1、具备辽河油田项目管理工作经验，熟悉辽河油田采油厂管理模式和工作流程。 2、负责辽河油田工程项目的全过程管理，对项目的安全、质量、进度、成本负总责。 3、能够独立或主导完成项目团队的组建，包括但不限于技术员、安全员、施工队长及核心作业班组的招募、考核与管理。具备独立组建施工力量的能力，拥有成熟的施工管理、技术工人等人脉资源，能快速拉起一支合格的施工队伍。 4、精通油田施工流程，能高效编制施工组织设计、专项方案并统筹协调甲方、监理、分包商及地方关系，确保项目顺利推进。 5、深度熟悉辽河油田体系的工程预算、过程签证、竣工资料编制及结算报审流程，能精准把控项目成本，确保项目利润最大化并及时完成工程款回收。 6、精通油田项目的施工技术、规范及结算流程，能独立处理施工中的技术难题，并熟练完成从预算到最终审计的整套结算工作。 7、具有5年以上油气田地面建设、管道工程、场站建设等相关领域的项目经理任职经历。 8、具备出色的沟通协调、谈判和应急处理能力，能承受较大的工作压力，拥有强烈的责任心和团队领导力。 9、持有国家一级/二级建造师资格证(机电工程与建筑工程)、安全生产考核合格证(B证)者优先。

施工现场全面管理

岗位职责： 1、主导装修项目的全过程管理，包括规划、实施与统筹，确保项目按时保质交付； 2、整合项目团队资源，合理调配人力物力，控制预算，提高执行效率与项目收益； 3、全程监管施工现场，及时应对技术问题与管理挑战，确保工程安全与质量达标； 4、对接客户及供应方，妥善处理合同调整、费用索赔等商务协调工作； 5、牵头组织项目验收工作，保障交付流程顺畅，并负责后续维护跟进与客户反馈收集。 任职要求： 1、年龄28至50岁 2、掌握装饰行业相关规范与作业流程 3、服从安排，具备良好的责任心与抗压性，能适应施工现场工作条件 薪资面议，公司氛围非常好，不定时团建加旅游

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 公司直招二级建造师：需具备建筑、市政、公路、机电双专业及以上资质，持有B证及职称证书者优先考虑，兼职岗位，接受唯一社保缴纳，抚顺保险中介请勿打扰，有意向请联系***********（微信同号）

需要出现场旁站监督

消防通风 暖通 挡烟垂壁 防火门 防火卷帘相关负责人

基础能力要求：具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力、情绪管理能力、学习适应能力，抗压性强且心态积极，能够接受出差安排； 专业能力要求：具有机械工程、电气工程、软件工程相关领域的应用基础与实践经验； 工具能力要求：熟练掌握EXCEL、PPT、CAD、Solidworks等常用工具软件； 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供食宿、采暖补贴、定期健康体检、周末双休、节日福利

岗位职责： 1、在专业对口岗位参与基层管理工作学习，接受系统性培养； 2、深入理解并掌握本职工作流程，配合部门负责人完善管理制度； 3、结合自身专业背景，为公司运营优化提供可行性建议与意见； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业范围包括计算机科学与技术、英语、人力资源管理、汉语言文学、金融学、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、安全工程、自动化、园林设计等相关领域； 2、仪态端正，具备良好的团队协作意识与管理潜质； 1,幕墙钢结构预算员 装饰装修预算员 设计师 项目经理 项目技术管理 项目经理主管 钢结构现场管理 现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档

