岗位职责： 1.制定并持续改进喷涂工艺参数，如膜厚、粘度、固化温度与时间等，确保适配各类钢材基材，包括冷轧板、镀锌板及型材等； 2.负责新产品试喷工作的组织与实施，输出完整作业指导文件，覆盖前处理、遮蔽、喷涂至固化各环节； 3.跟踪喷涂设备（如静电喷枪、往复机、烘道）运行情况，及时排查并解决工艺异常问题，如流挂、橘皮、颗粒等缺陷； 4.落实“三检制度”（自检、互检、专检），建立并更新喷涂缺陷图谱库，提出有效的纠正与预防措施； 5.根据订单紧急程度合理规划生产排程，保障生产流程顺畅及产品品质稳定； 6.确保废气治理设施（如RTO、活性炭吸附装置）正常运转，符合环保排放要求，规范处置危险废弃物（如漆渣、废溶剂）。 任职要求： 1.具有相关领域工作经验，熟悉钢材机架、钣金件的喷涂工艺流程； 2.熟练掌握喷涂设备的操作与维护，具备现场技术问题分析与解决能力； 3.掌握环保与安全生产规范，工作认真负责，能按时保质完成生产任务； 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够高效配合各部门开展工作。

一、工作内容： 1. 协助上级完善公司EHS管理体系，优化相关制度流程，并推动组织实施与执行监督； 2. 落实国家及行业安全环保法律法规、政策制度，确保各项要求有效落地； 3. 定期巡查生产区域，掌握现场安全动态，开展安全与环保检查，签发整改通知并跟踪闭环管理，及时排查事故风险和违规操作； 4. 组织开展安全生产宣传教育及培训活动，推进员工日常安全教育，落实新员工三级安全教育培训； 5. 负责各类安全作业许可证的管理、发放与审批工作； 6. 核查劳动防护用品需求，提出采购申请并监督使用合规性； 7. 定期检查消防设施设备，确保配置齐全、维护到位、运行正常； 8. 协助上级完成各类资格证、特种作业证的取证与复审，保障持证上岗符合监管要求； 9. 参与安全事故处理，协助开展事故调查，提供专业分析与改进建议； 10. 配合应急事件处置，参与应急预案实施与指导，提出应对措施建议； 11. 协助或承担RTO装置及污水处理站的运行管理，保障废气废水稳定达标排放； 12. 协助推进三废管理工作，监督检查执行情况； 13. 参与管理体系的监测与测量工作，协助组织内部检测，并对接第三方检测机构开展外部检测任务； 二、要求：本科以上，化工、环保或安全相关专业，1年以上化工或制药企业生产安全管理工作经验。 三、福利：外地员工包食宿，上下班厂车接送，五险一金，高温补贴，三节福利等

岗位职责： 1、负责电瓷产品生产流程的优化与落地执行，保障产品质量及生产效能； 2、跟踪生产环节中的各项技术指标，快速识别并处理异常情况； 3、参与新设备选型及工艺升级项目，提供专业技术支持； 4、配合新产品试产与批量生产，确保工艺过程稳定可靠； 5、汇总整理生产相关数据，开展趋势分析，为持续改善提供数据支撑。 任职要求： 1、掌握电瓷制造工艺及技术规范，熟练使用CAD软件绘图； 2、具备较强的现场问题判断与解决能力； 3、拥有良好的跨部门沟通与协作能力； 4、能适应生产现场工作条件，具备一定抗压性； 5、具备同行业从业经历者可优先录用。

岗位职责： 1.负责公司生活污水、工业废水及其他类型废水项目的实施与管理； 2.负责项目工艺路线的确定及技术方案的编制工作。 3.负责外协产品询价采购，以及相关业务领域的项目报价工作。

