岗位职责： 1.负责龙门加工工艺的程序编制，保障工艺流程的精准与高效运行 2.协同团队参与工艺方案的设计及持续优化工作 3.处理生产现场的技术难题，推动工艺水平提升 任职要求： 1.具备扎实的编程技能，能独立承担工艺编程工作 2.熟悉龙门设备的运行机制及相关操作规范 3.具备良好的团队协作意识，能够与成员顺畅沟通配合

岗位职责 1. 新产品工艺调整 参与技术部研发新产品的实验室小试与中试环节，优化关键工艺参数； 保障实验室成果向生产车间规模化生产的平稳转化； 配合开展新工艺的稳定性测试，起草相应的工艺操作规范文件。 2. 生产工艺优化 结合车间实际运行情况，对颜料生产工艺参数实施调整与提升； 及时处理生产过程中出现的技术问题，提供有效解决方案； 参与现有产品工艺流程的改进工作，提升产品质量与生产效率。 3. 技术文件编制 编制新产品相关的工艺说明文档、流程图及标准操作规程； 完整记录工艺调试全过程，建立系统化的工艺技术档案。 4. 技术支持与沟通 配合生产车间开展工艺培训，指导操作人员规范执行工艺要求； 联动技术部、研发部及生产团队，推动工艺方案的落地与实施。 任职要求 1. 学历：化学工程与工艺、应用化学或相近专业，本科及以上学历； 2. 经验：具有1年以上化工或颜料制造相关工作经验，具备小试、中试经历者优先； 3. 技能： 熟悉化工生产流程及实验室作业规范； 能够独立完成实验设计与工艺参数优化； 熟练操作常规化工仪器与设备。 4. 能力：具备较强的沟通协调能力、现场问题分析与解决能力，以及团队合作意识； 5. 其他：可适应车间作业环境，接受必要的加班安排。 岗位目标 1. 实现新产品由研发端向量产端的顺利衔接； 2. 提升现有工艺的稳定性与生产运行效率； 3. 降低单位生产成本，持续改善产品品质。

岗位职责： 1.负责企业压力容器领域的技术管理，制定技术改造方案并推动实施； 2.解决压力容器产品在生产过程中的技术难题，组织工艺交底，开展技术攻关，推广先进技术和工艺应用； 3.承担工艺图纸及工艺文件的设计工作，并参与相关文件的会签流程； 4.编制和审核各类工艺文件（焊接、热处理、无损检测类除外）； 5.设计工装图纸，牵头完成工装的制作与验收工作； 6.定期开展工艺纪律检查，对违反工艺规范的操作具有制止权； 7.针对不合格品提出整改意见或制定纠正措施； 8.编写和修订与工艺（设计）控制相关的质量管理体系文件，并监督执行情况； 9.组织开展公司内部员工的技术能力培训。 任职要求： 1.具有化工机械、过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业本科及以上学历； 2.熟悉相关法规、标准和技术规范，能熟练使用计算机绘图软件及常用办公软件； 3.欢迎应届毕业生报名应聘。

岗位职责： 1、全面负责子公司饲料工厂的EHS综合管理工作，搭建并优化工厂EHS管理体系，监督各分子公司EHS工作执行情况 2、牵头开展公司安全应急预案的制定、演练实施及成效评估工作 3、参与企业安全生产相关决策，就是否符合安全生产法律规范提供专业意见与建议 4、组织开展公司范围内危害因素识别、风险管控、隐患排查治理，落实重大危险源的安全管理方案 5、建立完善安全生产责任制考核与奖惩机制，监督检查各部门、各岗位安全生产责任落实情况 岗位要求： 1、本科及以上学历，安全工程类相关专业优先，需具备饲料行业EHS整体管理实践经验 2、掌握安全管理体系运作，具备较强的安全管理能力和组织协调能力 3、通晓安全生产法律法规，了解饲料企业常见安全风险点及重大危险源 4、持有注册安全工程师证书者优先考虑 5、能接受出差安排