岗位要求： 1、大学专科及以上学历，所学专业必须是电气工程方面。 2、职称技能等级:中级及以上专业技术资格或二级建造师及以上职称优先; 3、工作经验与能力:具有5年以上电气专业工作经验，熟悉电力安全工作规程、专业系统规程:熟练掌握新能源电气一、二次设备的构造、性能、工作原理、试验方法、故障分析和处理。具备一定的电力生产专业知识和生产管理水平具有一定的组织、协调、理解、表达能力。 4、能够熟练编制技术方案、总结与报告等。 5、能熟练使用ofiice、办公管理等相关软件。 6、具有较好的心理素质，身体健康，能胜任本岗位工作 7、吃苦耐劳、责任心强，要求长期从事现场管理工作。 岗位职责： a)负责贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行项目部的经营战略、策略以及各项管理制度，执行项目部的质量、环境、职业健康安全管理体系文件和项目管理体系，维护项目部的合法权益； b)熟悉工程设计图纸，参加图纸会审以及总承包项目部的各项交底会议； c)监督施工单位进行技术交底工作； d)协调项目相关方开展项目施工全过程质量检查、验收管理工作； e)参加工序交接、中间交接，解决有关技术问题； f)负责收集整理项目建设过程中的施工技术质量相关资料文件，配合资料归档工作； g）负责编写项目管理日志，做好施工技术质量管理总结工作。 月薪1.2-1.5万，交社保。 有意者请把个人简历及相关证书扫描件发至@qq.com邮箱

干过华住旗下的项目装修经理。

辽滨招技术员一名

兴隆台区某物业公司招聘 物业万能工 早八晚五 提供午餐，月休四天 法定节假日串休 ，年龄在60周岁以下 月薪面议。 白班保安员不限若干 早七晚六 提供午餐，月休四天 法定节假日串休 年龄在50周岁以内 月薪3300+200满勤 一个月试用期 夜班保安若干名 晚6早7，月休四天 法定节假日串休 年龄在62周岁以下月薪3000 绿化主管1名， 绿化工六名，要求能够熟练掌握各种绿化器械，责任心强身体健康，60岁以下工资面议 工作地点：广厦新城小区 有意联系：

田家中餐店招聘厨师2名，打荷2名，要求在大大经验，工资7000左右，改刀（大姐）工资4000一4500元月休息2天，联系电话赵厨

盘山烧烤店招聘凉菜一名6000一个月 一天休息 下午一点—一点 招聘抓串工一名4000一个月 招聘服务员4500-6000 招聘钟点工15元一小时 招聘学徒工3000-3500一个月

修井作业队队长、副队长 18 - 45岁之间，初中以上文化程度，适应野外作业及夜班，有工作经验且带井下作业相关证件者优先。 薪资福利:10000 - 11000元，缴纳本地社保 招工人数:各3名 入职需准备资料：县级医院体检表原件1份：肝功能（含乙肝两对半）、心电图、血常规、胸透，听力（体检不合格者不录用）；白底1寸照片4张；身份证原件；建行卡。 工作地址:盘锦市区域

