
生产管培生
6-8千/月
其他生产营运人员月结本科
【岗位职责】
1. 研发博士:带领研发团队完成公司要求的工艺探索、改进项目。
2. 研发员:设计、实施、记录实验过程,记录要素,完成课题。
3. 生产管培生:负责生产过程中的工艺流程的优化和改善。
4. 设备管培生:对设备使用、养护、维修等;负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作。
5. 仪表管培生:对现场仪表设备维修及维护;中央控制系统的定期维护及故障处理。
6. 营销管培生:协助业务经理完成对应区域的销售指标。
【岗位要求】
1...
发动机零部件设计工程师(J12396)
6千-1万/月
其他生产营运人员3-5年本科汽车发动机
岗位职责:
1、承担发动机电控系统的开发工作,包括电气部件的选型匹配及试验验证等相关任务;
2、编制电气零部件技术规范、技术协议、DV测试计划、DFEMA等工程技术文档;
3、推进发动机电控系统在整车平台上的集成与匹配,完成与整车端的技术对接工作;
4、开展发动机相关功能在整车层面的验证,参与发动机及整车试验中问题的排查分析,提出改进方案并落实整改闭环;
5、负责发动机电气控制图纸设计、三维数模构建,组织样件装配验证及后续优化工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业方向为车辆工程、通信工程、电子信息、机械工程、能源与动力工程等相关领域;
2、具有3年以上汽车行业传感器或电气类相关工作经验;
3、掌握电控发动机及汽车电子控制系统的基本原理与运行机制;
4、具备较强的责任意识和抗压能力,拥有市场洞察力、问题分析与解决能力,以及良好的沟通协调素质;
5、熟练使用常用办公软件,英语达到CET-4水平,具备较好的英语口语交流能力。
其他生产营运人员5-10年本科发动机3D MAXCATIA
岗位职责:
1、主导混动变速箱壳体系统的方案策划、竞品分析及属性目标设定;
2、承担壳体结构设计方案制定、数据发布及相关设计变更等技术工作;
3、编制壳体系统验证计划,组织完成设计验证并达成性能认可;
4、制定壳体系统开发进度安排,管控各阶段节点,按时交付开发过程所需输出物;
5、统筹零部件在全生命周期内(设计、开发、验证、售后)的技术问题处理;
6、归纳零部件质量问题与项目经验,推动知识成果的整理与共享。
任职要求:
1、本科及以上学历,主修车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子或机械工程等相关专业;
2、具备5年以上壳体系统设计工作经验,熟悉混合动力变速器整体结构;
3、精通CATIA等三维设计工具,可独立完成建模、参数化设计及工程图出图;
4、掌握壳体相关CAE分析内容及评价标准,能依据仿真结果提出有效优化措施;
5、具备解决变速器壳体研发中各类技术难题的能力,有量产项目经历者优先;
6、工作认真负责,抗压性强,具备市场洞察、问题分析能力及良好的沟通协作能力;
7、掌握5D、8D问题分析方法;
8、了解壳体铸造、加工等生产工艺者优先;
9、熟练使用常用办公软件,英语通过CET-4,具备一定的听说读写能力。
油脂类研发工程师
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年大专食品添加剂调味品配方研发技术研发
岗位职责:
1. 负责油脂类产品的配方设计及生产工艺改进
2. 开展原材料筛选、样品制作与性能检测工作
3. 配合生产团队完成技术转化及规模化生产支持
任职要求:
1. 具备食品科学或相关专业领域的实际应用能力
2. 了解油脂加工过程中的特性及功能性需求
3. 有研发项目实施经验,能独立主导实验推进
PCB/铝基PQE工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年大专QE
岗位职责
1. 负责PCB/铝基板从来料到制程及成品的全流程质量控制,制定相应的检验标准与作业规范。
2. 处理生产过程中出现的质量异常问题,分析缺陷成因,推动改进措施落地,并输出8D、5Why等分析报告。
3. 响应客户质量投诉,跟踪整改措施实施情况,完善客诉记录管理。