岗位内容： 1、主导新产品研发工作，编制新品开发方案并按时完成样品设计与交付； 2、负责新产品相关技术文档及BOM清单的整理与归档管理； 3、为批量生产提供技术支持，推进产品工艺流程、工艺规范、作业指导书等文件的标准化建设； 4、参与生产过程中的工艺辅导、现场跟进及制程异常问题的分析与解决； 任职要求： 1. 本科及以上学历，工艺类相关专业，具备空调压缩机行业经验者优先考虑； 2. 具有五年以上相关领域工作经验，熟练掌握CAD等设计工具； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识，能高效应对和解决生产过程中的技术问题； 4. 责任心强，工作主动积极，抗压性强，适应多样化的工作环境。

1、药物制剂、制药工程或化工类相关专业背景，掌握固体剂型、原料药及粉体加工工艺与配套设备知识，了解国内外相关行业法规与技术要求； 2、熟练操作二维设计软件及工艺流程模拟工具，能够结合客户需求参与工艺路线的讨论、优化与规划设计； 3、具备PID控制基础知识，通过大学英语六级（CET-6）； 4、具有良好的沟通表达能力、较强的书面表达水平和团队协作精神。

熟悉冲压、热压、三维激光切割及热成型工艺，具备CAD及三维制图技能； 了解TS16949质量管理体系，能够独立完成各类文件的编制； 掌握文件管控流程，严格按照文控要求执行文件的发布与管理。

工作职责： 1、法规与制度： 负责公司安全管理制度的建立与完善，并监督制度执行情况 编制职业健康安全管理相关制度，参与制度评审工作 监督公司职业健康安全管理制度、操作程序、作业标准及法律法规的实施运行 提出绩效考核相关建议 2、体系管理工作： 参与职业健康安全管理体系（ISO45001）及安全生产标准化体系的运行支持与指导 配合完成体系外部审核及集团第二方审核，组织落实不符合项的整改与验证，确保目标达成 参与SOS安全操作系统实施细则的编制，指导并监督其在各专业厂的实施 掌握SOS系统中人机工程、职业健康、危害告知、医疗管理、工业卫生等方面的要求，并推动落地执行 参与内部审核工作，识别并提出审核发现项 3、职业健康管理： 组织开展公司职业健康安全管理日常事务及档案管理工作 参与劳动防护用品的管理与执行监督 组织实施职业健康体检与职业危害因素检测，并建立相应档案 参与化学品的安全管控工作 组织并协助员工开展职业健康检查，建立健康档案并进行后续跟踪 任职资格： 1.本科及以上学历，通过CET-4，安全工程、消防、机电或相关专业背景； 2.熟悉制造企业生产运作流程，具备较强责任心，服从管理安排，吃苦耐劳，能长期扎根现场开展工作； 3.具备良好的报告撰写、培训授课能力，语言表达和沟通能力强，掌握基本办公软件操作； 4.具备较强的组织协调、沟通应变及问题解决能力，学习主动，富有创新意识； 5.持有注册安全工程师或注册消防工程师证书者优先考虑

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，熟悉汽车冲压模具行业及相关岗位要求，掌握冲压模具的结构与工作原理，能熟练操作行业内的3D建模软件及工艺分析工具（如AutoForm），独立推进项目并完成各阶段任务； 岗位要求： 1、熟练使用AutoForm等工艺分析软件； 2、具备丰富的行业经验或大型企业工作背景，有从结构设计转向工艺设计的经历，具备工艺报价能力，拥有传送模工艺经验者优先。

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

岗位:仓管管理员 招工信息:18-40岁，初中及以上，工作时间随产线，有仓管工作经验；薪资待遇3500-4500元/月 地址:分宜县人力资源市场（麻纺小镇A栋一层） 电话:

