毕节市七星关区招大型货车修理工二保焊/气焊工，主要修事故车，驾驶室钣金，货箱校正，校大梁，工资月发，吃住全包，二把刀不要

机械维修、底盘维修。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2.依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.完成车辆定期保养、事故车维修及客户定制化维修服务 4.规范填写维修工单，确保维修过程可追溯、质量有保障 5. 配合质检人员完成完工检验，保障交付车辆安全可靠 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 能熟练使用各类维修工具、检测设备及诊断软件 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和持续学习能力

招聘，轮胎师傅，有C1驾照，服从安排，有责任心，做事认真，包吃包住，有意者联系电话

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

汽车维修，小修小车，换机油，轮胎，刹车片，火花塞，

大型 重型货车维修，货箱修复，校大梁，驾驶室修复各种钣金活

招重型货车、轻卡货车底盘、发动机修理师傅。大工 中工要技术好的。服从安排，认真负责，有责任心上进心。 手工费按提成、 包吃中餐晚餐、包住、准时每月10日发上个月工资、工资不拖欠。 要有驾驶证C证

上门洗车师傅招募运营操作策划方案 一、项目基础定位 本项目为平台与洗车师傅商业合作模式，非劳动关系，秉持多劳多得、按劳结算原则；面向各小区定点招募合作洗车师傅，分底薪考核制、无底薪自由提成制两类合作档位，统一平台管理、地推拓客+上门洗车双线作业，按规则结算收益、，权责清晰、自主创收。 二、合作模式双档位规则（核心执行标准） 档位1：带底薪合作（月薪3500-8000，含考核） 1. 考核硬性标准：每日完成4辆洗车服务基础考核单量，未达标纳入月度业绩核算 2. 薪资结算规则 - 月度实际提成总收入低于3500元：按真实业务提成金额结算 - 月度实际提成总收入超出3500元：基础底薪足额保障，超额提成全额发放 - 结算周期：每月统一周期对账结算工资 3. 约束要求：严格遵守平台制度，每日完成基础洗车考核，同步开展小区地推引流拓客 档位2：无底薪合作（无考核，纯多劳多得） 1. 无每日洗车单量考核，接单数量、作业时间自主安排 2. 结算周期：，资金到账灵活 3. 收益规则：全部收益按洗车提成、拓客奖励据实结算，上不封顶 四、小区人员招募布局规划 1. 名额管控：单个居民小区限定招募1-3名合作洗车师傅，避免区域内部抢单、客源冲突 2. 招募人群：能自主外出作业、愿意地推引流、服从平台管理，踏实肯干务工人员 3. 招募方式：小区公告张贴、业主群宣传、线下地推招募、老师傅推荐裂变 4. 入职流程：咨询了解→选定合作档位→阅读合作协议→→平台登记建档→领取工具物料→正式上岗 五、日常工作业务操作规范 1. 核心两项工作 - 上门洗车服务：按订单准时上门，规范清洗作业，保证服务质量 - 地推引流拓客：日常在负责小区推广洗车服务，开发新客户、锁定长期订单 2. 责任划分准则 因洗车师傅个人操作失误、服务态度、私自违规、人身安全、财物损坏等自身原因引发的纠纷、赔偿、安全事故，全部由本人自行承担责任，平台不承担相关连带责任。 3. 统一管理要求 全体合作人员必须服从平台统一调度、服务标准、接单规则、奖罚制度，违规按平台条例处置。 六、薪资核算&提现落地流程 1. 每日台账：系统自动记录洗车单数、拓客数据、服务评价，数据实时可查 2. 带底薪核算：月底统计全月总提成，对比3500底薪标准核算最终工资，统一发放 3. 无底薪提现：，师傅自主后台发起提现，平台审核后快速到账 4. 提成公示：每日、周期业绩公开透明，有据可依，杜绝克扣 七、人员筛选与淘汰机制 1. 入职筛选：明确告知合作性质、考核规则、，认可规则方可合作 2. 能力适配原则：项目凭个人服务、拓客实力获取收入，业绩偏低、消极怠工、拒不服从管理人员，终止合作资格 3. 淘汰标准：长期不达标、恶意拒单、违规投诉多、破坏小区秩序，直接解除合作 八、招商运营推广动作 1. 运营商负责片区整体管控、小区点位铺排、人员招募面试 2. 统一宣传话术、招募海报、合作协议范本，标准化对外讲解 3. 日常巡检小区作业情况，协调客诉、规范服务形象 4. 老带新激励，鼓励在职师傅推荐新人入驻，扩充片区服务人力 九、合作须知公示文案（可直接张贴使用） 小区上门洗车师傅火热招募 合作模式：商业合伙合作，多劳多得，实力创收 入职：500元，累计服务2000单，未达标 小区名额：每小区限1-3人，名额有限 【两种合作任选】 1. 保底底薪档：月薪3500-8000元，每日考核4单洗车量，按月结算，业绩不足按提成发，超额全额算 2. 自由提成档：无每日考核压力，接单自由，三天即可自主提现 日常工作：上门洗车+小区地推拓客，增收渠道双保障 责任说明：个人自身原因造成一切问题，由本人自行承担 管理要求：遵守平台规章制度，服从统一安排 薪资透明、结算准时，肯干就能增收，能力决定收入 十、风险与合规提醒 1. 全程明确商业合作关系，书面协议写明非劳务、非劳动关系， 2. 提前书面告知，双方签字确认留存凭证，避免经济争议 3. 安全责任、服务责任逐条列明，入职人员知情确认 4. 所有薪资核算、提现、均走平台线上记录，留档备查