4. 跟踪监控产品良率与报废数据,推进品质持续优化,减少质量相关成本支出。
5. 参与新产品的试产过程,拟定试产阶段物料及制程的质量管控方案。
6. 组织并管理质检人员团队,确保检验工作有效执行,保障检测数据真实且可追溯。
任职要求
1. 大专及以上学历,电子或材料类相关专业,具备5年以上PCB或铝基板行业品质管理经验。
2. 熟悉PCB/铝基板制造工艺流程,掌握IPC标准,能熟练操作常用品质检测设备。
3. 具备独立处理质量问题和撰写8D报告的能力,了解FMEA、SPC等质量工具者优先考虑。
4. 有铝基板(涉及导热、绝缘、压合)质量控制实际经验者优先。
5. 工作态度严谨,具备良好的沟通协调能力,能够适应生产现场工作环境
DDG制程生技(8-16k)
8千-1.6万/月
其他生产营运人员5-10年学历不限
工作内容:
1. 根据工程标准文件设定制程工艺参数(包括DDG工艺参数、机台加工程序锁定等参数的输入)
2. 负责现场异常问题的分析与反馈(提升下机良率及一次良率等)
3. 协助工程团队开展验证调试工作(a. 监控工艺及加工参数验证过程中的关键要素并收集数据;b. 参与一般性问题的分析判断并落实执行)
招聘要求:
1. 具备5年以上相关技术工作经验;
2. 熟悉DDG设备的加工工艺流程;
3. 具有快速调机能力,以及新项目导入与生技技能总结传承的能力;
产品研发
7千-1万/月
其他生产营运人员1-2人月结经验不限硕士配方研发技术研发粮油产品市场调研分析数据分析
工作职责
1. 配合开展市场调研工作,深入分析消费者需求及竞争对手情况,撰写具有针对性的市场分析报告。
2. 参与新产品开发全过程,涵盖配方研发、工艺改进及小试中试环节,保障产品契合市场需求。
3. 跟进新品上市后的市场表现,持续收集销售数据与客户反馈,建立定期反馈汇报机制。
任职要求
1. 食品类专业全日制硕士学历,有粮油方向背景者优先,985/211高校毕业者优先考虑。
2. 欢迎应届生投递,或拥有粮油领域研发或市场相关从业经历者应聘。
3. 掌握系统的食品研发理论知识,了解粮油类产品特性和生产流程。
4. 能够接受短期出差执行市场调研任务,具备较强的沟通协调与数据分析能力。
补充说明
1. 招聘人数:2人
2. 薪资范围:7-10K
3. 薪酬福利:五险、住房补贴、三节福利
项目技术专员
1.1-1.8万/月
其他生产营运人员3-5年大专
1,负责工艺文件的编制、归档与日常管理,落实现场工艺执行、监督及持续优化工作;
2,承担样品管理工作,开展成本核算与评估;
3、负责工装设备的结构设计与改进;
4、依据客户图纸进行内部转化,结合工艺要求合理调整尺寸公差范围;
5、参与样品评审会议,根据加工方案申报所需材料、刀具及工装夹具;
6、编制样品计划表,清晰记录各款样品进度状态并每周更新,实施全过程跟踪与流转管理,完成后的样品及相关资料及时移交对应业务人员;
7、出席新品首次量产评审会议,核对原始客户图纸,下发内部工艺图纸至相关部门;
8、编制QC工程图及部分产品的工艺作业指导文件;
9、完成APQP、PPAP、OTS等相关项目资料的整理与提交;
10、实施图纸、PFMEA、控制计划、作业指导书等技术文件的变更管控;
11、负责上述技术资料的归档、分发、回收及台账维护工作;
12、监督检查生产车间工艺规程的执行情况;
13、主导新工艺的研发与导入,并对车间实施现场指导与支持;
14、参与新产品开发过程,提供工艺可行性分析与技术支持;
15、按工艺需求设计专用工艺装备,组织工装的验证与优化改进;
有项目工程师、经理履历者优先考虑
16、跟进项目进展及客户订单执行情况
3D效果图绘图员
3-8千/月
效果图/平面/后期在校/应届学历不限3ds MAX学徒免费教学办公环境好乙方公司室内,室外,效果图,3d,学徒,无经验接受无相关经验/技能
【岗位要求】
1. 具有一定3DMAX、PS等制图软件基础,无经验学徒也可以来,会带新手。
2. 无经验学徒有专人免费教,不用交学费。
3. 学徒可以来,学习周期2个月。
4. 热爱设计,爱思考,工作主动,认真负责。
5. 如果经验不是很丰富,公司可培养你,转正后工资待遇丰厚,能力强者1w起。
6. 公司规模不断扩大,需要年轻有活力有干劲的你!