岗位:维修、焊接工 招工信息:18-45岁，文化不限，8-10小时，会用烙铁；薪资待遇3500-5000元/月（计时制），含基本工资+加班+全勤奖+岗位补贴+工龄奖 地址:分宜县人力资源市场（麻纺小镇A栋一层） 电话:

岗位:维修 招工信息:18-45岁，初中及以上，工作时间随产线，有功能机、主板等维修工作经验；薪资待遇3500-4500元/月 地址:分宜县人力资源市场（麻纺小镇A栋一层） 电话:

江西省新余市渝水区新余经济开发区纵一路360号一号厂房（张少钢铁）江西张少装配式建筑有限公司（张少钢铁）招气保焊工5名、铆工5名、成品质检员1名、转运工1名；气保焊工要求：年龄55岁以下，高中以上学历，会探伤会打气刨，有焊工证，能熟练操作手动行车，有钢结构加工制造从业经历优先，综合薪资8000-12000元/月（计件）；铆工要求：年龄55岁以下，高中以上学历，能熟练操作手动行车，能看懂钢结构图纸，会氧割，有焊工证，有钢结构加工制造从业经历优先，综合薪资8000-12000元/月（计件）；成品质检员要求：年龄20-48岁，中专及以上学历，掌握钢结构质量验收规范、测量工具使用和钢结构加工相关标准，具备工作责任感和事业心，沟通协调能力强，工作严谨仔细，有钢结构从业经历优先，薪资4000-4500元/月；转运工要求：年龄55岁以下，初中以上学历，能熟练操作手动行车，负责车间物料转运，综合薪资5000-7000元/月（计件）

岗位职责： 1.按照公司的EHS体系要求建立现场EHS相关工作文档 2.实施安全教育，并建立安全培训材料 3.负责现场特种设备管理 4.管理团队成员的资质证书，并协调安排人员进行外部培训 5.建立安全目视展板并定期更新 6. 按照颁发的公司安全指导文件要求，对团队成员进行培训，并监督实施情况 7.进行现场安全风险评估，制定安全预案，组织应急演练 8.协助现场经理每月举行安全主题会议并组织现场安全检查 9.与客户的EHS工程师保持紧密联系，按时优质地完成交办事项 任职要求 1.大专及以上学历，45周岁以下（业务能力特别优秀者可适当放宽） 2.安全管理工作经验3年以上，特种设备管理、风险分级管控、重大隐患判别、安全演练等工作经验丰富 3.良好的工作态度，优秀的沟通能力，具有团队精神 4. 熟悉企业安全生产管理的相关知识 5.熟练操作计算机软件，Word、Excel、PowerPoint 6.具有安全管理员证/特种设备管理员A证，具有注册安全工程师证优先

工作内容： 1. 负责现场安全与环保巡查，跟踪并推动整改落实，降低安全风险；及时制止和纠正违章作业及违反操作规程的行为； 2. 主导内部安全审查工作，涵盖电气安全检测、机械防护检查、化学品管理、能量隔离（挂牌上锁）等环节； 3. 执行公司EHS培训计划，组织开展线上及线下的安全环保培训活动； 4. 参与新建、改建、扩建项目的EHS风险评估工作（含环境影响分析、安全预评价），并参与项目内部竣工验收； 5. 实施职业危害因素监测，包括粉尘、噪声、X射线等，并组织员工开展岗前、在岗及离岗时的职业健康体检； 6. 推动安全与环境风险的识别与评估，落实重大危险源的管控措施并监督执行； 7. 推进EHS领域数字化系统的应用与日常管理工作。 工作要求： 1. 本科及以上学历，安全工程或环境类相关专业者优先； 2. 熟悉国家及地方EHS法律法规，持有注册安全工程师资格证书者优先； 3. 具备基本的英文读写能力； 4. 具有三年以上EHS管理工作经验。