全面统筹公司国内外工程项目的整体执行与管理工作，重点聚焦海外工程项目落地及风险管控，带领团队确保各类工程项目在质量、进度、成本、安全及合规性上达成目标，推动海外工程业务的规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、结合公司战略制定的海外工程业务发展规划、目标及实施路径，协助海外项目的投标、谈判及签约落地。 2、统筹海外工程项目全生命周期管理，包括项目前期筹备（当地政策解读、资源整合、合作方对接）、施工组织、进度管控、质量验收及交付结算等全流程工作。 3、搭建并优化海外工程执行体系，制定符合不同国家/地区法规要求及行业标准的项目执行流程、管理制度及应急预案，确保海外项目合规运营。 4、负责海外项目团队的搭建、培训及管理，协调国内与海外团队的协作机制，提升跨文化、跨地域的项目执行效率。 （二）团队管理与能力建设 1、负责工程管理中心团队的整体建设，包括人才招聘、培养、绩效考核及激励机制搭建，打造一支具备海外项目执行能力的专业团队。 2、组织开展国内外工程技术、管理经验的交流与分享，推动团队成员专业能力及海外业务素养的提升。 （三）风险管控与问题解决 1、识别并评估国内外工程项目中的各类风险（如海外政治风险、汇率风险、合规风险、技术风险、安全风险等），制定针对性的风险应对措施并监督执行。 2、牵头处理国外工程项目中的重大质量事故、安全事故及合同纠纷，协调各方资源推动问题妥善解决。 （四）其他核心工作 1、参与公司工程相关战略规划、制度制定及重大决策，为公司业务发展提供专业支持。 2、定期向管理层汇报国内外工程项目执行情况、业务发展进度及重大问题，提出改进建议。 3、维护国内外重要客户、合作伙伴及政府部门的关系，提升公司在工程领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；具备注册建造师（一级）、PMP等相关资格证书者优先。 （二）工作经验 1、5-8年以上工程行业工作经验，其中3年以上海外工程项目执行及管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点海外市场工作经历者优先） 2、具备至少2年以上工程团队管理经验，有搭建及带领跨地域、跨文化团队的成功案例。 3、熟悉国内外工程行业法规、标准及流程，了解海外不同国家/地区的工程政策、市场环境及文化习俗。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备极强的海外项目全流程操盘能力，能够精准规划业务发展路径，高效整合内外部资源，推动项目从合同签订到交付的顺利完成。 2、风险管控能力：具备敏锐的风险识别及预判能力，能够针对海外项目的复杂风险制定有效的应对方案，妥善处理项目突发问题。 3、团队管理能力：具备优秀的领导力，能够搭建高效协作的团队，激发团队成员积极性，提升团队整体执行力及海外业务素养。 4、沟通协调能力：具备出色的跨文化、跨部门、跨层级沟通协调能力，能够与国内外客户、合作伙伴、政府部门及团队成员建立良好的合作关系。 5、语言能力：英语听说读写流利，能够作为工作语言开展海外业务沟通、合同谈判及团队管理工作。 6、抗压能力：承受项目执行过程中的高强度压力，具备高效解决问题的能力。

全面统筹公司国内外工程项目的整体执行与管理工作，重点聚焦海外工程项目落地及风险管控，带领团队确保各类工程项目在质量、进度、成本、安全及合规性上达成目标，推动海外工程业务的规模化、标准化发展。 三、主要工作职责 （一）海外工程业务统筹管理 1、结合公司战略制定的海外工程业务发展规划、目标及实施路径，协助海外项目的投标、谈判及签约落地。 2、统筹海外工程项目全生命周期管理，包括项目前期筹备（当地政策解读、资源整合、合作方对接）、施工组织、进度管控、质量验收及交付结算等全流程工作。 3、搭建并优化海外工程执行体系，制定符合不同国家/地区法规要求及行业标准的项目执行流程、管理制度及应急预案，确保海外项目合规运营。 4、负责海外项目团队的搭建、培训及管理，协调国内与海外团队的协作机制，提升跨文化、跨地域的项目执行效率。 （二）团队管理与能力建设 1、负责工程管理中心团队的整体建设，包括人才招聘、培养、绩效考核及激励机制搭建，打造一支具备海外项目执行能力的专业团队。 2、组织开展国内外工程技术、管理经验的交流与分享，推动团队成员专业能力及海外业务素养的提升。 （三）风险管控与问题解决 1、识别并评估国内外工程项目中的各类风险（如海外政治风险、汇率风险、合规风险、技术风险、安全风险等），制定针对性的风险应对措施并监督执行。 2、牵头处理国外工程项目中的重大质量事故、安全事故及合同纠纷，协调各方资源推动问题妥善解决。 （四）其他核心工作 1、参与公司工程相关战略规划、制度制定及重大决策，为公司业务发展提供专业支持。 2、定期向管理层汇报国内外工程项目执行情况、业务发展进度及重大问题，提出改进建议。 3、维护国内外重要客户、合作伙伴及政府部门的关系，提升公司在工程领域的品牌影响力。 四、任职资格要求 （一）教育背景 本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、机械工程等相关专业；具备注册建造师（一级）、PMP等相关资格证书者优先。 （二）工作经验 1、5-8年以上工程行业工作经验，其中3年以上海外工程项目执行及管理经验（有东南亚、中东、非洲等重点海外市场工作经历者优先） 2、具备至少2年以上工程团队管理经验，有搭建及带领跨地域、跨文化团队的成功案例。 3、熟悉国内外工程行业法规、标准及流程，了解海外不同国家/地区的工程政策、市场环境及文化习俗。 （三）核心能力 1、业务统筹能力：具备极强的海外项目全流程操盘能力，能够精准规划业务发展路径，高效整合内外部资源，推动项目从合同签订到交付的顺利完成。 2、风险管控能力：具备敏锐的风险识别及预判能力，能够针对海外项目的复杂风险制定有效的应对方案，妥善处理项目突发问题。 3、团队管理能力：具备优秀的领导力，能够搭建高效协作的团队，激发团队成员积极性，提升团队整体执行力及海外业务素养。 4、沟通协调能力：具备出色的跨文化、跨部门、跨层级沟通协调能力，能够与国内外客户、合作伙伴、政府部门及团队成员建立良好的合作关系。 5、语言能力：英语听说读写流利，能够作为工作语言开展海外业务沟通、合同谈判及团队管理工作。 6、抗压能力：承受项目执行过程中的高强度压力，具备高效解决问题的能力。

