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招聘临时工。薪资福利包含月休、满勤奖和工龄奖，具体工资面议。长期招工。

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招聘理员岗位。要求年龄在25岁至50岁之间，具备相应能力，工作努力且认真负责。薪资待遇为无责任底薪3000元加提成。工作时间为早八点至晚五点，无需加班，每月休息四天。有效期至8月11日。晋升空间较大。

招聘兼职人员。年龄要求在18至50岁之间，身体健康，有责任心，热情开朗。社会兼职员工需提供有效的公司缴纳保险明细证明。学生员工需提供有效学生证明。灵活用工需提供相应证明。工作内容包括服务区工作和生产区工作。服务区工作要求主动热情为顾客提供耐心周到的服务。生产区工作主要从事产品制作、清洁等工作。薪资福利方面，小时薪资为12至13.1元每小时，早晚班另有补贴。提供低至10元起的员工特惠餐。组织员工集体家族活动。设有优秀员工奖励（礼品）。每周工作3至4天左右，每天工作6至8小时。工作时间分为早班、中班和晚班。早班时间为5点至13点，中班时间为11点至20点，晚班时间为17点至23点，具体分店时间略有差异。工作地址为全城可就近安排。

黄泥洼招聘打班人员。工作时间：7:30至7点。招聘人数：两人。有意者请来电联系。

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齐齐哈尔市招聘晚间工作人员，每日薪资为四百元，需要四名至五名加班员工。工作时间为工作日晚六点至晚五点，期间有一小时三十分钟的休息时间。

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招聘新能源汽车技术教师，人数为5人。岗位要求如下：-硕士学历。-或本科学历并具备3年企业经验或高级工证书。-或专科学历并曾获技能竞赛一等奖，同时具备3年企业经验或高级工证书。-校企合作企业导师兼职要求专科及以上学历。专业要求为车辆工程、新能源汽车工程、汽车维修工程教育、机械电子工程、自动化。薪资福利面议。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据企业生产规划科学部署任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.统筹管理车间人力资源，涵盖团队搭建、技能培养、绩效评估等方面，调动员工工作热情，提高团队协同效率； 3.严控产品质量过程，监督下料、焊接、装配、检验等关键工序的工艺落实情况，快速响应并解决质量异常，减少不合格品产生； 4.执行安全生产管理制度，定期开展安全巡查与教育培训，识别设备及操作环节中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人员配置调整方案，实现降本增效； 6.对接技术、采购、质检等相关职能部门，做好跨部门协作，确保各生产环节高效衔接。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具备A级锅炉生产车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造领域从业经历，其中至少两年以上车间管理实操经验，熟悉承压锅炉、常压锅炉等产品的完整生产工艺流程； 3.专业能力：熟知锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量与安全法规，能识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的实际能力； 4.管理能力：具有较强的计划统筹、沟通协调和团队领导能力，能够有效整合人员、设备、物料、方法与环境等生产资源； 5.其他：踏实肯干，责任感强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等职业资格证书者优先录用。

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先