职位信息： 1、完善EHS管理体系及运行流程，持续提升EHS管理成效。 2、负责企业日常生产安全、职业健康、环境保护、消防、治安、特种设备、仓储物流等领域的安全监督工作。 3、推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的建设与优化。 4、督促各级安全生产责任制的执行，实施全过程跟踪并推动改进措施落地。 5、组织开展EHS培训教育，以及应急预案的更新与应急演练实施。 6、落实职业卫生管理工作：包括职业危害因素监测与控制、员工职业健康体检、个人防护用品配置与使用管理、职业卫生档案维护等。 7、加强相关方管理，强化对施工活动及危险作业环节的安全监管。 8、落实日常消防安全管理：建立消防管理台账、组织消防设施检测、管理微型消防站等。 9、开展特种设备日常管理：设备注册登记、定期检验安排、日常巡检及设备台账维护。 10、组织实施运输车辆定期安全检查，建立并维护车辆与驾驶员安全管理档案。 11、对公司制冷系统的安全运行情况进行监督检查。 12、收集并识别国家及地方EHS相关法律法规，确保公司运营符合合规要求。 13、组织应对公司安全突发事件，落实应急处置措施。 14、对接客户EHS要求，跟踪其在实际运营中的执行情况并推动改善。 15、参与新改扩建项目EHS方面的管理工作，提供专业支持。 16、与政府相关部门保持沟通协调，配合完成各项监管要求。 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具备5年以上EHS领域工作经验，责任心强，能够独立承担工作任务。 3、熟悉仓储物流行业安全管理特点，掌握国家及地方在职业健康、安全生产、环保、交通、消防、特种设备等方面的法规要求。 4、具有ISO14001环境管理体系、OHSAS18001及国家安全生产标准化体系的建立与运行实践经验； 5、持有国家注册消防工程师资格证书或注册安全工程师执业证书。

重点负责危险化学品、特种气体及机台工艺环节的风险管控，为化学品管理与半导体工艺设备提供覆盖全生命周期的EHS专业技术支持，确保实现零事故目标。 岗位职责： 1. 深入掌握半导体设备工艺运行机制，辨识工艺中涉及的化学品、特种气体、高温高压等潜在风险；完善新设备、新工艺引入阶段的风险评估体系与工具方法，牵头或参与风险识别、制定控制策略及标准作业程序 2. 制定并优化特种气体与高危化学品在采购、运输装卸、储存、使用、废弃及突发事件应对等环节的管理规范与技术标准 3. 组织开展EHS相关知识宣导、培训实施与考核评估 4. 实施日常检查与专项审计，提出改进建议，监督整改措施闭环，推进安全隐患排查与治理工作 5. 参与高风险作业审批流程及现场安全技术交底 6. 牵头或配合开展事故事件原因分析，督促纠正与预防措施落地执行 7. 汇总整理安全数据与典型案例，推动企业安全文化持续提升 任职要求： 1. 化学、材料、半导体、安全工程等相关专业全日制本科及以上学历 2. 具备5年以上Fab厂或半导体设备厂商EHS工作经验，熟悉半导体基础工艺流程，掌握危险化学品与特种气体安全管理及应急响应措施，熟练运用新设备导入风险评估方法 3. 熟悉SEMI S2相关标准者优先 4. 持有注册安全工程师资格证书者优先 5. 具备良好的团队协作精神与沟通协调能力

岗位职责： 1、负责搭建企业安全与环保管理体系，确保满足国家及地方相关法规标准； 2、开展安全环保监督检查，及时识别并推动整改安全隐患和环境风险； 3、组织制定并落实安全环保培训计划，增强员工安全意识与环保履职能力； 4、参与新建、改建、扩建项目的安全环保合规性评估，保障项目依法实施； 5、统筹应对突发环境事件，编制应急方案并定期开展应急演练工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，安全工程、环境工程等相关专业优先考虑； 2、具有2年以上安全环保领域工作经验，有生物行业从业经历者优先； 3、掌握国家安全生产与环境保护相关法律法规及技术规范； 4、具备良好的沟通协调能力和问题处理能力，富有团队协作精神； 5、持有注册安全工程师或注册环保工程师资格证书者优先录用。

