全检查，落实日常作业安全督导与6S现场管理； 9. 负责维修班组及员工的培训、技术指导与绩效管理。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械类、电器类专业，有电工证； 2. 5年以上大型食品企业工作经验，3年以上设备管理、动力管理岗位经验，能判断并解决设备故障，能够对下属实施管理和培养； 3. 精通掌握车间设备，掌握制冷、热力、污水、传动系统； 4. 至少300人以上企业规模经验。 【福利待遇】 入职缴纳五险一金，早7晚7，福利体检、免费住宿，用餐补助、节日福利，年终奖

岗位职责： 1、执行生产计划，确保生产任务准时交付，并完成生产数据的统计与整理； 2、推动生产部门与其他部门间的协调配合，保障各环节衔接顺畅； 3、负责生产设备的日常运行维护及故障处理，保证设备稳定高效运行； 4、具备对生产车间人机料法环及仓储管理的实际操作经验。 任职要求： 1、具备1-3年相关工作经验，能有效组织和管理生产团队； 2、熟悉生产运作流程，有设备基础维护与维修实操经验； 3、工作态度严谨，具备较强的问题分析与应对解决能力； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责：公司所有事物，车间⼯作很⾟苦，能吃苦耐劳 任职要求：有事业⼼，敬业 行业经验：从事过工⼚生产，管理，销售 前期5000，半年6000，一年以后年薪加绩效

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全额按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、能力要求：执行力强，能扎根车间现场，具备问题发现与解决能力；具备一定的组织管理及沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先。 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制推动人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大。

职位描述 1、参与构建标准化生产管理体系，推动各养殖场管理制度、技术规范及标准操作流程的实施与落地。 2、组织实施现场稽查，针对管理与执行中的问题提出可行性改进建议，及时纠偏，助力落后场区提升运营水平，促进核心指标优化。 3、参与制定生产计划，细化分解生产目标，监控计划执行进度，对偏差情况提出调整方案，保障年度生产任务精准达成。 4、为养殖场提供生产技术指导，协助解决日常生产管理难题，牵头开展培训及技术交流活动。 5、参与养殖数据体系的搭建与管理，运用生产数据系统识别异常情况，并提出有效应对措施。 6、依据年度生产规划，配合养殖场制定周、月度生猪出栏计划，严控出栏质量，提高平均出栏体重。 7、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责: 一，岗位职责 1、策划并开展TPM相关培训项目，增强员工对TPM理念及实施方法的认知与实践能力 2、统筹协调各支柱小组负责人，促进全员参与，将精益管理深度融入工厂日常运营体系 3、运用精益工具与改善手法优化生产流程，提升效率与产品品质，控制并降低制造成本 4、推动各支柱使用管理看板，完善支柱体系建设，保障日常管理工作的有效执行 5、主导工厂5S管理的推进与持续改善工作 6、配合部门经理进行KPI跟踪管理，组织管理层召开DMS运营会议 7、建立绩效评估机制，支持各管理支柱高效运作 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程类专业优先考虑 2、掌握TPM或WCM体系架构及其各支柱理论与实践方法 3、了解制造过程中提升效率、保障质量与安全、强化生产安全的具体手段与措施 4、具备3年以上TPM推行经验，3年以上制造业现场管理经历，有团队管理背景 5、主导或深入参与AM/PM/FI/QM等支柱的实际推进工作 6、具有食品、饮料等快消行业TPM落地经验者优先录用 7、持有TPM相关讲师认证或参与过TPM奖项评审者优先考虑