贵州铜仁西二环洗车行招聘两名洗车工人，有工作经验者优先，待遇包括底薪、提成和全勤奖，月薪范围3000至5000元，不适合吃苦耐劳者，有意者请联系并面谈工资。

白班，计件工资，按月发放，能吃苦工作态度好

洗车工熟手4000/生手3000包吃包住

招聘客房保洁4名 年龄40-50岁 有工作经验者优先，工资待遇：2000底薪+提成+全勤200元，联系人：陈经理

如有意向请直接打电话给我 1.我们这个保洁不是固定在一个地方的，需要贵阳市区各个地方跑的，需要会骑车，看清楚再联系 2.每个月的薪资待遇大概就是5000-7000左右不包吃住 3.要求45岁以下，勤劳踏实肯干，不要斤斤计较的 4.欢迎新手加入，免费学习，不交学费，没有任何套路，第一个月学习期，有师傅带，有生活补贴，保底3000 5.看清楚以上条件，直接打电话或者加我v

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

职位：保洁员 要求：身心健康，年龄（25—50岁） 薪资：2800元—5000元

公司宿舍 人大概六个 搞清洁买菜做饭 月休四天 月薪3000

酒店招聘保洁阿姨 对工作认真负责，手脚麻利，有责任心，能吃苦耐劳，有酒店保洁经验优先，年龄20-48。 薪资待遇优厚，工资按时发放 电话

身体健康，手脚勤快，有服务意识，服从公司管理，无经验可学，公司就近派单，不用自己找单，多劳多得。

铜仁市万山区茶店街道南方电网土建工程招钢筋绑扎工若干，工作时间：每天9小时，具体上下班时间按现场安排-工资发放：每月25日-30日发放上月工资，不发现金，统一打卡-吃住：包吃住集体宿舍，自带行李，-身体健康，能适应体力劳动，四肢健全、无影响工作的疾病及行动障碍（做过钢板、钢针等手术不收）-必须是熟手，不是熟手不要打电话，动作麻利，进场后服从管理安排，不服从劝退

找专业打胶师傅，不是专业的忽扰，工资面议，完工现结，不拖欠，两天完工

铜仁市玉屏侗族自治县招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、压力焊

招聘全职服务员1名工作时间：10点到10点工资面谈联系电话地址：旺加惠广场禾池咖喱蛋包饭

铜仁市松桃苗族自治县招工地小工/杂工

华西石油招聘加油员2名、洗车员1名。加油员任职要求：包食宿，月工资3500元上不封顶，需具备吃苦耐劳精神和团队合作意识。地址：西华县展辉路华西石油（新中医院对面）。

招聘洗车工，工作轻松，老板人嘎嘎好，有意者电话咨询，地址公营子新华府斜对面联系电话

负责老板日常通勤、商务出差、准时安全抵达目的地；2.车辆日常管理：每日出车前、收车后检查车况（轮胎、油量、刹车、灯光、水箱），定期洗车、内饰清洁，保持车内干净无异味；3.按时完成车辆保养、年检、保险续保、违章处理等事宜，提前报备车辆故障，联系维修；4.行车遵守交通法规，杜绝超速、酒驾、违规变道，规避交通事故；5.保管车辆行驶证、驾驶证、钥匙、随车工具，不私用公车，不擅自转借他人；6.完成领导安排的临时采购、接送、物品搬运等辅助工作，严格保密行程、谈话等内部信息。二、任职要求基础硬性条件1.3号驾照及以上，无重大交通事故、无酒驾醉驾记录2.年龄28-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病等不适宜长期驾车疾病；3.能熟练使用导航，夜间驾驶无压力；个人素养1.人品端正，守时靠谱，服从安排，做事细心稳重，话少嘴严，保密意识强；2.无不良嗜好，不酗酒，无大面积纹身，着装整洁得体；3.懂基础车辆简单故障排查，能独立处理小问题；4.无犯罪记录，退伍军；5.有老板专职司机、政企接送、商务接待经验者优先。三、薪资福利（可按需调整）1.月薪：3800-5000元，按月发放，2.食宿：提供住宿，节日福利，定期体检；3.休假：月休4天，公共假期节假日加班双倍补贴。四、工作时间根据用车需求调整，商务岗需弹性待命，出差随行程安排。

康平招聘洗车工男女不限｜新手包教包会，上手超简单工时自由，随来随干结算灵活：日结/月结任选长期工、双休临时工、假期学生工全部招聘专属福利：当日完工当日结算，一天一开资，干完就拿钱工作轻松无重活，不用经验，有人手把手带应聘热线：

J4AA0002 【工作内容】 1.负责清洗、抛光、打蜡、封釉等项目操作； 2.完成质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，会清洗、抛光、打蜡、封釉优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中级底薪2000+项目提成30%；高级底薪3000元/月+项目提成30%；综合薪资5000-7000元/月（以实际区域为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店提供中晚餐； 2.高级享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日发放礼盒或现金福利。

招聘清洁工，负责圈内清扫、粪便清理、场区日常保洁消杀。薪资面议。

现在三小时100元。

招聘保育员若干名。要求年龄45周岁以下，高中及以上学历，持有保育员或育婴师职业资格证书，有保育员工作经验者优先录用。应聘者需相貌端庄，品行端正，吃苦耐劳，爱干净，讲卫生，对待孩子有爱心、耐心和责任心。思想政治素质好，遵纪守法，遵守幼儿园规章制度，服从工作安排。身心健康，无传染性疾病，需持有《身体健康合格证》。薪资待遇按贵州伟才教育投资有限公司聘用人员薪酬管理相关规定执行，具体细则面议。报名时间为2026年7月13日至8月20日。工作地址位于德江县城北经开区伟才路（伟才幼儿园）。

普通阿姨看过来【薪资待遇】月休4天5000【订单类型】住家【服务地址】铜仁市区【工作内容】照顾2岁多宝宝带睡接送孩子上下学简单卫生饭菜【要求】有经验联系人莎莎（搜电话私聊）【所属门店】和丰大厦12楼

【铜仁凤悦凤凰酒店火热招聘中】【热招岗位】客房主管1名｜客房领班1名客房服务员3名｜保洁4名宾客关系主任1名前厅领班1名｜前台接待4名携手同行，不负每份努力联系电话：（）地址：铜仁凤悦凤凰酒店4号楼3楼办公室

招聘保育老师，共3名。

招聘机动车引车员1名。要求持A2及以上驾照，负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测及引车等全站检测工作。需依据国家检测标准完成车辆上线检测、数据采集、报告录入及原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查及日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利：3500元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址：石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。

景江广场门面打扫，有接单的吗？。

招聘机动车检测技术员1名。要求大专以上学历，专业对口，持有C1及以上驾照。负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测、引车等全站检测工作。依据国家检测标准，完成车辆上线检测、数据采集、报告录入、原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查、日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利为4000元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址位于石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。

招聘保育员若干名。要求年龄45周岁以下，高中及以上学历，持有保育员或育婴师职业资格证书，有保育员工作经验者优先录用。应聘者需相貌端庄，品行端正，吃苦耐劳，爱干净，讲卫生，对待孩子有爱心、耐心和责任心。思想政治素质好，遵纪守法，遵守幼儿园规章制度，服从工作安排。身心健康，无传染性疾病，需持有《身体健康合格证》。薪资待遇按贵州伟才教育投资有限公司聘用人员薪酬管理相关规定执行，具体细则面议。报名时间为2026年7月13日至8月20日。工作地址位于德江县城北经开区伟才路（伟才幼儿园）。