岗位内容： 1. 负责电池系统的开发与设计工作，涵盖电池单体、集成电路及软件控制部分。 2. 开展电池质量检测、安全性能评估及故障诊断，持续提升产品性能与可靠性。 3. 协同生产部门推进生产流程，确保各环节符合产品技术规范与品质要求。 4. 跟踪市场动态与技术发展方向，为产品升级与创新提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，电子工程、化学或相关专业优先。 2. 掌握电池系统结构与基本原理，有电池模块研发实际经验者更佳。 3. 精通电池测试流程及相关数据处理工具的使用。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1. 负责冲压汽车模具制造过程中各类零件加工工艺路径的编制与实施； 2. 负责冲压汽车模具制造中各类零件的工艺流程设计及加工路径优化； 3. 负责冲压汽车模具制造中各类零件的精细化工艺规划与研发（包括模具尺寸精度控制方案、加工工序与设备选型、主工艺路线制定、依据零件特征进行刀具选型、编程策略设定、切削参数配置、装夹方式设计与优化、加工过程策划、检测方法规划）； 4. 结合现场加工数据采集与分析，识别生产过程中的瓶颈环节，建立标准化工艺路径并推进执行落地； 5. 配合市场部门优化零件制造加工工时成本，全程管控制造环节的工时支出； 6. 协同研发技术团队持续改进工艺路径与精细化工艺标准，确保产品尺寸精度符合客户要求。 岗位要求： 具备五金冲压模具结构相关理论基础，掌握模具零件各类加工设备的性能特点及工作原理，熟练掌握制造加工工艺路径设计，精通编程中的刀轨生成与策略设置、刀具选型、切削参数设定、夹具应用，理解不同加工工序对零件精度的影响机制，能够分析切削参数、刀具选择及其磨损对加工精度的影响，具备机械精度基础知识，熟悉形位公差、配合公差、表面粗糙度等技术概念。 条件： 1. 熟悉汽车模具加工流程与技术要求； 2. 熟练使用编程软件（含3D建模软件及PM类编程软件）； 3. 熟悉主流加工设备操作系统（如发那科、海德汉、OKUMA）； 4. 熟知各类切削刀具及装夹夹具的应用特性。

男女不限，需具备3年以上制造型企业IE或精益生产相关工作经验，具备相关成功改善案例。 大专及以上学历，工业工程、机电、电子类等相关专业优先考虑。 熟练掌握基础IE手法及现场改善技巧，具备项目管理经历及实际改善成果；熟悉工时管理系统与效率分析体系；具备一定的财务基础知识；了解电子制造行业内部运营流程；熟练运用各类常见改善工具与方法，有显著提升生产效率的实践经验，具备6S推行经验者更佳；有精益生产实践背景者优先录用。 岗位职责： 产能评估与资源优化：持续推动生产效率提升，协助产线解决实际问题。 标准工时与人员定额制定：为厂区效率改进及成本核算提供数据支持。 工厂布局规划：优化物流路径，提高空间使用率，科学规划流水线布局。 工艺流程优化：对生产环节中的工艺流程进行分析与评估，挖掘改善机会。 动作研究：优化作业方法与产线平衡，提升整体作业效能。

岗位职责： 1、负责产品制造过程的技术支持与优化，确保生产过程的顺利进行； 2、参与新产品或新工艺的研发，提供技术支持并解决相关技术问题； 3、监督生产过程中的质量控制，确保产品质量符合标准要求； 4、协助制定生产工艺流程及操作规范，提高生产效率和降低成本。 岗位要求： 1、2023-2025大专生； 2、具备一定的产品制造技术应用知识，熟悉制造工艺流程； 3、具有良好的沟通协调能力，能够与生产团队有效合作； 4、具备较强的问题解决能力，能够独立分析和解决生产过程中出现的技术难题； 5、有一定的计算机操作技能，熟练使用相关办公软件。

岗位职责： 1、组织开展危险源识别及风险管控工作； 2、统筹公司安全生产相关检查与考核（包括消防演练、规划实施、隐患排查、违规整改等）； 3、定期监督废水、废气及固体废弃物的处理情况； 4、建立并完善劳动防护用品的管理体系； 5、负责消防安全工作的落实与管理； 6、组织应急救援队伍的建设，推动应急预案的制定与执行； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、了解ISO9000、ISO14000、OHSAS18000等管理体系，持有现场安全员证或专职安全管理人员资格证书者优先； 2、掌握国家各类安全相关的法律法规； 3、熟悉生产现场的安全作业流程、操作规范及管理制度，具备及时发现并纠正安全隐患的能力； 4、熟练掌握建筑施工过程中的安全防护、消防措施、临时用电等相关规章标准及日常安全管理要求； 5、品行端正，具备一定的组织协调与沟通能力，语言表达能力良好； 6、具有2年以上安环管理岗位工作经验，责任心强，具备良好的职业操守，能独立识别并处理现场实际问题。 工作地点在江西抚州临川区，公司提供食宿