7. 诚实守信,沟通能力,执行能力,团队精神,工作负责。
8. 从事多年室内外效果图制作者优先。
找装修木工去做事300一天,价格清楚,不要再问,做事负责,做事突突叫,不混时间的。一天9小时。
290-300元/天
装修木工长期11-20人
找装修木工长期做事300一天,价格清楚,不要再问,做事负责,做事突突叫,不混时间的。
抚州临川区招腻子/大白/去外地工作310一天,做点工。
300-310元/天
腻子工大白工长期11-20人完工结算点工
抚州市临川区招腻子/大白/去外地工作310一天,做点工。
实验室暖通设计
7-9千/月
设计师1-3年大专
1、熟悉医院净化室、高校实验室、医院检验科、疾控中心、环监站等相关检验检测单位的装修施工工艺流程;
2、合理制定项目前期及设计阶段的计划方案,参与施工现场勘测,提出优化意见;
3、 熟悉制图规范标准,较强的施工图设计能力和协调能力及解决问题能力;
4、熟悉相关专业的施工工艺及材料,协助或独立完成施工专业图纸,按图提供相应清单,核算成本;
5、作为技术支持、设计项目指导,陪同销售和客户进行图纸沟通;
任职要求:
1、暖通、建筑或装修设计等相关专业,项目独立优先,
2、具备专业知识,工程平面布局设计经验或者3年以上相关工作经验;
3、熟练使用CAD、天正、鸿业等设计软件,能独立完成实验室装修方案的设计;
4、善沟通,有团队协作精神,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力;
5、有设计院、实验室设计行业同岗位从业工作经验优先;
暖通设计师
700-710元/天
暖通设计师3-5年大专
岗位职责:
1.负责暖通空调系统施工图、竣工图的绘制与优化,确保符合设计规范及项目实际需求
2. 参与现场技术交底,配合施工团队解决暖通系统安装过程中的技术问题
3. 核对设备材料清单,协助完成暖通系统调试与验收工作
4.整理归档暖通专业竣工资料,确保图纸与现场一致、资料完整可追溯
5.协同建筑、给排水、电气等专业完成多专业图纸会审与协调工作
任职要求:
1. 暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景,学历不限
2.熟悉暖通设计规范(如GB 50736、GB50019等)及CAD绘图软件操作
3. 具备竣工图绘制经验,了解施工流程与常见节点做法
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.能适应阶段性驻场或项目制工作安排
设计师经验不限高中
岗位介绍本岗位专注家用全屋暖通系统设计,涵盖中央空调、水地暖、壁挂炉采暖、散热器暖气片等家装全套暖通方案。 主要负责:新房/老房上门量房、方案设计、系统布局、设备选型、详细报价、施工图出图、对接销售与工地交底,全程跟进设计落地,优化户型采暖、制冷、新风整套家居舒适系统。 岗位职责 1. 上门实地量房,根据业主户型、层高、采光、居住习惯,定制专属中央空调、地暖、壁挂炉、散热器全套暖通方案; 2. 熟练绘制暖通施工图、管路走向、风口布局、分集水器定位、管路铺设规划; 3. 精准核算设备、辅材、人工成本,独立完成整套详细报价清单; 4. 配合销售对接客户,讲解设计方案、设备优势、施工工艺,解答客户专业问题; 5. 跟进工地施工交底、节点验收,优化设计落地效果,整改设计相关问题; 6. 整理图纸、报价资料,完善客户设计档案,配合门店完成项目交付。 任职要求 1. 具备暖通、制冷、建筑环境相关基础知识,熟悉家用中央空调、地暖、壁挂炉、散热器系统原理与施工工艺; 2. 会使用CAD制图,能独立出暖通施工图纸,有家装暖通设计经验优先; 3. 会精准报价、熟悉市场暖通辅材与设备行情,能控制预算、优化方案; 4. 沟通能力良好,能对接客户、施工师傅,逻辑清晰、责任心强; 5. 有相关学徒、设计助理、暖通从业经验优先; 6. 踏实稳定、有长期发展想法,愿意深耕家装暖通行业。 薪资福利 • 薪资:底薪 + 设计提成 + 签单提成 + 年终奖励,多劳多得,上不封顶 • 稳定家装客源,无需自己跑市场,专注做专业设计即可 • 系统化产品、设计、工艺培训,新人可快速上手 • 工作氛围轻松,团队稳定,长期稳定发展岗位有意向求职者可直接联系,欢迎想长期稳定做技术、深耕暖通设计的伙伴加入!
