岗位职责：车间设备（注塑机、吹塑机、吹瓶机等）的维修、维护等。 工作内容：掌握车间设备、机器性能和参数。保证车间机器正常运行，发现故障及时处理，做好维修记录等。 任职要求： 学历中专及以上；要求熟练解决制塑设备问题，有机械基础；相关工作经验3年及以上；能承受一定劳动强度，身体健康；吃苦耐劳，有团队和实干意识，配合度好。 45岁及以下优先；机械类专业优先；懂自动化维修、电焊及机械维修优先。 工作时间：能适应8小时的综合工时工作制，分为白、中、晚班，原则上月休8天。 岗位福利：购买五险一金，享受带薪年假、法定假期、年终福利、生日福利、节假日福利、员工健康体检等。 食宿：公司提供住宿，工作时间提供免费工作餐。

负责行车，设备的维修保养，有电工证

（非烘焙糕点行业经验者请勿投） 岗位职责： 1、统筹企业日常运营，实施计划、组织、指挥、协调与控制等管理职能，推进战略目标落地，确保年度经营任务及核心指标达成，并定期向董事长汇报执行进展。 2、收集并分析内外部经济动态，开展经营预测，制定公司中长期发展战略、经营目标、方针政策、年度经营计划及预算方案，提交集团审批后组织实施。 3、拟定公司管理架构、人员编制、经营责任体系、薪酬结构及奖惩制度，经集团批准后推行执行。 4、优化人、财、物资源配置，构建高效内部信息系统，推动团队协同运作机制建设。 5、主导企业文化的传播与落地，弘扬公司经营理念，提升企业品牌形象。 6、健全管理制度体系，防范运营风险，持续提升企业管理规范化与综合运营水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，具备5年及以上食品行业总经理岗位工作经验，有烘焙领域管理背景者优先。 2、精通食品制造企业的业务流程与运营管理，掌握现代企业管理方法与核心要点，具备先进管理思维，商业洞察力强，工作成效突出，具备基础网络应用能力。 3、具有长保质期烘焙糕点产品的生产、研发及品质管控实操经验； 4、熟悉泡芙、麻薯、面包、蛋糕、月饼等烘焙品类的生产工艺流程，具备较强的现场异常处理能力，能快速响应并解决制程问题。 5、具备出色的综合管理素质，良好的亲和力、判断力、决策力、计划力、谈判技巧及沟通协调能力，拥有较强的领导才能、人际交往能力与社会活动能力，职业操守良好，责任心与事业心强。

岗位职责： 1、统筹管理工厂日常生产运作及运营管理相关事务； 2、组织制定生产计划，协调产能配置，科学安排生产任务与作业周期； 3、落实生产计划执行，把控生产节奏，合理调配资源，确保生产周期和交付时效； 4、主导产品质量管理，针对质量问题及时决策并实施改进措施，持续提升产品品质； 5、组织推进生产过程中工艺执行、设备运行、成本控制、产量达成等环节的监督与调控； 6、落实生产现场安全监管，有效推行6S管理体系实施； 7、负责生产设备及计量器具的日常维护与检修工作，保障设备稳定运行与安全生产。 任职资格： 1、具备5年以上食品行业生产车间厂长或主任岗位管理经验，熟知食品安全规范及生产流程管理；有预制菜、熟食加工企业从业经历者优先。 2、精通工厂生产运作与管理，具备扎实的生产管理、成本管控、质量管理和物料管理实践经验； 3、拥有出色的现场统筹与协作能力，综合素质突出，能够指导、培训、评估团队成员，提升整体工作效率； 4、具备卓越的计划制定与目标执行能力，富有创新意识，掌握工厂7S运营模式； 5、学习适应能力强，抗压性能佳，具备良好的职业道德素养，认同企业核心价值观。