岗位职责： 1. 负责处理生产过程中涉及的工艺及设备技术问题，协同生产部门应对非工艺类技术难题，必要时牵头组织相关部门实施技术攻关，推进工艺优化与成本降低，保障产品品质、生产效率及成本管理满足公司标准；主导电解铜箔产品生产工艺参数设定、流程改善及新技术验证工作，参与编制与更新工艺技术文件（如SOP、PFMEA、控制计划等），确保生产过程符合规范要求； 2. 监控生产质量数据指标，汇总并分析异常信息，协助解决现场工艺异常，提出优化建议并推动措施落地与效果确认； 3. 参与新材料、新工艺的小规模试验或中试运行，负责实验室仪器设备的来料检测与制程工艺测试管理，完成实验数据记录与报告整理，为工艺提升提供数据支撑； 4. 协同开展行业技术信息与生产运行数据的收集，协助组织工艺培训及技术文档更新，助力车间持续改进工作的实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料科学与工程、化学工程与工艺、电化学、冶金工程等相关专业背景，具备2年以上工作经验，有铜箔或电池制造相关经历者优先考虑； 2. 思维条理清晰，具备独立分析和解决现场工艺问题的能力，能适应生产现场工作环境，可接受突发性技术支持任务（含临时倒班安排）； 3. 熟练使用制程缺陷分析工具及Minitab等数据分析软件，具有基本的数据整理能力和报告、专利文档编写经验； 4. 能够独立承担工艺优化项目，熟悉IATF16949体系要求，掌握APQP、DFMEA、PFMEA、SPC等核心工具应用；了解工艺验证与变更管理流程，具备问题诊断能力，熟悉8D、6Sigma等持续改进方法。

新余市渝水区天然气管道改造水电工优先

新余市渝水区招户内燃气自闭阀，切断阀，报警器管道安装，可以销售，月工资1万加上不封顶

新余市渝水区招抹灰、工地小工/杂工

月薪5000至6000元，看个人能力，如果菜做得好，顾客满意度高的话可以再加

本厂主营温州鞋面针车加工，共招三类岗位，支持临时工现金结算，返乡鞋友优先，介绍新人满1个月奖励200元，车间带空调： 1. 车包（针车流水线）：若干名，加班月薪4500-8000元 2. 做包（针车流水线）：若干名，加班月薪4000-7500元 3. 普工（针车流水线）：若干名，加班月薪3000-4500元 补充信息 工作地点：高新区高新四小对面姚家边新村9栋 联系人：黄总

（一）主要职责 1.负责建立安全、环保等管理制度并严格落实，确保设备非计划停机不影响生产计划目标； 2.负责整理归档设备相关各类技术资料，编制设备的操作规程及运行手册并对维修人员进行培训； 3.负责编制年度安全环保计划、方案并组织实施； 4.负责制定备件年度定额计划，并严格按计划实施； 5.督促站内人员严格按照规程进行检维修作业，并建立工作票档案制度； 6.协助综合部开展人员考核管理及技能培训工作； 7.高度重视生产和设备维修过程的安全管理工作，与相关部门紧密配合，确保安全无事故。 8.完成上级交办的其他工作。 （二）任职要求 1.大专及以上学历，环境工程、安全工程或相关专业毕业； 2.具有3年及以上相关安全、环保管理工作经验，熟悉污水生化、膜以及蒸发工作原理或者有湿垃圾、渗滤液处理厂安全环保管理方面工作经验者优先； 3.熟练使用办公软件，可规范整理各类设备台账、报表、方案资料，具备基础图纸识图能力； 4.可独立制定年度安全环保工作计划，能完成相关EHS部门档案整理、报备、环境检测、备案等对外协调管理工作。 5.具备一定沟通协调能力，思路清晰、执行力强， 6. 工作责任心强，具备成本管控意识，善于总结生产运营过程安全和环保方面的规律，持续优化运维体系； 7.能适应厂区异味环境，接受应急加班抢修工作； 8.持有注册安全、环保工程师证书者优先。 （三）工作地点（可选）： 1.闵行东部资源化利用中心（上海市闵行区永南路2号） 4.崇明固废处置中心园区污水处理站（上海市崇明区港沿镇港沿公路4070号）