岗位职责: 1. 负责产品涂装工艺的设计与持续优化，保障涂装质量符合技术标准； 2. 结合产品特性及生产条件，制定科学可行的涂装实施方案； 3. 监督并管理涂装作业流程，提升生产效率并保障环境友好性； 4. 编制和修订涂装作业指导文件，便于操作人员准确掌握并规范执行工艺要求。 任职要求： 1. 具备扎实的涂装技术知识，熟悉各类涂装工艺环节； 2. 工作认真负责，对产品质量有高度的重视意识； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，保障工作高效推进； 4. 了解环保相关要求，并具备实际环保操作经验。

1、熟练操作CAD及SolidWorks等三维绘图工具； 2、掌握至少一种相关力学仿真分析软件； 3、依据公司产品设计需求，开展新品前期研发及定型产品的持续优化维护； 4、承担产品整体布局设计工作，输出齐全、规范的技术文档与设计资料；

岗位职责： 1、负责自动化设备技术团队的日常管理与团队搭建； 2、统筹公司各类设备的管理工作，涵盖流程制定与优化、技术文档及台账维护、设备采购的技术评估； 3、生产设备、动力设备、检测设备、网络设备等的运行维护，以及水电气系统的协调管理； 4、固定资产的归档管理，并协助完成审计相关事务； 5、主导自动化设备项目的前期规划、技术方案研讨及项目实施推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计相关专业，年龄28-35岁； 2、熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等设计软件； 3、具备5年以上自动化设备制造与加工领域工作经验，其中至少2年设备技术团队管理经历； 4、精通机械原理、机械设计、机械制图，熟悉各类传动结构及机械加工工艺； 5、具有部门管理实操经验； 6、对新兴行业和技术具备较强的适应能力与学习热情。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，含全勤奖、工龄奖、绩效奖金、节日补贴、年终双薪，依法缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日福利； 5、培训资源丰富，职业发展通道畅通； 6、毗邻高新区管委会、春龙步行街，区位优势明显，交通便捷。

岗位职责： 1、科学制定生产线效率的评估标准； 2、持续推进生产工艺及工序动作优化，确保每季度实现产线效率提升超10%； 3、主动牵头开展效率改善项目，并推动各项改进措施落地实施，确保目标达成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业，年龄30岁以下； 2、掌握IE效率提升相关方法与工具； 3、具备2年以上电子行业IE岗位工作经验； 4、性格开朗，具备较强的责任意识、抗压能力、执行能力及学习能力； 5、对新兴领域和未知事务具有强烈的学习意愿与探索精神。 岗位福利： 1、包吃包住，免费提供早中晚餐； 2、车间配备全面空调，文体设施完善，企业文化活动多样； 3、薪酬待遇优厚，含全勤奖、年资奖励、绩效奖金、节日福利、年终双薪，依法缴纳社保； 4、享受带薪年假、婚假、产假及各类法定节日福利； 5、提供丰富的培训机会，职业发展空间广阔； 6、紧邻高新区管委会、春龙步行街，地理位置优越，交通便捷。

