男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

1. ，45周岁以下，具备生产制造类企业全面管理经验 2. 熟悉环保行业（尤其餐厨废弃物处理）政策法规与运营模式者优先 3. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及跨部门沟通能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应阶段性驻场或现场管理工作 5. 学历不限，持有相关行业资格证书或管理类认证者更佳

1、技术设计相关：熟练掌握 CAD 软件操作，承担模块化建筑的拆分图绘制与图纸设计工作，确保图面内容准确、符合规范，为制造环节提供扎实的技术支持。 2、生产管理相关：兼任生产车间主管，负责生产流程中的组织与调度，科学分配生产任务，协调人力、设备等资源，保障生产作业顺畅、高效推进，确保按时达成生产计划目标。 3、质量、安全把控：主导车间产品质量检验与安全管理，依据质量标准开展产品检查，及时识别并处理制程中的品质异常，防止不良品流出；同时排查生产环节的安全风险，落实安全措施，保障作业环境安全稳定。 4、发货与设备管理：全面负责车间出货装车安排，制定切实可行的发货方案，统筹物流衔接，确保产品准时、完好交付客户；熟悉各类生产设备的技术参数与操作规程，指导员工规范使用，定期推动设备保养维护，保障设备持续稳定运行。 5、能力与技能：具备良好的书面表达能力，能准确编写技术资料、生产总结等文档；逻辑清晰，沟通顺畅，善于协调车间内部及跨部门协作，拥有较强的团队合作意识；精通 CAD 软件进行拆图绘图，同时熟练运用 Office 等办公软件，满足日常办公需求。

岗位职责： 1、全面主持工厂日常生产运营及运行管理相关工作； 2、组织制定生产计划，统筹安排生产任务，平衡综合生产能力，科学调配产能与作业时间； 3、严格落实生产计划，把控生产进度，统筹调度各项任务，确保生产周期和产品交付按时完成； 4、主导产品质量管理工作，针对质量问题能及时决策并采取有效措施，持续提升产品品质； 5、组织落实并监督生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制、产量达成等关键环节的调控； 6、负责生产现场安全监管，扎实推进6S管理体系的有效实施； 7、组织实施生产设备及计量器具的日常维护与检修保养，保障设备正常运转和生产安全。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全标准及生产流程管理；有预制菜、熟食加工厂工作经验者优先考虑。 2、精通工厂生产运作与管理，具备丰富的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实践经验； 3、具有出色的现场组织协调能力，综合素质高，能够指导、培训和考核团队成员，提升整体工作效率； 4、具备优秀的规划与目标管理能力，富有创新意识，熟悉工厂7S运营模式； 5、学习适应能力强，抗压能力好，具备良好的职业道德素养，认同企业价值观与文化理念。

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1.16-45周岁都可以安排，优秀者条件可放宽到50岁，男女不限； 2.流水线，独立岗位，简单轻松，车间有空调、岗位穿普通工衣 3.长白班，两班倒都在招，可以自由选择 长白班8：00-21：00 两班倒8:00-20：00/20.00-8.00 4.纯计时，包吃包住，住宿水电费平摊； 5.入职需带身份证原件、水杯。

招聘要求，年龄18到52岁 上班时间，早上7.30~下午6.30。 工资计时，每月准时发放薪资。 上六休一 上班简单，轻松易学。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全规范与6S管理要求，保持工位整洁有序 4. 配合班组长完成物料领取、半成品交接及数据记录工作 5. 积极参与岗位技能培训，提升操作熟练度与多岗位适配能力 任职要求： 1. 年龄17-45周岁，男女不限，身体健康，能适应长白班或两班倒工作制 2. 学历不限，具备基本读写算能力，能看懂简单作业指导书 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 无不良记录，服从管理，能适应站坐结合的工作方式 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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待遇： 25元/小时，250-275一天 保底6500以上 可日结工资 250一天 包吃包住！ 五险一金、节日福利、带薪年假！ 每月5号准时发工资！ 坐班岗位，无需穿无尘服！ 工作岗位：蓝牙耳机，无人机，包装、组装、调试、库管，扫描，防损员。 要求： 16-50岁，身体健康，无残疾、无传染疾病。 能吃苦耐劳，有电子厂经验优先。

江苏常州电子厂320—天可预支，月保底9000以上。生手老手皆可、人走账清包吃住、提供夫妻房

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。