岗位职责： 1、结合公司及城市特点，制定城市安全管理体系和流程制度，并保障各安全项目落地实施效果； 2、制定城市安全检查计划，对各作业场景等进行定期巡查，排查安全隐患，督促及时整改，保障安全运营； 3、完善城市应急预案，包含但不限于燃气安全、人身安全、环境安全等高危场景突发事件应急处理； 4、与当地政府街道、安监、消防、公安等部门维护沟通，及时了解政策动态，配合相关检查，维护良好外部关系； 5、上级安排的其他安全任务，保障高效完成。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，安全工程、环境工程、消防工程等相关专业优先； 2、有5年及以上大型企业、物业或地产租赁相关行业的安全工作/风险治理经验，持有注册安全工程师证书或消防管理员证书优先； 3、熟悉大型企业安全标准化体系搭建，擅长将政府监管要求转化为可执行的企业标准； 4、具备跨部门沟通联动能力和资源整合能力。 【福利待遇】 薪资结构：基本工资+绩效，年度15薪 上班时间：朝九晚六，周末双休 保障福利：入职即购买五险一金 其他福利：公司提供免费午餐，带薪年假，福利假，超长过年假，节假日福利礼品等

学历与专业 本科及以上学历，安全工程或相关领域（如环境、化工等） 工作经验 需具备5年以上化工行业现场安全管理实操经历 专业资质 持有注册安全工程师职业资格证者优先考虑 技能要求 熟练掌握安全检查、隐患识别与排查方法

岗位职责: 1. 负责EHS管理体系文件的编制与优化，统筹管理相关文档及记录工作。 2. 维持各区域间的有效沟通与协作，保障EHS体系的持续稳定运行。 3. 参与策划并组织实施各类EHS培训及相关活动。 岗位要求: 1. 具备3年及以上相关工作经验，能够适应出差安排； 2. 熟悉企业安全规划与建设相关内容； 3. 掌握体系构建与运行管理能力，了解职业健康、安全生产相关的法律法规及标准规范； 4. 具备安全管理体系、环境保护、消防管理、防暴维稳等方面的专业知识。

岗位职责： 1.负责企业EHS（环境、健康、安全）管理体系的建立、实施与持续改进 2.组织开展日常安全检查、风险识别与隐患排查，督促整改闭环 3.策划并实施EHS培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与事故调查分析，编制报告并落实预防措施 5. 对接政府监管部门，确保环保、职业健康及安全生产合规运行 任职要求： 1.环境工程、安全工程、化工、机械等相关专业背景 2. 具备EHS相关工作经验，熟悉国家及地方EHS法律法规 3.持有注册安全工程师、ISO14001/OHSAS18001内审员等证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立推动跨部门协作 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

1、负责产能布局规划，核算生产设备、辅助设备及工装夹具等资源需求； 2、统筹工厂空间布局设计，保障人员与物料流动高效，设备空间配置科学合理； 3、收集厂房建设相关数据，并以工艺主导角色对接设计单位进行技术沟通； 4、牵头专项任务进度管理，持续追踪关键节点，确保整体项目按计划推进； 5、主导设备进场及二次配管配线工作，保障作业进度平稳、安全零事故完成； 6、测定标准作业时间，建立标准人力配置与产能基准，为人力效率提供依据； 7、运用人因工程方法及自动化优化手段（如工装改进、一人多机评估）降低人力投入，控制运营成本； 8、建立BOM编制规范，结合工业工程降本方式，减少物料消耗，实现成本管控； 9、每月进行产能核算，监控设备运行状态，分析产能瓶颈并推动提升措施落地； 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业优先，能力突出者可适度放宽条件，需具备3～5年相关工作经验，有新厂建设规划经历者优先； 2、持有项目管理PMP认证，熟练操作CAD、Office、Project等办公及设计软件； 3、具备良好的报告撰写能力，沟通协调能力强； 4、工作地主要在江西新余，能接受短期出差（涉及东莞、江西新余、成都、湖北天门等地）。