岗位职责： 1、研发目标与成果转化：统筹各研发专业组运作，联动营销团队开展以市场需求为导向的产品开发与迭代升级，保障研发成果快速转化为客户订单及企业销售收入，全面提升研发投入的产出效率与商业价值。 2、技术研发与创新管理：主导实验室技术工作，聚焦包装材料、结构设计与制造工艺的关键技术突破与创新积累，建立公司在超链包装领域的核心技术能力与差异化竞争优势。 3、团队建设与体系完善：负责研发团队的人才梯队搭建、能力提升与绩效优化，持续改进研发流程、标准规范及知识共享机制，构建专业化、高协同、可持续发展的研发组织体系。 关键问题突破：拓展超链包装在更多食品品类中的实际应用，助力公司由材料供应向整体包装解决方案服务的战略升级，驱动销售规模稳步增长。 任职要求： 1、专业与经验：具备包装工程、材料科学等相关专业背景，8年以上包装研发管理经验，兼具食品企业（甲方）与包装企业（乙方）头部公司的从业经历，熟悉多种食品类别的包装技术需求。 2、核心能力：擅长打造行业领先的包装解决方案，拥有突出的技术创新能力、跨部门协同能力以及对市场趋势的敏锐洞察与落地转化能力。 3、战略视野：能够从商业发展视角规划研发方向，推动技术创新与市场应用深度融合。

岗位职责： 1、统筹管理门窗生产工厂的日常运作，保障各项生产任务按时完成。 2、编制并优化生产排程，科学配置人力与物料资源，提升整体产出效率。 3、搭建并持续完善质量管控体系，确保产品品质稳定达标。 4、负责生产设备的日常运维管理，减少停机时间，提高设备运行效率。 5、组织团队建设，开展人员培训与能力提升，打造高绩效作业队伍。 任职要求： 1、具有多年制造业管理背景，尤其在门窗生产行业有丰富实战经验。 2、具备卓越的领导力和团队协作推动能力，能有效激发团队潜力。 3、精通生产工艺流程，擅长现场问题分析与快速处理。 4、具备较强的沟通协调技巧，能够高效对接内外部协作关系，推动跨部门协同。

4、年龄18-45岁，中专及以上学历，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班 薪资待遇：5000-7000元/月，包吃包住

碎石加工厂维修师傅

竹制品加工机修

工作内容：负责厂区运作及人员调度，科学安排员工进行高效有序生产； 职位要求：具备工厂管理经验，曾在家具厂任职，熟悉家具厂全流程作业； 需有板式办公家具厂管理经历，了解各岗位操作流程与标准； 能识读CAD图纸，掌握拆单、开料、排钻、封边、组装等环节技术要点； 按上级质量要求组织生产，具备较强责任心、良好沟通能力及抗压能力； 具备成本控制意识，可完成工时预算与生产周期规划。

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永州道县（御膳房餐饮）诚聘厨师1名，要求：有责任心，上下能相互协作，菜品稳，工作经验：10年以上，月薪：7500-8500半桶水.调子高.不服从安排.勿扰.上升空间大福利：月休3天，每月绩效奖，招聘热线：唐：

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教育机构招:-扫码，38人，新城区所有小学，就近安排，有物料，无保底，3元时间:早9点-7点，要入学报到家长。不要挂双牌联系方式王老师（）统一安排培训时间，地点鼓楼附近。

离城度假村招聘：厨师，要求会烧安吉土菜，年龄40-58岁，薪资8000-9000元/月，月休3天，包吃包住！2.工程万能工，，要求有工程维修经验5-10年以上，年龄45-58岁，薪资5000-5500元/月，月休4天。包吃包住！3.客房整房员，要求会铺床，35-55周岁，薪资4200-6000元/月，月休4天，包吃包住！联系方式：（微信同号）

中海物业管理有限公司辽宁分公司岗位：工人薪资：2500元点击链接→申请职位→投递简历→查看电话：工人，年龄57周岁以下，身体健康，服从管理，吃苦耐劳者优先，工作内容:室外绿化维护，面积不大，好干，另外楼内维护，拆卸桌椅板凳，换个水龙头，开关，（小活好干），休大礼拜，早8晚5，一顿饭，工资2500地址：新区海辰家园北门中国大唐联系方式：

万能工：负责服务区内水暖工作，维修电器设备地点，抚松服务区，工资3150元＋法定假日三薪，缴纳五险，月休4天，供吃供住，要有低压电工证＋驾驶证，年龄50周岁以下。招聘电话号码