​寻：建筑类业绩项目经理2人，要求如下：1.执业资格:持有一级建造师(建筑工程)注册证书、高级工程师职称(建筑工程专业) 公共建筑类业绩项目经理 2人 2.项目业绩:近三年内(以竣工验收报告日期起算，截至招聘之日)完整主持完成单个合同额3亿元以上的公共建筑项目，优先选择从中标至竣工未变更项目经理;项目获得“黄山杯”“金匠奖”“钱江杯”天府杯”绿岛杯”长城杯”“白玉兰杯”“楚天杯”等省级及以上质量奖项。3.业绩验证:项目在“四库一平台”中登记完整(含竣工验收信息)信用评价B级及以上，且可查询到其项目经理任职记录。 4.资料要求:能提供中标通知书、施工合同、施工许可证、全套竣工验收资料(含报告及备案表)等关键文件。5.学历要求:专科及以上，本科优先。 寻：市政类业绩项目经理1人：要求如下：1.执业资格:持有一级建造师(市政公用工程)注册证书、高级工程师职称(市政工程专业) 市政类业绩项目经理 1人 2.项目业绩:近三年内完整主持完成单个合同额3亿元以上的市政工程项目(道路或管网)，且全程未变更项目经理。3.业绩验证:项目在“四库一平台”中登记完整(含竣工验收信息)信用评价B级及以上，且可查询到其项目经理任职记录。 4.资料要求:能提供中标通知书、施工合同、施工许可证、全套竣工验收资料等关键文件。 5.学历要求:专科及以上，本科优先。 寻：公路类业绩项目经理1人：要求如下：1.执业资格:持有一级建造师(公路工程)注册证书、高级工程师职称(公路工程专业)2.项目业绩:近三年内作为项目经理参与完成3亿元以上公路项目且其项目经理任职结束时间在近三年内。 3.业绩验证:个人业绩信息已录入“全国公路建设市场监督管理系统”，显示为公路项目、总包已建状态、从业人员岗位为项目经理。4.资料要求:能提供中标通知书、施工合同(合同金额3亿元以 上)、交工证书等关键文件，文件中需明确体现其项目经理身份。 5.学历要求:专科及以上，本科优先。 寻：水利类业绩项目经理1人，1.执业资格:持有一级建造师(水利)注册证书、高级工程师职称(水利工程专业)2.项目业绩:近三年内作为项目经理参与完成3亿元以上水利项目且其项目经理任职结束时间在近三年内。3.资料要求:能提供中标通知书、施工合同(合同金额3亿元以上)、全套竣工验收资料等关键文件，文件中需明确体现其项目经理身份。5.学历要求:专科及以上，本科优先。 待遇好 可谈