岗位职责： 1、负责公司大中型自动化设备项目的需求挖掘与可行性评估； 2、确定自动化设备项目的整体实现方案； 3、承担自动化设备的结构设计工作，并完成工程图纸的绘制与输出； 4、协同电气工程师开展设备标准零部件的选型工作； 5、主导自动化设备的装配及现场调试进程； 6、对自动化项目最终实施效果与效益目标达成全面负责。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计或自动化相关专业，年龄不超过30岁； 2、熟练掌握AUTOCAD和Solidworks软件，了解PLC控制原理； 3、具备3年以上非标自动化设备设计经验（熟悉注塑件流水线组装设备），能独立审核技术方案，拥有设备装配与加工过程管理能力； 4、具备建立设备开发流程体系的能力（如制定设备设计规范及管理制度）； 5、对新兴行业和技术具有强烈的学习兴趣与快速掌握能力。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早、中、晚餐； 2、车间配备中央空调，文体设施完善，员工活动丰富多彩； 3、薪酬待遇优厚，含全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日津贴、年底双薪，并缴纳社会保险； 4、享受带薪年假、婚假、产假及各类法定节日福利； 5、提供多样化培训机会，职业发展通道畅通； 6、地理位置优越，紧邻高新区管委会与春龙步行街，交通便捷。

岗位职责： 1、负责自动化设备技术团队的日常管理与团队搭建； 2、统筹公司各类设备的管理工作，涵盖流程制定与优化、技术文档及台账维护、设备采购的技术评估； 3、生产设备、动力设备、检测设备、网络设备等的运行维护，以及水电气系统的协调管理； 4、固定资产的归档管理，并协助完成审计相关事务； 5、主导自动化设备项目的前期规划、技术方案研讨及项目实施推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，年龄28-35岁； 2、熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等设计软件； 3、具备5年以上自动化设备制造与加工领域工作经验，其中至少2年设备技术团队管理经历； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图，熟悉各类传动结构及机械加工工艺； 5、具有部门管理实操经验； 6、对新兴行业和技术具备较强的适应能力与学习热情。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，含全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日补贴、年终双薪，依法缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、培训资源丰富，职业发展通道畅通； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

岗位职责： 1、科学制定生产线效率的评估标准； 2、持续推进生产工艺及工序动作优化，确保每季度实现产线效率提升超10%； 3、主动牵头开展效率改善项目，并推动各项改进措施落地实施，确保目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业，年龄30岁以下； 2、掌握IE效率提升相关方法与工具； 3、具备2年以上电子行业IE岗位工作经验； 4、性格开朗，具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力及学习能力； 5、对新兴领域和未知事务具有强烈的学习意愿与探索精神。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，含全勤奖、年资奖励、绩效奖金、节日福利、年终双薪，依法缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及各类法定节日福利； 5、提供丰富的培训机会，职业发展空间广阔； 6、紧邻高新区管委会、春龙步行街，地理位置优越，交通便捷。

需具备3至5年以上填充母料工厂生产相关经验，吃苦耐劳者优先录用！

岗位职责: 1. 负责产品涂装工艺的规划与改进，保障涂装品质符合技术规范； 2. 结合产品特点及生产实际，制定科学可行的涂装实施方案； 3. 监督和管理涂装作业流程，确保生产效率与作业环境安全合规； 4. 编制并持续优化涂装作业指导文件，确保操作人员准确掌握并执行工艺要求。 任职要求： 1. 具备扎实的涂装技术知识，熟悉各类涂装工艺环节； 2. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能高效协调生产与涂装部门的工作衔接； 3. 对产品质量有强烈的责任感，能够严格执行相关质量规范与标准；

岗位职责： 1、主导产品专利结构方案设计，实施专利规避策略，开展新型结构与技术的研发，确保设计方案的可行性与可靠性； 2、主导模具样品评审，执行设计变更，进行产品测试评估，完成零部件最终确认工作； 3、负责图纸及技术文档的审核，指导团队成员完成相关设计任务； 4、统筹项目相关事务的协调与沟通，解决结构设计开发及量产过程中的各类问题，持续优化结构设计，提升产品稳定性； 5、负责项目开发阶段的进度管控与质量监督； 6、推进技术研究与创新工作，更新设计标准与规范，开展新材料、新工艺的技术探索，实现结构设计的突破与升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或模具类相关专业，年龄30岁以下； 2、具备5年以上结构设计开发工作经验，具有一定的团队管理经历； 3、熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维建模软件，具备扎实的机械结构原理理解能力； 4、熟悉项目开发全流程及各关键节点控制要点，主导或参与过至少3个完整项目的开发； 5、具备良好的组织协调与沟通能力； 6、对新兴领域和新技术具备较强的学习意识与探索精神。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供一日三餐； 2、全空调作业环境、配备完善文体设施，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，设有全勤奖、年资奖、绩效奖金、节日津贴、年底双薪，并缴纳社会保险； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、培训资源丰富，职业发展通道畅通； 6、地处高新区管委会附近，紧邻春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