分宜县城东工业园东兴路8号招聘两名年龄在30至50岁的钣金设计工程师，要求大专及以上学历，工作时间为每天八小时，薪资待遇在每月8千至2万八千之间。

江西塑呈新材料科技股份有限公司，是深耕工程塑料及特种新材料领域10多年的高新技术企业，持有近20项实用新型专利。公司专注相关产品研发、生产、销售，主营PA66、PA6、PBT、PC、ABS、PPS等多系列产品，广泛应用于建筑、汽车等领域。依托专业团队、先进设备及技术创新，获客户认可。未来五年，公司将持续加大研发投入、推进品牌建设、优化人才团队与管理体系、扩增产能并实现数字化转型升级，立志打造业界一流品牌。现因公司发展需要招聘以下人员： 塑料研发工程师:1名岗位职责：主要负责技术管理和改性塑料配方设计及客户技术问题服务。包括新材料新产品研发，制定产品标准，设计配方，处理技术和产品质量问题，提高产品质量，降低配方成本，对接客户技术问题解决等。改性塑料主要包括PA、PP、ABS、PC、ABS/PC、PE等。任职资格：1、大专及以上学历，高分子材料、化工类专业、有机合成、高分子合成方向；2、具有PA加工及其他改性材料研发工作背景；2年以上改性塑料行业工作经验，有色母粒、尼龙（PA）、聚丙烯（PP）、聚乙烯（PE）等研发经验者优先。3、具备良好的团队合作精神、沟通能力和协调能力；待遇：底薪8K-12K元/月 福利：工作环境舒适、朝九晚五、免费食宿、购买五险，年终奖、带薪年假、最高15天工龄假，法定节假日，双休。地址：高新区水西镇桐林路800号联系人：黄女士联系电话：

有没有钣金工程师，工作地址江西新余，

需具备3至5年以上填充母料工厂生产相关经验，吃苦耐劳者优先录用！

岗位职责: 1. 负责产品涂装工艺的规划与改进，保障涂装品质符合技术规范； 2. 结合产品特点及生产实际，制定科学可行的涂装实施方案； 3. 监督和管理涂装作业流程，确保生产效率与作业环境安全合规； 4. 编制并持续优化涂装作业指导文件，确保操作人员准确掌握并执行工艺要求。 任职要求： 1. 具备扎实的涂装技术知识，熟悉各类涂装工艺环节； 2. 具备良好的团队协作意识与沟通能力，能高效协调生产与涂装部门的工作衔接； 3. 对产品质量有强烈的责任感，能够严格执行相关质量规范与标准；

具有非标机械设计相关工作经验，对CAD/SOLIDWORKS软件能娴熟运用，能很好的进行团队协作，有较强的抗压力

岗位职责 1. 全面负责钣金工艺流程的统筹管理，编制冲压、折弯、焊接及表面处理等环节的工艺规范与操作指引，构建系统化、标准化的工艺管理体系。 2. 参与新产品设计评审，从可制造性角度提出优化建议，改进钣金结构设计，提升生产效率并有效控制制造成本。 3. 主导工艺难题攻关与质量提升项目，识别并解决生产现场的技术瓶颈与品质异常，持续改善制程能力，确保量产过程稳定高效。 4. 推进降本增效工作，通过材料选型优化、工艺路径改进及模具工装升级，提供准确的工艺成本分析与数据支撑。 5. 对接外部供应商开展技术指导与过程管控，监督关键零部件打样及批量生产执行情况，审核其工艺落实水平，保障来料质量一致性。 6. 搭建并持续更新钣金技术资料库，涵盖工艺文档、检验规程、图纸文件等内容，同时承担新人带教任务，推动团队整体技术水平提升。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机电一体化、材料成型及控制工程等相关专业背景。 2. 具备3-5年钣金工艺领域实际工作经验，熟悉SPCC、SECC、铝合金等常用金属材料性能，有智能装备、机柜或精密结构件行业经历者优先考虑。 3. 熟练使用AutoCAD进行二维制图，能熟练操作SolidWorks、UG(NX)、Pro/E中至少一种三维设计软件，具备AutoForm等成形仿真经验者更佳。 4. 精通钣金核心加工流程，可独立完成复杂件的工艺规划、工装设计及持续优化，具有较强的现场问题分析与解决能力。 5. 具备良好的沟通协调能力、成本控制意识和团队合作精神，工作态度认真严谨，能够适应一定的工作强度与压力。