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理、分包等各方单位，组织召开项目例会并落实整改闭环 3. 编制项目总体实施计划及专项方案，动态监控执行偏差并及时优化调整 4. 主导工程签证、变更、结算等关键环节管理，配合完成竣工验收与资料归档 5. 落实现场安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：5-10年（房建/市政类项目实操经验优先） 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备中级及以上职称者更佳 4. 熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，熟练运用广联达、Project等工程管理软件 5. 具备优秀的组织协调能力、抗压能力与团队管理意识，责任心强，能适应项目驻场工作

岗位职责： 1、承担项目管理目标与经营目标的管控职责 2、负责项目团队人员的组织与管理工作 3、履行与甲方合同条款的执行责任 4、负责外部相关方关系的对接与协调 5、对项目运营及管理过程中的风险进行把控 6、落实项目管理人才的培养与梯队建设 7、全面负责项目的质量控制与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失当承担责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并推行各类专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过有效管控达成既定经营任务 任职条件： 1、年龄：28-45岁 2、学历：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级及以上建造师资格证书 3、经验要求：5年以上工作经验，其中至少3年从事工程管理工作 4、婚姻状况：不限 5、知识要求：具备扎实的工程管理素养，擅长计划组织实施、全局掌控、领导统筹、沟通协作及内外部关系协调能力 6、能力要求：具备优秀的组织协调与管理沟通能力，具有较强的书面撰写与语言表达能力 其它要求：能接受长期外出差勤务安排

任职要求 （1）项目经理：需具备建筑工程专业背景，熟悉工程项目建设管理全流程，并拥有相关管理经验的人员担任。项目实施期间，可依据实际需求设立项目副经理岗位。项目经理作为本项目合同履行的唯一授权代表，须持有建筑工程专业二级或以上注册建造师资格证书及安全生产考核合格证（B类），并提供相应的资质证明、业绩材料及个人简历。 （2）项目施工总工程师：应由具备工程建设管理经验，熟悉全过程施工管理，且拥有中级及以上专业技术职称的人员担任，需提交个人简历以供审核。 （3）项目设计总工程师：应由具有工程设计实践经验，熟悉工程建设管理流程，且具备中级及以上职称的设计专业人员担任，需提供相关资质文件、业绩证明及个人简历。

岗位职责： 1、全面负责钢结构建筑项目的实施，保障工程在质量、安全与进度方面达到规定要求； 2、组建并带领项目团队，统筹各参建方协作，推动项目高效有序开展； 3、把控施工全过程的成本支出，确保项目执行不超预算； 4、对接政府监管机构、客户及供应商，及时协调解决项目推进中的各类问题。 任职要求： 1、具有扎实的建筑施工管理背景，精通钢结构工程施工环节； 2、具备优秀的团队领导力与跨单位协调能力； 3、熟悉建筑领域相关法律法规及技术规范； 4、适应复杂多变的项目现场环境，拥有较强的应变与问题处理能力。