污水处理厂厂长
7千-1.2万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责污水处理厂的日常运营管理,确保生产流程高效、稳定运行;
2. 组织协调各部门工作,解决运行过程中出现的技术与管理问题;
3. 制定并优化污水处理工艺流程,提升处理效率与环保合规性;
4. 负责设备维护与运行监督,保障设施安全与设备正常运转。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力,能有效管理团队并推动工作落地;
2. 熟悉污水处理相关工艺流程及行业规范,具备相关技术背景;
3. 善于分析问题、解决问题,具备较强的责任心和执行力。
生产班长,及全职销售
5-6千/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住1-2人月结1-3年大专团队管理库存/仓储管理机械设备/机电/重工物流仓储
江西金开创包装有限公司
①销售员(双休):有实体销售经验三年以上。会基础短视频拍摄剪辑;性格开朗,善于沟通,抗压能力强。爱学习,有创新精神。熟悉各化工园区、工厂、有资源者优先。无责底薪+ 提成;节假日放假。节日福利,不定期下午茶和聚餐团建活动;独立办公桌、饮水机、厨房;上班时间:8:30-12:00;13:40-17:30;待遇面议
职位职责:负责开发化工工厂、实地上门拜访客户,洽谈 IBC 吨桶长期合作订单;独立完成商务报价、合同谈判、客户维护,全流程跟进订单,维护老客户;调研收集化工行业市场动态,拓展优质经销商资源,完成公司下达销售业绩目标。
②生产班长(月薪5000+):大专及以上学历,3年以上工作经验。熟悉机械设备操作,有生产车间经验。较强的工作责任心,做事勤快,有生产质量及生产安全意识,能吃苦耐劳,协调和沟通能力好,较强的团队合作意识;上班时间08:00-18:00 (中午休息1.5小时);过节礼品;无责底薪+绩效+加班费;包中餐,车补300元/月
面试地点:东乡大富大道,千子湖附近。
联系人张女士,。微信号:
本地销售员,待遇面议,底薪+2%提成
生产组长/拉长
9千-1.1万/月
生产组长生产管理包吃包住1-2人3-5年学历不限全职
岗位职责:
1.负责TPU手机壳生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成
2. 熟练操作并指导团队使用五轴机械手、注塑机(一出一/一出二)、侧冲冲孔机等核心设备
3.监控生产流程,及时发现并解决工艺异常、设备故障及品质问题
4.执行现场5S管理、安全生产规范及质量标准,落实首检、巡检与终检要求
5.协助工程师进行新模具试产、工艺优化及产能提升工作
任职要求:
1. 有注塑或TPU制品行业生产管理经验者优先
2. 熟悉五轴机械手编程逻辑及注塑成型基本原理
3.具备基础设备维护意识和简单故障判断能力
4.责任心强,具备良好的沟通协调与团队带教能力
5.学历不限,能适应倒班安排
设备管培生
7-9千/月
其他生产营运人员经验不限本科设备管理电气设备
设备管培生1. 技术学习与支持
参与金属回收设备的技术原理培训,配合工程师完成设备的调试、维护及性能优化工作。研究回收工艺流程,针对效率提升或成本控制提出合理化建议。
2. 生产与运营轮岗
在生产部门熟悉设备制造流程、质量管控及供应链运作。在运营部门参与项目实施、客户沟通及现场问题处理。
3. 数据分析与报告
整理设备运行相关数据,编制分析报告,为管理决策提供数据支持。
4. 跨部门协作
加入跨职能项目团队,促进技术、生产与市场环节的协同创新与推进。
职位要求:
本科及以上学历,机械工程、电气工程、设备工程等相关专业优先;对金属回收行业或环保设备领域有浓厚兴趣,具备基本的机械/电气知识;掌握数据分析技能;具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力;能接受阶段性出差或工厂实地实践。
车间生产主任