东营胜发热力有限公司招聘：综合维修工2名要求：1、年龄55岁以下，初中以上文化水平，能熟练操作智能手机。2、会水暖管道热熔、打卡子、更换阀门、处理户内低温、处理管线漏水、开凿地面、管线防腐保温、地面恢复及其他检修工必备的基本操作。3、具备良好的与业主交流沟通能力，态度不亢不卑，不与业主起冲突，能解决业主反馈的实际问题，解决不了的问题能及时向上级反馈。4、具备吃苦耐劳的精神，能适应供暖季紧张、持续的工作节奏，服从上级安排。5、工资实行计件制，多劳多得，现有普工检修人员月工资实际水平在4000-4500元区间，焊接人员工资加技术工时，按规定缴纳五险。6、检修季干六休一，供暖季实行不定时工时制度。7、能进行管道焊接操作的优先考虑。位置：山东省东营市东营区西一路与北一路交叉口东南角电话：（）

招工信息新华新玛特附近物业公司招万能维修工，需65岁以下，休小礼拜，有中餐，早八晚四点半下班，工资面议。有意者拨打电话

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招聘地铁维保技师，岗位方向包括机电、通信、信号。工作地点位于珠三角地区。薪资为5000-7000元/月。提供五险一金、免费住宿及清凉补贴。

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有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2.执行电机、配电柜、PLC控制柜等电气设施的安装、调试及维护保养 3.配合生产或工程部门完成设备升级改造及临时用电线路架设 4.填写维修记录、备件使用台账，及时反馈设备隐患并提出优化建议 5. 严格遵守电工安全操作规程，落实断电验电、挂牌上锁等安全措施 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（特种作业操作证），熟悉电气安全规范 2.具备维修电工相关工作经验，能独立处理常见电气故障 3.熟悉常用电气元器件、仪表及基本自动化控制原理 4. 责任心强，具备良好的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，能适应现场作业环境，服从工作安排

嘿，伙伴！我们正在寻找志同道合的你，共同开启职业新篇章！ 你将收获： 1. 专业的业务培训，快速提升实战技能； 2. 多岗位轮岗实践，深入掌握风电、光伏、储能及变电站的运行与维护； 3. 参与真实项目任务，积累一线工作经验； 4. 在团队中分享成长点滴，实现共同进步。 我们希望你： 1. 热衷学习，对新技术保持探索热情； 2. 勇于面对挑战，具备自我突破的精神； 3. 乐于沟通协作，愿意与团队共成长； 4. 专业背景为电气、自动化、机械、新能源等相关方向。 岗位详情： 1. 所有岗位均为公司直签（非外包），享有完善的运营体系与人才培养机制。 2. 公司业务覆盖全国，将根据个人意向省份就近安排工作地，同时结合实际业务需求进行合理调配。主要工作地点为新能源电站——风机、光伏、储能站及变电站（部分位于远离市区区域），公司统一提供免费食宿，全面保障基本生活需求。 3. 实行工作20天休息10天的弹性休假制度，兼顾工作效率与生活平衡；采用12小时轮班制（早八至晚八为白班，晚八至次日早八为夜班），休息24小时后轮换班次。 培养与晋升路径： 1. 配备系统化培养方案：包含集中培训与“老带新”一对一指导，每3-6个月前往公司培训基地参加为期20天的封闭式专业集训。 2. 培训内容涵盖电站核心技术与管理知识，覆盖从P0到P3岗位所需能力体系，全程助力由新手成长为运维专家或场站管理者。 3. 晋升机制透明，每年依据个人能力与绩效表现进行岗位调整，提供广阔发展空间。 期待你的加入，一起踏上这段精彩的职场旅程！ 工作地点：湖南、广西等地

新员工保底4500元，一般3到5天学会开始计件，计件每模0.42元，每天可做1000模左右，熟手保底7000元，工作辛苦，有点热，但工资高，计件制，多劳多得，月薪过万不是梦，（熟手保底7000元每月，）

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22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

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