辽宁省营口市大石桥急招一位专业供暖管道项目经理，工期大约半年，必须对供管管道有成熟的工作经验。工资详谈， 工程会计一名 资料员一名 营口地区内 电话：

岗位要求： 1、大学本科及以上学历，建筑、电力、工程管理等专业毕业; 2、工作经经验:具备5年以上输变电行业工作经验，有团队管理能力; 3、熟悉项目管理的方法及项目管理的规范，具备中级及以上职称或一级建造师职业或二级建造师职业资格优先； 4.熟悉图纸，技术，质量、安全控制，工序安排，资料填写；工程量、材料计算及统计; 5、能熟练使用ofiice、办公管理等相关软件; 6、适应出差，能承受工作压力，具有较强的敬业精神和责任心; 7、熟悉工程档案资料编制，具有较强的沟通能力，协调能力和团队管理能力。 8、吃苦耐劳、责任心强，要求长期从事现场管理工作。 岗位职责： a)负责贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行项目部的经营战略、策略以及各项管理制度，执行项目部的质量、环境、职业健康安全管理体系文件和项目管理体系，维护项目部的合法权益； b)熟悉工程设计图纸，参加图纸会审以及总承包项目部的各项交底会议； c)监督施工单位进行安全技术交底工作； d)负责工程设计变更、变更设计的管理工作； e)参与材料、设备进场的验收工作，并进行见证取样； f)协调项目相关方开展项目施工全过程质量检查、验收管理工作； g)参加工序交接、中间交接，解决有关技术问题； h)负责收集整理项目建设过程中的施工技术质量相关资料文件，配合资料归档工作； i)负责编写项目管理日志，做好项目管理总结工作。 月薪1.5-2万，交社保。 有意者请把个人简历及相关证书扫描件发至@qq.com邮箱

要求带港航专业高工本

项目经理负责矿山整体运营

岗位职责： 1、目标达成与绩效管理： 承接并确保实现分公司下达的项目考核指标（如进度、成本、质量、回款等），对项目整体交付成果及回款任务负直接责任。 2、项目全周期执行与管控： 规划与启动阶段：明确合同条款，牵头编制项目实施计划，涵盖进度安排、资源配置与预算设定； 执行与监控阶段：全面主导项目落地推进，统筹把控项目进度、质量、成本及安全管理； 收尾与交付阶段：组织完成竣工文件整理、工程结算编制、审计资料提交，协调开展验收移交工作，落实后期保修与客户服务，保障项目顺利闭环并实现回款。 3、团队组织与能力建设： 负责项目组成员（含自有人员及外包协作人员）的任务分配、过程指导、执行监督与绩效评价； 组织实施人员培养、激励措施及奖惩机制，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力与执行效率。 4、资源统筹与合作方管理： 合理调度项目所需的人力、资金、材料、设备等关键资源，确保高效利用； 主导外部合作单位或分包商的遴选、商务谈判、合同签订、过程监管及履约评估，推动合作关系良性发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为通信工程、电子信息工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等相关领域； 2、专业知识基础： 熟悉通信行业基本理论，掌握通信网络结构（有线/无线）、主流设备类型、技术标准（如4G/5G）及相关施工规范； 3、综合素质要求： 1）具备优秀的沟通协调能力：能够与客户、设计方、内部各职能团队等多方高效对接，确保信息畅通，及时化解协作矛盾； 2）具备较强的应变与问题处理能力：面对项目突发状况可迅速研判原因，制定可行对策并推动落地，展现良好的灵活性与决策力； 3）具有客户导向思维和服务意识：聚焦客户需求，以客户满意和项目成功交付为工作核心，注重客户关系维护； 4）具备强烈的责任心和职业操守：工作严谨细致，对待任务认真负责，始终以结果为导向； 5）具备良好抗压性：适应高强度工作节奏，能接受通信项目频繁出差及现场作业安排； 6）具备持续学习意愿：关注行业发展动态，主动更新技术知识与管理技能，不断提升综合能力。 工作地点：辽宁

1）具备5至10年及以上大型设计院结构设计工作经验，长期专注于结构专业领域。专业基础扎实，技能熟练，工作踏实认真，熟练掌握主流结构分析软件及绘图工具。积极学习行业前沿技术，持续提升本专业及相关领域的知识储备。具备良好的沟通能力，擅长专业内部及跨专业间的协调配合，团队协作意识强，拥有一定的团队管理实践经验。 2）薪资待遇：面议。 3）年龄要求：优先考虑30至35岁之间。 4）其他条件：持有国家一级注册证书或具备高级职称者优先录用。