6-8千/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】
1. 统筹车间日常生产运营,根据订单需求制定并执行生产计划,确保按时、按质完成产能目标。
2. 主导生产流程优化与工艺改进,提升生产效率、降低物料损耗,推动精益生产落地。
3. 负责车间人员管理,包括排班调度、技能培训及绩效考核,打造稳定高效的生产团队。
4. 严格执行质量体系标准,主导生产过程中的质量管控与异常问题处理,确保产品合格率达标。
5. 落实车间安全管理规范,定期组织安全培训与隐患排查。
芯片设计工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年硕士工艺设计VCSEL芯片芯片设计材料研发半导体/芯片PD
职责描述:
1)参与芯片设计及工艺技术的研发工作;
2)主导解决研发过程中出现的关键性技术难题;
3)开展新工艺或新技术的开发,以提升芯片性能、良率并优化成本结构;
4)推动新技术、新工艺、新材料在产品中的实际应用,并完成相关技术文档撰写;
5)负责专利与学术论文的申报,协助有关部门完成项目申报材料的整理与编写。
岗位任职条件:
1)半导体、物理、电子等相关专业硕士及以上学历;
2)具备良好的学习能力与逻辑分析能力,性格积极乐观,富有进取心;
3)具有较强的责任意识和团队协作精神;
4)有三年以上本行业相关岗位工作经验者优先录用。
工资待遇:月薪8K~15K。
福利待遇:
1、依法缴纳五险一金。
2、为外地员工提供免费住宿,房间配备桌椅、独立卫生间,设施含空调、热水器;
3、公司设有食堂,提供免费工作餐;
4、端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日礼品或补贴;
5、定期组织团队建设及外出活动;
6、公司具备上市计划,并将实施股权激励政策,使核心骨干及优秀员工共享企业发展成果。
其他说明:
1、支持视频方式远程面试。
2、作为新兴企业,内部晋升通道广阔。
3、地理位置优越,临近高铁站,乘高铁至抚州市仅需19分钟,至南昌市约1小时。
储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1-3年高中生产管理方向
储备干部
【岗位职责】
1. 遵守公司及部门各项管理制度,落实上级生产目标,分解班组每日工作任务,保障生产有序推进、按时达标。
2. 主持班前班后交接工作,规范执行交接班流程,及时排查现场问题,突发异常快速第一时间上报。
3. 负责班组日常安全、职业健康及环保管理,定期组织安全学习、隐患排查,检查劳保佩戴,落实危险源管控,做好应急处置及安全台账记录。
4. 抓好班组现场质量管理,监督员工作业标准操作,规范填写生产记录,及时发现、整改各类现场质量问题。
5. 监督班组设备日常使用、清洁、点检保养,及时上报设备故障,配合做好应急处理,保障设备正常运行。
6. 落实班组SQDCPMEI综合管理指标,推进现场6S管理、成本管控及数据统计,按期完成安全生产自查整改,优化现场作业环境。
7. 负责班组员工日常考勤、工作督导与绩效考核,合理安排班组人员岗位工作。
8. 完成上级交办其他班组管理工作。
【岗位要求】
1. 熟练使用计算机及Office相关办公软件。
2. 具有较强的学习能力和沟通管理能力。
3. 熟悉汽车物流行业生产线作业流程、现场管理优先。
4. 身体健康,能吃苦耐劳,能适应两班倒、车间物流现场作业,责任心强,无不良嗜好。
制造业现场6S管理
6千-1万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责制造现场6S标准的执行与监督,确保生产环境整洁有序。
2. 定期开展6S检查与整改跟踪,推动现场管理水平持续提升。
【岗位要求】
1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
栏目概述
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