岗位职责： 1、科学制定生产线效率的相关标准； 2、持续推进生产工艺与工序动作优化，确保每季度实现产线效率提升超10%； 3、主动组织并推动效率改进措施的实施，确保目标有效达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业； 2、掌握IE效率改善常用方法与工具； 3、具备2年以上电子行业IE工作经验； 4、性格开朗，责任心强，具备良好的抗压能力、执行力和学习能力； 5、对新兴领域及事物保持高度学习热情与探索意愿。

工作地址在新余，介意勿投。 岗位职责： 1.样品投产方案拟定及制作跟进； 2.新工艺新材料的验证开发； 3.品质异常的分析处理； 4.良率跟进及提升； 5.设备规格的评估和需求； 6.客户需求达成能力评估； 7.新设备能力测试及验收； 8.量产工艺的改善及新技术方案开发测试。 任职要求： 1.材料/化学/物理理工科类专业 2.掌握材料、化工等本专业的基础理论 3.熟练使用办公软件 4.能快速理解新事物，将理论应用于实践 5.沟通协调良好 6.能接受倒班和挑战，对自己的工作结果负责

岗位职责： 1. 负责开模兼容墨盒专用喷墨墨水的配方开发、性能优化及持续迭代，适配惠普 / 佳能 / 爱普生等主流喷头及开模墨盒内部腔体与流道设计； 2. 解决墨水关键问题：如喷头堵塞、断墨、飞墨、色彩偏差、流动性不足、与墨盒塑胶件或密封材料兼容性差等技术难点； 3. 开展墨水小试与中试验证工作，建立性能检测标准（包括色度、粘度、表面张力、pH值、耐候性、干燥速率等），并出具完整测试报告； 4. 配合开模墨盒结构设计团队，协同提升墨水与墨盒流道系统、密封组件之间的匹配性能； 5. 跟进喷墨行业技术动态与竞品配方信息，完成专利查新与规避分析，整理形成技术资料、配方记录及标准操作流程； 6. 协同生产部门推进墨水量产转化，解决量产过程中的品质控制、成本优化与工艺稳定性问题； 7. 承担售后技术支持职责，针对客户反馈的打印异常、墨盒适配不良等问题提供专业技术解决方案。 岗位要求： 1. 专业背景：精细化工、应用化学、材料化学、高分子材料、印刷工程等相关领域，本科及以上学历； 2. 工作经验：本科学历需具备3年以上喷墨墨水研发经历，有兼容墨盒 / 再生墨盒 / 自主开模墨盒墨水开发经验者优先；熟悉水性染料型或颜料型喷墨墨水体系者优先； 3. 技术能力：掌握喷墨墨水核心性能参数调控方法，了解打印喷头运行机理，能熟练使用粘度计、色差仪、表面张力仪等检测仪器；具备独立完成配方设计及小试、中试实验的能力； 4. 基础知识：熟悉开模墨盒构造特点及耗材行业基本要求，了解环保法规（如RoHS）相关规定，具备一定的专利检索与分析能力； 5. 工作地点：江西新余。 岗位福利： 1. 上班时间：实行五天八小时工作制，周末双休； 2. 激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励，并享有季度奖、年度奖等多项奖励； 3. 带薪假期：全年不少于13天法定带薪假，另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等福利假期； 4. 员工活动：定期组织员工联谊、年度司庆庆典、月度生日会下午茶、部门聚餐、电商大促期间特别茶歇等活动； 5. 吃住津贴：提供工作午餐或餐费补贴，享受住房补贴或安排员工公寓； 6. 员工关怀：重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资； 7. 伯乐奖励：鼓励内部推荐，成功录用可获得伯乐奖金。