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整准确 5.配合质检人员完成出厂验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

 找一个小工安装货架，不累200一天8个小时吃饭老板买，，15块钱，去的联系我。

需挖机代班司机一名，联系电话

叉车工6000以上1年以上实操经验，熟练操作叉车25-40岁，有叉车特种作业证，有N2叉车证，初中及以上

有做地板砖师傅没有，我有新建两层地砖和墙砖需要做？。

服务员以前做餐饮的优先，年龄25-58周岁，。五官端正、为人大方、勤劳-善良、服从管理，具有团队合作精神的优先薪资福利:工资面议最高可到4000元招工人数:2工作时间：9：00至21：00正常休息三个小时工作地址:二桥、李渭宗祠旁藏龙湾冷水鱼

遂平县雨田生活服务中心招聘洗车工，薪资面议。岗位职责包括：按照流程完成日常洗车作业，确保操作规范；每班前检查设备运行情况，发现异常及时反馈；保持工作区域干净整洁，工具摆放有序。任职要求：能适应轮班制安排，服从岗位调配；熟悉基本安全操作，按标准执行任务；身体健康，无影响工作的慢性疾病或行动不便；动手能力较强，能较快掌握清洗设备使用方法。

智驱能源星致养护招聘洗车工4名工作时间8点30-7点月休4天月薪3000-4500免费提供食宿节假日有福利工作环境好地址：开发区日昱城斜对面智驱能源加油站联系电话：

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招聘巴楚县江南洗车行，招洗车工1名，，维，工资面议电话：（地址：巴尔楚克一期）

本店急招洗车工、贴膜长期工两名洗车工：新手可教，多劳多得，包吃住贴膜工：熟手优先，提成丰厚，收入可观店内，设备齐全，待遇从优，每月准时发薪，包吃包住找稳定工作的直接联系：电话：地址：段芦头镇华嘉购物广场对面

招聘①机修师傅1名工资6000-12000②机修中工多名3000一6000地址:铜仁德江电话

1. 负责责任区内的楼宇、通道、停车场、绿化地等公共区域的安全防范管理，确保管区安全。 2. 严格管理车辆进出，保持道路畅通，检查车辆防盗锁，发现可疑情况立即上报。 3. 定期巡查消防设施、监控设备，排查安全隐患，及时处理异常情况。 4. 管理装修施工人员，监督装修材料堆放及施工时间，防止影响住户。 5. 接受业主投诉，收集意见并及时反馈，协助解决业主求助。 6. 严格执行门岗制度，核实人员、车辆身份，禁止无关人员及危险品进入。 7. 保持仪容仪表整洁，文明执勤，展现良好服务形象。 8. 完成上级交办的其他任务。

本站位于中国京油沿河县站点，招聘加油员若干名。要求年龄在25岁至40岁之间，身体健康，态度诚恳。工资面议。有意者可前往贵州铜仁咨询。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1、负责小区的巡逻安全管理； 2、 负责小区、岗位、区域的安全管理； 3、负责小区消防巡检工作； 4、配合完成小区其他工作； 5、持有消防中级监控证、退伍军人、保安证优先。

招聘机动车引车员1名。要求持A2及以上驾照，负责机动车安全技术检测、环保尾气检测、OBD车载诊断检测、底盘检测、外观检测及引车等全站检测工作。需依据国家检测标准完成车辆上线检测、数据采集、报告录入及原始记录填写，确保检测数据真实、规范、合规。利用汽车专业知识排查车辆灯光、制动、底盘、发动机、电控系统常见故障，指导车主完成车辆整改复检。负责检测设备日常点检、清洁、基础维护，配合设备校准、维保及技术台账整理。配合站内CMA资质审核、监管部门检查及日常技术培训工作，严格遵守检测站规章制度及行业国标要求。薪资福利：3500元/月，保底加提成，双休及法定假日，。工作地址：石阡县城北工业园区（石阡通源机动车检测站）。

会开车，懂水电优先

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任职要求： 1。工作认真负责，能适应快节奏的工作环境2。具备良好的沟通能力和团队协作意识3。可接受短期工作安排，服从项目调配

保安岗位职责：铜仁当地招募大学校园保安人员，负责大学校园安全保卫工作，主要工作内容是校园日常巡逻，学校大门进出口人员车辆登记管理，门岗楼岗执勤，同时配合学校及其他部门的工作。 任职要求： 1、本岗位只面向退役军人/警校毕业等人员 2、年龄50岁以下 3、需持有保安员证、无犯罪证明 保洁主管岗位职责： 1、统筹大学校园所辖区域保洁团队的日常管理工作，合理分配工作任务并监督执行； 2、制定和优化保洁工作计划及操作流程，确保服务质量达标； 3、定期检查各项目清洁状况，发现问题及时整改并反馈； 4、组织保洁人员开展业务培训，提升团队专业技能与服务意识； 5、协调与各部门及学校主管部门及相关方的沟通，维护良好的合作关系； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力和现场管理经验； 2、熟悉各类保洁设备操作及清洁药剂使用规范； 3、责任心强，能适应现场巡查和阶段性驻场工作安排； 4、具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定工作压力； 5、具体3年以上家政保洁经验者优先